- Блогтар
- Бейсембаев Ғ.Б.
Бейсембаев Ғ.Б.
ҚР Оқу-ағарту министрi
Қосылған Эльнура
- Аймағамбетов А.Қ.
- 21.11.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 75
- № 759762
ҚР 2020жылғы 11 мамырдағы № 191 бұйрығы «Педагоготардың жалақысын есептеу қағидалары бойынша» білім беру ұйымдарында оқитын ерекше білім беру қажеттілігі бар балалармен жұмыс жасағандығы үшін БДО-дан 40 пайыз төленеді делінген. Сіздерге қояр сұрағым егер жалпы мектептегі логопед пен дефектологтар зияты зақымдалған балалармен жұмыс жасаса, осы 40 пайыз төленеді ме? ...
ТолығырақЖауаптар
Құрметті Эльнура Қосылған!
Қолданыстағы Еңбекақы төлеу жүйесіне[1] сәйкес білім беру ұйымдарында оқитын ерекше білім беру қажеттіліктері бар балалармен тікелей жұмыс істейтін мемлекеттік білім беру ұйымдарының қызметкерлеріне базалық лауазымдық айлықақыдан (бұдан әрі - БЛА) 40% мөлшерінде қосымша ақы белгіленеді.
Бұл қосымша ақы еңбек жағдайлары үшін өтемдік сипаттағы төлем болып табылады, сондықтан көрсетілген санаттағы балалармен жұмыс үшін төленуі тиіс.
Мемлекеттік ұйымдар педагогтерінің жалақысын есептеу қағидаларына[2] сәйкес аталған қосымша ақы педагогке инклюзивті білім беру шарттары бар сыныпта немесе топта жұмыс істеген сағаттары үшін нақты жүктемені ескере отырып жүргізіледі.
Ерекше білім беру қажеттіліктері бар балалар білім беру ұйымдарында инклюзивті білім беру жағдайында психологиялық - медициналық - педагогикалық консультациясының ұсынысы мен қорытындысы негізінде оқиды.
Осылайша, жалпы білім беру ұйымдарының логопед және дефектолог мамандарына ерекше білім беру қажеттіліктері бар балалармен жұмыс жасағаны үшін БЛА-дан 40% мөлшеріндегі қосымша ақы заңнамада белгіленген тәртіпте жүргізілуі тиіс.
[1] «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысы
[2] «Мемлекеттік ұйымдар Педагогтарінің жалақысын есептеу қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 11 мамырдағы № 191 бұйрығы
Аймағамбетов А.Қ. 24.11.2022, 07:31Жақыпбек Зәрипа
- Аймағамбетов А.Қ.
- 15.11.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 73
- № 759310
Cәлеметсіз бе! Құрметті Асхат Қанатұлы. Мен Жақыпбек Зәрипа Оралханқызы Астана Халықаралық Университетінде математика пәні мұғалімдерін даярлау мамандығы бойынша 2-курста магистрант болып оқимын. Жүктілігіме байланысты 6 немес 12 айға академиялық демалыс алғым келеді . Менде қазір жүктіліктің 14-15 аптасы болып жатыр. Жүктілігімді растайтын анықтаманы оқу орнына өткіздіріп демалыс алайын десем, сізде жүктілігіңіз қалыпты нормада өтіп жатыр екен, ешқандай ауру белгілері көрсетілмеген, жүктілік ауру емес, академиялық демалыс ала алмайсыз деп отыр. Қалыпты жүктілік жағдайында университеттен уақытша демалыс ала аламын ба? Сұрағыма нақты, толық жауап берсеңіз. Рақмет ...
ТолығырақЖауаптар
Қайырлы күн! Бұл сұрақ ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігінің құзыретіне жатады.
Аймағамбетов А.Қ. 16.11.2022, 04:51Жансеитов Даулет
- Аймағамбетов А.Қ.
- 14.10.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 111
- № 757173
Здравствуйте уважаемый господин министр. Обращаюсь к вам за помощью и прошу разобраться и помочь в моём не лёгком деле. 5 мая 2022 года моего сына Кенжебека Рауана 2016 года рождения в детском саду номер 70 кулыншак г. Астана по голове палкой ударила воспитательница сада, есть судебная медицинская экспертиза где написано что нанесён лёгкий вред здоровью. В тот же день я вызвал полицию по 102 и написал заявление. А 6 мая того же года прошёл СМЭ. Прошёл май, июнь, июль, август, но мне никто не звонил и я решил поити в департамент образования г. Астана узнать что и как. Придя туда они сказали что якобы меры приняты, но такого сигнала небыло, что в садике избили ребёнка. И попросили подождать. Я ждал и в сентябре получил письмо в котором говорится всё кроме побоев ребёнка и наказания виновных. Я пошёл дальше и выяснил. Что департамент образования специально тормозило моё дело и не давала служебного хода, они просто ждали приказа о ротаций и технично перевели заведующую сада на другой детский сад и воспитательницу. Это всё мне рассказала секретарша. Что заведующая детского сада 70 Жардим Бахтияр кызы очень влиятельная женщина и она всех подкупила или уговарила чтоб моё дело не получилось о глазки. И им это удалось. Она перевелась в другой детский сад. А департамент образования специально тормозило моё дело. Их ответ просто убил меня. Я просил принять меры в отношении виновных, А они написали что я немогу расчитывать на бесплатные кружки и т. Д и т. П. Прошу вас принять меры и наказать всех виновных в том кто ударил моего сына и нанёс не только физическую травму но и психологическую. И тех кто пытался скрыть данный факт, а именно департамент образования г. Астана. Они специально тормозило с мая месяца до сентября. И выгораживали своих либо взяли взятку я незнаю. Этот год наш президент объявил годом детей, а тут в самом сердце столицы вопиющий факт насилия ребёнка. И все безнаказанно ушли от ответственности. Если вы не примите меры. Я буду вынужден обратиться в выше стоящие органы, в СМИ и социальные сети. Такой скандал в период предвыборной гонки я думаю не нужен никому. ...
ТолығырақЖауаптар
Добрый день!
Департаментом по обеспечению качества в сфере образования г. Астана по факту получения легкого вреда здоровью несовершеннолетнего возбуждено административное дело в отношении методиста, исполнявшей обязанности заведующего ГККП «Ясли-сад № 70 «Құлыншақ».
По результатам рассмотрения вышеуказанного дела составлен административный протокол от 07 июня 2022 года №21, и постановлением о наложении административного взыскания от 14 июля 2022 года № 5 наложен штраф в размере 50 МРП.
В случае несогласия с данным решением Вы вправе обжаловать его в порядке статьи 91 Административного процедурно-процессуального Кодекса Республики Казахстан.
Бейсембаев Ғани Бектайұлы 17.10.2022, 12:34Избасарова Асел
- Аймағамбетов А.Қ.
- 23.09.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 78
- № 755219
Здравствуйте! Я Избасарова Асел Сержановна, студентка 7 курса в Медицинском университете Астана(МУА). В этом году перевелась с КазНМУ имени Асфендиярова по семейным причинам. Ранее проучилась в МУА 5 лет по именному образовательному гранту, выделенному в МУА. 19.09.22 в университет позвонил представитель днчр минздрава Изетов Асет Кайратович и сказал убрать меня из Актов финансирования университета, по причине перевода. Лишают меня моего именного гранта, хотят перевести на платную основу. При этом не отправляют в университет официальный запрос с пояснениями, не предоставляют никакие документы. Все по телефонному звонку. После инцидента 22.09.22 я лично встретилась с Изетовым А.К, но от него не получила грамотных разъяснений. У меня имеются все документы по переводу с Вуза на Вуз. При таких правонарушениях я имею полное право подать в суд на Минздрав, но конечно хотелось бы решить все благополучно. Прошу Вас защитить студента и разобраться в ситуации согласно закону. Прикрепляю приказы о зачислении с сохранением государственного именного гранта. ...
ТолығырақЖауаптар
Добрый день! Ваше обращение перенаправлено в Министерство науки и высшего образования РК для рассмотрения.
Аймағамбетов А.Қ. 27.09.2022, 10:27Сарсенова Алия
- Аймағамбетов А.Қ.
- 07.09.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 199
- № 753319
С 22 августа 2022 года после того как в своем кабинете вновь назначенный руководитель (незаконно назначенный) в НАО «Talap» Муратбаева ныне Утельбаева Шолпан Ануарбековна пригрозила мне увольнением если я не прекращу действия по заключению коллективного договора, 31 августа 2022 года направила в мой адрес уведомление о расторжении договора, 5 сентября мною получено ВКК с диагнозом наблюдение за беременной с высокой степенью риска. До этого с моей беременностью всё было хорошо, моя плацента опустилась вниз в связи с угрозами в мой адрес Муратбаевой ныне Утельбаева Шолпан Ануарбековна, данный диагноз отягощен риском кровотечением в любое время и смертью. По настоящее время доверенность на участие введения дел от нового руководителя мне не выдана хотя было уже два процесса, два гражданских дела. Действия по коллективному договору до сих пор не приняты, на наше уведомление ответа нет. Никакие внутренние приказы со мной не согласовываются, нарушение внутренних правил делопроизводства. В НАО «Talap» был принят новый вице-президент бывший коллега Муратбаевой ныне Утельбаева Шолпан Ануарбековна по работе в Назарбаев школы. В соответствии со статьей 152 Уголовного кодекса РК 1. Незаконное прекращение трудового договора с работником либо неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина, - наказываются привлечением к общественным работам на срок до ста шестидесяти часов либо арестом на срок до сорока суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового. 2. Необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщиной или необоснованное прекращение с ней трудового договора по мотивам ее беременности, или необоснованный отказ в заключении трудового договора, или необоснованное прекращение трудового договора с женщиной, имеющей детей до трех лет, по этим мотивам, а равно необоснованный отказ в заключении трудового договора или необоснованное прекращение трудового договора с лицом с инвалидностью по мотивам инвалидности либо несовершеннолетним по мотивам его несовершеннолетия - наказываются штрафом в размере до двухсот месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до двухсот часов, либо арестом на срок до пятидесяти суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового. В этой связи при дальнейшем осложнении моей беременности, буллинга со стороны руководства, уклонение от введения переговоров от коллективного договора, невыплаты заработной платы, изменением моих условий труда для преследования моего расторжения договора Ответственность возлагаю на вас как на Акционера незаконно назначивший руководителя. Буду вынуждена подать заявление в орган преследования, заявить в прессу что ГОД ДЕТЕЙ объявленный Президентом СТРАНЫ «исполняется государственными служащими в полном обьеме». ...
ТолығырақЖауаптар
Добрый день! Министерство просвещения Республики Казахстан на Ваше обращение в части принятия мер в отношении противоправных действий руководства НАО «Таlap» сообщает следующее. Указом Президента Республики Казахстан «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы государственного управления Республики Казахстан» от 11 июня 2022 года №917, Министерство образования и науки Республики Казахстан реорганизовано путем разделения его на Министерство просвещения РК и Министерство науки и высшего образования РК. В этой связи, служебное расследование по доводам (фактам) изложенным в обращении будет проведено после завершения всех процедур реорганизации Министерства образования и науки Республики Казахстан.
Аймағамбетов А.Қ. 07.09.2022, 06:22Мелісова Ажар
- Аймағамбетов А.Қ.
- 28.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 87
- № 752457
Сәлеметсіз бе ,Асхат Аймағамбетов ! Аты -жөнім Мелісова Ажар Мерейқызы. Семей қаласынан боламын. 2018 жылы Павлодар қаласына Астана әкімдігінің грантымен оқуға түстім. Мамандыққа өз қалауыммен емес ,грант болған соң еріксізден оқуға түстім. 2022 жылы бітіріп ,Астана қаласының 90 мектебіне жұмысқа жіберді . 1 сынып берілді . Астана қаласында пәтерлер өте қымбат. Жағдайым жетпейді. Мамандық бойынша жұмыс жасағым келмейді. Амал жоқтан істеуім керек . Себебі ,гранттың ақшасын төлей алмаймын. Қазіргі сәтте маған өте қиын ,өзім қаламайтын жұмыс орны,пәтерақы. Қатты қиналып кеттім. Не болмаса Семей қаласына жұмысқа тұруға болады ма ? Бұл қалада бәрі қымбат. Ата- анамның жағдайы жетпейді. Өтінемін ,гранттан босатыңызшы,өзің қаламайтын мамандықпен жұмыс жасау өте қиын ,күнделікті күйзелісте жүріп,денсаулығым нашарлап барады. Өтінемін,түсінеді деген ойдамын.🙏🏻🙏🏻🙏🏻😭 ...
ТолығырақЖауаптар
Қайырлы күн! Сіздің өтінішіңіз ҚР Ғылым және жоғары білім министрлігіне қарастыруға жолданды.
Аймағамбетов А.Қ. 31.08.2022, 06:00Дүйсенбай Дәурен
- Аймағамбетов А.Қ.
- 12.07.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 108
- № 747341
В соответствий с законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страхований» лица обучающие по очной форме обучений входят в льготную категорию граждан за которых взносы на ОСМС оплачивает государство. В учебном заведений «Карагандинский Университет Казпотребсоюза» (КарУ) в базу НОБД мои данные занесены, но статуса «Застрахован» в льготной категорий не имею. В связи с чем прошу вас разобраться в данной ситуации и включить мои данные в Республиканскую базу НОБД. Подтверждающие документы прилагаю. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Дәурен Маратұлы!
Министерство образования и науки Республики Казахстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
Министерством по Вашему обращению проведена совместная работа с АО «Информационно-аналитический центр», Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и НАО «Фонд социального медицинского страхования» (далее - Фонд) по актуализации Ваших данных.
На данный момент, по данным информационной системы «Национальная образовательная база данных», Вы являетесь студентом частного учреждения «Карагандинский университет Казпотребсоюза», дата прибытия: 23.08.2021. В связи с вышеизложенным, Вы относитесь к льготной категории, за которых оплата медицинской страховки осуществляется за счет Государственного бюджета.
Ваш статус в системе Фонда приведен в соответствие для получения обязательного социального медицинского страхования.
Аймағамбетов А.Қ. 13.07.2022, 04:49Полещук Дарья
- Аймағамбетов А.Қ.
- 30.05.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 184
- № 741705
Здравствуйте, хочу задать вопрос по поводу квалификационных требований медицинской сестры дошкольного учреждения. Уточните , пожалуйста, согласно каким нормативно -правовым актам формируются квалификационные требования медицинской сестры ясли-сада. Какими нормативно -правовыми актами должна руководствоваться в своей работе медицинская сестра ясли-сада Законом "Об образовании" от 27 июля 2077г. №319-III или Кодексом "О здоровье народа и системе здравоохранения" от 7 июля 2020г.? ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Дарья!
Основной задачей дошкольных организаций является охрана жизни и здоровья детей. Для выполнения данной задачи в штате дошкольных организаций предусмотрены штатные должности специалистов, в том числе штатная единица должности медицинской сестры.
Квалификационные требования медицинской сестры дошкольных организаций, в том числе ясли-садов определяются с учетом требований нормативных правовых актов, регулирующих систему здравоохранения и систему дошкольного воспитания и обучения.
Так, в Законе РК «Об образовании» определены нормы по допуску в дошкольные организации детей, не получивших плановые профилактические прививки, в порядке, определенном законодательством РК в области здравоохранения (ст. 30), в ст. 48 - нормы по охране здоровья воспитанников.
В Типовых правилах деятельности дошкольных организаций (приказ Министра образования и науки РК от 30.10.2018 г. № 595) определены задачи дошкольных организаций, наполняемость возрастных групп, обеспечение воспитанников текущим медицинским наблюдением, иммунизацией и организацией профилактических осмотров совместно с территориальными медицинскими организациями первичной медико-санитарной помощи, которые осуществляются медицинскими работниками, входящими в штат дошкольной организации, сбалансированное питание воспитанников с учетом требований Санитарных правил и другие.
С перечнем нормативных правовых актов системы дошкольного образования можно ознакомиться в ежегодном инструктивно-методическом письме по организации воспитательно-образовательного процесса в дошкольных организациях.
Аймағамбетов А.Қ. 31.05.2022, 10:58Абибуллаева Акмаржан
- Аймағамбетов А.Қ.
- 25.05.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 141
- № 741026
Мен Абибуллаева Ақмаржан 2012 жылы М.Оспанов атындағы Батыс қазақстан мемлекеттік медициналық университетін Қоғамдық денсаулық сақтау жоғары оқу мамандығын бітірдім. 2013 жылдың 25 қаңтарынан бастап Қазалы ауданаралық емханасында дәрігер эпидемиолог болып жұмыс жасаймын Еңбек шартымда да дәрігер эпидемиолог болып қабылдаған №2 25 қаңтар 2013 жыл. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 107-бабына сәйкес жұмыскерге жалақы жұмыс берушідегі қолданыстағы еңбекке ақы төлеу жүйелеріне сәйкес еңбек шартында белгіленді. Қарамағымда орталықта 4 дәрігерлік емхана,ауылдық жерлердегі 17 елді мекен бар. Алып жүрген еңбек ақым жұмыс жүктемеме сәйкес келмейді. Осы жылдар аралығында мен дәрігердің жұмысын атқарсам да,маманның (спецалист)айлығын алып келемін. Менің білімім жоғары әрі дәрігердің жұмысын атқарғаныммен айлығым ҚР ДСМ №1193 жылғы бұйрығына сәйкес, ВЗ-4 есептелуде. Негізінен аталған бұйрыққа сәйкес,айлығым В2-4 есептелу керек. «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының кодексінің 7-бабының 1-тармағының 37) тармақшасына сәйкес, уәкілетті орган денсаулық сақтау саласындағы шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеудің үлгілік жүйесін әзірлейді және бекітеді. ҚР Денсаулық сақтау министрінің 30.11.2020ж. №ҚР ДСМ-213/2020 бұйрығымен бекітілген «Денсаулық сақтау саласындағы шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар жұмыскерлерінің еңбегіне ақы төлеудің үлгілік жүйесінің» (ары қарай - Үлгілік жүйесі) 6-тармағына сәйкес, кәсіпорындардың жұмыскерлері үшін еңбек жағдайлары үшін осы Еңбекақы төлеу жүйесінде белгіленген шектерде қосымша ақылар мен үстемеақылардың нақты мөлшері заңнамаға сәйкес салалық келісіммен, ұжымдық шартпен және (немесе) жұмыс берушінің актісімен айқындалады Сонымен қатар, Үлгілік жүйенің 3-тармағының 1) тармақшасына сәйкес, еңбекке ақы төлеу жүйесі «Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысының (бұдан әрі – Қаулы) 1-қосымшасына сәйкес азаматтық қызметшілердің (білікті жұмысшыларды қоспағанда), мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлері лауазымдарының функционалдық блоктар бойынша сыныптамасы негізінде еңбекке ақы төлеуді қамтиды. Осы Үлгілік жүйенің 3-тармағының 3) - 9) тармақшаларымен ҚР Үкіметінің №1193 Қаулысының 2, 3, 5, 18, 19, 21 қосымшаларын денсаулық сақтау саласындағы шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындардың еңбекке ақы төлеу жүйесінде пайдалану құқығы берілген. Дегенмен, менің құқығым шектеліп тұр, еңбек шартымда –дәрігер деп тұр. Бұйрығымда да дәрігер деп тұр. Кәсіп орын басшысы шешеді деп ысырып салуды қою керек. Кәсіп орын басшысы : « Сізге В2-4 төлейтін болсақ, басқа қызметкерлерде арыз жазады» деген желеумен бастартып келуде. Ал менімен бірге бітірген группаластарым қазіргі таңда, В2-4 еңбек жалақысын алып, категорияларын өсіріп, жұмыс жасауда. «Көз қысты, бармақ басты.Қарға –қарғаның көзін шұқымайды дегеннің керін келтіріп еңбек инспекторы бұғып отыр. Сонда менің конституциялық құқығым қайда? Азаматтық құқығым шектелуде. Осы мәселені шешіп беруге ықпал жасауыңызды сұраймын. ...
ТолығырақЖауаптар
Қайырлы күн! Сіздің өтінішіңіз ҚР Денсаулық сақтау министрлігіне қарастыруға жолданды.
Аймағамбетов А.Қ. 26.05.2022, 10:04Саватеева Юлия
- Аймағамбетов А.Қ.
- 18.05.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 110
- № 739577/2
Просьба присвоить мне постоянный статус "застрахованный", так как являюсь студентом очной формы обучения в КазАСТ г. Алматы Факультет Олимпийского Спорта 21-13 ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Юлия! Ваш вопрос принят для рассмотрения за номером 739577/1.
Аймағамбетов А.Қ. 18.05.2022, 05:44