• Электрондық үкімет
  • Ашық үкімет
  • Қазақстан Республикасының үкіметі
  • Сайттың мобильді нұсқасы
  • Нашар көретіндерге арналған нұсқа
ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
Логотип портала Открытый диалог
  • Портал туралы
    • Талдау
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Трансляциялау жазбалары

Сервистер

Бойынша сұрыптау

Өтініш нөмері

Ұйым басшыларының блогтары

Категориялар

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мемлекеттік орган

Интернет-конференция статусы

Мемлекеттік орган

Категориялар

Қарастырылу мәртебесі

Кезең

С По
меню
  • Портал туралы
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Компоненты ОП
    • Открытые данные
    • Открытые бюджеты
    • Открытые НПА
    • Оценка эффективности деятельности ГО
  • Пайдаланушалырға көмек
  • Блогтар
  • Барлық жазбалар
  • Өзекті өтініштер
  • Барлық өтініштер
  • Мұрағат
  • Блогтар
  • Жақыпова С. Қ.
Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер
Павлов Юрий
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 18.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Өңірлері ·
  • 253
  • № 727665

Я, Павлов Ю.А., 1982 года рождения, работал в ремонтно-механическом специализированном управлении АО ЖГМК шахта №55. Получил производственную травму - 15.04.2004 года (акт о несчастном случае форма Н-1, дополнение к акту о несчастном случае форма Н-1 от) – степень вины работодателя 100%, вследствие чего мне была присвоена группа инвалидности бессрочно . Прошу записать меня на приём .к Министру по труду и социальной защиты населения РК Шапкенову С.Ж ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Павлов Ю.А.! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на Ваше обращение от 18 февраля 2022 года о записи Вас на прием сообщает следующее. В настоящее время общественная приемная Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан работает в дистанционном режиме. В соответствии с Графиком приема физических и юридических лиц, Вы записаны на прием к Министру труда и социальной защиты населения Шапкенову Серик Жамбуловичу на 30 марта 2022 года. Прием будет проводиться онлайн с использованием видеоконференцсвязи посредством подключения через платформу ZOOM. При этом, при совпадении дней приема с мероприятиями, имеющими общегосударственное значение и требующими непосредственное участие Министра без права замены, день приема может быть перенесен.

Шәпкенов С.Ж. 22.02.2022, 11:30
Байтасов Нуржан
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 18.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 242
  • № 727645

Министру труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Шапкенову С.Ж. От Байтасова Нуржан Баткалказыевича ИИН 751106300301 Инвалида второй группы Зарегистрированный по адресу Алматинская область, г. Талгар, улица Т. Рыскулова д.218А, кв.28 Контактный телефон +7-777-012-94-04, Эл. почта baitasoffn@yandex.kz ЗАПРОС В интересах инвалидов В 2020-2021гг. инвалиды были направлены КГУ «Центром занятости населения акимата» Талгарского района Алматинской области на общественные работы в ТОО «Талгарское УПП ОО КОС». Заработная плата лица направленного в качестве общественного работника составляла 85 000 тенге. Тогда как на зарплатную банковскую карту ежемесячно поступала в качестве заработной платы лица участвующего в общественных работах сумма в размере 77 878 (семьдесят семь тысяч восемьсот семьдесят восемь) тенге. Согласно пп.2 п.2 ст.24 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» От уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются физические лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. Участвовавшие в общественных работах являются инвалидами первой и второй группы и инвалидность им установлена бессрочно. Факт инвалидности был подтвержден документально при регистрации в качестве лица ищущего работу. Также данные об их инвалидности были внесены должностными лицами Центра занятости в соответствующую базу данных. Также инвалиды первой второй группы освобождены от уплаты индивидуального подоходного налога (пп.2 п.1 ст.346 Налогового кодекса РК). Удержание каких либо других налогов и социальных отчислении с заработной платы законодательством не предусмотрено. Также не имелось основании удержании с заработной платы по статье 115 Трудового кодекса РК. Однако с заработной платы инвалидов ежемесячно удерживалась сумма в размере 7 398 (семь тысяч триста девяноста восемь) тенге. На обращения инвалидов в КГУ «Центр занятости населения акимата» Талгарского района Алматинской области был предоставлен ответ что «удерживаемая с заработной платы сумма является социальным налогом. Льгот для инвалидов по социальному налогу не предусмотрено. Доходы работников-инвалидов облагаются социальным налогом по общему правилу». Тогда как в статье НК РК ясно указано что «Объектом налогообложения для плательщиков, указанных в подпунктах 3), 4) и 5) пункта 1 статьи 482 являются расходы: работодателя по доходам работника, указанным в пункте 1 статьи 322 НК РК». То есть объектом налогообложения являются расходы работодателя по доходам работников, но ни как не доходы работников. Также в статье 482 НК РК «Плательщики» работники не указаны в качестве плательщиков социального налога. Из смысла статьи следует, что плательщиками социального налога являются работодатели. На обращение инвалидов в Министерство финансов Республики Казахстан были получены официальные ответы Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан из которых следует что - «сумма расходов работодателя на оплату труда в связи с наличием трудовых отношений является объектом обложения социальным налогом. При этом обязательство по исчислению и уплате социального налога за работников исполняется работодателем» и «учитывая, что плательщиком социального налога является работодатель, удержание работодателем социального налога с дохода работника неправомерно» (копию ответа прилагаю). На основание изложенного прошу дать официальное разъяснение и правовую оценку действиям КГУ «Центр занятости населения акимата» Талгарского района Алматинской области на нижеследующее: Правомерно ли удержания с заработной платы инвалидов суммы в размере 7 398 (семь тысяч триста девяноста восемь) тенге ежемесячно якобы социального налога??? Ответ на данное обращение прошу дать в строгом соответствие с требованиями норм АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРОЦЕДУРНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 29 июня 2020 года. Подписано ЭЦП Байтасова Н.Б. 18.02.2022г. ...

Толығырақ

Жауаптар


Действующим Налоговым кодексом предусмотрены ставки социального налога для юридических и физических лиц, а также определено, что социальный налог, уплачиваемый в бюджет, уменьшается на сумму социальных отчислений, уплачиваемых в ГФСС, в соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании». Вопросы социального налогообложения относятся к компетенции органов государственных доходов. В этой связи по вопросу удержания социального налога с заработной платы инвалидов, участвовавших в общественных работах, просим по компетенции обратиться в Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 22.02.2022, 05:24
Онашев Рустем
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 18.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Ерікті тақырыбы ·
  • 270
  • № 727635

Сәлеметсізбе сізден 21.12.2018 жазған өтінішімді өшіруді сұраймын немесе жалпы қолжетімділіктен жасыру. Өтініш номері 527670. Құрметпен Рустем. ...

Толығырақ

Жауаптар


Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Сіздің өтінішіңізді қарап, «Ашық диалог» порталында Сіздің 2018 жылғы 23 қарашадағы № 524189 сұратуыңыз жойылғанын хабарлайды. Сондай-ақ, осы сұрауды іздестіру жүйелерінен толық жою іздестіру жүйелері Портал контентімен индексацияланғаннан кейін жүзеге асырылатынын хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 23.02.2022, 05:19
Онашев Рустем
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 18.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Ерікті тақырыбы ·
  • 264
  • № 727633

Сәлеметсізбе сізден 23.11.2018 жазған өтінішімді өшіруді сұраймын немесе жалпы қолжетімділіктен жасыру. Өтініш номері 524189. Құрметпен Рустем. ...

Толығырақ

Жауаптар


Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Сіздің өтінішіңізді қарап, «Ашық диалог» порталында Сіздің 2018 жылғы 21 желтоқсандағы № 527670 сұратуыңыз жойылғанын хабарлайды. Сондай-ақ, осы сұрауды іздестіру жүйелерінен толық жою іздестіру жүйелері Портал контентімен индексацияланғаннан кейін жүзеге асырылатынын хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 23.02.2022, 05:18
Нурахмет Жұлдыз
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 18.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 187
  • № 727628

Уважаемый Шапкенов Серик Жамбулович! Согласно Постановление Правительства Республики Казахстан от 13 ноября 2018 года № 746. Об утверждении Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек»: Прошу Вас дать разъяснение по программам: «Общественные работы», «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Социальные рабочие места» - какие работодатели физическое или юридическое лицо и каких других видов форм собственности могут участвовать по вышеуказанным программам? ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Жулдыз Нурахмет! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно пункту 8 Правил организации и финансирования общественных работ, пункту 3 Правил организации и финансирования социальных рабочих мест, пункту 3 Правил организации и финансирования молодежной практики, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 516, общественные работы, социальные рабочие места (в том числе проекты «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и «Серебрянный возраст») и молодежная практика организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности, при этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, и действующие более одного года. Под работодателем понимается физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях Таким образом, работодатели независимо от организационно правовой формы и формы собственности могут участвовать в организации общественных работ, социальных рабочих мест и молодежной практики. Для получения консультации по вопросам организации и финансирования общественных работ, социальных рабочих мест и молодежной практики врекомендуем Вам обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Шәпкенов С.Ж. 04.03.2022, 11:04
Медетбаева Агиба
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 17.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 253
  • № 727614

Здравствуйте! 1. Обязательно ли подписывать соглашение о расторжении трудового договора? 2. Работодатель расторгает договор по соглашению сторон с компенсационной выплатой (размер компенсационной выплаты оговорен в дополнительном соглашении к ТД), при этом оно будет считаться нарушением ? ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Агиба! В соответствии с действующей редакцией статьи 50 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (п.1 ст. 50 ТК РК) Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем (п. 2 ст. 50 ТК РК). Таким образом, из норм указанной статьи Кодекса следует, что расторжение трудового договора по соглашению сторон означает его прекращение двусторонним волеизъявлением сторон договора – работника и работодателя. Соглашение о расторжении трудового договора может быть достигнуто в любое время действия трудового договора. В соответствии с Кодексом уведомление – это письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом (посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий) (пп. 81) п. 1 ст. Кодекса). Таким образом, если соглашение сторонами о расторжении трудового договора достигнуто, то согласие работника может зафиксировано его подписью на указанном уведомлении (т.е. заключения специального соглашения не требуется). Если соглашение сторонами не было достигнуто, то трудовые отношения между работником и работодателем продолжаются без изменений. Вместе с тем отмечаем, что 4 мая 2020 года Президентом Республики Казахстан подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 04 мая 2020 года (далее – Закон) п.3 ст.50 Трудового Кодекса Республики Казахстан был исключен. Согласно ст. 43 Закона РК «О правовых актах» действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. В этой связи, наличие пункта 3 ст.50 ТК РК (устанавливавшей право работодателя расторгнуть трудовой договор, минуя требования, предусмотренные п. 2 комментируемой статьи с выплатой компенсации) в трудовом договоре, заключенного до принятия вышеуказанного Закона, не является нарушением трудового законодательства.

Шәпкенов С.Ж. 02.03.2022, 11:00
Оспанов Ерболат
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 17.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 235
  • № 727611

Құрметті, Серік Жамбылұлы Мен, ҚР азаматы Оспанов Ерболат, зейнет жасына толуыма байланысты зейнетке шығуға өтініш бердім. Сол кезде 1. Зейнетақы аударымдары туралы анықтама алған кезімде электронды үкімет порталында (egov.kz) алынған анықтама мен Бірыңғай жинақташы зейнетақы қорының (https://enpf.kz) сайтынан алынған анықтамадағы суммалар сәйкес келмеді. Анықтамалар қосымшада көрсетіледі Қосымша 1 - egov.kz Қосымша 2 - https://enpf.kz БЖЗҚ жинақталған инвестициялық табыс зейнет ақыға қосылмады, тек қана негізгі бөлігі көрсетілді. Осы неге қосылмайды сол жайлы түсініктеме берсеңіздер. 2. 1998 жылдан 2007жыл аралығындағы төленген зейнетақы аударымдары сұралған анықтамаларда көрсетілмеген. Осының себебін анықтап берсеңіздер. ...

Толығырақ

Жауаптар


«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңына (бұдан әрі – Заң) сәйкес Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры (БЖЗҚ) – зейнетақы жарналарын тарту және зейнетақы төлемдері жөніндегі қызметті, сондай-ақ осы Заңда айқындалған өзге де функцияларды жүзеге асыратын заңды тұлға. Заңның 57-бабына сәйкес БЖЗҚ зейнетақы жинақтарының құпиясына кепілдік береді. Зейнетақы жинақтарының құпиясы салымшылардың (алушылардың) жеке зейнетақы шоттарындағы ақша қалдықтары мен қозғалысы туралы мәліметтерді қамтиды. Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорының лауазымды адамдары, қызметкерлері және өздерінің қызметтік және функционалдық міндеттерін жүзеге асыруына байланысты зейнетақы жинақтарының құпиясын құрайтын мәліметтерге қол жеткізген өзге де адамдар зейнетақы жинақтарының құпиясын құрайтын мәліметтерді жария етуге құқылы емес және оларды жария еткені үшін Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылықта болады. Жоғарыда баяндалғанды ескере отырып, сондай-ақ, Министрліктің салымшылардың дерекқорына (бұл дербес деректер) қолжетімділігі жоқтығына, демек, Сіздің зейнетақы жинақтарыңыздың жай-күйін тексере алмауына байланысты, көтеріліп отырған мәселе бойынша БЖЗҚ-ның электрондық поштасына жүгінуді ұсынамыз enpf@enpf.kz, немесе 1418 телефон нөмірі бойынша callcentre.

Шәпкенов С.Ж. 22.02.2022, 11:28
УРАЗЫМБЕТОВ ИСКАНДЕР
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 17.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 183
  • № 727607

При переименовании наименование юридического лица, заключенный «Договор по общественным работам» нами, то есть с КСК «Орталык Кызмет» и с Центром занятости г. Алматы также будет действовать по новому наименованию юридического лица? Какие действия правомерный с нашей стороны? Нужно письменно уведомить Центр занятости г. Алматы о переименовании наименования юридического лица? ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Искандер! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Переименование ТОО не является основанием для расторжения ранее заключенного Договора на организацию общественных работ. Договор будет действовать до окончания срока его исполнения. Также, для учета в работе рекомендуем письмено уведомить Центр занятости населения города Алматы о переименовании КСК «Орталык Кызмет».

Шәпкенов С.Ж. 03.03.2022, 12:18
Шагырова Бахыт
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 17.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
  • 179
  • № 727602

Здравствуйте! Я Шагырова Бахыт живу г.Семей ВКО. Мать троих детей. В 2017 году после расторжения брака я получила в ЗАГСе свидетельство "о расторжении брака". Но в бракоразводном процессе я осталась на этой фамилии. В январе 2022 года умер мой бывший муж - Шагыров М.С. Я оформила свидетельство о смерти, пособию по потере кормильца на младшую дочь - Шагыровой Айганым 2008 г.р. Мне после судебного процесса никто не предупредил что я должна поменять фамилию. Теперь когда умер Шагыров М.С. произошли трудности с документами. В то время я по состоянию здоровья одна сталкивалась со многими трудностями. В дачном массиве в котором я живу с тремя детьми произошел пожар, затем я перенесла две операции. Я сама выросла круглой сиротой. После пожара для восстановления дома я получила товарные кредиты в трех банках , до сих пор оплачиваю кредиты. Я пришла в ЕПНФ дать заявление чтобы проверить пенсионные накопления мужа Шагырова М.С., но там мне отказали. Я затем заплатила административный штраф за несвоевременное перемены фамилии. Пришла в ЦОН с квитанциями но там тоже отказали якобы у меня неправильно свидетельство о расторжении брака. Хотела поменять фамилию но в ЗАГСе из-за отсутствия бланков тоже отказали. Прошу Вас срочно помочь в данной ситуации. ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Шагырова Бахыт! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан согласно положению является государственным органом Республики Казахстан осуществляющим руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения. Вопрос смены фамилии в докуметах относится к компетенции местных исполнительных органов, в связи с этим рекомендуем Вам обратиться в акимат по месту жительства. Также, Комитетом труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан для оказания содействия по поднимаемым Вами вопросам было направлено письмо в аппарат акима Восточно-Казахстанской области.

Шәпкенов С.Ж. 03.03.2022, 06:53
Мапышев Даулет
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 17.02.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Құрылыс, үлескерлер, тұрғын үй мәселелері ·
  • 235
  • № 727598

Здраствуите я Мапышев Даулет Даутович 860323350883, Инвалид 2 группы, Прошу вас Помощь моей ситуации . я обращался на улущения имущества , мне отказали ,и за загородного частного сектора . У меня умерли рано , она досталось дарствено мне, по состаянию здоровья не могу проживать частном секторе, и не могу продасть его. Прошу вас помощь моей ситуации . ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Даулет! Министерство является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в социально-трудовой сфере. Деятельность Министерства осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2017 года № 81. Вопрос жилищных отношений в Республике Казахстан регулируются Законом РК «О жилищных отношениях» от 16 апреля 1997 года №94 (далее – Закон). Уполномоченным органом осуществляющий реализацию государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищно-коммунального хозяйства является Министерство индустрии и инфраструктурного развития РК. Согласно нормам Закона местные исполнительные органы городов республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения реализуют основные направления государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищно-коммунального хозяйства. В соответствии с Законом РК «О местном государственном управлении в Республике Казахстан» акимы областей, городов и районов, руководители организаций, независимо от форм собственности, в пределах своих прав и компетенции имеют право устанавливать за счет соответствующих бюджетов, благотворительных фондов, дополнительные меры социальной помощи отдельным категориям граждан, в том числе инвалидам. В связи с этим, по вопросам предоставления жилья и дополнительной формы социальной поддержки, рекомендуем Вам обратиться в акимат по месту жительства.

Шәпкенов С.Ж. 22.02.2022, 03:38
    Жақыпова С. Қ.

    ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

    Жақыпова С. Қ.
    (Мұрағат)

    ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

    • Жазбалар
    • Өмірбаян
    • Өзекті өтініштер
    • Өтініштер

    IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

    Назарыңызға

    Заңнаманың өзгеруіне байланысты (https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2200000177) және өтініштерді қабылдаудың бірыңғай терезесі ретінде «Е–otinish» ақпараттық жүйесін институттандырумен байланысты мемлекеттік органдардың бірінші басшыларына барлық  «Е-otinish» арқылы жүгіне аласыз.  

    Маңыздысы – «Е-otinish»-ке келіп түскен барлық өтініштерді мемлекеттік органда, Бас прокуратурада қатаң есепте және бақылауда болады.

    Платформа өтініш берген азаматттың өз өтінішін қарау барысын бақылауға және өзі бақылауға мүмкіндік береді. «Е-otinish» жүйесі арқылы шағым немесе арыз берген кезде түпкілікті шешім қабылданғанға дейін мемлекеттік орган Сізге алдын ала шешімге өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік беруге құқылы.

    Мемлекеттік органның соңғы жауабын алғаннан кейін Сіз оның қаншалықты қанағаттанғанын бағалай аласыз.

    Е-өтінішке өту

    Біз туралы

  • Портал туралы
  • АКТ саласын дамыту жөніндегі басшы
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
  • Тұрақты даму мақсаттары
  • Экран дикторы
  • Құпиялылық саясаты
  • © Ашық диалог

    Ашық диалог

  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
  • Жазылымдар
  • Байланыстар

    Мекен-жай: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы, 55/15 ғимарат

    Бірыңғай байланыс орталығы: 1414, +7-7172-906-984

    E-mail: support@goscorp.kz

    Яндекс.Метрика