Жауаптар

Уважаемый Адилбек!

Ваше обращение рассмотрено.

Информирую Вас, что в соответствии с пунктом 1 статьи 18 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее – Закон), воинская служба включает в себя: воинскую службу по призыву и воинскую службу по контракту.

К воинской службе по призыву относятся: срочная воинская служба составов солдат (матросов), воинская служба офицеров, призванных в соответствии со статьей 32 Закона и воинская служба при мобилизации, военном положении, в военное время и при прохождении воинских сборов.

Согласно пункту 3 статьи 18 Закона к прохождению срочной службы приравниваются время обучения граждан на очных отделениях учебных заведений правоохранительных и специальных государственных органов, а также время прохождения военной подготовки в специализированных организациях Министерства обороны по программе подготовки военно-обученного резерва.

Дополнительно сообщаю, что действия местного органа военного управления соответствуют требованиям законодательных актов Республики Казахстан.

Жауаптар

Ваше обращение принято к сведению

Жауаптар

Ваше обращение принято к сведению.

Жауаптар

          Ваше обращение по вопросу награждения ведомственной медалью «Мінсіз қызметі үшін» ІІІ степени рассмотрено.

Действительно, согласно статье 24 Закона Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), военнослужащим до поступления на воинскую службу в Вооруженные Силы, состоящим на службе в правоохранительных и специальных органах, выслуга лет засчитывается с учетом времени их работы в правоохранительных и специальных органах на должностях, предусматривающих присвоение воинских или специальных званий, классных чинов.

 Ранее представленные в Министерство обороны наградные материалы на военнослужащих, имеющих соответствующую выслугу лет, с учетом службы в правоохранительных органах, были реализованы.

В 2014 году до формирования списков кандидатов и издания приказа о награждении ведомственными медалями, требование статьи 24 Закона дополнительно будет доведено до кадровых органов.

Жауаптар

По существу Вашего обращения сообщаем следующее.

Согласно пункту 9 Правил компенсации права безвозмездной приватизации служебного жилища, которое не подлежит приватизации, в том числе вследствие его расположения в закрытых и обособленных военных городках, пограничных заставах и в комендатурах (далее – правила), которые определяют порядок выплаты компенсации взамен права безвозмездной приватизации (далее - Правила), документы,  рассматриваются и проверяются структурными подразделениями Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Казахстан, на которые возложены функции учета служебного жилища не позднее одного месяца со дня поступления рапорта (заявления).

По результатам проверки представленных документов руководитель государственного учреждения (командир воинской части) издает приказ о выплате денежной компенсации получателям. Денежная компенсация выплачивается не позднее двух месяцев со дня издания приказа о выплате компенсации получателям. То есть, срок выплаты компенсации строго определен требованиями Правил.

         На основании изложенного, в случае не обоснованной задержки выплаты компенсации, требования иных документов, не предусмотренных Правилами, просим Вас в установленном законодательством порядке обратиться в органы военной полиции по месту прохождения службы с целью принятия соответствующих мер, в том числе в отношении ответственных должностных лиц.

Жауаптар

Ваше обращение принято

Жауаптар

Уважаемый Бауржан!

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаю следующее.

Согласно статье 44 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон) при служебном перемещении военнослужащих по контракту, связанном с переездом из одного населенного пункта в другой на удалении более 100 километров (в том числе в составе воинской части или подразделения), им выплачивается подъемное пособие в размере двухмесячного денежного содержания на самого военнослужащего и половины месячного денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего вместе с ним.

Одним из условий для выплаты подъемного пособия является переезд военнослужащего из населенного пункта в другой на удалении более 100 километров.

В случае добровольного поступления на воинскую службу по контракту, гражданин статус военнослужащего обретает со дня издания приказа командира (начальника) воинской части (учреждения) о зачислении в списки личного состава части. Соответственно гражданин, в статусе военнослужащего служебного перемещения не совершает.

На основании вышеизложенного, при не выполнении этого условия выплата подъемного пособия Вам и членам семьи неправомерна.

Возможно, в своем обращении Вы имели ввиду единовременное денежное вознаграждение при заключении первого контракта.

Законом, с 1 января 2013 года норма выплаты единовременного денежного вознаграждения при заключении первого контракта отменены.

Жауаптар

Ваше обращение принято к сведению

Жауаптар

На Ваше обращение сообщаю, что переход к методам комплектования путем проведения отборочных мероприятий осуществлен исходя из анализа опыта Вооруженных Сил наиболее развитых государств.

Порядок проведения отборочных мероприятий и работы комиссии установлен приказом Министра обороны РК «Об организации работы отборочной комиссии Министерства обороны РК по вопросам приема на воинскую службу по контракту на должности офицерского состава».

Требования по сдаче нормативов по физической подготовке, тестов на знание вопросов боевой подготовки и нормативно-правовых актов имеют четко регламентированную правовую основу и закреплены в ведомственных правовых актах Министерства обороны Республики Казахстан.

К примеру, прием нормативов по физической подготовке осуществляется согласно приказу Министра обороны РК от 21 сентября 2012 года, № 220 «Об утверждении нормативов по физической подготовке в Вооруженных Силах Республики Казахстан». Принятие других нормативов спланировано в установленном порядке и имеет соответствующую регламентацию.

Как показывает практика, внедрение новой системы комплектования позволило устранить многоступенчатость этапов согласования, снизить коррупционные риски и повысить объективность оценки кандидатов. Так, если ранее вопросами оценки профессиональной и физической подготовленности, психологической пригодности занимались сотрудники местных органов военного управления, то в настоящее время по каждой соответствующей специальности в состав комиссии включены высококвалифицированные специалисты, что позволяет отобрать наиболее подготовленных кандидатов. Кроме того, решение комиссии принимается коллегиально в присутствии кандидата, основываясь на принципах гласности и открытости, с объявлением его результатов по всем нормативам. При необходимости даются рекомендации и разъяснения по имеющимся недостаткам.

Проведение отборочных мероприятий в различных регионах страны направлено на охват большего числа кандидатов и упрощения процедуры поступления на воинскую службу.

Также сообщаю, что данная система предусматривает добровольность принятия решения о прохождении отборочных мероприятий.

Жауаптар

Ваше обращение рассмотрено.

Согласно пункту 1 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 31 августа 1995 года «О банках и банковской деятельности» (далее Закон), отношения между банками, а также между банками и их клиентами осуществляются на основе договоров.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее Кодекс), граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых его условий, не противоречащих законодательству.

Согласно пункту 3 статьи 148 Кодекса для совершения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка).

Кроме того, гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Таким образом, заключение договора об оказании кредитных услуг обычно производится между конкретным гражданином (в том числе военнослужащим) с одной стороны и банковской структурой с другой.

Командование воинской части, как представитель Министерства обороны, является третьим лицом, которое не участвует в заключении договора и не выступает гарантом обеспечения выплат.  Вследствие этого оно не может быть гарантом исполнения соглашения об оплате. Взыскание долгов по гражданским делам не входит в компетенцию Министерства обороны.