Абзиев Дубек

• Арғындықов Д.Р.
• 26.01.2023
• · Өтініш қабылданды·
• · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
• 125
• № 763621

Прощу Вас провести проверку на законность соблюдения трудового кодекса Республики Казахстан при приеме на работу компании Мечта по адресу Амман 14 город Астана существует внутренние правила при приеме на работу кандидатов ограничению по возрасту до 27 лет является ли данного данное ограничение нарушением трудового кодекса так как формально компания при рассмотрении кандидатов при приеме на работу якобы ссылаются на то что приняли другого кандидата а по факту существует внутренние правила при приеме сотрудника на работу ограничения по возрасту до 27 лет что говорят прямо на ресепшене,Мне 34 года проблем с банками не имею, физический психологический здоров, судимости нет,военный билет есть, диплом есть. Как гражданин Республики Казахстан считаю данное внутренне правило ущемлением неужели в крупной компании Мечта где есть десятки филиалов в Астане нет вакансии для гражданина Казахстана хотя бы грузчика ...

Мынбаев Нуртаза

• Арғындықов Д.Р.
• 14.01.2023
• · Өтініш қабылданды·
• · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
• 140
• № 763508

Еңбек нарығына мониторингілеу және талдау жасай келе мамандарға қажеттілік болжамын қалыптастыру, жұмыспен қамту саясатын жақсарту жөнінде ұсыныстар әзірленді. Бірінші мәселе: «Электронды еңбек биржасы» ақпаратық жүйесіне тіркелген жұмыссыз азаматтарды жұмыспен қамту орталығының мамандары лайықты немесе уақытша бос жұмыс орындарына шақыртуды жеке ұялы телефондарымен қоңырау шалу арқылы жүзеге асыруда. Жұмыссыздар жұмыс уақыты аяқталса да, мамандарға түнгі мезгілде қоңырау шалып, түрлі хабарламар жолдау дерегі жылдан жылға көбеюде. Ол өз кезегінде отбасы жанжалына әкеліп соғуда. Ұсыныс: Жұмыспен қамтудың жеке картасы - жеке бас деректер бөліміне шақыртуды орталықтандырылған 1414 нөмерінен SMS хабарлама жіберу арқылы жүзеге асыруға және осы Заңның 16-бабына сәйкес келмеген жағдайда хабралама алған жұмыссызды есептен шығару жатады деп тануға. Екінші мәселе: Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыруға «Электронды еңбек биржасы» арқылы «Күміс жас» жобасына мекеме тарапынан өтінім беріледі. Зейнеталды жастағы (зейнеткерлікке екі жыл қалған) жұмыссыз азаматтар «Күміс жас» жобасына қатысушы болып табылды. Еңбек нарығы ақпаратық жүйесінде елек (фильтр) болмауына байланысты, тіркеуде тұрған барлық жұмыссыз азаматтарға 1414 нөмерінен SMS хабарлама жолданады. Өтінім берген мекеме немесе ұйым басшылығының шағымы мен талабы бос орынға хабарласқан азаматтарға жасына шектеу қойылмай SMS хабарлама алғандығы себеп болып отыр. Ұсыныс: Ақпаратық жүйеде шығарылатын тұрақты және уақытша бос жұмыс орындарына хабарлама жас ерекшелігіне сай жолданса. - «Жастар практикасы», «Алғашқы жұмыс орны», «Ұрпақтар келісім шарты» жобасына 16-29 жасқа дейінгі тіркеуде тұрғандарға; - «Күміс жас» жобасына тіркеудегі тұрған зейнетке екі жыл қалған жұмыссыздарға; - «Қоғамдық жұмыс» жобасына 16-63 жас аралығына дейінгі тіркеуде тұрғандарға; Үшінші мәселе: Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2016 жылғы 14 маусымдағы № 516 бұйрығына сәйкес уақытша жұмыс орындары құрылады. Субсидияланатын жұмыс орындарына жолданған жобаға қатысушыларға бөлінген бюджет қаражатының мақсатқа сай жұмсалуына және адамдарға міндетті зейнетақы аударымдарының болуына ай сайын мониторинг жүргізу барысында жеке кәсіпкерлігі бар зейнетақы төлемдері жүріп тұрған тұлғалар анықталады. «Халықты жұмыспен қамту туралы» Заңының 15-бабының 2) тармақшасына сәйкес кәсіпкерлік қызметпен айналысуыды, зейнетақы төлемдерді қоса алғанда, жұмыссызбен алдағы уақытта жұмыс iстеу тәртiбiне ықпал ететiн өзгерiстер туралы мәлiметтердi уақытылы, бес жұмыс күнi iшiнде ұсынуға мiндеттiлігі көзделген. Аталған, Заңның 16-баптың 1-тармағы 5) тармақшасына сәйкес жұмыссыздар есебінен шығарылады. Орын алған жағдайларды талдай келе жоба қатысушылар жүктілік кезінде «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» заңының 23-бап (жүктілікке және босануға және жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты кірісінен айырылу жағдайына байланысты арналған әлеуметтік төлемдер) жүргізу үшін жеке кәсіпкерлік (ИП) ашып есепке алынған кірістің орташа айлық мөлшерін ұлғайту мақсатында жүргізетіні анықталды және бюджет қаражатының тиімсіз жұмсалуына әкелуде. Жұмыспен қамту орталығы арқылы субсидияланатын жобаларға жолданғандардың жеке картасында жеке кәсібін (ИП) ашқаны «Электронды еңбек биржасы» ақпаратық жүйесінде көрінбегендігі себеп болып отыр. Ұсыныс: «Еңбек нарығы» ақпаратық тақтасында тіркеуде тұрған жұмыссыздар ішінен жеке кәсібін ашқандығы көрінетіндей қосымша қойылса. Төртінші мәселе: Ағымдағы жылдың қыркүйек айында орын алған жағдайлар, мысалға: Динара №22 орта мектеп лобарант қызметкері «Электронды еңбек биржасы» ақпаратық жүйесінде жарияланған бос орынға конкурс нәтижесімен лауазымын ауыстыру барысында қызметтен босатып екінші қызметке тағайындау кезеңінде жұмыспен қамту орталығынан жолдама берілмегендігі. Жұмыс іздеуші болып тіркелсе де, ақпаратық жүйеде №22 орта мектепке қайтадан жолдама алу мүмкіншілігінің болмауы. Еңбек кодексіне шектеу жоқтығын айтып мемлекеттік органдардың имиджіне кері әсерін тигізуде. Бұл бойынша Еңбек ресурстарын дамыту орталығының жауабында, 2019 жылғы 25 ақпандағы «ЕРДО» АҚ-ның жолданған хатында, әдістемелік нұсқаулықтың № 241 № 1 (3) сәйкес, «Еңбек нарығы» ААЖ жұмысқа орналастыру барысында БСН сәйкес келген жағдайда, жұмысқа орналастыру операциясын блоктайтынын. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына жұмысқа орналасу сәтіне дейін жарналарды аударғанын осы уақыт ішінде серіктестікпен қарым-қатынасын жақсартып алғанын, оған қайта жұмысқа орналастыру талап етілмейтінін көрсеткен. Ұсыныс; «Электронды еңбек биржасы» ақпаратық жүйесіне осындай жайтарды ескеретін қосымша функция енгізуге. Осы жоғарыда көрсетілген мәселелерге қолдау көрсетіп, «Электронды еңбек биржасы» ақпараттық жүйесін оңтайландыруға өз тарапыңыздан ықпал етуіңізді сұраймыз. ...

Сычинский Владимир

• Арғындықов Д.Р.
• 17.03.2022
• · Өтініш қабылданды·
• · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
• 141
• № 731453

Здравствуйте чиновник, вам обращается житель города Караганды, по поводу работы. Просим вас оказать содействие в трудоустройстве по специальностям: Учитель истории и географии (КарГУ Им.Е.А.Букетова) со стажем 16 лет. Владения английским разговорном. Учился в Польше городе Wroslav, в среднем техническом колледже на отделение «Техника безопасности на производстве» 2021-2022гг. Обращался в отдел занятости города Караганды по данной специальности в наличии вакансии нет. В данный момент нахожусь в активном поиске по второму диплому инженер геодезист (КарГТУ) год окончание 2012гг. Из-за слабого владения государственным языком (разговорным) и отсутствия родственных связей среди казахских семей в крупных компаниях АТЛ (г.Темиртау), Казахмыс и так далее, не могу устроиться трудоустроиться. В данный момент не работаю, зарегистрировался в качестве без работных, через портал E-gov.kz. Центр занятости не может найти и не предлагают курсы по получение новой специальности, занимаются отпиской его руководитель Джунусбеков А. Управление образование Карагандинской области Г.Кожахметова, отписывает мне, что в данный момент, вакансии в области нет, хотя их ведение есть отдел кадров, которые курируют образовательные колледжи области, где на сегодняшний день, имеется вакансии, но без звонка Кожахметовой, сказали принимать на работу не будут. К примеру, КГУ Карагандинский агротехнический колледж» в Пришахтинске. В данный момент не работаю, нахожусь в активном поиске. Рассматриваю любые вакансии, либо курсы повышение квалификации в дальнейшем трудоустройстве. ...

Айткалиев Бахтияр

• Арғындықов Д.Р.
• 12.12.2021
• · Өтініш қабылданды·
• · Ерікті тақырыбы ·
• 164
• № 718921

Құрметті Дәулет Рашидұлы! Мен, Семей қаласындағы физика-математикалық бағыттағы Назарбаев Зияткерлік мектебінің 12-сынып оқушысы, Айткалиев Бахтияр Бейбітұлы боламын. Қазіргі әлемдегі Қазақстан пәні бойынша «Технологиялардың дамуы Қазақстандағы жұмыссыздық мәселесіне қаншалықты әсер етеді?» тақырыбында курстық жұмысты жүргізу мақсатында зерттеуде көтерілген мәселеге қатысты обьективті, сыни баға алу үшін сізден кішігірім сұхбат алайын деп едім. Қарсы болмасаңыз, төмендегі сұрақтарға жауап беруіңізді сұраймын. Жауабыңыз үшін алдын ала рахмет! 1) «Технологиялардың дамуы Қазақстандағы жұмыссыздық деңгейінің артуына алып келеді» деген пікірмен қаншалықты келісезіз? Неліктен? 2) Цифрландыру мен автоматтандыру Қазақстанның еңбек нарығына қалай әсер етуі мүмкін? Қай салалардағы өзгерістер (жұмыс орындары санының артуы/қысқаруы немесе жаңа мамандық түрлерінің ашылуы/мамандық түрлерінің азаюы) саны басым болмақ? 3) Аталмыш мәселені алдын алу мақсатында Қазақстанда қандай шаралар іске асырылуда? Мәселені шешуде қандай да бір әлемдік тәжірибенің қолданылуы мүмкін бе? ...

Наумова Наталья

• Арғындықов Д.Р.
• 20.11.2021
• · Өтініш қабылданды·
• · Мәдениет, ақпарат және экология ·
• 166
• № 715565/1

Почему не выдается информации о назначении (отказе в назначении) пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий с учетом базовой пенсионной выплаты по смс коду. Требуют указать сертификат а где его взять если я вошла в егов по смс коду? ...

• Арғындықов Д.Р.
• 13.11.2021
• · Өтініш қабылданды·
• · Денсаулық сақтау ·
• 156
• № 714528

Санитарно-эпидемиологические требования к государственным органам (организациям), национальным кампаниям, другим офисам с соблюдением социальной дистанции и усиленного санитарно-дезинфекционного режима на период введения ограничительных мероприятий, в том числе карантина предусматривают: Пункт 5 Мебель, подоконники, шкафы, дверные ручки, клавиатура компьютеров (места, которых наиболее часто касаются руками) не менее 2-х раз в день протираются дезинфицирующим средством. Если мебель и клавиатура может обрабатываться самими работниками, то дверные ручки в Вашем офисе должен обрабатывать отдельный человек. Это не только затратно в части постоянных расходов на жидкий антисептик, но и трудозатраты на исполнение, которое ещё и сложно отследить, при этом дверные ручки могут реально разносить заразу внутри офиса. Компания «KazNetwork Group» являясь отечественным производителем (CT-KZ) кроющего антисептика поверхностей «SilverBio», предлагает провести обработку дверных ручек и поручней в Вашей организации. Использования кроющего антисептика позволит не только сэкономить денежные средства и силы, но и поставит дополнительный 100% заслон на пути распространения заразы через поверхности, тем самым защитить Вас и Ваших коллег от заражения. Рекомендовано СЭС. Ссылка на государственный закуп (на Омаркет в поиске забить: silverbio): https://omarket.kz/catalog/ecc_medicinskiye_tovary/ecc_Lichnaya_gigiena_i_dezinficiruyushchie_sredstv/tools_for_surface_treatment/1086_10700423.html Контактный телефон: + 7 705 523 6704 Кокаев Самат ...

Ахмедова Изольда

• Арғындықов Д.Р.
• 16.12.2020
• · Өтініш қабылданды·
• · Ерікті тақырыбы ·
• 206
• № 657538

Здравствуйте АО "Центр развития трудовых ресурсов" Аргандыков Д.Р. !!! Вы можете разьяснить статью 48 п.2,п.п. 4 Трудового кодекса РК? Работника могут отстранить от работы по данной статье, если работадателем неорганизован ежегодный медицинский периодический осмотр? Работник работает во вредных условиях труда. Это ж не вина работника, что предприятием не проведен ежегодный медицинский периодический осмотр. Также разьясните пожалуйста ст.48 п.2 п.п.6 Трудового Кодекса РК. ...

Санатова Гульсум

• Оспанов Е.Д.
• 26.08.2020
• · Өтініш қабылданды·
• · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
• 151
• № 638016

Прошу рассмотреть мою обращения ...

Цой Ольга

• Оспанов Е.Д.
• 20.08.2020
• · Өтініш қабылданды·
• · Денсаулық сақтау ·
• 174
• № 636614

Добрый день, я Цой Ольга ИИН 780808499039 (плательщик ЕСП) хотела бы сообщить Вам о том, что 03.08.2020г я узнаю, что все мои ОСМС с января по Июль 2020г. не ушли в ФМС, а по техническим сбоям, который был в апреле 2020г., уходили в КГД. Данные отчисления теперь ВЕРНУТЬ НЕЛЬЗЯ! Такое объяснение дали ваши технические сотрудники. Из-за отсутствия моих отчислений ОСМС на счетах у ФМС, мне отказывают в МЕдицинском страховании, а также в медицинском обслуживании! Данная проблема не единична, это Вам подтвердят ваши технические специалисты. ФМС и ГосКорпорация без Вашего вмешательства не может решить данную проблему, т.к. весь учет по ЕСП ведет ваше Министерство. ВСЕ Квитанции об оплате ЕСП у меня имеются, также эти данные подтверждает ГосКорпорация. Прошу Вас на Вашем уровне вместе с Министерством Здравоохранения (ФМС), а также с ГосКорпорацией придти к общему мнению и назначить Ответственного по Решению данной ситуации, как и когда ФМС застрахует тех, у кого "пропали" ОСМС. Также, прошу связаться со мной 8-701-776-9010 и сообщить данные того, Кто будет решать данный вопрос, т.к. хотелось бы лично объяснить все нюансы возникшей проблемы. ...

Санатова Гульсум

• Оспанов Е.Д.
• 20.08.2020
• · Өтініш қабылданды·
• · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
• 172
• № 636288/1

Жалоба на отказ 42500 . ...