Өтініштер

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

ЧУЛКИН АНДРЕЙ

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
368
№ 699185

В ответе от 18 июня 2020 года на вопрос от 16 июня 2020 года № 623689 (dialog.gov.kz) «О направлении уведомлений о сокращении работников посредством WhatsApp и Telegram мессенджеров» министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенов С.Ж. разъяснил, что уведомления можно направлять лицу не только с помощью электронной почты, но и посредством таких мессенджеров, как WhatsApp, Telegram и т.п. В вебинаре от 02 августа 2021 г. «Правовое регулирование дистанционной работы в РК» (https://prg.kz/pravmedia/webinars_list/5352-pravovoe-regulirovanie-distancionnoy-raboty-v-rk.html // тайм-код: 22:45 – 33:25) Гилева Н.В. объяснила, что направлять уведомления посредством мессенджеров и СМС-сообщений категорически нельзя, т.к. невозможно идентифицировать отправителя/получателя такого уведомления. Такие выводы она сформировала после разговора с заместителем министра труда и социальной защиты населения РК, чье министерство против такой практики. Получается, что на сегодняшний день ответ министра от 18 июня 2020 года противоречит убеждениям самого министерства. На основании вышеизложенного просим разъяснить: 1) можно ли направлять лицу уведомления, предусмотренные пп. 81 п. 1 ст. 1 ТК РК, посредством мессенджеров WhatsApp, Telegram и т.п.; 2) что означает фраза «в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя»? Что такое авторизация и идентификация и чем они отличаются друг от друга? Что означает фраза «в электронном виде», в каких компьютерных программах мы можем соблюсти эту форму и как – устно зачитать лицу текст уведомления перед веб-камерой или отправить с помощью этой программы, например, сканированную копию уведомления? ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Андрей! По первому вопросу Согласно подпункта 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК уведомление это заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя. В связи с чем, уведомление работника или работодателя в письменной форме в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи можно направлять посредством мессенджеров WhatsApp, Telegram. По второму вопросу Авторизация — предоставление определённому лицу или группе лиц прав на выполнение определённых действий; а также процесс проверки (подтверждения) данных прав при попытке выполнения этих действий. Часто можно услышать выражение, что какой-то человек «авторизован» для выполнения данной операции — это значит, что он имеет на неё право Идентификация — процедура, в результате выполнения которой для субъекта идентификации выявляется его идентификатор, однозначно идентифицирующий этого субъекта в информационной системе. Для выполнения процедуры идентификации в информационной системе субъекту предварительно должен быть назначен соответствующий идентификатор (то есть проведена регистрация субъекта в информационной системе).

Шәпкенов С.Ж. 28.08.2021, 01:24

Салыкова Лязят

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
136
№ 699109

Как человек с инвалидностью, пользователь коляски, через Портал социальных услуг, я оформила путевку в Санаторий «Алмаз» в городе Щучинске, в котором в первый же день пребывания мы обнаружили множество нарушений: 1) По приезду в город Щучинск на вокзале нас не встретила машина. В результате мы были вынуждены звонить в Санаторий «Алмаз», который предоставил нам машину за дополнительную плату; 2) В здании, где предусмотрено проживание маломобильных отсутствуют пандусы, инфраструктура лишь частично доступна для нашей категории граждан; 3) Порции в столовой очень маленькие, что не позволяет насытиться взрослому человеку; 4) В номерах и других помещениях антисанитария, что подтверждает видео в социальных сетях; 5) Персонал хамит, грубит, игнорирует, отказывается идти на контакт и взаимодействовать с людьми с инвалидностью. 6) На территории санатория «Алмаз» разбросан мусор, распивают спиртные напитки, музыка играет до 00:00 часов. Так обстоят дела в Санатории «Алмаз», в тоже время в социальных сетях можно встретить множество других случаев нарушений. Я испытала шок, моральное унижение и стресс. Почувствовала себя реальным инвалидом. Я отходила от этого несколько дней, а нашей стране около 700 тыс. людей с инвалидностью и большая часть из них получают санаторно-курортное лечение в рамках своей индивидуальной программой реабилитации. Я как, активист и патриот своей страны крайне обеспокоена положением людей с инвалидностью выезжающих на санаторно-курортное лечение. В связи с вышеизложенным в исполнении Конвенции о правах инвалидов ООН, убедительно прошу Вас обеспечить защиту прав людей с инвалидностью получающих услуги в нашей стране. Фотографии, публикации в соц. сетях и ссылки на видео прилагаю. https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=858357721705559&id=1000259401 60836 ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Лязят Имангалиевна! Регистрация поставщика на Портале социальных услуг (далее – Портал) осуществляется по решению Комиссии, созданной уполномоченным органом в области социальной защиты населения местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения, столицы по месту регистрации поставщика (основание: Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 января 2020 года № 18 «Об утверждении Правил регистрации поставщиков на портале социальных услуг, а также снятия с регистрации на портале социальных услуг»). В этой связи Комитетом был направлен запрос в Управление координации занятости и социальных программ Акмолинской области (далее - Управление). В свою очередь, по Вашей жалобе Управлением направлено письмо от 21 июля 2021 года № 05/3165 руководителю санатория «Алмаз» о принятии мер по устранению замечаний. По сведениям администрации санатория «Алмаз» по Вашей жалобе в номере были заменены ортопедический матрас, постельное белье, перевесили зеркало в ванной комнате. Касательно трансферта, при заказе на Портале Вы не указали, что требуется трансферт. Вместе с тем, по Вашей просьбе, учитывая, что кресло-коляска с электроприводом не складывающаяся, санаторием «Алмаз» организовано услуги инватакси. Касательно меню на Портале поставщиком указано, что меню фиксированное, а также указаны контакты поставщика для уточнения вопросов. Дополнительно сообщаем, что получатели услуг могут оставить отзыв в личном кабинете на Портале о качестве предоставления санаторно-курортного лечения. Кроме того, в соответствии с пунктом 3 статьи 32-2 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан», отношения между инвалидами и поставщиками, связанные с приобретением через портал социальных услуг санаторно-курортного лечения, протезно-ортопедической помощи, технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения, а также социальных услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, регулируются гражданским законодательством Республики Казахстан, а также договором, заключаемым на портале социальных услуг.

Шәпкенов С.Ж. 23.08.2021, 09:59

Искакова Диана

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
109
№ 699098

Здравствуйте Серик Жамбулович! Я родилась в 1988 году в ВКО, Жарминском районе который относится к зоне повышенного радиационного риска согласно ст. 7 Закон Республики Казахстан от 18 декабpя 1992 года N 1787-XII в1988 году. Имею удостоверение подтверждающее право на льготы пострадавшему вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне. Обращаюсь к Вам, как к уполномоченному органу в сфере социальной защиты. Прошу Вас дать разъяснение: я хочу приватизировать выделенное мне служебное жилище из государственного жилищного фонда безвозмездно согласно п.7 правил приватизации жилищ из государственного жилищного фонда, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 июля 2013 года #673. В связи с этим прошу дать мне развернутый ответ отношусь ли я к категориям: 1) лица, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участвовавшие непосредственно в ядерных испытаниях и учениях; 2) граждане Республики Казахстан, пострадавшие вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. И какой документ подтверждает принадлежность к данным категориям.( как его получить) ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Диана Искакова! Отношусь ли я к категории лиц, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участвовавшие непосредственно в ядерных испытаниях и учениях Законом «О ветеранах» (далее – Закон о ветеранах) предусмотрено 5 социально-защищаемых категорий ветеранов, в том числе категория ветеранов, приравненных по льготам к ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ), к которой отнесены: - военнослужащие, которые принимали непосредственное участие в ядерных испытаниях; - лица ставшие инвалидами вследствие испытания ядерного оружия, и их дети, инвалидность которых генетически связана с радиационным облучением одного из родителей. В соответствии со статьей 9 Закона о ветеранах, статус ветеранов определяется в соответствии с настоящим Законом и устанавливается на основании справок, военных билетов и иных документов, подтверждающих участие в действующей армии в годы Великой Отечественной войны, во время боевых операций по защите бывшего Союза ССР, во время боевых действий на территории других государств, в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участие непосредственно в ядерных испытаниях, справок о ранениях, инвалидности, судебно-медицинских заключений. Ветеранам Великой Отечественной войны на основании этих документов выдается органами Министерства обороны Республики Казахстан удостоверение ветерана Великой Отечественной войны. Остальным ветеранам проставляется отметка в удостоверении получателя пенсионных выплат по возрасту (пособий). Таким образом, льготы ветеранам предоставляются на основании документов (удостоверение получателя пенсионных выплат по возрасту (пособий), справка из Государственной корпорации «Правительство для граждан»), содержащих сведения о том, что они признаны ветеранами, приравненными по льготам к ветеранам ВОВ и получают по данному основанию специальное государственное пособие. Учитывая вышеизложенное сообщаем, что Вы не относитесь к данной категории. Отношусь ли я к гражданам Республики Казахстан, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. И какой документ подтверждает принадлежность к данным категориям ( как его получить) В соответствии со статьей 13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом, имеет право на дополнительную оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Необходимо отметить, что пострадавшим гражданам выдаются удостоверения, являющиеся документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом. Таким образом, меры социальной поддержки работающим гражданам, проживающим на указанных в Законе территориях, предоставляются на основании статуса пострадавшего, что подтверждается наличием удостоверения пострадавшего по установленной форме (форма удостоверения утверждена Приложением 6-1 к Правилам регистрации граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, выплаты им единовременной государственной денежной компенсации и выдачи удостоверений, подтверждающих право на льготы и компенсации). Для получения удостоверения пострадавшего необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

Шәпкенов С.Ж. 11.08.2021, 12:41

Арыстанбекова Карлыгаш

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Ғылым ·
94
№ 699078

Добрый день! Я являюсь государственной служащей, и нигде не числюсь как студент. Однако мой работодатель (акимат Алматинской области) с июля месяца не может произвести отчисления по ОСМС. Приходит уведомление, что у меня статус студента и деньги не принимаются. При обращении через приложение "Қолдау", мне рекомендовали обратиться в МОН РК или в МТСЗН РК, а именно в АО "Центр развития трудовых ресурсов" МТСЗН РК. Прошу исключить мои данные из списка студентов в информационной системе. Если этот вопрос не входит в Вашу компетенцию, прошу перенаправить соответствующим органам! С уважением Арыстанбекова Карлыгаш 87028832617 ...

Толығырақ

Жауаптар

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. В рамках интеграционного взаимодействия информационных систем Министерства и Министерства образовании и науки Республики Казахстан (далее – МОН), реализован сервис для получений данных по студентам. 25.02.2021 была получена выгрузка от МОН, для загрузки на стороне Министерства. Из-за большого объема ошибочных данных при получении сведений по студентам от МОН через сервис, Вы вошли в льготную категорию с марта по август 2021. 12.08.2021 по сервису была получена информация об отчислении Вас из числа студентов, 13.08.2021 Вы были исключены из льготной категории. Взнос ОСМС работодатель сможет сделать только с сентября месяца, так как за предыдущие месяца оплату ОСМС в Фонд медицинского страхования за Вас произведена за счет государства

Шәпкенов С.Ж. 23.08.2021, 09:52

Сидоревич Владимир

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
106
№ 699073

Уважаемый господин министр. В очередной раз получил отписку на мое обращение. Те шаги которые Вы рекомендовали сделать для решения вопроса оформления заявки "Ремонт протеза" на портале социальных услуг пустышки Обращался в соц.защиту по месту проживания. Они ничего не могут сделать так как портал не работает На портале egov.kz такой функции нет. ЦОН только заявку принимает отправив ее в соц.защиту. Это издевательство или бездействие департамента социальной защиты вашего министерства? Вопрос прежний. Когда инвалид 3 группы сможет получить гарантированную государством услугу "Ремонт протеза голени"? Прикрепляю ответы на обращения полученные от Вас. Может станет стыдно ...

Толығырақ

Лекеров Жүрсінбай

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Өңірлері ·
98
№ 699044

Қайырлы күн министр мырза. Сізбен ZOOM платформасында жеке қабылдауда болып, Жезқазған,Сатпаев қалалары тұрғындарына Арал экологиялық апатына байланысты жәрдемақы төленуі туралы мәселе көтергенмін. Хаттамасы болуы керек деп есептеймін. Сол кездесуде Жезқазған белсенділерін Жұмыс тобына қосамын деп уәде бергенсіз. Бүгінде бір жарым ай өтсе де Министрліктен бір адам хабарласқан жоқ. Айтылған уәде орындалуы тиіс деп есептеймін. ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Жүрсінбай Дүйсенбайұлы! «Арал өңіріндегі экологиялық қасірет салдарынан зардап шеккен азаматтарды әлеуметтік қорғау туралы» Қазақстан Республикасы Заңымен (бұдан әрі – Заң) экологиялық дағдарысқа ұшыраған аймақтың шекарасы белгіленген және осы аймақта тұратын халыққа әлеуметтік қолдау шаралары қарастырылған. Жоғарыда аталған Заңға сәйкес экологиялық қасірет аймағы деп танылған Арал өңірі Қазақстан бөлігінің құрамына Қарағанды облысынан Ұлытау ауданының (бұрынғы Жезқазған облысының Жездi ауданының елдi мекендерi шекарасының шегiнде) аумағы кірген. Бұл ретте, Жезқазған және Сәтбаев қалалары экологиялық қасірет аймағы деп танылмаған. Жоғарыда баяндалғанның негізінде, Жезқазған және Сәтбаев қалаларында тұрып жатқан халыққа әлеуметтік қолдау көрсету үшін олардың аумағын экологиялық қасірет аймағы деп анықтап, экологиялық қасірет аумақтары тізіміне енгізу қажет. Сондықтан, аталған мәселені қарау үшін жауапты мемлекеттік орган ретінде Экология, геология және табиғи ресурстар министрлігіне хат жолданғанын хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 13.08.2021, 04:06

Джокебаев Бакберген

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
97
№ 698990/1

Уважаемый министр! Не могу получить справку о доходах специальная форма цона для оформления пенсии по возрасту (25 августа 2021 г мне исполняется 63 г.)за период с ноября 2016 года по 31 декабря 2018 года , уволился 1 марта 2019 года по собственному желанию, запись об увольнении тоже не написали, работал в Филиале ТОО "Beibars Security -Астана" в г Астана с 25 октября 2016 года по 28 февраля 2019 года, согласно приказа N1 от 25,10,2016 г. и согласно пенсионных выплат, Большая просьба помогите мне получить необходимые документы и записи с печатью в трудовой книжке , ведь надо успеть сдать все документы для оформления пенсии в ЦОН ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Джокебаев Бакберген! Касательно трудовой книжки В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек» все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, а также о награждениях и поощрениях производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, год указывается полностью) и вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и соответствуют его тексту. При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не позднее дня прекращения трудового договора. Если работодатель - юридическое лицо, внесший неправильную или неточную запись, реорганизовано, исправления вносятся его правопреемником. Касательно назначения пенсионных выплат Пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон). При этом в соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий» (далее – Правила) для назначения пенсионных выплат по возрасту к документам, перечисленным в пункте 3 настоящих Правил, заявителем представляются: - при наличии справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, а для индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, а также физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 Закона, – документ о доходах, выданный органом государственных доходов. В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о доходе или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива. Одновременно сообщаем, что для получения более подробной информации касательно назначения пенсионных (исчисление стажа работы) выплат рекомендуем обратиться в уполномоченный орган по назначению пенсий и пособии – Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции, по адресу г. Нур-Султан (адрес: г. Нур-Султан ул. Кравцова, 18 тел.: (7172) 24 8319, 2482 97).

Шәпкенов С.Ж. 13.08.2021, 04:04

Ержігіт Ербол

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
107
№ 698807/1

Ассалаумағалейкум, Ербол Шырақбайұлы мырза! Сізге сұрағым мынадай еді. Биыл қызым Нұржігіт Ақбота Ерболқызы Алматы қаласындағы Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университетін "жерге орналастыру" мамандығы бойынша бітіріп диплом алып еді. Дипломды алып, оқуын бітіргенше Шымкент қаласындағы Бәйдібек би даңғылында орналасқан "жер қатынастары басқармасында" іс-тәжірибелік практикаларынан өтіп жүрді. Практикада жүргенінде өзін жақсы жағынан көрсетіп, қасындағы әріптестері жұмысын ұнатып, қалай диплом аласың, солай бізге жұмысқа кел деп, қызым өзінің іскерлігін көрсете білді. Және басшылары да әрқашанда мақтап, қызым сен жақсы жұмыс жасайды екенсің деген соң, осы сөзге біз қуанып жүрген едік. Диплом ала салып осы "жер қатынастары басқармасына" жұмысқа орналасуға барған едік, сөйтсек басшысы қызымды ешқандай жағдайда жұмысқа алуға ыңғай бермей отыр, яғни жұмысқа алғысы келмей отыр. Ең болмаса қоғамдық негізде мемлекеттік еңбекпен қамту бағдарламалары бойынша да алмай отыр. Өйткені осылай қоғамдық негізде мемлекеттік бағдарламамен жұмысқа орналасуға болады деп жүрген еді қызым. Сөйтіп жұріп егер жақсы жұмыс жасап, өзін-өзі көрсете алса, содан кейін орын босайтын болса мемлекеттік қызметкер есебінде тұрақты қызметке алады екен деп жүр еді. Енді осы ойларымыздың жұзеге асуы қиын болып тұр. Өйткені басшылары "Жастар" мемлекеттік бағдарламасымен және қоғамдық негізде де жұмысқа алуға қалалық еңбекпен қамту бөліміне өтінім бермей отыр. Сізден өтініп сұрайтынымыз, осы жағдайда ең болмаса осындай мемлекттік бағдарламалармен жұмысқа орналастыруға болады ма? Егер болатын болса жоғары тараптан тапсырма беріп жастардың жұмысқа тұруына, жұмыс жасауына кедергі келтірмеуін талап етесіз бе? Әйтпесе қызым оқуын грантпен бітірген еді, жұмысқа тұрмаса мемлекетке айыппұл төлеп, грант және шәкіртақыларын төлеуге бізде мүмкіншілік жоқ. Алдын-ала рахмет. Құрметпен Ержігіт Ербол Нұржігітұлы. ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Ержігіт Ербол! Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі өтінішіңізді қарап, келесіні хабарлайды. «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес, Халықты жұмыспен қамту орталығы жұмыс іздеп жүрген адамдарға, жұмыссыздарға және өтініш жасаған өзге де адамдарға еңбек делдалдығын көрсетеді, жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын іске асырады. Шымкент қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасының мәліметі бойынша Шымкент қаласының халықты жұмыспен қамту орталығы тарапынан 2021 жылғы 9 тамызда қызыңызға Шымкент қаласының қалалық орта сапасы және бақылау басқармасында (бұдан әрі – Басқарма) 2021 жылғы 11 тамыз бен 31 желтоқсан аралығында жастар практикасынан өтуге жолдама берілген. Басқарма басшысы Г.А. Утенбаеваның 2021 жылғы 10 тамыздағы №40-06-46/42-е/ш бұйрығымен қызыңыз жастар практикасына қабылданғанын хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 13.08.2021, 04:02

Данчик Виктор

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Әлеуметтік қамсыздандыру ·
115
№ 699001

Здравствуйте министр соцзащиты РК Шапкенов С.Ж .я инвалид Данчик Виктор 1 группы парализован уже 26 лет я уже много прочитал вопросов вам и ответов об индивидуальном помощнике почему только у нас в Шортандах соцзащита ставит всего 2 жалких час по сопровождению я закон знаю уже наизусть в других городах и посёлках знаю общался им ставят 6-8 часов можете ли вы повлиять на местную соцзащиту посёлка Шортанды?я обращался к ним лично в соцзащиту их ответ не положено больше 2 жалких часа не поставим мы и так не живём а выживаем хотелось бы чтоб они хоть 1 день провели сидя в инвалидной коляске и поняли как быть и жить инвалиду . ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Виктор! По предоставлению социальных услуг индивидуального помощника Согласно Правил утвержденных Приказом министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» (далее – Правила) лицо с инвалидностью обеспечивается услугами индивидуального помощника на основании заявления и социальной части индивидуальной программы реабилитации (далее – ИПР). Оплата услуг индивидуального помощника производится отделами занятости за фактическое время оказания услуг, но не более 8 часов в день. Расчет оплаты услуг индивидуального помощника производится, исходя из расчета размера заработной платы специалиста по социальной работе в час согласно системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий». Оплата услуг индивидуального помощника, специалиста жестового языка производится ежемесячно на основании представленного поставщиком не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом акта оказанных услуг согласно приложению 8 к настоящим Правилам, подписанного сторонами, с приложением листа сопровождения индивидуального помощника согласно приложению 9 к настоящим Правилам или листа оказания услуг специалиста жестового языка согласно приложению 10 к настоящим Правилам. Оплата поставщику осуществляется за фактически оказанное время со дня получения услугополучателем уведомления поставщика о принятии заказа. В отношении услугополучателей, получавших услугу вне Портала в соответствии с настоящими Правилами, подтвердивших полученные услуги или осуществившие выбор поставщика в соответствии с пунктами 35 и 36 настоящих Правил производится в полном объеме за фактически оказанное время. По информации ГУ «Отдела занятости и социальных программ Шортандынского района» Вам предоставляются социальные услуги индивидуального помощника для инвалидов, имеющих затруднение в передвижении, на основании разработанной индивидуальной программой реабилитации от 15 июня 2011 года №127 и договора на оказание социальных услуг между ОО «Батыр» и исполнителем оказания услуг индивидуальным помощником (Вашей матерью Данчик Е.И), где оговорены виды оказываемых социальных услуг и оплата услуг. Оплата услуг индивидуального помощника производится за фактическое время предоставление услуги (сопровождение инвалида) на основании актов выполненных услуг.

Шәпкенов С.Ж. 13.08.2021, 04:05

Сельбаев Ерлан

Шәпкенов С.Ж.
05.08.2021
· Өтініш қабылданды·
· Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
182
№ 698996

Первому Президенту Казахстана Лидеру Нации Назарбаеву Нурсултан Абишевичу МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КОМИТЕТ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И МИГРАЦИИ Министр труда и социальной защиты населения РК Шапкенову С.Ж. От гр-на РК Многодетного отца Социальной Семьи Сельбаева Ерлана Дюсенгалиевича г.Актау 9-16-49 тел 87086609505 Вновь хочу отметить и обжаловать беспрецедентную отписку ,в которой прямым образом написанные на белом холсте значения искажаясь путем грубого нарушения при рассмотрении обращения обращают против подателя(данные действия с нарушением трудового Кодекса умышленная провокация на митинги и конфликты зарплата у меня не большая 65000 –но перечислив мне полные пенсионные с указанием за Июль месяц 7600 то есть 10% и письмом уведомления приказа задним числом что 14 Июля прекращают контракт, произвело полный каламбур и нарушение инспекции труда ,так зарплата мне не выдана и мои пятеро детей лещины питания) -это в период бешеных повышений и Красной зоны пандемии хотят заставить грабить с голоду поезда . Сегодня 04.08.2021 года принимался на личном приеме первого заместителя прокурора Мангистауской области Марата Сериковича Тойжана. Поводом провокации стало еще общение с зам Акимом города Актау по социальным вопросам курирующего Центр Занятости. Который убежденный руководством далее ЦЗ просил меня сознать правоту Акта Провокации чиновника (Уведомления И.О. Руководителя Корпорации для граждан Мангистауской области Азата Сатабалды Байтлеуова где написано Уведомление –о прекращении трудового договора от 14Июня –который мне вручался 22Июля где на первом экземпляре я написал о явном нарушении сроков про который при проверке молчит чиновник УПР труда. Все это происходит при явном укрывательстве .Так как ранее я был допущен к работе без Трудового договора и мой работодатель должен был уплатить государству 400МРП.Инспектор Жакияев с Руководителем Инкаровым освободили его в связи с истечением срока. Но при обращении о том что 14июня я отстранен от работы путем расторжения договора но проработал до 22июня вновь затрагивает чиновника о допущении без договора .По этому при моем обращении в прокуратуру области которое передано УПР ТРУДА заявляется о технической ошибке в том что перепутаны месяца это ложь так на заглавие Акта черным по белому написано о прекращении трудового договора. 1.Зам Прокурор области Марат Серикович Тойжан на приеме пояснил что я должен обратится в специальный Суд где рассматривается произвол чиновника. Но при этом назначил Прокурора Макатова Орысбая Саламодиновича о полной консультации. В кулуарах прокуратуры последний сослался на то чтобы я обжаловал вынесенный вердикт против моей семьи у выше стоящего руководства. Так как господин Министр завтра 05.08.2021 в место вас меня принимает ваш вице Министр Сарбасов Акмоли Адилович в 1100 очень прошу о быстром принятии мер так как мое обращение вам было обращено еще ранее .Мной уже было обойдено с начала августа около шести мест не где на работу не берут после звонка доброжелателей. Так несколько эпизодов Новый руководитель защиты прав потребителей по Мангистау заявил что прежний договор с центром занятости заключённый прежним руководством не признает. Управляющий ветеринарной инспекцией возразил что его оштрафует Министр Здравоохранения в Акимате Мангистау на общественную работу запросили разуме завтра собеседование .Еще два ТОО вакансию отрицают. Хотя на сайте о вакнсиях все отражено. Просим принять меры о возврате зарплаты из за техничныцх ошибок работодателя и справедливого права на труд ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Ерлан! По информации Управления государственной инспекции труда Мангистауской области (далее - Управление) ранее по Вашему аналогичному обращению, поступившему в Управление 25.06.2021 г. за № 02-02/ЖТ-С-440 с прокуратуры Мангистауской области и 02.07.2021 г. за № ЖТ-2021-00475226 с прокуратуры города Актау в деятельности Филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительства для граждан» по Мангистауской области проведена внеплановая проверка, в ходе которой установлено следующее. На основании направления с Центра занятости населения г. Актау за №189 на общественные работы с 13.01.2021 г. по 13.07.2021 г., приказом за №18 ж/қ от 13.01.2021 г. в Филиал некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительства для граждан» по Мангистауской области (далее - НАО) Вы приняты на должность помощника специалиста отдела г. Актау по регистрации и земельному кадастру. 22.06.2021 г. Вам было вручено уведомление о расторжении трудового договора с 14.06.2021 г. на основании пп.2) ст.49 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в связи с истечением срока трудового договора. Согласно пояснению руководителя УКР НАО Хисметовой Р.Х., при составлении уведомления работником управления кадровой работы была допущена техническая ошибка: вместо месяца июль был указан июнь. Вместе с тем, приказ работодателя о расторжении трудового договора издан не был, соответственно трудовой договор в указанную дату с Вами не был расторгнут. После получения уведомления Вы отсутствовали на работе, о чем составлены соответствующие акты работниками НАО от 13.06.2021 г., 30.06.2021 г., 07.07.2021 г., 08.07.2021 г., 09.07.2021 г., 12.07.2021 г. Вместе с тем сообщаем, что согласно приказу работодателя за №03-12-05-11/388-ж/қ от 12.07.2021 г., с 13.07.2021 г. с Вами расторгнут трудовой договор (в соответствии с пп.2 ст.49 Трудового Кодекса Республики Казахстан). На основании вышеизложенного, нарушений трудового законодательства со стороны работодателя не усматривается.

Шәпкенов С.Ж. 26.08.2021, 05:47

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

(Мұрағат)

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

ЧУЛКИН АНДРЕЙ

Жауаптар

Салыкова Лязят

Жауаптар

Искакова Диана

Жауаптар

Арыстанбекова Карлыгаш

Жауаптар

Сидоревич Владимир

Жауаптар

Лекеров Жүрсінбай

Жауаптар

Джокебаев Бакберген

Жауаптар

Ержігіт Ербол

Жауаптар

Данчик Виктор

Жауаптар

Сельбаев Ерлан

Жауаптар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

ЧУЛКИН АНДРЕЙ

Жауаптар

Салыкова Лязят

Жауаптар

Искакова Диана

Жауаптар

Арыстанбекова Карлыгаш

Жауаптар

Сидоревич Владимир

Жауаптар

Лекеров Жүрсінбай

Жауаптар

Джокебаев Бакберген

Жауаптар

Ержігіт Ербол

Жауаптар

Данчик Виктор

Жауаптар

Сельбаев Ерлан

Жауаптар

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар