Өтініштер

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Досжанова Гүлназ

Нұрымбетов Б.Б.
28.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
236
№ 582896

Мен Досжанова Гүлназ Мергенбайқызы 2019 жылдың 20 қарашада №581575 санды өтінішке сәйкес тиісті уәкілетті орган қызметкерлерімен түсіндірме жұмыстары жүргізілді. Мәселенің шешілу жолдары түсіндірілуіне байланысты шағымдарым жоқ. Сіздің басшылыққа алып, мәселені шешіп беруге ықпал ...

Толығырақ

Дарибаева Айгерим

Нұрымбетов Б.Б.
28.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
198
№ 582895

Мен Дарибаева Айгерим Баратбековна (881216402011) , Шымкент қаласының тұрғыны. Қазақстан Республикасы Президенті Қасым-Жомарт Кемелұлы Тоқаевтың 2019 жылдың 26 маусымдағы Қазақстандықтардың банк алдындағы берешегіне қатысты жарлығына сәйкес атаулы әлуметтік көмек алатын статусына ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Айгерим! «Қазақстан Республикасы азаматтарының борыштық жүктемесін азайту жөніндегі шаралар туралы» 2019 жылғы 26 маусымдағы Қазақстан Республикасы Президентінің №34 Жарлығына (бұдан әрі - Жарлық) сәйкес қарызды өтеу кезінде Министрлік Жарлықта көрсетілген категория бойынша тек қана тізімді әзірлейді. Алайда, кейбір азаматтар өздерін осы немесе басқа категорияға жатқызса да, өздерінің мәртебесін анықтай алмаған жағдайлар бар. 2008 жылы азаматтық хал актілері жазу (бұдан әрі – АХАЖ) дерекқоры цифрлық форматқа көшкендіктен, азаматтық хал актілері (неке туралы куәлік, балалардың туу туралы куәліктері) цифрландырылды, яғни мәліметтер цифрландырылмаған болса, онда олар мәліметтер базасында жоқ. Осы орайда, мүгедек балалардың, 18 жастан асқан, бала кезінен мүгедек балалардың, көпбалалы отбасындағы ата-аналардың тізімі АХАЖ органымен цифрландырылған мәліметтердің негізінде жасақталады. Бұл ретте, Сіз туралы цифрландырылған мәліметтер ақпараттық жүйеде болмағандықтан, борыштық жүктемесін азайту шараларға қатыса алмайсыз. Сонымен қатар, аталған шара мемлекет Басшысымен азаматтарға уақтылы көмек көрсету мақсатында қабылданған бір реттік акция екендігін ескеру қажет. Бүгінгі таңда азаматтардың борыштық жүктемесін азайту жөніндегі Президент Жарлығын орындау шаралары аяқталды.

Нұрымбетов Б.Б. 11.12.2019, 04:21

Аяшева Эльмира

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
219
№ 582822

Здравствуйте я,Аяшева Эльмира Муратовна ИИН 810 520 451 057 многодетная мама из города Караганды. у меня старшая учиться на платной основе в университете .(в указе написано многодетные и у кого ребенок учиться на высших заведениях на платной основе) я с 18 сентября не могу решит ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Эльмира! Согласно Указу Президента Республики Казахстан от 26 июня 2019 года № 34 «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» должниками, подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам, являются многодетные семьи; семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца; семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет; получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия. При погашении кредита согласно Указу, Министерство только формирует списки лиц, соответствующих категорий граждан, предусмотренных в Указе Президента Республики Казахстан. Однако, имеются случаи, когда некоторые граждане не смогли определить свой статус, хотя относят себя к той или иной категории. В связи с тем, что база данных ЗАГС перешла на цифровой формат в 2008 году, акты гражданского состояния (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей) оцифрованы с 2008 года, т.е. если акты гражданского состояния заключались до 2008 года и не оцифрованы, то они отсутствуют в базе данных. При этом список родителей детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, список многодетных семей формируется на основании оцифрованных сведений ЗАГСа. В связи с тем, что Ваши данные (свидетельство о браке) не подтверждаются в базах данных актов гражданского состояния, не было возможности включения Вас по снижению долговой нагрузки.

Нұрымбетов Б.Б. 10.12.2019, 05:24

Турлыбеков Ермек

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
291
№ 582814

Здраствуйте хотел написать жалабу Государственый фонд социального строхования по городу Алматы именно Мамыровой Гулим специалисту гфсс свизи с тем что мне не законна отказали на социальную пособию по уходу за ребенком года ущемляя мои прова противоречия Закону РК от 25.04.2003 го ...

Толығырақ

КОММУНАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АЙЫРТАУСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" АКИМАТА СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Ерікті тақырыбы ·
165
№ 582796

1.В случае сокращения штата за сколько месяцев выплачивается компенсационные выплаты сотрудникам? 2. В случае полной ликвидации организации за сколько месяцев выплачивается компенсационные выплаты сотрудникам? Дайте пожалуйста конкретный ответ не ссылаясь на ссылки законов ...

Толығырақ

Сүндетов Өркен

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
256
№ 582780

Уважаемый Биржан Бидайбекович, Прошу предоставить полное, конкретное и обоснованное разъяснение по следующим вопросам. 1. Вопрос 1. Частная компания провела аттестацию рабочих мест по условиям труда. Теперь вопрос, существует ли утвержденный нормативно-правовой акт, регулирующий ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Сундетов Оркен! По первому вопросу. Согласно статье 107 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Согласно статье 105 Кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, размер которых определяется коллективным договором или актом работодателя с учетом отраслевых коэффициентов, классифицирующих условия труда по степени вредности и опасности, определяемых отраслевым соглашением. В этой связи, размер и порядок установления доплаты за вредные условия труда должны регулироваться коллективным договором или актом работодателя организации (самостоятельно) с учетом отраслевых коэффициентов. По второму вопросу. Согласно статье 104 Кодекса минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете. К примеру, Наименование профессии ДО Отраслевой коэффициент ДО с учетом отраслевого коэффициента Доплата за работу во вредных условиях труда в размере 20% от ДО с учетом отраслевого коэффициента Всего ЗП Рабочий 1 разряда 42500,0 1,5 63750,0 12750,0 76500,0 Рабочий 2 разряда 45500,0 1,5 68250,0 13650,0 81900,0 Рабочий 3 разряда 48500,0 1,5 72750,0 14550,0 87300,0

Нұрымбетов Б.Б. 03.12.2019, 12:49

Абдикаликова Алия

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Көлік ·
319
№ 582116/1

Здравствуйте. Меня зовут Абдикаликова Алия Дулатовна. Хочу сообщить о принуждении руководства ТОО "Астана LRT" сдавать деньги на проведение крупных мероприятий. Это осуществляется по следующей схеме: в 2018 и 2019 гг. по случаю празднования Дня работников транспорта, всем работни ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Алия! Согласно ст.115 Трудового кодекса Республики Казахстан, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. В частности удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника: 1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой; 2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора; 3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска; 5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника. Обозначенные в обращении удержания из заработной платы работника являются недопустимыми без письменного согласия работника. Ваш случай по удержанию заработной платы подлежит документальной проверке, в связи с чем, для защиты трудовых прав работники, чьи права нарушены могут обратиться в Управление контроля и качества городской среды г. Нур-Султан. Управлением на основании поданного заявления будет осуществлена проверка на предприятии и при выявлений нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Нұрымбетов Б.Б. 10.12.2019, 03:25

Байжігіт Ғалымжан

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Құрылыс, үлескерлер, тұрғын үй мәселелері ·
167
№ 582760

Ассаламалғалейкум құрметті Нұрымбетов Б.Б мырза сізден менің өтінішім президенттің маусымдағы кредиттерді жабу туралы жарлығы бойынша. Мен осы кредит жабу туралы тізімге ілінбей қалған болатынмын.Кейін өтініш жазып қалдырдым.Содан бері 2 ай уақыт өтті әлі күнге дейін жабылатын тү ...

Толығырақ

Өмірсерік Жансұлу

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
163
№ 582736

Құрметті Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі! Сізден № 581686 жіберген өтінішіме әлі жауап ала алмай отырмын. Менің өтінішім: 2019 жылдың наурыз айынан тамыз айына дейін 6 ай "Жұмыспен қамту" орталығына тіркеліп жұмыс жасадым. Нақтырақ Алматы облысы Қарасай ауданы Қаске ...

Толығырақ

Срымова Зейнеп

Нұрымбетов Б.Б.
27.11.2019
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
148
№ 582734

Добрый день!Пишу вам так как незнаю уже куда обращаться!Меня зовут Срымова Зейнеп Айдаргановна ,с малых лет росла в интернате Костанайская область, г.Рудный ,являюсь сиротой!Так получилось я взяла кредиты оплачивала своевременно ,но потом начились проблемы развелись с мужем ,рабо ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Зейнеп! Согласно Указу Президента РК от 26 июня 2019 года № 34 «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» должниками, подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам, являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия. Список детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, не достигших двадцати девяти лет, потерявших родителей до совершеннолетия по состоянию на 26 июня 2019 года формирует Министерство образования и науки Республики Казахстан (далее – МОН РК) на основании списков, предоставленных местными исполнительными органами и направляет в Министерство. В связи с отсутствием Ваших данных в списках представленных МОН РК, Вы не включены в список по погашению кредитной задолженности. Следует отметить, что данная мера была принята Главой государства в порядке одноразовой акции в целях оказания помощи гражданам. На сегодняшний день, мероприятия во исполнение Указа Президента по снижению долговой нагрузки граждан завершены.

Нұрымбетов Б.Б. 10.12.2019, 11:48

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

(Мұрағат)

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Досжанова Гүлназ

Жауаптар

Дарибаева Айгерим

Жауаптар

Аяшева Эльмира

Жауаптар

Турлыбеков Ермек

Жауаптар

Жауаптар

Сүндетов Өркен

Жауаптар

Абдикаликова Алия

Жауаптар

Байжігіт Ғалымжан

Жауаптар

Өмірсерік Жансұлу

Жауаптар

Срымова Зейнеп

Жауаптар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Досжанова Гүлназ

Жауаптар

Дарибаева Айгерим

Жауаптар

Аяшева Эльмира

Жауаптар

Турлыбеков Ермек

Жауаптар

Жауаптар

Сүндетов Өркен

Жауаптар

Абдикаликова Алия

Жауаптар

Байжігіт Ғалымжан

Жауаптар

Өмірсерік Жансұлу

Жауаптар

Срымова Зейнеп

Жауаптар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар