Қостанай облысы 16.November.2020, 17:12

Добрый день! Материальная помощь работнику оказывается в следующих случаях: смерти членов его семьи, близких родственников (супругов, родителей, детей, усыновителей, усыновленных, полнородных и неполнородных братьев и сестер, дедушек, бабушек, внуков) или свойственников (братьев, сестер, родителей и детей супругов); вступления в брак; рождения ребенка, усыновления или удочерения детей; лечения, требующего дополнительных финансовых затрат (стационарное или амбулаторное лечение более 10-ти календарных дней, кроме санаторного); причинения имущественного вреда работнику вследствие совершения в отношении его противоправных действий (разбой, кража и др.), а также стихийных бедствий (пожар, наводнение, землетрясение и др.); выхода на пенсию (п.8 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года №1127 (далее – Правила). Правилами предусмотрено, что оказание материальной помощи производится по решению руководителя государственного органа - администратора бюджетной программы (подпрограммы) либо лица, его замещающего, ответственного секретаря, согласованному с руководителем центрального исполнительного органа; должностного лица определенного Президентом Республики на выполнение полномочий ответственного секретаря (п.1-2. Правил). Кроме того, Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок осуществляются за счет экономии по видам расходов: 1) в течение года, не более 30% от общего объема сэкономленных средств государственного бюджета, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год (командировки и служебные разъезды внутри страны; командировки и служебные разъезды за пределы страны; оплата аренды помещений; оплата коммунальных услуг; оплата услуг связи; оплата транспортных услуг; оплата за электроэнергию; оплата за отопление; содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств; прочие услуги; особые расходы; прочие текущие расходы); 2) в полном объеме сэкономленных средств государственного бюджета (основная заработная плата; компенсационные выплаты; социальный налог; взносы на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств; взносы на государственное обязательное личное страхование работников государственных учреждений; приобретение прочих товаров; дополнительные денежные выплаты) (п.13. Правил).