Өтініштер

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мурзинцева Ольга

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Шағын және орта кәсіпкерлік ·
439
№ 710970

Добрый день. В своем обращении к народу Казахстана 1 сентября 2021, президент РК Касым-Жомарт Токаев поручил правительству повысить размер МЗП с 42 500 тенге до 60 000 тенге. Также Президент поручил правительству исключить применение МЗП в качестве расчетного показателя в социальных, налоговых и других сферах. В настоящий момент в учете и расчете налогов и взносов, значение МЗП используется в следующих случаях: • Пределы для расчета ОПВ, СО, ОСМС; • Расчет ВОСМС за ИП в свою пользу и т.д. В связи с поручением Президента, какие действия планируются в данных случаях? • Снижение значений в МЗП соответствии с ростом МЗП (на 40%)? • Переход от МЗП в МРП (с сохранением прежних значений в тенге)? В своей речи Министр национальной экономики РК А. Иргалиев упомянут «По поручению Главы государства планируется использовать МРП в качестве расчетного показателя в налоговой и социальной сферах». Также данная позиция подтверждена оф. ответом - https://pro1c.kz/hotline/komitet-gosudarstvennykh-dokhodov/kakie-izmeneniya-planiruetsya-vnesti-v-raschet-zarabotnoy-platy-v-svyazi-s-povysheniem-mzp-v-2022-go/ Правильно ли мы понимаем, что во всех приведенных вариантах использования МЗП планируется переход к использованию МРП? В каком НПА можно ознакомиться с предстоящими изменениями? Когда будут опубликованы проекты поправок? ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Мурзинцева Ольга! В качестве расчетного показателя МЗП используется при исчислении индивидуального подоходного налога, возмещении стоимости услуг специалиста жестового языка, выделении средств на финансирование деятельности политических партий. В настоящее время, заинтересованными государственными органами проводится соответствующая работа по рассмотрению возможности изменения МЗП в качестве расчетного показателя. Вместе с тем в ряде законодательных актов использование МЗП в качестве расчетного показателя сохраняется: - при уплате социальных отчислений; - при уплате пенсионных взносов; - при определении объекта исчисления взносов на ОСМС и размера верхней границы доходов, с которых осуществляется уплата взносов и отчислений на ОСМС. С повышением минимальной заработной платы до 60 000 тенге, по прогнозным расчетам ЕНПФ, адекватно росту МЗП увеличатся «пороги минимальной достаточности» пенсионных накоплений для вкладчиков ЕНПФ. При этом МЗП не является расчетной величиной, а используется для определения «порога минимальной достаточности» пенсионных накоплений в качестве соответствующего параметра, в связи с чем «пороги минимальной достаточности» пенсионных накоплений сохраняются на прежнем уровне.

Шәпкенов С.Ж. 12.11.2021, 03:51

Колодина Юлия

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Қаржы ·
261
№ 710964

Здравствуйте. планируется ли повышение выплат по пособиям по временной нетрудоспособности. При любой заработной плате оплачивается только максимум 15 МРП (43755 тенге). То есть не равные условия для работников, ведь тот, кто получает зарплату в размере , например, 250 тысяч при болезни в течении 10 дней получит только 43 755 тенге, а ведь лекарства не дешевеют, поэтому работникам приходится выходить на работу раньше выздоровления. тем самым создавая опасную обстановку для здоровья и своего, и окружающих коллег... ...

Толығырақ

Кенжегалиев Руслан

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Ерікті тақырыбы ·
365
№ 710956

Добрый день, В нашей компании в целях проведения переговоров между работодателем и работниками были избраны представители работников в количестве 4-х человек. Они были выбраны на общем собрании, на котором присутствовало 2/3 от общего числа работников компании. Согласно ст. 20 ТК «Интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», а при их отсутствии - выборные представители. Выборные представители работников избираются и уполномочиваются на общем собрании (конференции) работников организации большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей от общего числа работников организации. Допускается проведение общего собрания (конференции) работников организации по избранию выборных представителей работников путём дистанционного голосования. Участие на общем собрании (конференции) работника подтверждается электронной цифровой подписью или иным электронным способом с обеспечением авторизации, идентификации работника». Прошу разъяснить, являются ли ранее выбранные представители работников для ведения переговоров по вопросу коллективного договора – представителями согласно ст. 20 ТК? Если нет, то работодатель обязан инициировать собрание для избрания представителей либо это обязанность самих работников? В связи с отсутствием в ст. 20 минимального количества представителей какова должна быть их численность для коллектива с общей численностью работников – 328 человек? с/у Руслан ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Кенжегалиев Руслан! В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РК интересы работников в пределах делегированных им полномочий представляют органы профессиональных союзов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», а при их отсутствии – выборные представители. Выборные представители работников избираются и уполномочиваются на общем собрании (конференции) работников организации большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей от общего числа работников организации. В случае если при избрании выборных представителей работников были соблюдены вышеуказанные требования, то повторное избрания представителей работников не требуется. При этом, отмечаем, что инициирование собрании для избрания представителей осуществляется самими работниками. Количество выборных представителей работников определяется на общем собрании (конференции) работников.

Шәпкенов С.Ж. 03.11.2021, 09:19

Джапарова Айжана

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
370
№ 710954

Добрый день! У меня вопросы касательно декретного отпуска. 1. с 15 мая 2020г-15 мая 2021г в период декретного отпуска мне начислялась сумма от 10-16тыс.тг от АО "Единого накопительного пенсионного фонда" на мой пенсионный счет(это помимо пособий). В ноябре 2021 г я выхожу снова в декретный отпуск, будет ли данные поступления по пенсионке учитываться при начислении единовременных выплат и "выплат по уходу за ребенком до года"? 2. У меня три должности ( с мая 2021 г), где только с одной должности я хочу уйти в декрет, а на двух должностях хочу остаться онлайн работать и получить заработную плату. Будут ли мне при этом перечисляться пособия до года? или же я буду получить только ЗП? мой "новоиспеченный бухгалтер" утверждать, что я имею право только на одно поступление денежных средств либо пособие, либо ЗП. В законе о труде, я не нашла запрета. разъясните обе ситуации. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Айжан Ержановна! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно социальных выплат, сообщает следующее. По первой ситуации Назначение социальных выплат на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – СВбр), и в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – СВур) регламентированы Законом Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон). Право на вышеуказанные выплаты возникает: на СВбр - с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности; на СВур - с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка. Размеры СВбр и СВур зависят: - от среднемесячного дохода, с которого уплачивались социальные отчисления за последние 12 месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях) до даты выдачи больничного листа по беременности и родам и количества дней, указанных в нем. - от среднемесячного дохода, с которого уплачивались социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях) до даты рождения ребенка. Таким образом, при назначении СВбр и СВур учитывается Ваш доход (до даты социального риска) и продолжительность уплаты отчислений в систему обязательного социального страхования. Уплата обязательных пенсионных взносов при назначении указанных выплат не учитывается. Поступление обязательных пенсионных взносов на Ваш индивидуальный пенсионный счет в Едином накопительном пенсионном фонде предоставляет Вам право на обеспечение риска по страхованию старости путем формирования личных сбережений в рамках накопительной пенсионной системы. По второй ситуации Статьей 24 Закона определено, что СВур назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования. Согласно подпункту 8) статьи 1 Закона, социальным риском является наступление события, влекущего потерю дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. Согласно подпункту 1) пункта 1 статьи 100 Трудового кодекса, работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей – матери либо отцу ребенка. Таким образом, основными условиями для получения СВур являются наступление социального риска, в данном конкретном случае в виде потери дохода и фактического осуществления ухода за ребенком.

Шәпкенов С.Ж. 27.10.2021, 09:41

Волков Сергей

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
307
№ 710952

Господин Шапкенов С.Ж к вам обращается инвалид первой группы Волков Сергей Николаевич .Ответьте на вопрос когда я могу получить свою коляску уже прошло два года но я все не могу добиться инвалидной коляске.Я прошел от А до Я все гребаные инстанции .переделывали ИПР.Дожил до создания этого самого тупого портала в мире (который создан для обворовывания людей) для покупок самого дешевого дерьма но по завышенным ценам для инвалидов которое столько можно найти на просторах СНГ . Я обзвонил кучу поставщиков инвалидных колясок у них есть только дешовые коляски стоимостью 150000 но для инвалидов они продают по 580000 (гарантированная сумма ) но мне нужна инвалидная коляска которая реально перевозит 150 кг .Вы в ответе писали что поставщики проходят комисию по приемке это все ложь я связывался сам лично и они все это дерьмо покупают с китае и не скрывают что они заказывают их там и никаких технических документации нет есть только напечатанная бумажка от балды .Сейчас после поднятия цен нормальная коляска реально подходящая по мои параметры вес и размеры стоит от 780000 и до 1000000 как мне влезть в гарантированную сумму 580000 денег у меня добавлять нет спонсоров у меня нет Какие ли бо навороты на коляску мне не нужны я просто пытаюсь добится от вашего министерства нормальной работа (не отписки ) и коляски для себя и других инвалидов КОТОРЫЕ НЕ СТАНДАРТНЫЕ КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ ПРИ РАСЧЕТЕ ГАРАНТИРОВАНОЙ СУММЫ .Инвалиды не заготовки не забывайте это вы сами можете оказаться на их месте так что при расчете сумм думайте что подписывайте. Вот вам несколько моделей простых и их стоимость (в приложении и посчитайте сколько будет стоить на 150 кг и в какую гарантированную сумму ее впихнуть .. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Волков Сергей! В соответствии со статьей 32-1 Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов» инвалид при приобретении через портал социальных услуг технические средства реабилитации согласно индивидуальным программам реабилитации имеет право на возмещение местными исполнительными органами их стоимости, но не более размера гарантированной суммы. В связи с внедрением Портала социальных услуг (далее – Портал) на каждый вид ТСР предусмотрена единая цена, гарантированная государством, что позволило исключить дифференциацию цен в разрезе регионов. При этом, один и тот же товар различной модификации может предоставляться несколькими поставщиками по разным ценам, что соответствует политике рыночного ценообразования. В соответствии с Правилами расчета размера гарантированной суммы, предоставляемой в качестве возмещения стоимости санаторно-курортного лечения, протезно-ортопедической помощи, технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения, приобретаемых через портал социальных услуг (Приказ МТСЗН РК от 20 января 2020 года № 15), для расчета были использованы цены, указанные в Договорах государственных закупок, заключенных местными исполнительными органами с поставщиками товаров и их закупленного количества за предыдущие 3 (три) финансовых года. Расчет гарантированной суммы возмещения стоимости ТСР показал, что по результатам госзакупок, проводимых регионами, цена за один и тот же товар по всей стране различная. Внедрение Портала также позволило впервые предусмотреть возможность доплаты лицом с инвалидностью за более дорогостоящий товар высокого качества сверх гарантированной государством суммы, что было невозможно при оптовом закупе ТСР посредством государственных закупок. Вместе с тем, в рамках Закона Республики Казахстан от 12 октября 2021 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан» предусматривается пересмотреть механизм утверждения гарантированной стоимости. Одновременно сообщаем, что согласно Правил регистрации поставщиков на портале социальных услуг, а также снятия с регистрации на портале социальных услуг (Приказ МТСЗН РК от 22.01.2020 г. № 18), инвалид не позднее четырнадцати календарных дней со дня, когда ему стало известно о фактах нарушения поставщиком своих обязательств, размещает на Портале соответствующую информацию: 1) неисполнение заказа; 2) несвоевременное исполнение заказа (товар доставлен позднее чем 30 календарных дней со дня заказа); 3) несоответствие товара и/или услуг описаниям, указанным на Портале; 4) изменение цены товара и/или услуг в период действия цены, заявленной на Портале. Данная информация в течение десяти рабочих дней со дня размещения инвалидом рассматривается Комиссией, которая определяет наличие или отсутствие нарушений со стороны поставщика вследствие неисполнения принятых обязательств, в соответствии с договором.

Шәпкенов С.Ж. 04.11.2021, 09:28

Мусин Асылжан

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
204
№ 710907

Моему отцу Мусину Бакыту Есильбаевичу ИИН 600330350145 на протяжении 1 года не выплачивают задолженность по заработной плате на предприятии ТОО "Гранд Ком Системс" (юр. адрес г. Алматы, ул. Мынбаева 43, Реквизиты БИН 051040010967 ИИК KZ988562203104261280) где он ранее работал в сумме 340 тыс тенге. В этой связи просим оказать содействие в данном вопросе. Копия трудового договора прилагается. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Алтынжан! Согласно статье 191 Кодекса государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляется в форме проверки и профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 144 Предпринимательского кодекс Республики Казахстан основаниям внеплановой проверки субъектов контроля и надзора являются обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены. В связи с этим, для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в местный орган по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы. Инспекцией труда на основании Вашего заявления будет осуществлена проверка на предприятий и по результатом в случае выявления нарушения будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 02.11.2021, 11:45

Курашев Ертаргын

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Шағын және орта кәсіпкерлік ·
391
№ 710894

Добрый день! Получатель адресной социальной помощи получил грантовые средства на реализацию бизнеса по Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы "Еңбек" в размере 200МРП. Через три месяца данный человек приостанавливает деятельность ИП и снова подает на АСП. При исчислении совокупного дохода Центр занятости населения считает доход обратившегося в размере 25 МРП, хотя ИП приостановлен. Правомерно ли действия Центра занятости? ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Ертаргын Канатович! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. В соответствии с Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи (далее-АСП) (приказ МТСЗН РК от 28 июля 2009 года № 237-п) (далее - Правила), совокупный доход исчисляется согласно сведениям, полученных из информационных систем государственных органов, в состав которых входят все виды доходов, полученные в Республике Казахстан и за ее пределами за расчетный период. В соответствии с пп.8 п.4 Правил доходы от использования кредита (микрокредита) и безвозмездного гранта для реализации новых бизнес-идей учитываются при исчислении совокупного дохода семьи за исключением первых шести месяцев с момента их получения, полученные в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек». В случае, если индивидуальный предприниматель приостановил деятельность, то согласно подпункта 4 пункта 22 Правил при исчислении совокупного дохода учитывается доход от предпринимательской деятельности, а именно средний размер дохода, полученные в результате деятельности независимых работников или индивидуальных предпринимателей, но не ниже размера 25-кратного месячного расчетного показателя (далее – 25 МРП). Дополнительно сообщаем, что в случае несогласия с принятым решением Вы вправе его обжаловать в установленном законодательством порядке.

Шәпкенов С.Ж. 03.11.2021, 09:21

Баймурзина Мариям

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
355
№ 710732/1

Здравствуйте. Очень прошу помогите. в 2014г мне стало плохо. все признаки инсульта, но врач Мосаинова Ш.Б меня не приняла. Плакала просила сделать укол и я уйду. Вечером случился инсульт. кто за это ответит? Решила сама бороться за свою жизнь. Выпросила направление на ВТЭК. Врач на ВТЭК категорически сказала нет. я сказала что буду жаловаться в министерство здравоохранения, тут же врач Макеева сказала что не надо жаловаться, будет вам 1 группа и помощник. Так я стала инвалидом 1 группы с помощником. С2015г стали ездить в санаторий, с 2020 нам почему то отменили санаторное лечение. Все, больше никуда не обращалась. стою на учете у невропатолога, кардиолога. У своего врача получала таблетки инсулин, от давления от щитовидки. Теперь мне сказали что у меня деменция, что это? я даже не знаю. Не могу ходить. Меня на ВТЭК хотят перевести на 2 группу как я буду без помощника. Помогите!!! ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Мариям Мойсавировна! Правилами проведения медико-социальной экспертизы (далее – Правила) от 30 января 2015 года № 44, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, определяется порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ) обеспечивается председателем врачебно-консультативной комиссии (далее – ВКК), направившей медицинской организации. По данным информационной системы «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность», очередное освидетельствование Вы прошли 6 июня 2016 года. Отделом МСЭ Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Карагандинской области, Вам установлена первая группа инвалидности без срока переосвидетельствования. Дополнительно Вам разработана индивидуальная программа реабилитации на услуги индивидуального помощника. Досрочное переосвидетельствование инвалидов, проводится в случае изменения состояния здоровья, по направлению ВКК медицинской организации. В случае направления Вас на МСЭ, экспертное заключение отдела МСЭ о группе и сроке инвалидности будет вынесено при досрочном переосвидетельствовании в рамках действующего законодательства. По вопросу Вашего диагноза, Вам необходимо обратиться к участковому врачу по месту жительства.

Шәпкенов С.Ж. 29.10.2021, 05:27

Қаналыұлы Тоқтамыс

Шәпкенов С.Ж.
22.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
185
№ 710832

Қаналыұлы Тоқтамыстан ЖСН:671030301815 Эл.пошта:aydosovt@mail.ru Нұр-Сұлтан қаласы Қадырғали Жалайыр көшесі 1 үй 3 пәтер ұ.т.8-702-572-47-30 Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі Министірлігінің Әдеп жөніндегі Уәкіл Алшынбаева Өркен Болатқызы А Р Ы З Әкімшілік рәсімді қозғау туралы Мен, Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі министірінің атына, «ELIMSAN» ЖШС-ң директоры Кусаинов Асанның менімен шарт жасаспай 2016 жылы Шығыс Қазақстан Облысы Өскемен қаласында орналасқан АКЭП ЖШС-ң директорымен тауарды жеткізу туралы жасақан шарт бойынша 45 млн теңгесін заң қызметін көрсетіп қайтартқызып беру және шартты жұмыс барысында жасалатынын айтып, жұмысын орындауға жіберіп, қарызы өндірілген соң енбек ақымды төлеуден және шарт жасасудан жалтарып алдағаны үшін адамды еңбек шартын жасаспай жұмысқа жіберу жөніндегі ҚР ӘҚБК 86 бабының тәртібінде әкімшілік жаза қолдану жөнінде шағым жолдағанмын. Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасау, құжаттаманы басқару және электрондық құжат айналымы жүйелерін пайдалану қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 31 қазандағы № 703 қаулысының 68 тармағында, «Электрондық құжатты алу және тіркеу ЭҚЖ-да жөнелтушіге хабарлама-түбіртекті – нақты жеткізілгені туралы деректерді және мынадай белгілерді қамтитын электрондық құжатты (бұдан әрі – хабарлама-түбіртек) беру арқылы расталады: 1) хабарлама-түбіртекті жөнелтуші туралы деректер; 2) электрондық құжатты алу датасы, уақыты; 3) электрондық құжатты алушының ЭҚЖ-да берілген тіркеу датасы мен тіркеу нөмірі; 4) алушы мемлекеттік органның (ұйымның) БҚҚ қызметі қызметкерінің электрондық цифрлық қолтаңбасы (электрондық құжат тіркелгеннен кейін); 5) алушы мемлекеттік органның (ұйымның) жауапты орындаушысы туралы деректер. Алушы мемлекеттік орган (ұйым) электрондық құжаттың жауапты орындаушысы туралы деректердің өзектілігі мен дұрыстығын қамтамасыз етеді.»-деген. Алайда, Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі министірлігінің басқаруды құжаттамалық қамтамасыз ету ( бұдан-әрі БҚҚ) қызметінің қызметкері Ажгалиева Әсел менің шағымымды қабылдаған жөнінде жоғарыда көрсетілген деректемелері бар хабарлама-түбіртекті бермеді. Қаулының 51 тармағында, «Ұйымға түсетін құжаттар бастапқы өңдеуден, алдын ала қараудан, тіркеуден, басшылықтың қарауынан өтеді және орындаушыларға жеткізіледі.»-деген. Қаулының 60 тармағында, «Ұйым (құрылымдық бөлімше) басшылығы қараған құжаттар БҚҚ қызметіне қайтарылады, онда қарардың мазмұны ТБН-ге енгізіледі, ал құжаттар орындаушыларға қол қойғызып беріледі.» Шағымымды Вице-Министр А.А.Сарбасовтың қарауынан өткізген соң, ондағы қарардың мазмұнын тіркеу-бақылау нысанына ( бұдан-әрі ТБН) енгізбей, ҚР ЕжХӘҚМ еңбек,әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің БҚҚ қызметіне жолдаған. Қаулының 66 тармағында, «Тіркелетін құжаттар ТБН-ге және ЭТБК-ге тіркелгеннен кейін шешім қабылдау үшін ұйым басшылығының немесе құрылымдық бөлімшенің (лауазымды адамның) қарауына беріледі.» Қаулының 43 тармағында, «Электрондық құжаттың деректемелік бөлігі электрондық тіркеу бақылау карточкасын (бұдан әрі – ЭТБК) жасау арқылы қалыптастырылады, онда мынадай деректемелер пайдаланылады: 1) құжат түрінің атауы; 2) құжаттың тіркеу нөмірі; 3) істер номенклатурасының индексі; 4) көмегімен құжат жасалған бағдарламалық қамтылымның атауы мен нұсқасы; 5) электрондық цифрлық қолтаңба; 6) мәселенің сипаты; 7) негізгі құжат пен қосымшалар парақтарының саны; 8) адресат мемлекеттік органның атауы (аумақтық органдарды қоспағанда, Қазақстан Республикасының Ұлттық қауіпсіздік комитетінде бөлімшелердің атаулары кодтарға сәйкес көрсетіледі); 9) адресат лауазымының атауы (бар болса); 10) адресаттың тегі (бар болса); 11) орындаушының тегі (Қазақстан Республикасының ұлттық қауіпсіздік органдарында орындаушының аты-жөні көрсетіледі); 12) орындаушының телефон нөмірі; 13) бақылау туралы белгі; 14) құжаттың орындалуы және оны іске жіберу туралы белгі; 15) қағаз құжаттың түпнұсқасының, электрондық құжаттың қағаз көшірмесінің болуы немесе болмауы туралы белгі. Қосымша деректемелерді пайдалану құжаттың түріне байланысты осы Қағидаларға сәйкес айқындалады.»-деген. Комитеттің БҚҚ қызметінің қызметкері Елубаева Алмира Қайырболатовна ТБН-ге және ЭТБК-ге тіркеместен Комитет төрағасы Е.Нұрғалиевтың қарауынан өткізіп, орындаушы Бақытжановаға берген. Қаулының 106 тармағында, «Құжаттардың орындалуын бақылау мәселенің мәніне қарай құрылымдық бөлімшелердің басшыларына немесе лауазымды адамдарға жүктеледі.»-деген. «Құжаттардың орындалу мерзімдерін, жеке және заңды тұлғалар өтініштерінің қаралу мерзімін бақылауды БҚҚ қызметі жүзеге асырады.»-деген. Төраға Е.Нұрғалиев, Вице-Министр Сарбасовтың тапсырмасы бойынша орындаушы Бақытжановаға берген шағымның орындалуын бақыламаған. 69. Егер жөнелтуші электрондық құжаттың алынғаны туралы хабарлама-түбіртекті алмаса, электрондық құжат алушыға жеткізілмеген болып саналады. Министрліктің БҚҚ қызметкері, арызымды қабылдаған жөнінде маған хабарлама-түбіртек бермеді. Қаулының 73 тармағында, «Шығыс құжаттарды өңдеуді БҚҚ қызметі жүзеге асырады. Құжаттарды жолдауға қабылдаған кезде басқаруды құжаттамалық қамтамасыз ету жөніндегі міндеттер мен функцияларды жүзеге асыруға арналған құрылымдық бөлімше (бұдан әрі – БҚҚ қызметі) БҚҚ қызметі олардың дұрыс ресімделгенін, негізгі құжатта көрсетілген қосымшалардың бар болуын және толықтығын тексереді. Дұрыс ресімделмеген құжаттар орындаушыларға қайтарылады.»-деген. Министірліктің БҚҚ-ті қызметкерлері, хаттың дұрыс рәсімделгенін тексермеген және хатты орындаушыға кері қайтармаған да. Қаулының 96 тармағында, «Электрондық құжаттарды мемлекеттік органдардың ЭҚЖ-да ресімдеу үшін Қазақстан Республикасының мемлекеттік органдарының куәландырушы орталығы (бұдан әрі МО КО) берген, қолданыстағы тіркеу куәліктері бар, электрондық цифрлық қолтаңбаның ашық кілттері сәйкес келетін электрондық цифрлық қолтаңбаның жабық (құпия) кілттері ғана пайдаланылады.»-деген. Төраға Е.Нұрғалиев, арызым бойынша шешімін емес, күні,айы,жылы, шығыс нөмірі және жабық ЭЦҚ-мен рәсімделмеген хатын жолдаған. Қаулының 106 тармағында, «Құжаттардың орындалуын бақылау мәселенің мәніне қарай құрылымдық бөлімшелердің басшыларына немесе лауазымды адамдарға жүктеледі. Құжаттардың орындалу мерзімдерін, жеке және заңды тұлғалар өтініштерінің қаралу мерзімін бақылауды БҚҚ қызметі жүзеге асырады.»-деген. Е.Нұрғалиев, орындаушы Бақытжанованың құқық бұзушы А.Кусаиновқа қатысты әкімшілік жаза қолдану туралы шешімді дайындамағанын бақыламаған. Ал Министрлік пен Комитет БҚҚ қызметінің қызметкерлері Ә.Ажгалиева мен А.Елубаева екеуі, орындалу мерзімін бақыламағасын үш жарым ай өтті және шағымым мен құжатты дұрыс рәсімделмеген күйінде Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің аппаратына жолдап жіберген. Кейбiр нұсқаулықтарды бекiту туралы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2001 жылғы 31 қаңтардағы N 168 Қаулыcының 8 тармағындағы «Дұрыс жолданбаған және ресімделмеген немесе Құжаттама жасау қағидаларында көзделген міндетті деректемелері жоқ, қате салынған құжаттар тиістілігіне қарай қайта жөнелтіледі немесе жөнелтушіге қайтарылады.»-деген талапты да орындамады. Мемлекеттік қызметшілердің және Қазақстан Республикасының Парламенті депутаттарының ант беру қағидаларын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Президентінің 2017 жылғы 16 тамыздағы № 532 Жарлығының 2 қосымшасы бойынша «Мемлекеттік қызмет атқаруды қоғам мен мемлекет тарапынан айрықша сенім білдіру ретінде бағалап, Қазақстан халқы алдындағы өзімнің биік жауапкершілігімді сезіне отырып, елдің Конституциясы мен заңдарын сақтауға, халқыма адал да білікті қызмет етуге салтанатты түрде ант етемін.»-деген. Жоғарыда аталған Вице-Министр Сарбасов, Комитет Төрағасы Е.Нұрғалиев, БҚҚ қызметінің қызметкерлері Ә.Ажгалиева мен А.Елубаев және Бақытжанова қабылдаған антына қарсы әрекет жасады. ҚР ӘРПК-ң 46 бабында, «1.Мемлекеттiк орган басшысының немесе өзге де жоғары тұрған лауазымды адамның аталған лауазымды адамдар шығарған актiлерге байланысты емес тапсырмаларының орындалуын ішкі бақылау осы мемлекеттiк органның тиiстi бөлiмшелерiне жүктеледi. 2. Қызметтiк құжаттар бойынша тапсырмалардың орындалу мерзiмдерiн ішкі бақылауды мемлекеттiк органның iс қағаздарын жүргiзу қызметi жүзеге асырады.»-деген. ҚР ӘРПК 77-бап. «Әкімшілік істі қарау нәтижелері бойынша шешімдердің түрлері 1. Әкімшілік істі қарап, әкімшілік орган, лауазымды адам: 1) әкімшілік актіні қабылдау; 2) әкімшілік рәсімді тоқтату туралы шешімдердің бірін шығарады. 2. Әкімшілік істі қарау аяқталғаннан кейін жазбаша нысанда шешім шығарылады, ол әкімшілік рәсімге қатысушыға жіберіледі.»-деген. Жоғарыда жазылғанның негізінде ҚР ӘРПК 77 бабын басшылыққа алып С І З Д Е Н: Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау жөніндегі министірлігінің БҚҚ қызметінің қызметкері Ә.Ажгалиеваға қатысты менің «ELIMSAN» ЖШС-ң директоры Кусаинов Асанды ҚР ӘҚБК 86 бабының тәртібінде әкімшілік жазаға тарту жөніндегі шағымымды дұрыс рәсімдемеген күйінде еңбек,әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетіне жолдағаны үшін әкімшілік актіні қабылдауды сұраймын. Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің басқаруды құжаттамалық қамтамасыз ету жөніндегі құрылымдық бөлімше қызметкері Елубаева Альмира Қайырболатқызына қатысты Вице-Министр Сарбасовтан түскен шағымды комитет төрағасы Е.Нұрғалиевке тіркелмеген күйінде қарауына берген соң ТБН-ге тіркемей орындаушы маман Бақытжановаға бергені, Е.Нұрғалиевтың хатын рәсімдемеген күйінде Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің аппаратына жолдап жібергені және орындалу мерзімін бақыламағаны үшін әкімшілік актіні қабылдауды сұраймын. Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің төрағасы Е.Нұрғалиевқа қатысты орындаушының құқық бұзушыны әкімшілік жазаға тарту туралы шешімді қабылдауды орындауын бақыламай, босатып жібрегенін жол бергенін қолдап, және орындаушыға шешім шығармай бергені және хатын БҚҚ қызметіне жабық ЭЦҚ-сыз жолдағаны үшін әкімшілік актіні қабылдауды сұраймын. Комитетінің орындаушы маманы Бақытжановаға қатысты өз міндетін орындамай құқық бұзушыны әкімшілік жазадан босатып жібергені үшін әкімшілік актіні қабылдауды сұраймын. Т.Қаналыұлы 21.10.2021ж. ...

Толығырақ

Жауаптар

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (бұдан әрі – Министрлік) Cіздің арызыңызды қарап, келесіні жолдайды. Арызда көрсетілген Министрліктің Әкімшілік жұмыс департаменті жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін бақылау жөніндегі басқармасының сарапшысы Әсел Ғазизқызы Ажигуловаға қатысты төмендегіні баяндайды. Сіздің электрондық цифрлық қолтаңбамен қол қойылған арызыңыз 2021 жылғы 7 шілдеде Egov.kz сайтындағы Электрондық үкімет порталы арқылы «Бұлтты құжат айналымы» ақпараттық жүйесіне келіп түскен, Ә. Ажигулова тіркеуші құқығымен өтініш келіп түскен күні аталған жүйеге тіркеп басшылыққа жолдаған. Егер, өтініш электрондық үкімет порталы арқылы жолданған болса, өтініштің тіркелген күні мен уақытын, орындаушысын және қабылдаған адамның тегі мен аты-жөнін, лауазымын Өтініш иесі электронды түрде көре алады, яғни өтініш иесіне хабарламалар түседі. Сондай-ақ, «Бұлтты құжат айналымы» ақпараттық жүйесіне электронды түрде келіп түскен өтінішке қағаз талонын беру қарастырылмаған, себебі арыз беруші тіркеу картасын электронды түрде Egov.kz сайтындағы өзінің жеке кабинетінен ала алады. Осыған орай, Ә. Ажигулованың түсініктемесі қаралып, оның өз қызметтік міндеттерін атқару кезінде бұзушылықтарға жол бермегендігі анықталғандықтан, жазалауға ешқандай себептер жоқ екендігін хабарлаймыз. Сонымен қатар, Сіздің өтінішіңізді қарау барысында Нұр-Сұлтан қаласының әкімшілік құқық бұзушылықтар жөніндегі мамандандырылған ауданаралық сотының 2021 жыл 13 қыркүйектегі қаулысына сәйкес Сіздің Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің төрағасы Е.Нұрғалиев пен еңбек жағдайларын бақылау және еңбекті қорғау басқармасы бас сарапшысы Б.Б.Бақытжанованың электрондық цифрлық қолтаңбасын алып тастаған және күн, айы, жылы шығыс нөмірі көрсетілмеген іс әрекетіне және «ELIMSAN» ЖШС-ның директоры Кусаинов Асанға қатысты әкімшілік іс қозғамай жасаған Б.Б.Бахытжанованың әрекетсіздігіне келтірілген шағымыңыз қанағаттандырусыз қалдырылған. Сонымен бірге, Нұр-Сұлтан қаласы сотының 2021 жылғы 5 қазандағы қаулысымен Нұр-Сұлтан қаласының мамандандырылған ауданаралық әкімшілік сотының 2021 жылғы 13 қыркүйектегі қаулысы өзгеріссіз, ал Сіздің шағымыңыз қанағаттандырусыз қалдырылған. «Қазақстан Республикасының сот жүйесі мен судьяларының мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Конституциялық Заңына сәйкес Қазақстан Республикасында сот төрелiгiн тек сот қана жүзеге асырады. Ешқандай өзге органдар мен тұлғалардың судья өкiлеттiгiн немесе сот билiгi функцияларын иеленуге құқығы жоқ. Сот iсiн қарау тәртiбiмен қаралуға тиiс өтiнiштердi, арыздар мен шағымдарды басқа ешқандай органның, лауазымды немесе өзге де адамдардың қарауына немесе бақылауға алуына болмайды. Осыған орай, соттың сот төрелiгiн iске асыру жөнiндегi қызметiне қандай да бiр араласуға жол берiлмейдi және заң бойынша жауаптылыққа әкеп соғады. Баяндалғанның негізінде, бұдан әрі Сіздің мәселеңізді тек жоғары тұрған сот қарауы мүмкін. Егер Сіз осы қабылданған шешіммен келіспеген жағдайда, заңнамада белгіленген тәртіппен шағымдануға құқығыңыз бар екенін қосымша хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 29.11.2021, 04:10

Сагинова Жанара

Шәпкенов С.Ж.
21.10.2021
· Өтініш қабылданды·
· Ерікті тақырыбы ·
226
№ 710826

Мен Сагинова Жанара Ыкыласовна, Маңғыстау облысы, Жаңаөзен қаласында тұрамын. Күйеуім Тлепиев Калдыбек 29.07.2019 жылы 9 жыл бас бостандығынан айырылды. Менің үш балам олар, Жылқыбеков М.Қ. Жылқыбек Ә.Қ. Жылқыбек К.Қ. Қазіргі таңда тұрақты жұмысым жоқ. Әкем Сагинов Ықылас АО УЭН мекемесінде 15.08.1983ж бастап жұмыс жасап, 10.04.2020жылы зейнетке шықты, Әкемнің орнына жұмысқа алуыңызды сұраймын. ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Жанар! Сіздің өтінішіңізді қарап, келесіні хабарлаймын. Маңғыстау облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының ақпараты бойынша бүгінгі күні Жаңаөзен қаласының халықты жұмыспен қамту орталығына қаладағы өндірістік мекемелерден, оның ішінде «ӨзенЭнергонефть» ЖШС-дан жұмыс күшіне сұраныс түспеген. Бұл ретте, қолданыстағы заңнамаларға сәйкес, мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдардың шаруашылық субьектілерінің қызметіне, оның ішінде олардың азаматтарды жұмысқа қабылдау мәселесіне араласуға құқығы жоқ екендігін атап өткен жөн. Сондықтан, қазіргі уақытта Сізді «ӨзенЭнергонефть» ЖШС -ға жұмысқа орналастыруға мүмкіндік жоқ. Бұдан бөлек, Сіз 2021 жылғы 25 наурызда Масаж орталығын ашу үшін 200 АЕК (583,4 мың теңге) мөлшерінде қайтарымсыз мемлекеттік грант алғансыз. Қазіргі уақытта Жаңаөзен қаласы Көктем ш/а №1 үйде орналасқан сұлулық салонын жалға алып, жеке кәсіппен айналысудасыз. Өз кезегінде, «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңына (4-бап) сәйкес, кәсіпкерлер жұмыспен қамтылған адамдарға жатады. Жоғары баяндалғандардың негізінде Сізге өз бетіңізше жұмыс қарауды қарауды ұсынамыз және ол үшін электрондық еңбек биржасының (www.enbek.kz) немесе жұмыспен қамтудың жекеше агенттіктерінің қызметін пайдалануға болатынын хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 03.11.2021, 09:24

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Ертаев А. М.

(Мұрағат)

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Мурзинцева Ольга

Жауаптар

Колодина Юлия

Жауаптар

Кенжегалиев Руслан

Жауаптар

Джапарова Айжана

Жауаптар

Волков Сергей

Жауаптар

Мусин Асылжан

Жауаптар

Курашев Ертаргын

Жауаптар

Баймурзина Мариям

Жауаптар

Қаналыұлы Тоқтамыс

Жауаптар

Сагинова Жанара

Жауаптар

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Мурзинцева Ольга

Жауаптар

Колодина Юлия

Жауаптар

Кенжегалиев Руслан

Жауаптар

Джапарова Айжана

Жауаптар

Волков Сергей

Жауаптар

Мусин Асылжан

Жауаптар

Курашев Ертаргын

Жауаптар

Баймурзина Мариям

Жауаптар

Қаналыұлы Тоқтамыс

Жауаптар

Сагинова Жанара

Жауаптар

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Ертаев А. М.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар