Жауаптар

---

Здравствуйте, Светлана. Детально ознакомившись с вашим обращением, «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» сообщает, формула расчета размера страховой выплаты при первичном установлении степени утраты профессиональной трудоспособности по договору аннуитетного страхования регламентирована статьями 935, 937, 938 Гражданского Кодекса РК Особенная часть, пунктом 1 статьи 19 Закона об обязательном страховании работника о несчастных случаях при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Для дополнительной информации прилагаем выдержки данный статей. Статья 935. Учет вины потерпевшего и имущественного положения лица, причинившего вред 1. Вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. 2. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. 3. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законодательными актами не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни и здоровью гражданина полный отказ в возмещении не допускается. 4. Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (статья 937 настоящего Кодекса), возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти гражданина (статья 940 настоящего Кодекса), а также при возмещении расходов на погребение (статья 946 настоящего Кодекса). 5. Суд может: уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно. Параграф 2. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина Статья 936. Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств Вред, причиненный жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, трудовых (служебных) обязанностей, обязанностей воинской службы, возмещается по правилам настоящей главы, если законодательными актами или договором не предусмотрена повышенная ответственность. Статья 937. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья 1. При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно. Расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), возмещаются работодателем, причинившим вред здоровью работника, в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан. 2. При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. 3. Законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей. Статья 938. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья 1. Размер подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода) определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до наступления утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии ее - общей трудоспособности. 2. В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые индивидуальным подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера (компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и другие). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных органа государственных доходов. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. 3. Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья либо наступлению утраты трудоспособности, на двенадцать. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчетов при невозможности их замены. 4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее десятикратного установленного законодательными актами месячного расчетного показателя. 5. Если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного заведения и в других случаях, когда будет доказана устойчивость изменения или возможность изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Амерходжаев Ғ.Т. 25.08.2020, 06:14

---

В ответ на ваш второй вопрос, Светлана, мы также рассчитываем размер страховых выплат по указанной вами формуле, однако, чтобы предоставить вам правильные расчеты размера страховой выплаты (с положительным или отрицательным значением) по договору аннуитетного страхования в связи с установлением степени утраты профессиональной трудоспособности (далее - СУПТ), необходима информация о среднемесячной заработной плате и размер социальной выплаты из ГФСС пострадавшего работника. В практике АО «КСЖ «ГАК» не заключались договоры аннуитетного страхования с отрицательным значением страховых выплат.

Амерходжаев Ғ.Т. 25.08.2020, 06:15

---

По Вашему третьему вопросу сообщаем нижеследующее.

Кто должен осуществлять работнику возмещение вреда здоровью, при СУПТ – 85 % и  отрицательной  цифре  страховой  выплаты, рассчитанной  по  вышеуказанной формуле?  - за ответом на данный вопрос рекомендуем Вам обратиться в уполномоченный орган.

 

В практике АО «КСЖ «ГАК» не заключались договоры аннуитетного страхования с отрицательным значением страховых выплат.

Теоретически возможно отрицательное значение, если сумма ежемесячных выплат с ГФСС превышает сумму страховых выплат, рассчитанных по вышеуказанной формуле.

 

В случае возникновения вопросов о деятельности КСЖ «ГАК», можете обратиться к нам по телефону: +7 7172 916 333 

Амерходжаев Ғ.Т. 25.08.2020, 06:16

---

Жауаптар

---

Здравствуйте, Серекбаев Амир. АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» (далее – «КСЖ «ГАК») выражает вам свое почтение и благодарит вас за приглашение принять участие в ежегодном Первенстве города Нур-Султан QAZAQSTAN QYZMET CUP. Действительно, в «КСЖ «ГАК» есть футбольная команда, которая постоянно принимает участие в спортивных мероприятиях. Однако, в связи со всемирной пандемией коронавирусной инфекции большая часть сотрудников «КСЖ «ГАК» находились на дистанционном режиме работы и соблюдала меры безопасности. Кроме того, хотели бы добавить, что в следующем году «КСЖ «ГАК» будет рад принять участие в ежегодном турнире. Всю информацию вы можете направлять по электронной почте info@gak.kz или по номеру 8 (7172) 916 333.

Амерходжаев Ғ.Т. 25.08.2020, 06:21

---