Өтініштер

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

ТОБАТАЕВА ГАЛИЯ

Шәпкенов С.Ж.
30.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
274
№ 712166

Уважаемый Серик Жамбулович! Вынуждена продублировать запрос, ибо ответ за 710291 от 18.10.2021 не полновесный. Мной была оформлена заявка на изготовление ЛЕТНЕЙ ортопедической обуви в июне, однако предложили эту услугу только в октябре, когда сезон уже прошёл. Какие действия я должна предпринять, отказаться от изготовления на портале по причине ненадобности этой обуви, ибо носить я в текущем году не буду, а на следующий год нога уже деформируется, и носить её будет невозможно? Посредством какой опции портала, можно отказаться от получения товара\услуги в случае одобрения поставщиком? Где оставить отзыв в случае длительного ожидания получения услуги неясно. Является ли нарушением несвоевременное одобрение заявки поставщиком, в том числе госорганом? И какие меры будут применены за подобные дефекты? Какими НПА минтруда регламентирована принятие мер ответственности к поставщику за несвоевременное одобрение заявки, так и по неудовлетворенности ассортиментом? В каком приказе отражена процедура отказа от получения услуги, а также размещения отзывов, в том числе неудовлетворенности ассортиментом, и что является мотивированным отказом (расшифровка этого понятия)? Могу ли я отказаться от дальнейшего получения услуг у данного Поставщика с учетом не своевременного начала оказания услуги? Имею ли я право отказаться от предоставления получения услуг на портале, если да, то каков механизм, в том числе от договора оферты? Ответ прошу предоставить согласно АППК (мотивированность, полновесность со ссылкой на НПА). ***************************************************************************************************************************************** Отсутствуют ответы со ссылкой на НПА по вопросам наличия ответственности за несвоевременное одобрение заявки, длительного ожидания, возможности отказа бенефицира от получения услуг поставщика по причине неудовлетворенности ассортиментом, отзывам, отказа от договора оферты, а также в части изготовления ортопедической обуви, которая на следующий год будет не востребована из за деформации стопы. ************************************************************************************************************************************ Кроме того не ясны следующие разъяснения: «РПОЦ по техническим причинам не имеет возможности направить Вам уведомление о отказе от предоставления протезно-ортопедической помощи из-за отсутствия Вашего мотивированного отказа». Согласно приказу МЗ СР РК за № 26 ПОСТАВЩИК в течение 5 дней со дня поступления заказа направляет в ЛК кабинет уведомление о принятии заказа или отказе от предоставления услуги с указанием отказа, подписанное ЭЦП поставщика. О каком конкретно отказе СО СТОРОНЫ ПОЛУЧАТЕЛЯ услуг идет речь, что такое мотивированный отказ, какими НПА МТСЗН он регламентирован? На ПСУ заказ зарегистрирован в июне тг, отказа бенефицира от получения услуги не было. Председатель ООИ «Подранки (Шарасыздар)» Тобатаева Галия Габбасовна, Член КСО в области социальной защиты инвалидов при Правительстве РК ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Галия Габбасовна! В целях контроля над качеством технических средств и услуг реабилитации (далее – ТСР), предоставляемых через Портал социальных услуг (далее – Портал), при управлениях координации занятости и социальных программ созданы Комиссии по регистрации поставщиков, соответствующих всем требованиям, предусмотренных нормативными правовыми актами. Согласно п.18 Правил регистрации поставщиков на портале социальных услуг, а также снятия с регистрации на портале социальных услуг (утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 января 2020 года № 18) в случае неисполнения и (или) ненадлежащего исполнения обязательств, взятых Поставщиком посредством Портала, инвалид не позднее четырнадцати календарных дней со дня, когда ему стало известно о фактах нарушения поставщиком своих обязательств, размещает на Портале соответствующую информацию: 1) неисполнение заказа; 2) несвоевременное исполнение заказа (товар доставлен позднее чем 30 календарных дней со дня заказа); 3) несоответствие товара и/или услуг описаниям, указанным на Портале; 4) изменение цены товара и/или услуг в период действия цены, заявленной на Портале. Данная информация в течение десяти рабочих дней со дня размещения инвалидом рассматривается Комиссией, которая определяет наличие или отсутствие нарушений со стороны поставщика вследствие неисполнения принятых обязательств, в соответствии с договором. Кроме того, для повышения качества реализуемых товаров и услуг на Портале предусмотрена функция оценки приобретенного товара услугополучателями по пятибалльной шкале, а также реализована возможность возврата товара при выдаче курьером и при самовывозе, если он не устраивает услугополучателя. В соответствии с п.30 Правил обеспечения инвалидов протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами (утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26) поставщик в течение пяти рабочих дней со дня поступления заказа на Портал рассматривает и направляет в личный кабинет услугополучателя уведомление о принятии заказа или отказе от предоставления протезно-ортопедической помощи с указанием мотивированного отказа, подписанное ЭЦП поставщика. Согласно сведениям Управления социального благосостояния г. Алматы на Портале Ваша заявка на обеспечение ортопедической обувью оформлена 29.06.2021 г. Поставщик АО «Республиканский протезно-ортопедический центр», выбранный Вами на Портале, своевременно не одобрил заявку ввиду Вашего отказа от изготовления ортопедической обуви. При этом, поставщик не мог и отклонить ее, ввиду отсутствия мотивированного отказа. На Портале Поставщику доступны две причины для отклонения заявки - это заявление услугополучателя об отмене заказа и отсутствие товара у поставщика. В настоящее время, с Вашего согласия сняты мерки и производится пошив ортопедической обуви. Для улучшения качества предоставляемых лицам с инвалидностью ТСР и услуг, а также осуществления контроля в рамках Закона от 12 октября 2021 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан» предусмотрена разработка и утверждение правил допуска поставщиков товаров и (или) услуг на портал социальных услуг, их регистрации или снятия с регистрации на портале социальных услуг, а также предусмотрено обеспечение ТСР на альтернативной основе путем государственных закупок.

Шәпкенов С.Ж. 05.11.2021, 11:43

Амирбаева Аида

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
216
№ 712156

Я, Амирбаева Аида Нураханова явлюсь матерью одиночкой которая воспитывает ребенка - инвалида с детства Нурланбек Абылай Рустамулы, ИИН 140618505775 (диагноз ДЦП микроцефалия, симптоматическая эпилепсия итд.) Согласно приказа №26 от 26.01.2015г. , мой сын получает подгузники в количестве 730шт. в год, но данного количества хватает только на 4 месяца, после приходиться приобретать за свой счет. Например моему сыну 7 лет вполне большой ребенок, и в день у нас расходуются 6 шт. подгузников, а в год получается нам необходимо 2190шт. и данное количество значительно превышает ту норму которую для нас предоставляет Государство. Приобретать подгузники за свой счет крайне тяжело, так как наше пособие составляет 48000тг., на каждого, и не хватает на проживание с сыном. Согласно вышеизложенному можем ли мы семьи воспитывающие "Волшебных" детей, просить представителей власти и Государство о рассмотрение вопроса, по увеличению выдаваемых подгузником до 2000 единиц в год. С уважением, Аида ...

Толығырақ

Якутина Наталья

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
174
№ 712145

Здравствуйте в очередной раз обращаюсь к Вам за помощью. Дело в том что 14.10.21 я родила в четверг 21.10.21 я подала на соц выплату по уходу за ребенком до года и на единовременную выплату. В ГЦВП мне сказали что получу я выплаты только в ДЕКАБРЕ т к они 22.10.21 уже закрыли месяц. Так вот я не пойму,А ЧТО МОЙ РЕБЕНОК И Я В НОЯБРЕ КУШАТЬ НЕ ХОТИМ??? Ведь пособие назначается до года в связи с потерей дохода матери по уходу за ребенком. Кто то значит раньше времени закрываете месяц, а кто то в следующем месяце должен сидеть без смеси и памперсов. Себе та они небось нечего не забыли начислить. Когда я рожала я понимала и расчитавала на эти выплаты, 9 лет я не боялась рожать, понимая что в нашей стране и гос органах бардак. То что если у тебя нет связей то ты не кто, сиди и жди два месяца эти несчастные гроши. Но ты расчитываешь то что хоть какие то деньги на памперсы да на смесь. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Наталья! Согласно анализу документов личного дела, Вы 22 октября текущего года подали заявление и необходимые документы на назначение единовременного государственного пособия на рождения ребенка и социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (из Государственного фонда социального страхования). Впоследствии, заявление с представленными документами были направлены для рассмотрения в уполномоченный орган по назначению пособия (далее – уполномоченный орган). По решениям уполномоченного органа от 22.10.2021 года Вам было назначено единовременное государственное пособие на рождение ребенка и ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года. На основании решений уполномоченного органа о назначении пенсий или пособий Государственная корпорация в течении пяти рабочих дней обеспечивает включение назначенных сумм пенсий и пособий в потребность в бюджетных средствах на выплату, которая представляется ежемесячно к 25 числу месяца, предшествующего месяцу выплаты, в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с тем, что потребность на ноябрь месяц была сформирована до 25 октября текущего года, выплата пособии будет произведена Вам в декабре месяце 2021 года, в соответствии с графиком финансирования. Дополнительно сообщаем, что подробную информацию по выплате пособий Вы можете получить, обратившись в Колл-центр Государственной корпорации по номеру 1414.

Шәпкенов С.Ж. 17.11.2021, 11:36

Жумагазина Айгерим

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Мемлекеттік тілді дамыту ·
117
№ 711520/1

Гражданин «К», который занимает должность директор средней школы управляя личным транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения был задержан сотрудниками полиции. Далее, в отношении гражданина «К», директора средней школы сотрудники полиции составили административный протокол, а дело направили в суд. Специализированный суд по административным правонарушениям признал гражданина «К» виновным по части 1 статьи 608 КоАП и назначил 15 суток административного ареста. Кроме того, директора школы лишили права управления транспортными средствами на семь лет. Гражданин «К» свою вину признал. Инцидент сказался и на карьере гражданина «К». Согласно решению дисциплинарной комиссии, за несоблюдение этики государственного служащего гражданин «К» был понижен в должности - с директора школы до учителя математики. Конечно, бесспорно, что исполнение служебных обязанностей и управление транспортным средством в состоянии опьянения абсолютно несовместимы с этикой государственного служащего. Но в тоже время, в жизни человека по разным обстоятельствам происходят разные события, в том числе связанные с нарушением законодательства, ни один человек от этого не застрахован, гражданин «К» отступился, но в тоже время не совершил уголовное преступление и коррупционное правонарушение. На основании изложенного, у меня следующие вопросы: Первый вопрос: согласно закону РК «О государственной службе», гражданин «К» мог бы остаться в должности директора средней школы после совершения им правонарушения (управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения)? Второй вопрос: гражданин «К» получил свое наказание, его лишили прав в управлении транспортного средства, понизили в должности, человек раскаялся, в тоже время гражданин "К" опытный специалист, профессионал своего дела, имеет ли право гражданин «К» достижению успехов в карьере, стать завучом, согласно законодательству, назначаться на должность директора средней школы, какие есть пути для его развития, или у него нет ни каких шансов стать руководителем? Третий вопрос: правонарушение, который совершил гражданин «К» (управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения) взято на учет в органах правовой статистики органов прокуратуры и теперь при подаче документов для назначения на должность завуча, директора средней школы будет ли препятствием согласно с требованиями действующего законодательства? Или какое то время должно пройти с момент совершения правонарушения? Убедительно прошу не дать понятные ответы, только не завуалированного характера или двояким пониманием, прошу дать четкую позицию в соответствии с действующим законодательством. Заранее благодарю за Ваши ответы. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Айгерим! Нормы ЗРК «О государственной службе» не распространяются на директора средней школы, деятельность педагогов регламентируется Трудовым кодексом РК (далее – Кодекс) с особенностями ЗРК «О статусе педагога» (далее – Закон) Согласно пункта 1 статьи 64 Кодекса за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 Кодекса. За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (п.3 ст.65 Кодекса). В свою очередь, ЗРК «О статусе педагога» определяет статус педагога, устанавливает права, социальные гарантии и ограничения, обязанности и ответственность педагога. В связи с тем, что разработчиком данного Закона является Министерство образования и науки РК рекомендуем обратиться в данный государственный орган.

Шәпкенов С.Ж. 06.12.2021, 12:49

Ережепова Алия

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Құрылыс, үлескерлер, тұрғын үй мәселелері ·
216
№ 712130

добрый день, 24.05.2021 было вынесено на обсуждение до 07.06.2021 года, постановление О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений». прошло уже почти полгода, и где это постановление? когда утвердят? https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=8948423 когду будут утверждены ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Алия! В настоящее время проект постановления Правительства Республики Казахстан «О внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 «Об утверждении Правил осуществления пенсионных выплат, единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, возврата их в единый накопительный пенсионный фонд, методики осуществления расчета размера пенсионных выплат, методики определения коэффициента замещения среднемесячного дохода получателя пенсионными выплатами, методики определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений» проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами согласно требованиям Регламента Правительства Республики Казахстан, утвержденного Постановление Правительства Республики Казахстан от 10 декабря 2002 года № 1300.

Шәпкенов С.Ж. 04.11.2021, 09:26

Капезова Меруерт

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
290
№ 712087

Вопрос о социальной защите государственных служащих, проживавших до 1990 года на территории действовавшего Семипалатинского ядерного полигона. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Меруерт! Меры социальной поддержки населения, пострадавшего вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне предусмотрены Законом Республики Казахстан «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» (далее – Закон). Действие настоящего Закона распространяется на граждан, проживающих в районах и городах Семипалатинской области и соответствующих районах Павлодарской, Восточно-Казахстанской и Карагандинской областей, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами вследствие испытаний ядерного оружия. Граждане, выехавшие из указанных районов и городов на другое место жительства, подпадающие под действие настоящего Закона и проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются льготами, предусмотренными настоящим Законом. Согласно статье 2 Закона категории граждан, перечисленные в статье 10 настоящего Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 настоящего Закона. Таким образом, по статье 12 Закона гражданам, проживавшим и проживающим в зонах, подвергшихся радиационному воздействию при проведении ядерных испытаний, гарантируется единовременная денежная компенсация (далее – компенсация). Размер компенсации определяется индивидуально в зависимости от зоны, периода проживания и величины месячного расчетного показателя, действующего на день выдачи компенсации. Кроме того, в соответствии со статьей 13 Закона население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Таким образом, право на социальную поддержку в виде дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска имеет население, проживающее, т.е. непосредственно осуществляющее трудовую деятельность на территориях чрезвычайного, максимального, повышенного, минимального радиационных рисков или на территории с льготным социально-экономическим статусом и имеющее удостоверение, подтверждающее право на льготы. Так, меры социальной поддержки, предусмотренные статьей 13 Закона, являются социальной поддержкой населения, проживающего в настоящее время в зонах радиационных рисков, исходя из негативного воздействия среды пребывания. Поэтому меры социальной поддержки в виде дополнительной оплаты труда и дополнительного трудового отпуска не распространяются на граждан, выехавших из зон радиационных рисков и ныне проживающих в других регионах республики. При этом, выплаты в соответствии с вышеуказанным Законом исключаются из доходов физического лица, подлежащих налогообложению (подпункт 13) пункта 1 статьи 341 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)»). В этой связи, с указанных выплат не удерживаются обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ и социальные отчисления.

Шәпкенов С.Ж. 03.11.2021, 09:21

Бижигитова Айнур

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
298
№ 712071

Я, Бижигитова Айнур Ораловна, воспитываю ребенка-инвалида с диагнозом ДЦП спастический тетрапарез Болаткан Алдияр Мадярұлы 10.07.2014 г.р. Справка об инвалидности № 1679676 от 13.07.2017 года. Мой сын получает подгузники 730 шт в год, но данного количества хватает не больше, чем на 4 мес, потом нам приходится приобретать их за свой счёт. Данного количества не хватает, так как держать ребенка весь день в одном подгузнике невозможно и в сутки уходит не менее 5 штук, а это соответственно 1825 шт в год. Данное количество значительно превышает ту норму, которую предоставляет государство. Я прошу Вас пересмотреть закон и увеличить количество выдаваемых подгузников как минимум до 1800-2000 шт в год. Надеемся на Ваше понимание и решение. ...

Толығырақ

Павлов Юрий

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Құқық қорғау органдары ·
269
№ 712063

Здравствуйте обращался в инспекцию по труду чтобы провели проверку ТОО Казахмыс . В результате проверки Охраной по труду Карагандинской области была предоставленна справка план факт отработанных смен . Из справки следует что я после получения травмы ещё больше месяца был в шахте . Но охрана по труду Карагандинской области не признаёт теперь справку план факт каторую сами и предоставили . Заявляют что архив шахты 55 сгорел вместе с абка шахты 67 . Я не на 55 не на 67 не работал мой архив находиться в отделе возмещения вреда. Пожалуйста заставте охрану по труду выполнять свои прямые обязанности . ...

Толығырақ

Санаева Жайнагуль

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
268
№ 712060

Я, Санаева Жайнагуль Икласовна родителя, воспитываю ребенка-инвалида Жақсылық Тарғын Орақұлы иин:020902551728 диагноз:Умственная отсталость тяжелая, значительное нарушение поведения,требующее ухода и лечения. Согласно приказа 23 сентября 2020 г, мой сын получает подгузники 730 шт в год, но данного количества хватает не больше, чем на 4 мес, потом нам приходится приобретать их за свой счёт. Данного количества не хватает, так как держать ребенка весь день в одном подгузнике невозможно и в сутки уходит около 6 штук, а это соответственно 2190 шт в год. Данное количество значительно превышает ту норму, которую предоставляет государство. Я прошу Вас пересмотреть закон и увеличить количество выдаваемых подгузников как минимум до 2000 шт в год ...

Толығырақ

СЮЙ ШИГО

Шәпкенов С.Ж.
29.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
262
№ 712049

Здравствуйте! Возник вопрос касательно удержания и оплаты ОСМС по работнику Компании. Согласно Закона РК «ОСМС» от уплаты ОСМС (обязательное социальное медицинское страхование) и ВОСМС (взносы на обязательное социальное медицинское страхование) освобождаются лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования. (пп.13 п.1 статьи 26 ЗРК «ОСМС»). От работника Компании поступает заявление о том, что он является лицом, обучающимся в ВУЗ и просит освободить его от уплаты и взносов ОСМС на основании пп.13 п.1 статьи 26 ЗРК «ОСМС и пп.1 п.3 статьи 27 ЗРК «ОСМС. Предоставляет копию договора и справку от ВУЗ со сроком учебы. С момента поступления заявления работник освобожден от уплаты и взносов ОСМС при расчете заработной платы. Через некоторое время работник по каким-то причинам исключен с ВУЗ, соответственно поступление ОСМС от государства приостанавливается. Работник об отчислении с ВУЗ не оповестил бухгалтера Компании, тем самым работник все еще числится в Компании как студент и перечисление ОСМС на счету работника отсутствуют. Таким образом у Работодателя нет прямой связи между с учебными заведениями, с Департаментом цифровой трансформации МО РК и НАО Государственной корпорации «Правительство для граждан», чтобы на прямую можно было свериться с данными работников. Вопрос: в нашем описанным примере кто будет нести ответственность, если несколько месяцев отсутствовало и от государства, и от Компании поступлении ОСМС на счету работника? ...

Толығырақ

Жауаптар

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), согласно Вашему обращению, сообщает следующее. В соответствии с правилами ведения учета потребителей медицинских услуг и предоставления права на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования (далее – Правила), утвержденных приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан от 29 декабря 2020 года № ҚР ДСМ -333/2020 информационные системы Министерства автоматически присваивают (снимают) гражданам статус лица, взносы за которого на обязательное социальное медицинское страхование (далее - ОСМС) уплачиваются государством. Согласно пункту 47 главы 2 Правил, льготная категория «лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях, в том числе зарубежных, среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, высшего образования, а также послевузовского образования» формируется на основании данных информационных систем Министерство образования и науки Республики Казахстан (далее – МОН). В этой связи, для получения статуса «застрахован» (или потребитель медицинских услуг) необходимо обратиться в МОН (письменно, на блог Министра или на официальный сайт МОН) в произвольной форме о включении в базу обучающихся по очной форме с указанием данных и приложением подтверждающих документов (справку с учебного заведения об очном обучении, сроке обучения и т.д.).

Шәпкенов С.Ж. 09.11.2021, 03:46

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Ертаев А. М.

(Мұрағат)

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

ТОБАТАЕВА ГАЛИЯ

Жауаптар

Амирбаева Аида

Жауаптар

Якутина Наталья

Жауаптар

Жумагазина Айгерим

Жауаптар

Ережепова Алия

Жауаптар

Капезова Меруерт

Жауаптар

Бижигитова Айнур

Жауаптар

Павлов Юрий

Жауаптар

Санаева Жайнагуль

Жауаптар

СЮЙ ШИГО

Жауаптар

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

ТОБАТАЕВА ГАЛИЯ

Жауаптар

Амирбаева Аида

Жауаптар

Якутина Наталья

Жауаптар

Жумагазина Айгерим

Жауаптар

Ережепова Алия

Жауаптар

Капезова Меруерт

Жауаптар

Бижигитова Айнур

Жауаптар

Павлов Юрий

Жауаптар

Санаева Жайнагуль

Жауаптар

СЮЙ ШИГО

Жауаптар

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар