ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
меню
Шәпкенов С.Ж.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Килибаева Наталья
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 30.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
  • 7
  • № 698146

Здравствуйте. Хочу спросить как работает Управление Занятости и социальной защиты города Шымкент, а именно как подписывает документы Руководитель регистрирующего органа Карнакбаева Акбота Жумабековна??????. 22.07.2021 года я через отдел ЦОН сдала документы на получение "справки о Расторжении брака" согласно Решению Суда №5212-21-00-2/912 от 17.05.2021 года (копия Решения суда прилагается), мне выдали Расписку о получении № 002211819104 от 22.07.2021 г. (скан. копия прилагается). Справка должна быть на мое имя о Расторжении брака между Килибаевой Н. М. и Храмовым П.В. . я оплатила за выдачу справки 875,1 тенге гос. пошлину а также комиссию в кассе каз почты и того сумма 1025 тенге. 28.07.2021 года ко мне пришло СМС о том что документ готов и я могу заказать платную услугу по доставке готового документа что я и сделала оплатив 940 тенге. . но сегодня при получении готовой "справки о расторжении брака" я обнаруживаю совершенно другую фамилию (ФИО жены первого брака Храмого П.В.). вопрос : как сотрудник государственного органа подписывает готовый документ не сверяя его с заявлением? как такое можно позволить? и кто мне возместит убытки пусть это для вас и маленькая сумма но я мама 5-х детей которых воспитывает одна и живет со своими детьми на съемной квартире и каждая копейка дорога на эти деньги я могла бы купить детям продукты. почему сотрудники гос. органов так халатно относятся к своим обязанностям. ...

Толығырақ
Житников Виталий
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 30.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 5
  • № 698118

Здраствуйте. Мы являемся поставщиком продукции на портале aleumet.egov.kz. Скажите когда наладят работу с порталом, когда будет возможность работать с ним по API? Очень много проблем с сайтом: 1) очень долго открываются страницы. 2) каждую заявку приходится подписывать с учетом медленной работы портала это становиться проблемой. 3) добавили выгрузку Excel, которая уже неделю не работает, служба поддержка просто не отвечает не по телефону не по whatsapp. Большая просьба наладить работу данного портала, добавить возможность загружать и выгружать данные через API, менять статусы заявок, получать данные для казпочты. Мы работаем еще и с каспи магазином, там это все реализовано, ваши разработчики для примера могут взять работу их магазина на их сайте есть описания APi. https://kaspi.kz/merchantcabinet/support/pages/viewpage.action?pageId=917615 Из-за отсутствия API и медленной работы сайта, мы очень долго обрабатываем заявки. Если добаdить API и ускорить работу портала, то доставка ГСП до нуждающихся ускорилась бы в несколько раз. ...

Толығырақ
Турлыгулова Динара
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 30.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 6
  • № 698087

Менің № 689960 өтінішім бойынша маған мынадай жауап берілген болатын. «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының 2005 жылғы 28 маусымдағы Заңына сәйкес құрамында бірге тұратын кәмелетке толмаған төрт және одан көп балалары, оның ішінде кәмелеттік жасқа толғаннан кейін білім беру ұйымдарын бітіретін уақытқа дейін (бірақ жиырма үш жасқа толғанға дейін) орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында күндізгі оқу нысаны бойынша білім алатын балалары бар көпбалалы отбасыларға көп балалы отбасыларға төленетін ай сайын мемлекеттік жәрдемақы (бұдан әрі – жәрдемақы) тағайындалады. Жәрдемақыны тағайындалған соң «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы жәрдемақы алушыға жәрдемақы алушы куәлігін ұсынады және жыл сайын жәрдемақы туралы ақпаратты өзектендіріп отырады". ДЕГЕНМЕН ОСЫ КУӘЛІКТІ ШЫҒАРУҒА КЕТЕТІН БЮДЖЕТ ҚАРЖЫСЫ ОНЫҢ САПАСЫ МЕН ҚОЛДАНУДАҒЫ ҚАЖЕТТІЛІГІН АҚТАМАЙДЫ. СОНДЫҚТАН, ЭЛЕКТРОНДЫ КУӘЛІКТІ НЕМЕСЕ АНЫҚТАМАНЫ ЕНГІЗГЕН ЖАҒДАЙДА МЫНА МӘСЕЛЕЛЕРГЕ НАЗАР АУДАРУДЫ ҰСЫНАМЫЗ. 1. КУӘЛІКТЕРІҢІЗДІҢ СЫРТҚЫ ЖАЗУЫ "ЖАСЫНА БАЙЛАНЫСТЫ ЗЕЙНЕТАҚЫ/ЖӘРДЕМАҚЫ АЛУШЫНЫҢ КУӘЛІГІ" ДЕП ЖАЗЫЛҒАН. КУӘЛІКТІҢ СЫРТҚЫ АТАУЫ КӨПБАБАЛЫ ОТБАСЫН РАСТАЙТЫН МӘТІНДЕ БОЛУЫ ТИІС. 2. КУӘЛІКТЕ АТА-АНАСЫНЫҢ АТЫ ЖӨНДЕРІ БІРДЕЙ ЕНГІЗІЛУІ ҚАЖЕТ. СЕБЕБІ, КӨПБАЛАЛЫ ОТБАСЫ ЕКЕНІН ДӘЛЕЛДЕЙТІН ҚҰЖАТТЫ ӘКЕСІ ДЕ СҰРАТЫЛҒАНІ ОРЫНДАРҒА ҰСЫНА АЛУЫ ТИІС. СЕБЕБІ, ХҚО БЕРЕТІН КӨПБАБАЛЫ РЕТІНДЕ ЖӘРДЕМАҚЫ АЛУШЫНЫ РАСТАЙТЫН АНЫҚТАМА ЖӘРДЕМАҚЫ АЛУҒА ҚҰЖАТ ӨТКІЗГЕН АДАМНЫҢ АТЫНА ҒАНА БЕРІЛЕДІ. СОНЫМЕН ҚАТАР, ҚОЛДАНЫСТАҒЫ ҚҰЖАТПЕН ӘКЕСІ ӨЗ АТЫНАН КӨПБАБАЛЫ ОТБАСЫНЫҢ АСЫРАУШЫСЫ РЕТІНДЕ ҚҰЖАТТАР ӨТКІЗЕ АЛМАЙДЫ ЖӘНЕ МҰНДАЙ СТАТУСТЫ ДӘЛЕЛДЕУ МҮМКІН ЕМЕС. ОНЫ ДӘЛЕЛДЕУ ҮШІН АХАЖ КУӘЛІГІ МЕН БАЛАЛАРДЫҢ ТУУ КУӘЛІКТЕРІН ҚОСА АЛЫП ЖҮРУ КЕРЕК. ...

Толығырақ
Бисеналин Жандос

Құрметті Серік Жамбылұлы. Осы өтінішті Білім министрлігіне жолдаған едім, жауапта (жауабы қоса жалғанды) сіздің министірлікті көрсетілген. Сондықтанда сізге жолдап отырмын. Қәзіргі таңда осы өтінішті қайта жолдап отырмын. Қызметіңізге сәттілік тілеп, оқу жылының сәтті аяқталуымен құттықтаймын. Мен білім саласы бойынша есеп қисап саласында жұмыс жасаймын. Қәзіргі таңда жыл басынан бері халық жиі тұтынатын тауарлардың дені 40-60% пайыз аралықта, жанар-жағармай 20-30% пайызға қымбаттаған және күн санап әлі де баға көтеріліп жатыр. Инфляция деңгейі жыл сайын 7 пайызға өсіп жатыр. Осы жағдайларды ескеріп қызметкерлердіңде жалақылары индекациялау керек деп ойлаймын. Ал есеп қисап саласының қызметкерлерінің еңбекақысы 2018 жылдан бері өзгеріссіз, жоғарлаған жоқ. Осы саладағы қызметкерлердің жалақысын жоғарлатсаңыз деген ұсынысым бар. Қазақстан Республикасының 2007 жылғы 12 қаңтардағы N 221 Заңы сәйкес жауап аламындеп сенемін.Алдын ала рақмет. ...

Толығырақ
Абдиева Гульнара
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 29.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
  • 6
  • № 697964

Добрый день! Ознакомилась с вашим предыдущим ответом и у меня даже пропало желание просить помощи и что то там объяснять. Я указала в обращении брата что он является одиноким многодетным отцом чтобы объяснить этим что он ничем не может мне помочь. Дом в поселке аварийный и требует капитального ремонта, в данное время не пригоден для проживания, тем более он мне не принадлежит. ТОО у меня не действует по причине того что с момента открытия не работала, так как ухаживала за онкобольным отцом и сыном инвалидом в данное время сама сильно болею уже 2 год. Инвалидность дочери приостановлена с 2018 года, обращение я написала в 2019 году, где это указала, но почему то в ответе указано что дочь получает пенсию по инвалидности до сих пор. Читайте хоть вы все предыдущие обращения и ответы. И для чего спрашивается отправляли комиссию туда где нас нет? А насчет сына это вообще уже смешно, он вообще выписан с Коксу еще в 2013 году!!! Это уже просто смешно!!! Перечитайте все обращения или позвоните на мой номер, я все объясню!!! Либо запишите на прием!!! ...

Толығырақ
Салыкова Алмагуль
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 29.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 7
  • № 697917

Добрый день! Обращается к Вам мать троих детей из п.Затобольск (г.Тобыл) Костанайского района. У меня такая проблема. В мае 2019 года я устроилась на работу в ТОО "5 Граней" оператором. Руководитель Вербкин Денис Николаевич. Организация находится по адресу: п.Затобольск ул. Калинина 32. В первое время директор платил зп 60 000, затем, чтобы платить меньше налогов перевел на минимальную зп, но оклад платил так же, объясняя это тем, чтобы меньше платить налогов. Затем увеличил зп официальную до 60 000, но после пандемии снова перевел всех на 42 500. Рабочий день был не нормирован, работала и до 12, 2,4 ночи. Все праздничные дни тоже работали. Этому есть документальные подтверждения, все накладные в праздничные дни были подписаны мной. Табель учета рабочего времени велся в 2 экземплярах. Один официальный, другой фактический. Заработную плату получали по двум документам, одна ведомость официальная, второй расходный кассовый ордер, где зарплата была фактическая. Мне не были оплачены переработки, работа в праздничные дни . Зп он скидывал по карте на каспий голд своим сотрудникам, это тоже можно проверить, взяв выписку из банковского счета Вербкина ДН. В 2020 году меня перевели бухгалтером, но зп осталась минимальная. В настоящее время мне предложили уволиться по собственному желанию. 8 июля 2021 года я пришла на работу, написала заявление, об увольнении , где указала, что меня не устраивает заработная плата и просила сделать перерасчет за весь период работы. Ранее не уволилась, так как директор обещал повысить заработную плату, свое заявление передала лично в руки руководителю. Но сегодня по почте получил приказ об увольнении меня по статье прогул, якобы я неоднократно не выходила на работу. С этим приказом я не согласна, у меня имеются свидетели, что такого не было. Своими действиями Вербкин Д.Н. нарушил Конституцию РК. Обращаюсь к Вам, чтобы Вы взяли мой вопрос на личный контроль, так как считаю, что в Костанайской области мое заявление не рассмотрят. ...

Толығырақ
Дарибаев Айдын
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 29.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 7
  • № 697878

Добрый день! Прошу дать разъяснение по следующему вопросу. В акционерном обществе (далее - Общество) по решению Совета директоров или Единственного акционера Общества избирается руководитель или член исполнительного органа. Согласно Закону РК "Об акционерных обществах" Совет директоров принимает решение только в форме решение, а не приказа. Это исключительная компетенция того или иного органа управления Общества. Приказ может издавать согласно закону РК "Об акционерных обществах" только Председатель Правления, но избрание и прекращение полномочий члена Правления не относится к его компетенции. Согласно пп.41) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК к актам работодателя относятся приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем. В этой связи возникает коллизия между Трудовым кодексом и Законом РК "Об акционерных обществах" в части оформления акта работодателя. По ТК РК требуется приказ, а по Закону РК "Об акционерных обществах" нужно только решение Совета директоров, а приказ Председателя Правления является превышением полномочий ввиду отсутствия такой компетенции у Председателя Правления. Кроме того, бывают ситуации, когда согласно Уставу избрание первого руководителя осуществляется по решению Единственного акционера, позже в один и тот же день его избирают на должность заместителя Председателя Правления или члена Правления по решению Совета директоров с прекращением полномочий в должности первого руководителя решением Единственного акционера. Согласно ТК РК это должен быть перевод, так как разрыва нет, но Единственный акционер прекращает, а Совет директоров избирает в один день. А прекращение предполагает прекращение трудовых отношений. Вопросы: 1) Можно ли относить ли к актам работодателя решения Совета директоров об избрании членов Правления? Либо надо издавать приказ вопреки отсутствия компетенции у Председателя Правления. Как это оформить (приказ). 2) Относится ли к переводу на другую должность прекращение полномочий по решению Единственного акционера и избрание решением Совета директоров в один день. ...

Толығырақ
Айткалиева Анар
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 29.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
  • 6
  • № 697753/3

Здравствуйте уважаемый министр!. Вот уже второй месяц, как мы не можем оплатить ни ОСМС ни ВОСМС, по причине того, что система выдает что физ. лицо является студентом! Но, дело в том, что такая ситуация не только с выпускниками, но и с теми физ. лицами, которые закончили обучение 2 года назад! В ГЦВП говорят, что слетела база по выпускникам, что все восстановили и просят отправить заново, но, платежи вновь и вновь возвращаются! Мы не можем сдать налоговую декларацию, т.к. возникает несвоевременная уплата и недоимка. Возвраты идут не только по очно обучающимся, но и обучающимся дистанционно и в MBA! Кто будет нести ответственность за комиссии банка, за дополнительную работу и стресс, за пени и штрафы, которая выставит налоговая, после сдачи декларации? Почему всегда, за ошибки в базе гос. органов должны расплачиваться налогоплательщики? ...

Толығырақ
Махудаева Лаура
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 29.07.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 10
  • № 697864

Добрый день! Я являюсь многодетной мамой. Мой старший сын уже совершеннолетний, но он еще студент. Он обучается в высшем учебном заведении не на территории Республики Казахстан, а в европейской стране. Прошу пояснить, может ли наша семья с учетом того, что я указала касательно своего старшего сына, получать пособие как многодетная семья? Если да, то какие и каким образом оформленные документы следует предоставить для подтверждения того, что мой сын является студентом? Заранее благодарю за ответ. Всего доброго. ...

Толығырақ
Таратынова Евгения

Добрый день, у меня вопрос, связанный с совмещением должностей. В нашей компании более 50 сотрудников и создана служба безопасности и охраны труда. Может ли инженер по безопасности и охране труда, который находится в составе этой службы, совмещать должности инженера по безопасности и охране труда и специалиста по закупкам? Спасибо. ...

Толығырақ
    Шәпкенов С.Ж.

    ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

    Шәпкенов С.Ж.

    ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі