Жауаптар

Уважаемая Аида! Данный вопрос не регламентирован Трудовым кодексом РК. В соответствии со статьей 104 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения» в случае угрозы распространения инфекционных и паразитарных заболеваний на соответствующих административно-территориальных единицах (на отдельных объектах) главные государственные санитарные врачи вводят ограничительные мероприятия, в том числе карантин, на соответствующих административно-территориальных единицах (на отдельных объектах) с особыми условиями предпринимательской и (или) иной деятельности и жизни населения. Ограничительные мероприятия, в том числе карантин, вводятся (отменяются) постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан или главного государственного санитарного врача соответствующей административно-территориальной единицы (на транспорте), а также на ведомственных объектах иных государственных органов решением главного государственного санитарного врача структурных подразделений государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Согласно подпункту 2) пункта 6-1 постановления Главного государственного санитарного врача от 25 декабря 2020 года №67 (с изменениями от 1 июля 2021 года № 31) акимы областей, городов Алматы, Нур-Султан, Шымкент, Центральные государственные органы, провоохранительные и специальные органы, НПП «Атамекен» (по согласованию), национальные компании, юридические лица независимо от формы собственности должны обеспечить: обязательное ПЦР-тестирование 1 раз в 7 дней для не вакцинированных работников организаций указанных в подпункте 1) пункта 6-1 постановления (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течении последних 3-х месяцев). В этой связи, ПЦР тестирование должно проводится за счет собственных средств работников.

Жауаптар

Құрметті Бақтыгул! Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің (бұдан әрі-Кодекс) 139-бабы 10- тармағына сәйкес мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызметшілерге лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы күнтізбелік отыз күннен кем болмайтын жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысы беріледі. Сонымен қатар, Кодекстің 89-бабы 1-тармағы 1) тармақшасына сәйкес ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін жұмыскерлерге Өндірістердің, цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне сәйкес ұзақтығы кемінде күнтізбелік алты күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары беріледі. Бұл ретте, биология, химия, география пәндері бойынша зертханашылар еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыс орындарында істейтін жұмыскерлерге жатады. Кодекстің 90-бабы 2-тармағына сәйкес жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының жалпы ұзақтығын есептеу кезінде жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалыстары жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысына қосылады. Осыған байланысты, 36 күнді құрайтын жыл сайынғы ақы төленетін кезекті еңбек демалысының отыз күні негізгі еңбек демалысы, алты күні қосымша еңбек демалысы болып табылады (негізгі және қосымша екбек демалысының жиынтығы отыз алты күнді құрайды).

Жауаптар

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в Акимат города Алматы.

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в Акимат города Алматы.

Жауаптар

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в Акимат города Алматы.

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в Акимат города Алматы.

Жауаптар

Уважаемая Алия! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаю следующее. Согласно пункту 1 статьи 14 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» регистрация лица, ищущего работу, в качестве безработного осуществляется в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам занятости населения. Центры занятости населения осуществляет реализацию активных мер содействия занятости, предусмотренных настоящим Законом, а также дополнительных мер содействия занятости. То есть, центры занятости населения посредствам АИС «Рынок труда» проверяют безработных граждан на факт одновременного осуществления ими трудовой деятельности.

Жауаптар

Уважаемый Александр Дмитриевич! Вопросы о неправомерных действиях должностных лиц местных исполнительных органов не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения. При наличии известных Вам фактов совершенных либо готовящихся преступлений должностными лицами государственных органов, Вы имеете право подать заявление в органы Антикоррупционной службы, в соответствии с требованиями статьи 181 Уголовно-процессуального кодекса. Перечень технических вспомогательных (компенсаторных) средств и специальных средств передвижения, предоставляемых инвалидам утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 754 (далее – Перечень ТСР). Министерством в рамках реализации Плана мероприятий по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов в Республике Казахстан на 2012-2018 годы с учетом потребностей лиц с инвалидностью в 2017 году проведена актуализация Перечня ТСР, в результате которого данный Перечень ТСР расширен с 32 до 55 видов наименований и произведена замена устаревших сурдотехнических и тифлотехнических средств на современные гаджеты. При внесении изменений и дополнений в Перечень ТСР с учетом международного опыта проводится тщательный анализ (актуальность ТСР, срок эксплуатации и т.д.). Все изменения и дополнения, согласовываются со всеми заинтересованными сторонами, включая местные исполнительные органы и общественные объединения лиц с инвалидностью. Разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещаются для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов. Данная площадка позволяет получить обратную связь с общественностью на этапе разработки соответствующего проекта, где Вы можете оставить свои предложения. Отмечаем, что нормы по регламентированию сроков эксплуатации ТСР был рассмотрен на данной площадке.

Жауаптар

Құрметті Қуаныш! «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 17 шілдедегі Заңына (бұдан әрі - Заң)сәйкес жан басына шаққандағы орташа табысы облыстарда, республикалық маңызы бар қалалар, астанада белгіленген кедейлік шегінен (күнкөріс деңгейінің 70%) аспайтын адамға (отбасыға) шартсыз немесе шартты ақшалай көмек түрінде Қазақстан Республикасы азаматтарының, қандастардың, босқындардың, шетелдіктердің және Қазақстан Республикасында тұрақты тұратын, азаматтығы жоқ адамдардың алуына құқығы бар. Сонымен бірге, Заңға сәйкес мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық табысын есептеудің ережесіне сәйкес отбасының жиынтық табысын есептеу кезiнде құрамында бірге тұратын, ортақ шаруашылықты жүргізетін және тұрғылықты жері бойынша бір елді мекен төңірегінде тіркелген отбасының барлық мүшелері ескеріледі. Атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу атаулы әлеуметтік көмекті тағайындау және төлеу жөніндегі уәкілетті ұйым арқылы жүзеге асырылады. Осы орайда, аталған мәселе жергілікті атқарушы органдар тарапынан жүргізілетіндігін ескере отырып, Сізге тұрғылықты жеріңіздегі жұмыспен қамту орталығына жүгіну қажеттігін хабарлаймыз.

Жауаптар

Құрметті Бақыт! Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 57-б. 1-т. 2-) т.сәйкес еңбек шарты тараптардың еркінен тыс жұмыскер не жұмыс беруші - жеке тұлға еңбек қатынастарын жалғастыру мүмкіндігін болғызбайтын жазаға сотталған сот үкімі заңды күшіне енген кезде тоқтатылуға жатады деп көрсетілген. Алайда, көрсетіліп отырған жағдайда аталған қызметкерге қатысты мұндай сот үкімі шықпағанына байланысты онымен еңбек шартын бұзуға негіз жоқ екенін хабарлаймыз.

Жауаптар

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

Жауаптар

Уважаемая Ольга Дмитриевна! Согласно действующему законодательству каждому инвалиду в соответствии с реабилитационным потенциалом разрабатывается индивидуальная программа реабилитации (далее – ИПР), которая определяет комплекс реабилитационных мероприятий, включающих в себя медицинские, социальные, профессиональные реабилитационные меры, направленные на восстановление и (или) компенсацию нарушенных и утраченных функций организма. В соответствии с ИПР, инвалиды обеспечиваются протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, специальными средствами передвижения, санаторно-курортным лечением по перечню и в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. Порядок обеспечения инвалидов вышеназванными средствами и услугами реабилитации определён приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» (далее - Правила). В настоящее время, с введением Портала социальных услуг (далее – Портал), лицами с инвалидностью обязательные гигиенические средства приобретают самостоятельно, напрямую взаимодействуя с поставщиком. Отношения между инвалидами и поставщиками, связанные с приобретением через Портал санаторно-курортного лечения, протезно-ортопедической помощи, технических вспомогательных (компенсаторных) средств, специальных средств передвижения, а также социальных услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, регулируются гражданским законодательством Республики Казахстан, а также договором, заключаемым на портале социальных услуг. Инструкции пользователей по работе с Порталом размещены в разделе «Поддержка» (https://aleumet.egov.kz/ru/support). Согласно пункта Правил возмещения стоимости товаров и услуг из средств государственного бюджета при реализации их инвалидам через портал социальных услуг (Приказ МТСЗН РК от 20 января 2020 года № 14) в случаях возврата инвалидом товара поставщику и/или выявления факта не оказания услуги, поставщиком осуществляется возврат стоимости товара и (или) услуг уполномоченному органу в течение 15 календарных дней. В свою очередь, лица с инвалидностью могут сделать возврат обязательных гигиенических средств, приобретенных через Портал в течении 14 календарных дней. Дополнительно сообщаем, для оказания содействия по вопросу возврата обязательных гигиенических средств, рекомендуем обратиться в уполномоченный государственный орган, т.е., в акимат или в Управление координации занятости и социальных программ по месту проживания.