Жақыпова С. Қ.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
Малгаждарова Бакыт
- Шәпкенов С.Ж.
- 25.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
- 225
- № 711185
Құрметті Шапкенов мырза! Менің, Малгаждарова Бакыт Атбасаркызы, бала кезінен мүгедек бірінші топтағы балам Ақтайлақов Елнар Серікболұлы 2015 жылғы 22 қаңтардағы #26 бұйрыққа сәйкес жылына 730 дана жөргекпен қамтамасыз етіледі. Баламның жасы 19 да, сөйлемейді, жүрмейді, ешнәрсе түсінбейді, жағдайы ауыр. Үкіметтен бөлінген жөргек саны біздің жағдайымызда өте аз. Сізден күніне қолданылатын жөргек санын екі емес бес данаға көтеруіңізді мүгедек бала асырап отырған бүкіл Аналар атынан сұраймын. ...
ТолығырақРыспаев Ербол
- Шәпкенов С.Ж.
- 25.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Өңірлері ·
- 226
- № 711177
В КГУ «Центр занятости населения акимата города Нур-Султан» (далее – Центр занятости) штат работников разделен по блокам «А», «В» и «С», согласно Реестра должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1042 (далее – Реестр), где: - блоки «А» – управленческий персонал (директор Центра занятости, заместители директора, руководители структурных подразделений); - блок «В» – основной персонал (специалисты структурных подразделений центра (службы) занятости); - блок «С» – административный персонал (архивист, бухгалтер, инженер всех специальностей, менеджер по государственным закупкам, экономист, юрист, юрисконсульт и др.). Должностные оклады сотрудников разделены соответственно по блокам. Согласно штатного расписания сотрудники структурных подразделений Центра занятости, таких как: отдел правового обеспечения и государственных закупок, отдел управления персоналом, отдел бухгалтерского учета и планирования числятся специалистами, однако должностной оклад начисляется как сотрудникам блока «С». На основании вышеизложенного, просим разъяснить, возможно ли отнести сотрудников вышеуказанных отделов к блоку «В-2». ...
ТолығырақАйткалиева Анар
- Шәпкенов С.Ж.
- 25.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
- 177
- № 711176
здравствуйте, просим предоставить разъяснения по вопросу целесообразности выплат нематериального характера, превышающих по размеру оклад. Различные компании используют нематериальную мотивацию, как инструмент повышения лояльности сотрудников и предоставляют различный набор бенефитов, таких как оплата фитнеса, питания, компенсация затрат на фитнес, или обучения и жилья, а также оплата ДМС. Вопрос - может ли такая нематериальная мотивация превышать размер заработной платы? Например, Сотрудник работает на руководящей должности по совместительству. Ему установлен оклад 45000 тенге. Помимо ДМС, компания оплачивает также страхование жизни в размере 711 318.8 тенге в год. Таким образом, за октябрь, заработная плата сотрудника составила 45000 тенге оклад + 35140,62 тенге ДМС + 59276,57 тенге страхование жизни. Итого, всего к начислению 139417,19 тенге. Есть ли ограничения, запрещающие оплачивать бенефиты превышающие сумму оклада? Нет ли здесь нарушения? ...
ТолығырақПавлов Юрий
- Шәпкенов С.Ж.
- 25.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Қаржы ·
- 462
- № 711151
Здравствуйте . Мой работодатель нарушает закон РК. Ваш ответ я предоставил работодателю Уважаемый Юрий! Ежегодная индексация размера страховых выплат по договорам аннуитета, заключенных в рамках Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» осуществляется согласно статье 943 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК). В статью 943 ГК РК неоднократно вносились изменения и дополнения в части индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего. Так, по договору аннуитета, заключенного в рамках Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» в зависимости от срока его заключения, размер страховых выплат ежегодно увеличивается пропорционально следующим показателям: 1. повышению месячного расчетного показателя; 2. индексу потребительских цен за предыдущий год; 3. среднему значению прогнозируемого уровня инфляции. При этом: 1. Если договор аннуитета был заключен до 12.04.2011 года, то страховые выплаты должны быть проиндексированы пропорционально повышению месячного расчетного показателя. В данном случае применяется соотношение МРП за 2020 год (2 651 тенге) и МРП за 2019 год (2 525 тенге), установленные законодательством о республиканском бюджете на соответствующие годы. 2. По договорам аннуитета заключенным с 12.04.2011 года до 10.05.2015 года, страховые выплаты индексируются пропорционально индексу потребительских цен за предыдущий год. Данные по индексу потребительских цен учитываются из официального интернет-ресурса Национального Банка РК, определенного как индекс потребительских цен декабря предыдущего года в % к декабрю перед предыдущим годом. На 2020 год индекс потребительских цен определен в размере – 1,054. 3. По договорам аннуитета заключенным с 10.05.2015 года, страховые выплаты индексируются пропорционально среднему значению прогнозируемого уровня инфляции. Вместе с тем, следует отметить, что в соответствии с п. 4) п. 8 Указа Президента Республики Казахстан «Об уточненном республиканском бюджете на 2020 год» от 8 апреля 2020 года № 299 (далее - Указ) с 1 апреля 2020 года был изменен размер месячного расчетного показателя для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Также, согласно протоколу заседания Правительства РК «Об уточнении Прогноза социально-экономического развития Республики Казахстан на 2020 – 2024 годы, гарантированного трансферта из Национального фонда Республики Казахстан на 2020 – 2022 годы и республиканского бюджета на 2020 – 2022 годы» от 02.04.2020 г. №9 одобрен уточненный Прогноз социально-экономического развития Республики Казахстан на 2020 – 2024 годы (далее - ПСЭР). Согласно Указу и ПСЭР были изменены прогнозные значения следующих макроэкономических показателей: - инфляция на 2020 год с 4-6% до 9-11% (рост среднего значения прогнозной инфляции в 2020 году 1,1); - месячный расчетный показатель с 2651 тенге до 2 778 тенге (рост на 1,0479). Согласно указанным изменениям среднее значение прогнозной инфляции на 2020 год составляет 10%, на 2021 год – 5%, на 2022 год – 4%, на 2023 год – 4%, на 2024 год – 4%. Далее 20 октября 2020 г. на сайте Министерства национальной экономики РК были опубликованы изменения в «Прогноз социально-экономического развития РК на 2020 – 2024 годы, одобренный на заседании Правительства РК 27 августа 2019 года (протокол № 31), с учетом изменений от 2 апреля 2020 года (протокол № 9)», одобренные на заседании Правительства РК (протокол № 36 от 13 октября 2020 года) (далее – Изменения в ПСЭР на 2020-2024 годы). Из указанных Изменений в ПСЭР на 2020-2024 годы следует, что изменилось прогнозное значение инфляции на 2020 год с 10% на 8%. На основании вышеизложенного, итоговый размер страховых выплат напрямую зависит от даты заключения договора аннуитета. Согласно решению суда просил суд изменить тот самый прогнозируемый уровень инфляции с 5% до 10% Казахмыс просто как хочет так и индексирует и на что хочет выплаты инвалидам . Договора страхования нет так как травму получил в 15.04.2004 года. Пожалуйста прекратите это беззаконие. Меня как инвалида они за человека не считают поэтому и не выдают мне социальный бессрочный ИПР от 2006 года . Но игнорировать Ваш ответ это сверх наглость или уверенны в своей безнаказанности . ...
ТолығырақНуркабулова Ильмира
- Шәпкенов С.Ж.
- 25.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 212
- № 711141
Мен Нуркабулова Ильмира Костарбаевна менин казирги уакытта 7 балам бар. Былтыр 24 мамырда 2020 жылы 6 балаға күміс алқаға тапсырдым. Бүгінгі күні әлі шешім келген жоқ, қоңырау шалып тұрмын кайта -кайта, қарастырылып жатыр дейді. Қазір 1 жыл 6 ай болды құжаттарды тапсырғаныма. Қазақстан Республикасы Iле ауданы ащыбулақ әкімдігіне тапсырганмын. Маған айтатыны тек қана хабар жоқ, хабар келсе айтамыз деп қоя береді. Жақын арада қаражаттан қиналып, балаларымды үйге қалдырып әкімге қоймай сұрандым. Мен әкім Оналбаев Жасулан Шералыулына кіргенімде маған айтқаны сенің құжаттарыңды таппай жатырмыз, жоғалтып алыпты дейді. сен енді алтын алқаға тапсыр, күміс алқа алмай-ақ қой дейді. Мен сонда күміс алмайтын болсам не үшін күміс алқаға құжат дайындадым, мемлекеттің бергенін алалмайтын болсам, менің қиналып жинаған құжаттарымды жоғалтып алатын болса, уақытында алмайтын болсам, неге мұндай әкімдіктер жұмыс жасайды? Күміс алқаға құжаттарымды өткізбей, алтынға өткізе салмадым ба? Қиналып күміс алқаға неге құжат дайындадым? Сонда қазір алтын алқаға тапсырып кетсем, оны да 2 жыл күтуім керек па? Қандай кепілдік бар ол алтын алқаны алуыма? Мүмкін оның да 1-2 жылдан соң құжаттары жоғалып кетер. Міне қазір не күміс алқа, не оның ақшасы жоқ. Әкім қайда барсаңыз сонда барыңыз деп айтып отыр. 2021 жылы 24 сентябрьде Улжан Еркинқызының маған айтқаны сіздің құжатыңыз жок таппай жатырмыз аудан жоғалтып алыпты 2- ші рет құжаттарыңызды тапсырыңыз дейді, қайта тапсырыңыз күміс алқаға немесе күміс алмай-ақ алтын алқаға тапсырыңыз дейді. Мен не үшін кайта құжат жинап күміс алқаға тапсыруым қажет. Нысанбай Жарылкасынұлы ауданда жұмыс жасайды, оған хабарласып айтсам, ол кісі сіздің кұжаттарыңызды жібердім дейді. Кімге сенем кімге сенбеймін, оны да білмей қалдым. Мен АСП алмаймын, ең болмағанда күміс алқаның ақшасына алуым қажет қой. Осы күміс алқаның мәселесін шешіп беруіңізді сұраймын. ...
ТолығырақЖакупбаева Алмагуль
- Шәпкенов С.Ж.
- 24.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 532
- № 711111
Здравствуйте Серик Жамбулович! Я, Жакупбаева Алмагуль Зейнуллиновна работала в ТОО «Азия Метком», БИН 161240003649, директор Жанабеков Айдар Мейрамханович, моб.тел.8 701 809 5073 с 01.09.2019г., фактическая дислокация по адресу г.Нур-Султан, ул. Кунаева, дом 35, кв.226-227, юридический адрес г. Семей, ул. район ПОСЖБ, дом7,2 в должности менеджера по сбыту цветных металлов. Принята на работу на условиях оплаты труда – часть оплаты законно, часть оплаты с нарушением налогового законодательства РК (без уплаты налогов в бюджет, без моего согласия). Работу выполняла согласно должностной инструкции добросовестно, без нарушений должностных обязанностей, нареканий и замечаний со стороны работодателей. Работала у этих же руководителей-учредителей с 2004-2019гг. в разных их фирмах до ликвидации ТОО СФ «Алмет-Центр», ТОО «Алаш-Темир С», ТОО «ВосТорг», ТОО «Казахстанская Сырьевая Компания»-директором которой являлся Жанабеков А.М. На этих фирмах фактически Хасенов Т.С. и Жанабеков А.М. являются равноправными партнерами, то есть де факто «Учредители». На протяжении 17,5 лет работы на их фирмах проводились минимальные оклады и соответственно минимальные отчисления в бюджет и обязательные пенсионные взносы, тем самым заведомо имели место сокрытие налоговых и моих пенсионных отчислений, я уже нахожусь в пред пенсионном возрасте, мне сейчас 56 полных лет. Сумма накоплений на индивидуальном пенсионном счете учета Обязательных пенсионных взносов ниже порога минимальной достаточности (имею в минусе сумму -3 000 000 три миллиона тенге). В фирмах за время моей работы часто менялись бухгалтера так, как был объем с много миллиардными оборотами и сокрытием налогов в бюджет, а также схемами серого экспорта как участников ВЭД, было беспорядочное начисление заработной платы и социальных налогов. С моей стороны однажды было критическое высказывание относительно деятельности фирмы, а именно финансовой и налоговой, имеют место нарушения не только Трудового законодательства. С 2019 года по этой причине меня стали морально притеснять, оказывалось систематически психологическое давление со стороны директора и учредителя, издавались различного рода приказы и распоряжения, которые противоречат не только правовым законам и более того, со стороны руководства применялись абьюзивные методы давления на меня, что сильно сказывается на моем здоровье по сегодняшний день. 06 июля 2021г. мною было подано заявление на очередной трудовой отпуск с 14 июля 2021г., мне в законном трудовом отпуске было отказано, ответив, что мне самой необходимо договариваться на кого оставлю выполнение обязанностей на время отпуска (графики отпусков отсутствуют), по должностной инструкции обязанности необходимо передавать менеджеру по сбыту черного металла, но она отказалась исполнять обязанности в присутствии учредителя Хасенова Т.С. (все заявления должны в обязательном порядке подписываться Жанабековым А.М. и Хасеновым Т.С.), в отпуск меня не отпустили, но после оказанного психологического давления на меня, я заболела и оказалась в больнице с высоким артериальным давлением и обострением ревматоидного артрита на фоне стресса (состою на диспансерном учете у ревматолога с диагнозом - ревматоидный артрит с 2017г.), но несмотря на это на меня началось давление с бесконечными звонками и угрозой увольнением за отсутствие на рабочем месте (о том, что на больничном уведомила руководителей по WhatsApp 07.07.2021г.). В июле 2021г. директором и учредителем принимается решение производить оплату труда полностью официально всем работникам за исключением меня. Я написала заявление 27.08.2021г. на проведение оплаты труда мне полностью официально, но получила отказ без объяснений причины, тем самым оказывая психологическое давление, вынудили написать заявление на расторжение трудового договора, мною в заявлении прописано в связи с отказом полного проведения оплаты труда официально, так как это нарушение Трудового кодекса Республики Казахстан. Мною 21.09.2021г. была подана жалоба на незаконное увольнение с работы в ГУ «Управление контроля и качества городской среды» г. Нур-Султан, так как постоянно проживаю в г. Нур-Султан и офис ТОО «АзияМетком» находится в г.Нур-Султан, ул.Кунаева, д.35, кв.226-227. Жалоба была переадресована в адрес ГУ Управление государственной инспекции труда ВКО г.Семей по юридическому адресу ТОО «АзияМетком» (в Нур-Султане ТОО с нарушением НК РК, плательщик НДС-должен находиться по месту объекта налогообложения). Жалоба не была рассмотрена, даже если ТОО является участником внешне экономической деятельности и имеет много миллиардные обороты, тем самым грубо нарушив приказ президента РК от 26 декабря 2019 года №229. Шаблонный ответ получен от ГУ Управление государственной инспекции труда ВКО г.Семей - проверка не представляется возможным в связи с мораторием на проведение проверок субъектов малого предпринимательства до 01.01.2023г. Получена рекомендация обратится в суд и комитет государственных доходов. Инспекция труда просто сделали очередную отписку несмотря на то, что поступила точечная жалоба! Так, после моей жалобы в трудовую инспекцию, стали поступать звонки и сообщения WhatsApp от руководителей Жанабекова А.М. и Хасенова Т.С., на меня очередной раз оказывалось психологическое давление теперь уже о неразглашение коммерческой тайны компании, после чего я испытывала сильнейший стресс, что сильно повлияло на общее состояние моего здоровья. Руководители предъявили претензии за то, что я написала жалобу в ГУ «Управление контроля и качества городской среды» г. Нур-Султан. Но никаких конструктивных предложений по урегулированию спора со своей стороны не предлагали (вероятно возникло коррупционное составляющее), были только слова, без предложений составить письменное соглашение. 15.10.2021г. на WhatsApp от Хасенова Т.С. мною было получено сообщение, где он спрашивал: «В какое время можно встретиться?» Я перезвонила и спросила цель встречи? Ответ был не вразумительный и завуалирован, не называя имя Жанабекова Айдара и цель встречи. Я спросила, если это будет соглашение по урегулированию конфликта, то я могу встретиться. Прислали вместо себя юриста ТОО «АзияМетком» Шаихова Адильбека, он показал мне переданный ему пакет с непонятным содержимым для меня, что происходит задала ему вопрос? Он мне невнятно что-то ответил, раннее юристом было прислано по WhatsApp фото расписки об отсутствии претензий к ТОО«АзияМетком», хранить в тайне и не разглашать конфиденциальную информацию и фото расписки в получении денег. Все это было похоже на инициирование и провокацию в получении денег без документов с целью дискредитировать меня в нарушении законов УК РК, за что Жанабеков А.М. должен нести ответственность. Я считаю, что все должно было быть в правовом поле Законов Республики Казахстан. Возможность урегулирования спора: необходимо было составить двухстороннее Соглашение по трудовому спору, но этого не было сделано. Прошу Вас защитить от незаконных действий, провокаций, оказания психологического давления работодателя. Имеется факт дискриминации, абьюзивного отношения, морального притеснения со стороны работодателя, склонения сотрудника к увольнению. От ТОО Азия Метком 04.10.2021г по почте мною получен Приказ о расторжении трудового договора с формулировкой по инициативе работника, с чем я не согласна так, как в моем заявлении указана истинная причина – в связи с отказом проведения полной оплаты труда официально (законно) и уплатой всех налоговых и социальных сборов в бюджет нашей Родины. П Р О Ш У: 1. Прошу Вас провести надзорную проверку по данным фактам и дать юридическую оценку незаконным действиям нарушения трудового и налогового законодательства Республики Казахстан ТОО «Азия Метком». Жакупбаева А.З. ...
ТолығырақЖунусова Назифа
- Шәпкенов С.Ж.
- 24.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Ерікті тақырыбы ·
- 224
- № 711089
Уважаемый С.Ж.Шапкенов все таки жду конкретного ответа на мое обращение от 15.08.21г. за № 7007636. Был поставлен только 1 вопрос: у нас в стране существует заработная плата 15 000 тенге? Если да, то на каком основании и как прожить на данную сумму? Моя племянница, работая почтальоном, имея 3-х детей, живет на такую заработную плату. Кто-нибудь пробовал прожить на 15 000 тенге? Вы,как Министр соц.защиты населения как можете помочь таким работникам выжить или будем делать вид, что в нашей стране все благополучно. Они же такие же граждане страны как и все. Даже животным помогают выжить... заранее спасибо. С уважением, Жунусова Н. ...
ТолығырақЖүсіпов Жантөре
- Шәпкенов С.Ж.
- 23.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
- 195
- № 711067
Құрметті Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Серік Шапкенов мырза! Менің өтініш жазу себебім, 2021 жылдың 12 тамызында, egov.kz сайты арқылы, "МҮГЕДЕКТЕРДІ ЖӘНЕ МҮГЕДЕК БАЛАЛАРДЫ САНАТОРЛЫҚ-КУРОРТТЫҚ ЕМДЕУМЕН ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУГЕ ҚҰЖАТТАРДЫ РЕСІМДЕУ" үшін өтінім жібеген болатынмын! Өтінімді қарау уақыты 10 жұмыс күні деп белгіленген еді. Алайда әлі күнге дейін өтінімімнің мәртебесі: "Өңделуде" (яғни: "Запрос в обработке") деп тұр. 2021 жылдың 12 тамызынан бері қанша жұмыс күні өтті? Неге менің өтінімім өңделмеген? Немесе менің өтінімім өңделіп, қандайда-бір шешім шығарылып, мен оны техникалық жағдайларға байланысты көре алмай жатқан шығармын дейін десем, менің тіркелген жеке нөмеріме ешкім хабарласпады. Менің "Мүгедекті оңалтудың жеке бағдарламасында (ИПР) "САНАТОРЛЫҚ-КУРОРТТЫҚ ЕМДЕУ" қарастырылған болсада, мені неге кезекке қоймады, немесе тиісті мамандар хабарласып, түсіндірме жұмыстарын жүргізбеді? Бұл бірінші сұрақ. Екінші мәселе, емдеуші доктор берген "Медициналық 035 анықтамада", Мүгедекті оңалтудың жеке бағдарламасына Санаторный курорт пен бірге оңалту орталықтарында да емделу да қосылуы керек болытын. Ал, Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетінің Шымкент қаласы бойынша департаменті осы жылдың маусым айындағы жолдаған өтінішіме берген жауабында, Мүгедекті оңалтудың жеке бағдарламасына (ИПР) тек САНАТОРЛЫҚ-КУРОРТТЫҚ ЕМДЕУді ғана қосқан. Мүгедек аяғыма массаж және басқада емдерді қабылдау үшін оңалту орталықтарында да емделу мүмкіндігін қарастырып берулеріңізді сұраймын. Қосымша департаментке тіркеген барлық құжаттарымды тіркеймін. ...
ТолығырақСексенбаева Салтанат
- Шәпкенов С.Ж.
- 23.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 199
- № 711062
Здравствуйте, уважаемый Министр! Вопрос об отпусках. Допустим работник вышел в отпуск ежегодный оплачиваемый и хочет отозвать свое заявление о предоставлении отпуска. Может ли работодатель отказать ему в удовлетворении его требования, ссылаясь на факт наступления события и перечисления средств на счет работника? Какими актами трудового законодательства регулируются такие отношения? А также обязан ли работодатель объяснять работнику схему расчета отпускных, предоставить информацию о возможных потерях в случае оформления отпуска на те или иные даты и т.п. Прошу ответить конкретно с указанием пп., п и ст и т.д. Благодарю. С уважением, Салтанат Тулегеновна ...
ТолығырақКанахин Николай
- Шәпкенов С.Ж.
- 23.10.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 397
- № 711014
ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЕ ИЗЪЯВЛЕНИЕ:ПРАВДА : Человек, Суверен ,Выгодоприобретатель ,Николай сын Василия из рода Канахиных (далее – Заявитель) согласно Волеизъявления в форме Декларации от 14.01.2021 г. является бенефициаром (учредителем и выгодоприобретателем) бланка паспорта физического лица КАНАХИНА НИКОЛАЯ ВАСИЛЬЕВИЧА (записи в информационных и правовых системах РК). Убыткоприобретатель это государство которое обязаны с ресурсов и недр обеспечивать человека если он заявил о себе ,о своих правах . Я Николай Васильевич Канахин своей волей изъявляю что Творцы ВселЛенной все абсолютные и полные Права на владения ,лелеяние и сбережение Земли Да,Арии истотным русским родам как единственным поражённым самой Землёй Да,Арией ,людям которые этими правами обладают на срок пока существует последний сын Земли Да ,Ария . Кон порожден и подписан в лето от Великой Стужи Великими Строителями ВсеЛенной и Славянскими мужами в оставе коих был Царь Царей Великий Владыка Юга Рюрик сын Великого Рарога из рода сколотов славных соколов и царь Великой Бореи призваный Борятой Владыка Северного Ветра Дальше я предоставляю грамоту Александра Македонского Тотъ же текстъ грамоты набранный въ тексте для работы съ текстомъ: «Мы Але[кс]андръ Фїлїпповiчь, Царь Македонскїй, Государь Монархїи, изобразїтелный начатель державства греческаго, Велїкаго Дїабога сынъ чрезъ натавана возв?щенъ обладатель Августовъ, и брахмановъ, и арбоновъ, отъ Восхода Солнечнаго, даже до Запада, отъ Полудни до С?вера, благороднои пород? славянъ, и ихъ языку, мїлость мир?, и здравїе отъ насъ, и отъ нашїхъ наследнїковъ; которые во управленїи св?та по нас? насл?дствовати будут?. Понеже намъ всегда были есте въ в?р? правдївы, во оружїи мужественны, и наши проводнїцы, и сїлные ратоборцы, за сїе вамъ даемъ, и сообщаемъ богатодарно, в?чно, всю часть земли С?верныя, даже до гранїцъ посл?днїхъ Полудня Iталiйскаго и до горъ Персїдскїхъ, таково, да бы нїкто дерзалъ тамо пребывати, обїтати, или жїтелствовати, разв? токмо ваши. А ежели н?которые восхотятъ наседятїся, да будутъ вамъ неволнїки и д?ти ихъ, да будутъ неволнїки вашїхъ сыновъ. Дана во град? Новой Але[кс]андрїи, которой основанъ нами на велїкой р?к? Нїл?, въ л?то второе надесять нашего Царствованїя предстателствующу намъ велїкому богу Iовїшу Марсу и Плутону, и богїн? Мїнерв?. Свїд?тели сего д?ла суть высокородный Алцета-нашъ канцлеръ, и протчїе единїнадесять князи, которыхъ по смерти нашей безъ насл?дiя нашего, Оставляемъ насл?днїками нашїми и всея вселенныя. Сїя грамота жалованная есть едїна отъ древн?їшїхъ, какову нiедїнъ иный народъ вселенныя можетъ показати, во свїд?телство мужества своїхъ предковъ. Не должно вїд?тїся странно въ предреченной грамот?, реченїю сему, славона, понеже славоны, и славы знаменуетъ славные, и прослытыя, все едїно суть, якоже речеся выше: градъ же Агрїа, сущїи въ Дакїи, былъ созданъ отъ сїхъ Агрїановъ, бывшїхъ между горъ Ема и Родопы сос?дныхъ Македонїи.» После наших запросов о предоставлении гражданства всех чиновников, министров, депутатов, нам не предоставили ни одного документа ,так же ни один чиновник, депутат, аким ,министр не предоставили свою легитимность. Также ни один министр, депутат, чиновник ,аким не предоставили свои полномочия. Свои обязанности превратили в коммерцию ,в итоге у нас есть доказательства что Казахстана не существует в правовом поле и никогда не было . Казахстан это иностранная фирма Рокфеллера, ВОЗ, ООН . Но эта фирма никакого отношения к государству не имет а тем более к земле Славян и Русов . Также мы знаем что весь народ кто проживает в Казахстане не имеет гражданства ,а есть эмигранты которые имеют статус физ и юр лиц . Поэтому на правах хозяина Земли Отрока Бока из рода Русов и Славян мы объявляем что Казахстан становится Славянской Суверенной Республикой ССР . После прочтения ,Волеизъявление вступает в силу . 23.10.2021 года 7540 лета Римское право и Морское право больше не существует и не имеет никаких прав . А имеет право ,Естественное право ,Божественное право и Коны Мироздания Мы Отроки Бога требуем чтоб произошли переговоры между рабами Господа . На встрече были учерередители иностранной фирмы Казахстан. А это Рокфеллеры ,Швабы ВОЗ, ЮНИСЕФ, ООН и.т.д. На встрече проведём аудиты за 30 лет и обозначим всем высшую меру наказания расстрел. ...
Толығырақ
