Добрый день! В целях правильного толкования законодательства РК о государственной службе, просим Вас разъяснить: с какого времени служащий должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, а именно, с момента ПРИЕМА на работу (т.е. принятого в соответствии с трудовым законодательством РК, до получения положительных результатов специальной проверки) или при НАЗНАЧЕНИИ на административную государственную должность корпуса "Б"? В пункте 6 приказа Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 20 "Об утверждении Правил разработки и утверждения должностной инструкции административного государственного служащего" сказано, что "Служба управления персоналом (кадровая служба) ознакамливает административного государственного служащего с его должностной инструкцией под роспись в течение трех рабочих дней после ЗАНЯТИЯ должности административным государственным служащим..." Занятие должности административным государственным служащим подразумевает, что служащий уже назначен на административную государственную должность. В то же время, пунктом 2 статьи 19 Закона РК "О государственной службе Республики Казахстан" предусмотрено, что "В период проведения специальной проверки на этих граждан распространяются положения настоящего Закона в части ОБЯЗАННОСТЕЙ и ответственности государственных служащих, ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе". Заранее благодарим Вас ответ.