Өтініштер

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Маханова Гульзира

Дүйсенова Т.Б.
06.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
104
№ 738478

Здравствуйте. Я обращаюсь к Вам от имени многодетных жителей ПКСТ Турксиб ст. Жибек Жолы(Шамалган) Карасайского района Алматинской области, мы жители с 2018 года несколько раз обращались по поводу тарифа на электроэнергию тогда еще обещавшему разобраться бывшему МНЭ РК Даленову Р. Е., но так и остались со своими нерешенными проблемами до сих пор (уже четвертый год) и даже незнаем кому дальше обращаться. В 24 июля 2021 года проводили собрание членов ПКСТ Турксиб в котором говорилось о какой то просроченной задолженности на 01 августа 2021 года что составляет 3 836 909,44 тенге, в том числе просроченная дебиторская задолженность 3 197 704,90 тенге согласно уведомлению ТОО «Алматыэнергосбыт», на основание договора №81115 от 22 февраля 2018 между абонентом ПКСТ Турксиб с. Жибек Жолы в лице председателя Тойбазаровой Г.С. и ТОО «АлматыЭнергоСбыт», в связи с чем неоднократно отключали нас от электроснабжения, в последствие мы вынуждены были пойти на крайние меры перекрыв автодорогу республиканского значения г. Алматы-ст Шамалган в начале сентября 2021 года, так как мы обзвонили дежурных прокуроров всех уровней и местных испонительных органов о нарушении наших прав, прав стариков инвалидов и прав наших детей в том числе, после вмешательств местных исполнительных органов было осуществлено подача электроэнергии с гарантии, что подача электроэнергии не будет прерываться во время расследования уголовного дела, которое было возбуждено по коллективному заявлению от 23.09.2021 года жителями ПКСТ Турксиб и принято в производстве ОД УП Карасайского района уголовное дело № 211952031002956 от 16.10.2021 года по ст. 190, ч.1 УК РК. Однако не уведомив жителей ПКСТ Турксиб и по необоснованным обстоятельствам производства расследование было прекращено в конце января. В 04 ноября 2021 года невзирая на ухудшения погодных условий заставили(одним словом вымогали) с нас собрать по 10 000(имеется протокол общего собрания от 02 ноября 2021 года) тенге с каждого члена это около 130 домов на общую сумму 1 200 000(имеется квитанция об оплате) тенге в противном случае грозились отключить(имеется уведомление) и мы вынуждены были собрать. Мы жители подсчитали, что если в среднем каждый член оплачивает ежемесячно по 4000 - 4500 тенге за месяц со всех членов собирается в среднем 480 000 – 510 000 тенге, тогда получается как будто мы в течение 6,5-ти месяцев не платили ни одного члена такого быт не может так как в основном здесь живут законопослушные граждане и основанное население платят ежемесячно и у всех есть доказательства и квитанции об оплате. Вопрос каким образом могло накопиться такой огромный долг никто не разъясняет, которое не посильна нашим членам, т.е чтоб такая сумма накопилась надо не платит 10 членам в течение 8-9-ти лет. ТОО «Алматыэнергосбыт» еще в добавок начисленному по основному счетчику начисляют потери а что за потеря когда мы платим по факту с показания основного счетчика которое установлено на трансформаторе это разницу показаний умножают на коэффициент 30 плюс добавляют потери(около 1000 кВт в месяц непонятно что за потеря) и выставляют на оплату. Мы считаем что мы такие же граждане как все граждане Республики Казахстан однако наши права ущемлены хотя согласно Конституции РК статьи 14 пункт 2 Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам, в т. ч. права наших детей и стариков, так как детям и детям с ограниченными возможностями не доступны обычные детская инфраструктура(отсутствует детские спортивные и игровые площадки, нет тротуатаров где могли бы просто покататься на велосипедах самокатах и на колясках с родителями), также мы за использованную электроэнергию платим 1,5 -2 раза дороже чем живущих граждан через дорогу из-за того что мы живем круглый год с семьями в данном садоводческом товариществе где нет ни питьевой ни поливной воды, так как в где то 2008-2009 гг весь трубопровод диаметром 150-200 м длиною около 2000 метров(двух километров) с водонапорной башней(около 25 м3), накопителем и насосами для воды были проданы третьим лицам незаконно в обход интересов членов ПКСТ Турксиб, и мы остались без поливной воды и питьевой воды, также незаконно ущемляя интересы членов продаются земельные участки принадлежащие нашему ПКСТ Турксиб(ведь эти земли находятся на территории садоводческого товарищества и при продаже третьим лицам должны были учесть интересы членов ПКСТ Турксиб). Также при заключение договора на поставку электроэнергии между ТОО «Алматыэнергосбыт» с председателем ПКСТ Турксиб не было учтено интересы членов(жителей) ПКСТ Турксиб, если бы согласовывали этот договор с жителями наверняка жители не допустили бы глава 6. Права и обязанности Продавца11. Продавец, посредством привлечения энергопередающей организации, имеет право: 1) приостановить исполнение Договора, в случае неоплаты Потребителем использованной им электрической энергии, при условии письменного предупреждения не менее чем за 30 (тридцать) календарных дней способом, позволяющим подтвердить факт получения Потребителем или его представителем, при котором за несвоевременную оплату некоторых членов, должны отключаться те члены ПКСТ Турксиб которые действительно недоплачивают а не всех членов, так как остальные члены не обязаны нести ответственности за несвоевременную оплату за электроэнергию некоторых членов ПКСТ Турксиб. Таким образом мы хотим довести что ТОО «Алматыэнергосбыт» при заключение договора с председателем ПКСТ Турксиб не учел интересы членов, а также глава 6 пункт 2) обращаться в суд для решения спорных вопросов, связанных с заключением и исполнением Договора, глава 8 Заключительное положение пункт 16. В случае возникновения спорных вопросов между Продавцом и Потребителем, связанных с исполнением условий данного Договора, Продавец в течение 3 (трех) рабочих дней уведомляет Потребителя для решения спорного вопроса в добровольном порядке. В случае не достижения договоренности решения спорных вопросов осуществляется по решению суда, по месту исполнения данного Договора. в этих пунктах договора говорится для решения спорных вопросов обращаться в суд, а ТОО «Алматыэнергосбыт» занимаются самоуправством отключая всех жителей от электроэнергии без решения суда мы с этим также не согласны. Потом глава 6 пункт 6) ежемесячно представлять Потребителю платежный документ для оплаты за потребленную электрическую энергию; ТОО «Алматыэнергосбыт» не выполняли данный пункт, так как если бы ТОО «Алматыэнергосбыт» своевременно предоставляли бы платежные документ то не набралось бы такой огромный сомнительный долг. Еще глава 3 Учет потребляемой электроэнергии пункт 6. Для определения величины потребленной электрической энергии Потребитель обязан снимать и представлять Продавцу показания всех приборов учета, ежемесячно 20 числа (если выпадает нерабочий день, то показания представлять в предыдущий рабочий день) по установленной форме, электронной почтой, нарочным, факсимильными средствами связи за подписью Потребителя. Снятие показаний приборов коммерческого учета производится не позднее 21-00 часа представителями Продавца, энергопередающей организации. Дистанционное снятие показаний при использовании автоматизированных систем коммерческого учета электрической энергии допускается в любое время. Допускается самообслуживание Потребителя при снятии показаний приборов коммерческого учета. Ошибки, допущенные Потребителем при снятии показаний и оплате платежных документов, учитываются Продавцом и (или) энергопередающей организацией по мере их выявления в пределах срока, не превышающего шести месяцев, это пункт также был игнорирован продавцом вследствие чего и образовалась наверняка такой огромный долг который не посильно членам ПКСТ Турксиб. Еще мы хотели бы узнать по поводу предложения Акима Алматиской области Каната Алдабергеновича Бозумбаева «Расселить жителей дач под Алматы предлагает аким Алматинской области» от 18 февраля 2022. Альтернативное предложение – придать дачам статус населённого пункта. Акимат Алматинской области выдвинул предложения по решению проблемы густонаселённых дачных массивов в пригороде Алматы, сообщает пресс-служба областного акимата. В Алматинской области насчитывается 705 дачных сообществ, 674 из них находятся на территории Алматинской агломерации. Всего на территории дачных сообществ проживает 214 тысяч человек – в условиях необеспеченности социальной и инженерной инфраструктурой. Необходимо придать им статус населённого пункта или расселить жителей, используя бюджетные средства и частные инвестиции для строительства жилья и инфраструктуры в Талгарском, Илийском, Енбекшиказахском и Карасайском районах", – сказал аким Алматинской области Канат Бозумбаев на встрече с прибывшим в регион заместителем премьер-министра Бахытом Султановым. Как отметил аким, руководство региона разрабатывает план действий, куда включат указанные предложения. Вице-премьер, в свою очередь, пообещал, что поднятые вопросы проанализируют Министерство национальной экономики и Минфин. Мы жители как раз под это подпадаем, так как 100% населения а это в количестве 1300 чел, среди них 600-700 несовершеннолетних детей круглый год проживает на данном ПКСТ Турксиб которую разделяет селом Екпенди Илийского района автодорога г. Алматы и ст. Жибек Жолы(Шамалган) и у большинство это жилье является единственным жилищем. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Гульзира Туремуратовна! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаю следующее. Вопросы, изложенные в Вашем обращении, не входят в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), так как Министерство является государственным органом, осуществляющий руководство в социально-трудовой сфере и в области миграции населения. Касательно вопросов, относящиеся к сфере жилищных отношений, коммунального хозяйства рекомендуем обратиться в Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, а по вопросам, связанные со сферой газа и газоснабжения в Министерство энергетики Республики Казахстан. Кроме того, в соответствии с Законом Республики Казахстан от 8 декабря 1993 года «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан», населенный пункт – это часть компактно заселенной территории Республики Казахстан, сложившаяся в результате хозяйственной и иной общественной деятельности граждан, с численностью населения не менее 50 человек, учтенная и зарегистрированная в установленном законами Республики Казахстан порядке и управляемая местными представительными и исполнительными органами. В этой связи, касательно определения статуса населенного пункта необходимо обратиться в Акимат города Алматы, а с вопросами регулирования деятельности, отнесенные к сфере естественных монополий в Министерство национальной экономики Республики Казахстан.

Дүйсенова Т.Б. 18.05.2022, 06:50

Аширбек Бейбит

Дүйсенова Т.Б.
06.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
110
№ 738452

Здравствуйте! Есимим Бейбит. Калалык ауруханада Саулели диагностика болиминде Компьютерлик Томография Лаборанты ретинде кызмет аткарамын. Кундизги сменде Старший Лаборанткамыз 1,0 штатта жумыс жасап ночьтан (24 сагаттык) смен алады. Ал биз тунги сменде 5 лаборант жумыс жасаимыз, примерно аптасына 1 кун сменге шгамыз. КТ болими ионизирующий облучениеге жаткан себепти аптасына 30 сагат, кунине 6 сагат жумыс жасау тартиби бекитилген. аптасына 5 кундик жумыс уакыты, кунине 6 сагаттан жумыс жасаиды . Аптасына 30 сагат жумыс истей отыра ночьтан смен (24 сагаттык) алады. сонда Старший переработка жасайды ал биз недоработка жасап журе беруимиз керекпа? Сурак: Старший лаборанткамыз кундизде 1,0 штата отыра ночьтагылардын штатынын бир болигин болип озине смен ала аладыма? Каншалыкты занды? Жауабынызга рахмет! ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Бейбит! Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 73-бабына сәйкес өндірістік процестің ұзақтығы күнделікті жұмыстың жол берілетін ұзақтығынан асатын жағдайларда ауысымдық жұмыс белгіленуі мүмкін. Ауысымдық жұмыс кезінде жұмыс ауысымының ұзақтығы, бір жұмыс ауысымынан екіншісіне өту ауысым кестелерімен белгіленеді. Жұмыскерді қатарынан екі жұмыс ауысымы бойы жұмысқа тартуға тыйым салынады. Үстеме жұмыстар әрбір жұмыскер үшін тәулік ішінде – екі сағаттан, ал ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда бір сағаттан аспауға тиіс Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы айына он екі сағаттан және жылына бір жүз жиырма сағаттан аспауға тиіс Егерде, жоғарыда көрсетілген талаптарды жұмыс беруші тарапынан ескерілмесе, еңбек заңнамасының нормалары бұзылды деген сөз. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының бұзылуына кінәлі тұлғалар Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылықта болады. Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы талаптарының сақталуына мемлекеттік бақылауды Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган жүзеге асырады. Егер Сіздің еңбек құқығыңыз бұзылған жағдайда мемлекеттік орган орналасқан мекен-жайы бойынша жергілікті еңбек инспекциясына жүгіну қажет. Еңбек инспекциясы түскен арыз негізінде мекемеде тексеру жұмыстарын жүргізіп, бұзушылық анықталған жағдайда заңнамаға сәйкес тиісті шараларды қабылдайтын болады.

Дүйсенова Т.Б. 20.05.2022, 05:07

Байбатырова Айнагул

Дүйсенова Т.Б.
06.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
109
№ 738242/1

Құрметті Ажар Гиниятқызы, мен Байбатырова Айнагүл Бектұрқызы, сізге тағы бір өтінішпен хабарласып отырған жайым бар. ағымдағы жылдың 12 ақпан күні Нұрғалиева Алия Баймбетовна, аварияға түсіп, бір ай жарым Маңғыстау облыстық ауруханаға жатты. Ажмұханов Жәнібек, Сағат Аманқосұлы бастаған ұжым өте жақсы жұмыс атқарды. Қазіргі таңда апай үйге шығарылды. Үй жағдайында жергілікті амбулатория дәрігері қарауда. Реабилитацияяға жақын арада емделеді. Мәселе мүгедектікке шығуда. Алия апайға керек-жарағына қаржылай көмек қажет, бірақ мүгедекттікке шығу үшін төрт ай уақыт күту керек екен, заңы солай дейді. Сізге өтініш апайымызды тез арада мүгедектікке шығарып беуіңізді сұраймын. ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Айнагул Бектуровна! Мүгедектікті белгілеу медициналық ұйымның дәрігерлік – консультациялық комиссиясының (бұдан әрі - ДКК) жолдамасы негізінде медициналық-әлеуметтік сараптама (бұдан әрі – МӘС) жүргізу арқылы жүзеге асырылады (негіз: ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қаңтардағы № 44 бұйрығымен бекітілген Медициналық-әлеуметтік сараптама жүргізу қағидасы) (бұдан әрі - Қағидалар). Қағидаларға сәйкес, медициналық ұйымдар ауруға, жарақат зардаптарына немесе кемістікке байланысты организм функцияларының тұрақты бұзылуын растайтын диагностикалық, емдеу және оңалту іс-шараларын жүргізгеннен кейін, уақытша еңбекке жарамсыз болған адамдарды, диагнозы белгіленген сәттен бастап кемінде төрт айдан кейін МӘС-ке жібереді. Сонымен қатар, «Дәрігерлік-консультациялық комиссияның қызметі туралы» ережесіне сәйкес, пациенттерді МӘС-ға уақтылы және негізді жіберу ДКК-ның негізгі міндеттері болып табылады. Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, А. Б. Нұрғалиева МӘС-ке жолдау мәселесін шешу үшін, тұратын емдеуші дәрігерге немесе медициналық ұйымның ДКК-на жолығу қажет.

Дүйсенова Т.Б. 12.05.2022, 06:36

Мирзахметова Айнур

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
104
№ 738421

УважаемаяТамара Босымбековна, обращаюсь к Вам как к Руководителю всех подразделений министерства труда и социальной защиты населения. Я Мирзахметова Айнур Шаяхметовна являюсь матерью троих детей; 1 годик, 7 лет и 10 лет. В связи с тем, что в настоящее время я не могу выйти на работу так как маленького ребенка оставить не с кем. Мы живем в поселке Кызыл ту, Алматинской области и работу моему супругу найти крайне затруднительно, тем не менее мой муж работает и его з/плата составляет 60 000 тенге. В первом квартале я была получателем адресной социальной помощи чему очень была благодарна нашему государству. Во втором квартале я опять подала на получение адресной социальной помощи, но мне отказали при этом не пояснив причину отказа. Особо хочу подчеркнуть, что при назначении адресной социальной помощи в первом квартале мне сотрудники акимата Панфиловского сельского округа Талгарского района сказали, что на мне числятся два легковых автомобиля и что мне нужно один автомобиль снять с учета с себя. Данный автомобиль принадлежит моему родственнику и был поставлен на учет на мое имя в связи с тем, что у него имеются непогашенные долги перед банком. При подаче заявления на получение адресной социальной помощи во втором квартале мне сотрудники вышеуказанного акимата сказали, что мы Вам откажем в связи с тем, что Вы продали автомобиль и у вас имеется прибыль. Мне очень неприятно, что такие сотрудники любыми способами пытаются намеренно посоветовать, а затем ссылаясь на свой же совет указать на причину отказа. На основании вышеизложенного прошу Вас разобраться в данной ситуации, а также в случае нарушений приема заявления на адресную социальную помощь допущенными сотрудниками акимата и центра занятости населения Талгарского района принять меры в отношении виновных лиц. С/у, Мирзахметова Айнур Шаяхметовна ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Айнур Шаяхметовна! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно оказания адресной социальной помощи (далее – АСП), сообщает следующее. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 17 июля 2001 года «О государственной адресной социальной помощи» право на АСП имеют граждане Республики Казахстан, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности. Размер АСП на каждого члена семьи определяется в зависимости от показателя прожиточного минимума для конкретной области. Критерием для назначения АСП является черта бедности, размер которой равен 70% от прожиточного минимума. Если доход на каждого члена семьи ниже этого показателя, разница и составляет размер АСП. В соответствии с Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение АСП (приказ МТСЗН РК от 28 июля 2009 года № 237-п), (далее - Правила) совокупный доход исчисляется согласно сведениям, полученных из информационных систем государственных органов, в состав которых входят все виды доходов, полученные в Республике Казахстан и за ее пределами за расчетный период, а также доходы от сдачи в аренду и продажи недвижимого имущества и транспортных средств и исчисляет совокупный доход лица (семьи) за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением АСП. По данным информационной системы «Социальная помощь», Ваш автотранспорт 875WEA05 ЧЕРНЫЙ TOYOTA CAMRY 1998 продан 28.02.2022 года. Таким образом, поясняем, при назначении АСП на 2 квартал т.г. при расчете учитывается доход семьи за 1-й квартал т.г. (доход от продажи автотанспорта 1-ом квартале т.г.) Для получения государственной услуги по назначению АСП в 3 квартале т.г. если Ваш среднедушевой доход не будет превышать черту бедности, то рекомендуем обратиться по месту жительства в Центр занятости населения или с заявлением через портал «Электронного правительства» Дополнительно сообщаем, что в случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в установленном законодательством порядке.

Дүйсенова Т.Б. 18.05.2022, 09:47

Килыбаева Гульзира

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Ерікті тақырыбы ·
287
№ 738375

До выхода приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2020 года № 344, мы использовали форму наряда-допуска согласно «Правила обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением, утвержденный Приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30. 12. 2014 года № 358», а также «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденный Приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 19 марта 2015 года № 222», в которой есть таблица (графа) введенных и выведенных из состава бригады работников при производственной необходимости. В настоящее время аварийная бригада Предприятия при устранении утечки холодной воды на определенное время (на 1ч.-1,5 ч.) дополнительно вызывают спецтехнику, но водителя спецтехники не могут оформить из - за отсутствия таблицы (графы). В таких случаях, ранее мы использовали таблицу на основании ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденный Приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 19 марта 2015 года № 222, где указано , что «При вводе в бригаду или выводе из нее водителя автомобиля или машиниста механизма и крановщика указывается также тип закрепленного за ним автомобиля, механизма». Мой вопрос: В целях предотвращения производственного травматизма, приказом работодателя можем ли мы внести дополнения и изменения в форму наряда-допуска согласно приказа МТиСЗ от 28.08.2020 года № 344 на все виды работ в систем водоснабжения и водоотведения, а именно включить таблицу (или графу) «Изменения в составе бригады», в которой отсутствует в приказе МТиСЗ от 28.08.2020 года № 344, и нам при вводе и выводе из состава бригады работников не приходилось заново оформлять наряды-допуски, что занимает массу времени особенно при аварийных ситуациях. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Гульзира! Порядок оформления и применения нарядов-допусков на работы, связанные с повышенной опасностью регламентирован Правилами оформления и применения нарядов-допусков при производстве работ в условиях повышенной опасности (далее - Правила), утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2020 года № 344. Правила определяют типовые требования к оформлению и применению нарядов-допусков на работы, связанные с повышенной опасностью, для всех сфер деятельности. В то же время, согласно пункту 4 Правил принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1182, разработка проектов нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда осуществляется соответствующими уполномоченными государственными органами в соответствии с их компетенцией. Нормативные правовые акты, разрабатываемые государственными органами в соответствии с действующим законодательством, могут содержать дополнительные требования к порядку оформления и применения нарядов-допусков при производстве работ в условиях повышенной опасности с учетом специфики и особенностей сфер деятельности (по отраслевому принципу) и отдельных работ, а также требования к минимальной численности бригады при работе по наряду-допуску. К примеру, на сегодняшний день при производстве работ на опасных производственных объектах по производству расплавов черных и цветных металлов наряд-допуск на выполнение работ повышенной опасности оформляется согласно требованиям Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов по производству расплавов черных, цветных, драгоценных металлов и сплавов на основе этих металлов, утвержденными приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 346. В электрическом хозяйстве применяется наряд-допуск для работ в электроустановках, предусмотренный Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденный приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 19 марта 2015 года № 222. С учетом изложенного, при проведении работ повышенной опасности на объектах горнорудной, металлургической, энергетической, машиностроительной и нефтегазовой отраслей следует руководствоваться отраслевыми правилами оформления и применения наряд-допуска.

Дүйсенова Т.Б. 17.05.2022, 10:30

Балашов Сергей

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
112
№ 738367

Здравствуйте! Работал в ТОО "Астык Логистик" с 1 сентября по ноябрь 2021 года. Заставляли носить тяжести принтера и прочию технику. 1 февраля была обнаружена паховая грыжа. Мед страховку которую оплатили не достаточно для операции. Пожалуйста примите меры и принудите оплатить операцию и лекарства. Спасибо. ...

Толығырақ

Юдакова Наталья

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Ерікті тақырыбы ·
240
№ 738356

Здравствуйте. Прошу дать разъяснение: Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» от 28 декабря 2015 года № 1103, п. 3 гласит «…Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год…». В связи с этим вопрос: Учитывается ли изменение размера МРП в течение календарного года при расчете больничных и с 01.04.2022 г. ограничение в размере 15-кратного МРП будет составлять 47700? Спасибо. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Юдакова Наталья! МРП используется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан. То есть, законодательно предусмотрены различные варианты определения МРП для тех или иных показателей. Согласно постановлению Правительства РК от 28 декабря 2015 года № 1103«Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых отдельным категориям работников. При этом, в данном нормативном правовом акте значение МРП не определено. В таких случаях правомерно применять значение МРП, установленное на период совершения события (платежа). Вместе с тем согласно Закону РК от 12 мая 2022 года № 121-VII ЗРК «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2022 – 2024 годы» с 1 апреля 2022 года месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат установлен в размере 3 180 тенге. Следовательно, с 1 апреля 2022 года размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 47700 тенге.

Дүйсенова Т.Б. 19.05.2022, 06:36

Молдабаева Гульжазира

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
107
№ 738355

Здравствуйте! Приказом Министра труда и социальной защиты населения №379 от 29.08.2018 года утверждены Правила деятельности организаций, оказывающих специальные социальные услуги (далее - Правила). Согласно пп. 2) п.26 главы 4 данных Правил, в списке документов, хранящихся в личном деле, отсутствует для детей – копия заключения психолого-медико-педагогической консультации. Истребование данного документа предусмотрено Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 мая 2020 года № 197. В связи с тем, что в утвержденных Правилах отсутствует заключение ПМПК, принимая во внимание, что для обеспечения инвалида услугами и средствами предусматривается индивидуальная программа реабилитации, также в целях упрощения получения ССУ в условиях ухода на дому, предлагаю исключить из списков документов - заключение ПМПК. Консультацию ПМПК родители детей инвалидов могут получить до, либо после принятия на учет в организация надомного обслуживания, в любое удобное для них время, без привязки к ССУ на дому. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Молдабаева Гульжазира! Рассмотрев Ваше обращение, касательно исключения заключения психолого-медико-педагогической консультации из личного дела получателей услуг, сообщаю следующее. Стандартом оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения в условиях оказания услуг на дому (приказ МЗСР РК от 26.03.2015 г. № 165) (далее – Стандарт) установлен объем и требования к условиям и порядку предоставления специальных социальных услуг организациями надомного обслуживания государственной и негосударственной форм собственности, определен порядок деятельности организации надомного обслуживания, условия предоставления, прекращения оказания специальных социальных услуг. Стандарт государственной услуги «Оформление документов на оказание специальных социальных услуг в условиях ухода на дому» (приказ МЗСР РК от 28.04.2015 г. № 279) (далее – Стандарт государственной услуги) предусматривает процедуру оформления документов с указанием срока оказания специальных социальных услуг в условиях ухода на дому. Отличиями выписки из индивидуальной программы реабилитации инвалида и заключения психолого-медико-педагогической консультации (далее – ПМПК) являются: - в индивидуальной программе реабилитации инвалида (приказ МЗСР РК от 30.01.2015 г. № 44) указываются только наименования рекомендуемых мероприятий: оказание протезно-ортопедической помощи, обеспечение сурдо-, тифлотехническими, обязательными гигиеническими средствами, специальными средствами передвижения, предоставление социальных услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, специальных социальных услуг, санаторно-курортного лечения, улучшение жилищно-бытовых условий, образование через организации системы социальной защиты населения, трудоустройство; - в заключении ПМПК указывается рекомендуемый тип образовательной программы с учетом психофизических особенностей и познавательных возможностей детей-инвалидов. На основании заключения ПМПК для детей проводятся занятия в условиях оказания услуг на дому в рамках социально-педагогических услуг. В этой связи, исключение пункта 9 Стандарта и пункта 8 Стандарта государственной услуги считаю нецелесообразным.

Дүйсенова Т.Б. 18.05.2022, 09:46

Нарумова Гульмира

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Ерікті тақырыбы ·
115
№ 738293

Здраствуйте Тамара Дуйсенова. Я Гулмира Сарсеновна мать 6 детей. Шестому ребенку год исполнилась в сентябре 2021 г. В октябре 2021 г подала документы на "Кумис алка". По вине специалиста документы вернулись назад в феврале 2022 г, как мне объяснили все копии должны выть в цветном варианте. Где это написано что должны быть в цветном варианте. Я заново сдала все документы в марте 2022 г. Специалист требовал что бы я написала отказ от денег за 8 месяц. Почему они так поступают, по вине других людей почему я должна страдать и не получат денег который мне положено по закону. Прошу ВАС разобраться и выплачивать денег за 8 месяц который мне положено. Я не работаю потому что ребенок после рождения в учете у Кордиолога. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Гульмира Сарсеновна! Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (далее - Закон) предусмотрена ежемесячная выплата пособия. Пособие назначается многодетным матерям, награжденные подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени. Выплата пособия многодетной матери производится за текущий месяц и на период соблюдения условий, по которым данное пособие назначено, со дня обращения при наличии всех подтверждающих документов (основание: ст. 9 Закона). Кроме того, в соответствии с Законом РК «О государственных наградах Республики Казахстан» подвески «Алтын алқа» и «Күміс алқа» имеют статус орденов Республики Казахстан. Подвеской «Күміс алқа» награждаются матери, родившие и воспитавшие шестерых детей (ранее, родившие и воспитавшие восемь и девять детей), при достижении шестым ребенком возраста одного года и при наличии в живых остальных детей этой матери. Подвеской «Алтын алқа» награждаются матери, родившие и воспитавшие семь и более детей (ранее, родившие и воспитавшие десять и более детей). При этом, вышеуказанные награды являются государственными наградами, награждение которым осуществляется Президентом Республики Казахстан по результатам рассмотрения Комиссии по государственным наградам. Результаты рассмотрения Комиссией ходатайства о награждении сообщаются органу, представившему кандидатуру. Вместе с тем, вручение государственных наград производится в торжественной обстановке и гласно в срок не позднее 2-х месяцев со дня вступления в силу Указа Президента Республики Казахстан о награждении и вручаются Президентом Республики Казахстан или акимами областей, городов Нур-Султан, Алматы и Шымкент, либо лицами, уполномоченными на вручение государственной награды. В этой связи, о ходе рассмотрения Вашей кандидатуры на награждения необходимо уточнить в местном исполнительном органе по месту жительства (акимат).

Дүйсенова Т.Б. 19.05.2022, 09:31

Мельникова Анна

Дүйсенова Т.Б.
05.05.2022
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
221
№ 738283

Добрый день! 1. Согласно ст. 28 п.1 пп.3 ТК РК в трудовом договоре необходимо указать место выполнения работ. В одном из комментариев к ТК РК указано что местом выполнения работ является ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, а в другом комментарии сказано что АДРЕС РАБОТОДАТЕЛЯ. И какой же вариант верный? 2. При изменении адреса проживания или смене удостоверения личности нужно ли делать Дополнительное соглашение к трудовому договору, если да то чем это обоснованно ведь это реквизиты и на условия трудового договора не влияют. ...

Толығырақ

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

(Мұрағат)

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Маханова Гульзира

Жауаптар

Аширбек Бейбит

Жауаптар

Байбатырова Айнагул

Жауаптар

Мирзахметова Айнур

Жауаптар

Килыбаева Гульзира

Жауаптар

Балашов Сергей

Жауаптар

Юдакова Наталья

Жауаптар

Молдабаева Гульжазира

Жауаптар

Нарумова Гульмира

Жауаптар

Мельникова Анна

Жауаптар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Маханова Гульзира

Жауаптар

Аширбек Бейбит

Жауаптар

Байбатырова Айнагул

Жауаптар

Мирзахметова Айнур

Жауаптар

Килыбаева Гульзира

Жауаптар

Балашов Сергей

Жауаптар

Юдакова Наталья

Жауаптар

Молдабаева Гульжазира

Жауаптар

Нарумова Гульмира

Жауаптар

Мельникова Анна

Жауаптар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар