Батыс Қазақстан облысы 23.12.2020

Уважаемый Данияр Сериков! По фактам нарушений и по разъяснению норм трудового законодательства, за 2020 год от работников подрядных и субподрядных компании Карачаганакского месторождения поступило 16 обращений. На основании поступивших обращений граждан, а также по требованиям правоохранительных и государственных органов государственными инспекторами труда проверено 7 подрядные и субподрядные компании. В ходе проверок выявлено 8 нарушений: - выплата заработной платы и других выплат с нарушением срока – 3; - не сообщение о несчастном случае в местный орган по инспекции труда – 1; - не проведение специального расследования – 1; - не ознакомления работников с актами работодателя – 3. Следует отметить, что из-за отсутствия законных оснований (обращение граждан и другие) проверочные мероприятия по недопущению диспропорции в оплате труда между казахстанскими и иностранными работниками, по перевахтовке из-за карантинных ограничений в 2020 году не проводились. По выявленным нарушениям выдано 6 предписаний, и наложено 2 штрафа на сумму 555,6 тыс. тенге. В 2020 году в подрядных и субподрядных компаниях зарегистрировано 3 несчастных случаев, связанных с производством, где 3 работника получили травмы. Все материалы были переданы в правоохранительные органы. Все выплаты по возмещению ущерба причиненного здоровью работника производится в соответствии действующим законодательством. Вопросы по защите трудовых прав работников находятся на особом контроле местных исполнительных органов. Работа в данном направлении осуществляется в соответствии Совместного приказа государственных органов «О мерах по взаимодействию в сфере защиты трудовых прав граждан, взыскания задолженности по заработной плате и порядке обмена информацией» путем принятия центральными и местными исполнительными органами комплекса скоординированных мероприятий по выявлению и устранению нарушений законодательства и оперативному обмену информацией. На постоянной основе проводится мониторинг социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов. Проблемные вопросы социально-трудовых отношений по результатам мониторинга на постоянной основе рассматриваются на заседаниях Антикризисного штаба, трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений. Также, мероприятий по предупреждению и урегулированию социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов осуществляется в рамках «Алгоритма принятия мер по предупреждению и разрешению трудовых конфликтов». Таким образом в результате осуществления комплекса скоординированных мероприятий по выявлению и устранению нарушений трудового законодательства в 2020 году таких трудовых конфликтов не зарегистрировано. Касательно вопроса по сокращению работников. Согласно статьей 28 Закон Республики Казахстан «О занятости населения» работодатель обязан предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного портала "Электронная биржа труда" в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников не менее чем за один месяц до начала высвобождения. В связи с этим, по данному вопросу вы можете обратиться в областное управление координации занятости и социальных программ.