• Электрондық үкімет
  • Ашық үкімет
  • Қазақстан Республикасының үкіметі
  • Сайттың мобильді нұсқасы
  • Нашар көретіндерге арналған нұсқа
ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
Логотип портала Открытый диалог
  • Портал туралы
    • Талдау
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Трансляциялау жазбалары

Сервистер

Бойынша сұрыптау

Өтініш нөмері

Ұйым басшыларының блогтары

Категориялар

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мемлекеттік орган

Интернет-конференция статусы

Мемлекеттік орган

Категориялар

Қарастырылу мәртебесі

Кезең

С По
меню
  • Портал туралы
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Компоненты ОП
    • Открытые данные
    • Открытые бюджеты
    • Открытые НПА
    • Оценка эффективности деятельности ГО
  • Пайдаланушалырға көмек
  • Блогтар
  • Барлық жазбалар
  • Өзекті өтініштер
  • Барлық өтініштер
  • Мұрағат
  • Блогтар
  • Жақыпова С. Қ.
Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер
Ионин Алексей
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 12.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Ерікті тақырыбы ·
  • 95
  • № 690270

Приказ за номером №0000-0008 Всем министрам Республики Казахстан. Всем, кто продал свою душу, предал родину, утратил честь и достоинство. Об освобождении занимаемых должностей в связи с утратой доверия Я душа, воплощенная в теле человека, которого нарекли алексей. Я есть сознание, которое свободно и вольно. Я воплощённый в материю СВЕТ. Между человеком и ПервоТворцом нет посредников. Доброго здравия. Я был создан любовью и светом, получив возможность пройти жизненный опыт на данной планете в человеческом обличие. В данной мерности бытия отсутствует иерархическая система дозволения на возможность продолжить род и право на воплощение в человеческую форму. Процесс автономен, и новая жизнь формируется естественным путём без чьего либо на то разрешения. Посему моё пребывание на планете Земля является полноправным, свободным и вольным. Я никому не давал своё осознанное и добровольное согласие на управление мной, моим сознанием, моими благами, свободами и правами. Моя дееспособность безусловна и неотвратима. Одиночное нахождение на столь обширных просторах Земли было бы унылым и сосуществование с аналогичными братьями и сёстрами стало логичным проявлением той же любви и света. Познавая мир, взаимодействие друг с другом, обширный спектр чувств, эмоций, ощущений, пользуясь благами, дарами планеты Земля мы творили новое и полезно-вспомогательное. Наша воля была безупречна и чиста. Годами и десятилетиями на основании ЛЮБВИ и ГАРМОНИИ наши предки создавали общество, что прочным фундаментом укоренилось в родную твердь, чтобы будущее было светлым и многообещающим. С течением времени путём передоверия друг другу формировались должности, снимающие трудозатраты одного человека давая в замен ряд других обязанностей, что в тандеме приносило больше пользы чем при одиночном контроле. Возникшая должность министра обременяет данного персонажа (участника) взаимодействия на исполнение своих обязанностей. Если данная фигура создана человеком путём общепринятой договорённости, то это было сделано исключительно с целью облегчить жизнь остальных, во благо всем и каждому. Приносящий вред обществу, а ровно, как и НЕ приносящий пользу персонаж должен быть устранён (снят с должности). Продолжая занимать свою должность силой по сговору с отдельно взятыми игроками одного общества ОНИ являются противниками благого, позитивного и созидательного, что априори НИ может продолжать своё существование так как дозволение на уничтожение и вред приведёт будущее к разрухе. Выявляя подобные слабые места человек проявляет заботу и внимание к своему дому, который и есть вся планета Земля без преувеличения. Халатность же говорит о том, что человек был подвержен чужеродному эгрегору, цель которого деструктивный хаос, что по определению говорит о вражеском нападении. Наблюдая за деятельностью как отдельно взятых персонажей, так и в совокупности, складывается вывод, что занимаемые должности министров Республики Казахстан подлежат тотальной замене либо же расформированию по причине УТРАТЫ ДОВЕРИЯ, БЕЗполезности своих деяний и принося большой вред обществу. Будучи наблюдателем многолетней извращённой жизни и взаимодействия, получивших доверие и давших доверие, Я прихожу к тому, что ваши услуги более не являются обязательными, а некоторые и вовсе враждебными. Ваш паскудный метод обмана и манипулирования, сознаниями масс, путём запугивания и создания правил, условий и всевозможных законов раскрыт и осознан многими. Вы обманом обременили живого и одухотворённого человека статусом НЕдееспособного, взяв роль опеки на СЕБЯ, а на человека повесели маску (статут юридический) физическое лицо, что по самому определению и пониманию делает человека товаром и БЕЗмолвным творением. Вы внушили человечеству, что человек, физическое лицо, гражданин и т.д. является одним и тем же персонажем. Вы публикуете законы, которые не были одобрены и приняты обществом путём добровольного согласия на их исполнение и на принятия ответственности за их НЕисполнение. Это говорит о принуждении человека, о вашем господстве и рабстве в самом подлом его проявлении. Публикации происходят на интернет ресурсах без уведомления каждого человека, который автономно и полноправно является абсолютной единицей голоса на всей планете Земля, что делает вашу свору трусливой и разрушительной. В силу захвата вами всех печатных изданий и следуя примеру информирования через виртуальные источники был создан интернет сайт http://taby.mya5.ru 01.05.2021 с подробным письмом «Табулизация Морали» и детальным (временным) взаимодействием. Выставлен срок в один месяц на возможность оглашения своих прав на управление всем человечеством чего вы не осуществили и каждый человек по праву прописанным в «Табулизации Морали» стал свободным и вольным хозяином всей планеты Земля. Согласно «Табулизации Морали» от 22.02.2021 опубликованной по ссылке https://clck.ru/VFgEz на сайте http://taby.mya5.ru 01.05.2021 Я высказываю о своём НЕДОВЕРИИ к вам, министрам и отстраняю вас от занимаемых должностей. Вам предстоит в течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ добровольно покинуть занимаемую вами должность и объявить об этом публично через СМИ. Желая и далее занимать свой пост (должность) каждому из вас предстоит БЕЗпрекословно и БЕЗспорно подчиняться каждому приказу, что я буду вам направлять для созидания и формирования благ в обществе. Согласие на такое взаимодействие необходимо предоставить в виде «Я СОГЛАСЕН» в ответном сообщении. 1. Так как человек не по своей воле и желанию получил статут физического лица, (как способ взаимодействия в юридическом поле) то УБЫТКОприобретателем становится тот, кто придумал эту фальшь, а человек получает только ВЫГОДУ. В связи с этим человек с именем алексей, получивший (обманом) посмертный образ Ф.И.О. «Ионин Алексей Евгеньевич», освобождается от всех долгов, налогов, обязательств, договорённостей и согласий. А также вся обработка персональных данных на всевозможные коллаборации Ф.И.О. «Ионин Алексей Евгеньевич» обязана быть удалена со всех баз данных. Все полученные или приобретённые блага до и после момента удаления персональных данных остаются за человеком с именем алексей, который стоял за притворной (навязанной) маской физического лица. Все опекуны, закреплённые за всевозможными коллаборациями вышеупомянутого Ф.И.О., получавшие дотации, прибыль и доходы ОБЯЗАНЫ сложить свои полномочия как попечители, а всю ВЫГОДУ, полученную за 32 года обмана за человека с именем алексей и Ф.И.О. созданного физического лица, гражданина и т.д. перенаправить человеку с именем алексей. Взаимодействие с человеком по имени алексей (со мной) производится исключительно по телефону +77012214825 или по электронной почте iae3@ya.ru. Все министры Республики Казахстан ОБЯЗАНЫ коллективно произвести очистку всех записей, со всех баз данных, во всём мире всех коллабораций Ф.И.О. «Ионин Алексей Евгеньевич» в течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ человека. Обеспечение человека без Ф.И.О. происходит на постоянной, автоматической и БЕЗвозмездной основе в свободной форме. Все блага доступные в окружении на данный момент даруются человеку на БЕЗвозмездной и БЕЗоплатной основе (сотовая, мобильная связь, домашний интернет, городской телефон, вода, газ, уголь, вода, свет, отопление и т.д.). Часть всех ресурсов, добытых на территории рождения человека (уголь, металлы, минералы, алмазы, золото, руда, газ, нефть и т.д., и т.п.) конвертируется в ходовую валюту общества (Республики), с равно долевым перерасчётом на каждого человека данной территории и передаются человеку лично, ЕЖЕМЕСЯЧНО, а остальное отправляется в бюджет города, области, Республики (как и должно быть). После удаления всех персональных данных (записей) вышеупомянутого Ф.И.О. для облегчения финансовых взаимодействий открывается спец. счёт в Национальном Банке Республики или любой другой системе фиксации, а человеку (мне) выдаётся карточка для дальнейшего взаимодействия с денежно-финансовой системой взаимообмена и взаиморасчёта. Данную денежно финансовую процедуру поручаю провести в течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ. Все взаимодействия с вами будут происходить через письменный, устный или электронный приказ. Личные встречи со мной возможны только по предварительному согласию и одобрению через вышеупомянутые способы информирования. После того, как преступными деяниями отдельных личностей был ЯКОБЫ упразднён СССР, то обязательства за обеспечение благосостояния всех человек взял на себя заявленный СБРОД, раскинувшийся на всю территорию СССР, заняв отдельные посты управления по всем Республикам. Посему ВАМ, как прямым делегированным подчинённым, предстоит обеспечить каждого человека всё тех же территорий СССР по первому распоряжению от каждого желающего. 2. Теперь плавно переходим к части подавления воли, прав и свобод всё тех же обманутых человек на всей территории Республики Казахстан. Принуждения носить подгузники (маски) на лицах с целью ЯКОБЫ сохранения здоровья и предотвращения распространения ПСЕВДОзаболевания, что придумано трусливыми падонками во всём мире. Подобный цирк должен быть прекращён незамедлительно. В силу отсутствия доказательств вируса, в силу отсутствия доказательств полезных свойств подгузников (масок), в силу конфликта прав человека с постановлениями и законами, что по ВАШЕЙ же юридической иерархии стоят ниже. Доказательная база на данную тему слишком велика и общедоступна, чтобы копировать её в данный текст, а также она известна ВАМ лучше многих. В течении одного месяца со дня отправки данной ВОЛИ все ограничения, связанные с ношением подгузников (масок), штрафов за их отсутствие, посещение публичных мест (открытого и закрытого типа) без подгузников (масок), запретом в обслуживание потребителя без подгузника (маски), контролю через приложения и всевозможные статусы электронного и программного типа, а также обязательная и ЯКОБЫ добровольная вакцинация от ПСЕВДО БАРАНовируса (COVID-19 и его аналогов) ОБЯЗАНЫ БЫТЬ СНЯТЫ И ОТМЕНЕНЫ без права на их повторное возобновление. Абсолютно ВСЕ вновь созданные ограничения для контроля, после первого объявления о ЯКОБЫ появившемся вирусе в мире должны быть ОТМЕНЕНЫ на всей территории Республики Казахстан. Все зарегистрированные штрафы (за якобы НЕсоблюдения санитарных норм) на каждого обманутого гражданина, жителя, физического или юридического лица обязаны быть отменены, а все побранные денежные средства возвращены их носителям в течении одного месяца с момента отправки данного текста. 3. Третий пункт моей воли о ваших ПОБОРАХ за ЯКОБЫ предоставление электроэнергии, воды, газа, тепла и т.д., и т.п. ресурсов человечеству, которые были до ВАС и которые будут после ВАС. А точнее сказать о вашем дозволении на совершение подобных деяний на протяжении долгих лет. Вам и без моего на то СЛОВА известно, что всё оплачивается, во-первых, из бюджета города, области, Республики и т.д., а во-вторых ОКУППАНТАМ и захватчикам НЕ принадлежит то, что КРИВДОЙ было захапано. В течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ все управляющие организации предоставляют жизнеобеспечивающие ресурсы всему человечеству на территории Республики Казахстан на БЕЗоплатной и БЕЗвозмездной основе. Все БЛАГА доступные в обществе ЗАПРЕЩЕНЫ к обложению налогом и монетизации. Все ранее присылаемые попрошайки (квитанции) запрещены к обороту и являются мнимыми и НЕлегитимными. 4. Питание также является неотъемлемой частью жизни человека и подлежит качественному контролю. Вся завозимая экспортом продукция облагается налогом, что обременяет местное обманутое человеческое общество на затраты, коих хватает лишь на выживание. Отсюда следует, что вся ввозимая иностранная (заграничная) продукция допускается лишь в случае дефицита местного товара. Местное земледелье и производство должно процветать, быть доступным и не облагаться дополнительным налогом с продажи потребителю, что увеличит доступность продукции для народа (человека) и уменьшит себестоимость продукта потребления. Вся импортная продукция (не входящая в перечень дефицитных товаров), изготавливаемая за границей Республики Казахстан ввозится исключительно по потребности и спросу народа (человека). Ввозимая продукция закупается за личные деньги Республики, минуя бюджет НАРОДОобеспечения и только лишь во время избытка денежных средств, и только лишь с целью разнообразия продукция. Запрещается ввозить иностранную продукцию из вне, создавая тем самым конкуренцию местным производителям а также переизбыток в магазинах и складах. В течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ товарооборот всей иностранной продукции ввозимый на территорию Республики Казахстан останавливается до полного её употребления, а после регулируется контролем качества и ЗАПРЕЩАЕТСЯ к допуску продукция, содержащая в себе свойства (состав), приносящие вред здоровью человеку. Цена на внутреннюю продукцию вне зависимости от её применения (питание, средства гигиены, промышленные товары и т.д.) должна быть доступной и минимальной, чтобы человек посещая магазин смотрел на качество товара и его разнообразие, а ни на ценник и наличие денежных средств в кошельке. ГОЛОД ДОЛЖЕН быть устранён на всей территории Республики Казахстан в течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ. 5. Работоспособность человека и доступность к творению должна стоять на первом месте, а уже после вся роботизированная техника дополняется в помощь и облегчает трудозатраты. Если же произошла замена профессии человека на роботизированный аналог, то обеспечение человека должно с избытком возмещаться. Всё безработное человечество на всей территории Республики Казахстан финансируется и обеспечивается из бюджета Республики с избытком позволяющее прожить один месяц в список потребностей, которых входят питание, средство передвижения, средства гигиены, одежда, домашняя утварь, развлечения и пользования всеми доступными благами и услугами общества, а также непредвиденные расходы. Расчёт производится из нужд каждого человека в усреднённом порядке. Сытость, комфорт, удобство, удовольствие, радость и покой. В перерасчёте на нынешние цены на всей территории Республики Казахстана и с учётом всех пунктов данной воли, минимальная оплата труда увеличивается до 350.000 тенге на каждой профессии. С учётом увеличения оплаты труда ЗАПРЕЩАЕТСЯ повышать цены на товары и услуги любой сферы. Все частные сферы деятельности регулируют цены по собственному желанию, но ряд обязательных гипермаркетов в каждом городе должны присутствовать с учётом обеспечения каждого человек с избытком. Гипермаркеты обеспечиваются из бюджета города, области, Республики. Все заРАБотные платы чиновников, акимов, министров и т.д. уменьшаются до 350.000 тенге. В случае дефицита и нехватки средств в бюджете, для улучшения жизни человека средства изымаются из личных запасов и счетов всех министров. Данная ВОЛЯ обязана быть исполнена в течении одного месяца с момента отправки данного текста. 6. Образование и медицина являются БЕЗвозмездными и БЕЗоплатными. В течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ все лекарственные препараты, осмотры, врачевание, хирургические вмешательства, аптеки, школы, ВУЗЫ, колледжи, институты, техникумы, детские сады и т.д., и т.п. являются БЕЗоплатными и БЕЗвозмездными. Все дошкольные учреждения, кружки по увлечениям и частные практики являются ДОБРОВОЛЬНЫМИ, и оплата производится на договорной основе без обложения НАЛОГОМ. Посещение учебных заведений от мала до велика является добровольным БЕЗ обязательного завершения и прохождения. Приём на официальную трудовую деятельность осуществляется исключительно по знаниями и трудовому опыту (практике). Все частные фирмы, лавки и мастерские трудятся на добровольной и договорной основе. В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке, в каждом городе обязаны быть учебные заведения и больницы (разно профильные) на БЕЗвозмездной и БЕЗоплатной основе, построенные из бюджета. 7. Все аптеки запрещены к частной коммерции и обязаны быть подконтрольны. Любые другие знахарские места имеют право продавать лишь свою созданную продукцию (народная медицина, травы и т.д.). Товарооборот фабричной медикаментозной продукции в частных лавках ЗАПРЕЩЁН. Состав и свойства всех медикаментов подлежит ЖЕСТОЧАЙШЕМУ контролю. Запрещается продавать товар, приносящий вред человеку (в настоящем или будущем времени). Вся продукция прямо или косвенно забракованная по составу и свойствам должна быть уничтожена незамедлительно. Данная ВОЛЯ обязана быть исполнена в течении одного месяца с момента отправки данного текста. 8. Все пенсии на всей территории Республики Казахстан увеличиваются в 3 раза. Минимальная пенсия составляет 200.000 тенге вне зависимости от наличия трудового стажа. Пенсионный возраст уменьшается до 50 лет у мужчин и 45 лет у женчин. Срок работоспособности до выхода на пенсию определяется добровольно каждым человеком индивидуально. В любом городском заведении при предъявлении любого документа, подтверждающего возраст ВСЕМ ПЕНСИОНЕРАМ предоставляется скидка в 50% на любой товар и услугу. Все частные фирмы, магазины, ТРК регулируют цены по собственному усмотрению. Данная ВОЛЯ обязана быть исполнена в течении одного месяца с момента отправки данного текста. 9. В каждом городе должно быть достаточное количество общедоступных мест приёма пищи (закрытого, открытого типа) с учётом количества человек данной территории, построенных из бюджета. Данная ВОЛЯ обязана быть исполнена в течении одного месяца с момента отправки данного текста. 10. В каждом городе ОБЯЗАН быть городской, общественный транспорт, соизмеримый с количеством человек данной территории, на БЕЗвозмездной и БЕЗоплатной основе, трудозатраты которых оплачиваются из бюджета. Частные таксопарки регулируют цены по личному усмотрению. Цены на бензин и авто газ для личного транспорта на всей территории Республики Казахстан опускается до минимально возможной стоимости (вне зависимости от зарубежных цен) и может только уменьшаться. Общественный транспорт обслуживается и заправляется за счёт бюджета. Данная ВОЛЯ обязана быть исполнена в течении одного месяца с момента отправки данного текста. 11. В течении одного месяца с момента отправки данной ВОЛИ построить в каждом городе комплексы (здания) для всех БЕЗдомных с избытком вмещающие в себя всех нуждающихся. Все БЕЗдомные должны быть расселены в отдельную комнату со всеми на то минимальными удобствами (ванная комната, стиральная машина, полотенце, мыло моющие средства и средства гигиены, спальная комната, кровать, тумбочка, кухонная комната, плита, навесные шкафы, холодильник, стол, стул кухонная утварь, микроволновая печь, столовые приборы в ассортименте) Делегирую министрам часть своей ВОЛИ и ВЛАСТИ на перенаправление распоряжений и внутренних приказов по своему усмотрению для достижения скорейшего и наилучшего результата. В случае НЕисполнение моей воли ответственность несут все министры без исключения по принципу (один за всех, а все за одного) как изменники родины и насильственное подавление воли, прав и свобод человека. За исполнением моей ВОЛИ, для достижения наилучшего и скорейшего результата в качестве контролирующего ставлю генерального прокурора Республики Казахстан. За малейшее нарушение и отклонение привлекать к ответственности как предателя. Все акимы каждого города и области в подчинении у министров и безотлагательно выполняют все распоряжения. Донести до ПСЕВДО президента Республики Казахстан мою ВОЛЮ и поставить его в известность о том, что его деятельность опорочена и опозорена и посему БЛАГОустройство Республики будет проходит под контролем человека (народа) и по прямым приказам. Если президент является НЕдееспособным и следить за порядком, исполнять волю человека (народа) для него тяжкий труд, то человек (народ) самостоятельно и непосредственно разрешит все проблемы. Министру обороны и министру внутренних дел приказываю вести активную защиту прав и свобод КАЖДОГО человека. Все предатели и изменники должны быть незамедлительно взяты под стражу и переданы под военный трибунал. Все несогласные и особо дерзкие также добровольно или принудительно направляются под военные трибуналы. Хоть простой рабочий, хоть президент, хоть пёс. Каждый, кто идёт против созидания и нацелен на узурпацию, разрушение и единоличное господство ЯВЛЯЕТСЯ ВРАГОМ НАРОДА И РОДИНЫ. Каждый, чья воля направлена на разрушение ВРАГ. Исполнять приказы только от человека, чьи помыслы и воля направлены на СОЗИДАНИЕ и МИР. Все судебные департаменты и места проведения СУДИЛИЩ расформировываются и ЗАПРЕЩАЮТСЯ на всей территории Республики Казахстан. Все судьи снимаются со своих должностей и передаются под военный трибунал как предатели и изменники родины. ЭТО ПОСЛЕДНИЙ ШАНС ВЫБРАТЬ ПРАВИЛЬНУЮ СТОРОНУ!!! На полное исполнение моей ВОЛИ, по всем её пунктам, даётся ОДИН МЕСЯЦ со дня отправки данного текста. ЗАПРЕЩАЕТСЯ трактовать данную волю во вред человека, человечества и всего народа Республики Казахстан. Свобода воли является абсолютной. человек, мужчина, которого нарекли алексей, свободен от всех согласий, дозволений и соглашений, полученных ранее под обманом, под страхом и давлением. Только гарант может запретить пользоваться человеку всеми благами, правами и свободами на планете земля. Только гарант может осуждать и привлекать к ответственности человека. Гарантом свободы, воли и бытия, является ПервоТворец, создатель всего сущего, отец Абсолют и все остальные аналогичные, схожие слова и имена, приводящие к истоку бытия. Если у кого-либо есть претензии ко мне или к человеку, мужчине, которого нарекли алексей, обращайтесь к гаранту. А также за игнорирование воли человека или ложной трактовке письма, ответ несут все, перед гарантом. Я желаю, хочу и повелеваю, чтобы воля была исполнена. С безусловной любовью, к каждому творению, во благо всему человечеству и планете Земля. Да будет так. Да так и есть. человек алексей. ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Алексей Евгеньевич! Касательно пенсионного обеспечения Рассмотрев в пределах компетенции Ваше обращение разъясняем, что, в Республике Казахстан функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения которая состоит из базового, обязательного (солидарного и накопительного) и добровольного уровней. В настоящее время как Вы сами знаете в рамках развития и расширения накопительной пенсионной системы, происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы (уменьшение трудового стажа на 01.01.1998 г.), так как у всех вновь выходящих на пенсию пенсионеров с января 2018 года, нет полного трудового стажа необходимого для назначения пенсионных выплат в полном объеме. В связи чем, в целях обеспечения адекватного уровня пенсионного обеспечения принята Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года (далее - Концепция), которая призвана обеспечить адекватность пенсионных выплат для достойного уровня жизни в пенсионном возрасте. В соответствии с Концепцией принимаются следующие конкретные меры на каждом уровне пенсионного обеспечения: на базовом уровне: С 1 июля 2018 года введена новая методика назначения базовой пенсии, которая устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа участия в пенсионной системе (от 54% до 100% прожиточного минимума). Величина прожиточного минимума ежегодно устанавливается законом о республиканском бюджете. В этой связи все выплаты, привязанные к этой величине, в том числе базовая пенсия, увеличивается адекватно росту инфляции (в 2021 году ПМ составляет 34 302 тенге). В целом, нужно отметить, что в связи с убыванием трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года, постепенно будут снижаться размеры солидарных пенсионных выплат. Это приведет к тому, что к 2030 году размер солидарных пенсий для вновь входящих в систему пенсионеров значительно снизится. Для того чтобы не допустить понижения коэффициента замещения по системе, связанного со снижением удельного веса солидарного компонента в совокупной пенсии, в рамках Концепция с 2030 года предусматривается переход от базовой пенсии к минимальной гарантированной пенсии, которая будет выплачиваться только тем гражданам, чья совокупная пенсия окажется ниже минимального социально-приемлемого уровня. Предпринимаемые меры позволят обеспечить коэффициент замещения дохода пенсионными выплатами на уровне не ниже 40%, что соответствует международным стандартам. на втором (обязательном) уровне: для поддержания адекватного уровня пенсионного обеспечения, размеры солидарных пенсий ежегодно индексируются с опережением уровня инфляции на 2%. С начала текущего года пенсионные выплаты проиндексированы на 7%. На обязательном уровне предусмотрены также пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее-ЕНПФ) за счет сформированных пенсионных накоплений. В этой связи, с 1 января 2018 года выплаты пенсионных накоплений из ЕНПФ производятся на ежемесячной основе, в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 октября 2013 года № 1042 в соответствующем возрасте получателя. Измененный порядок осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ с 1 января 2018 года направлен на повышение эффективности пенсионной системы, в том числе увеличения размера совокупных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии. В рамках накопительной пенсионной системы, с 1 января 2014 года для работников, занятых на работах с особыми условиями труда, в дополнение к обязательным пенсионным взносам (ОПВ), введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ), уплачиваемые работодателем в размере 5% от фонда оплаты труда. Введенные изменения позволяют сформировать дополнительные накопления для данной категории лиц, в целях обеспечения достаточности пенсионных накоплений для раннего выхода на пенсию путем приобретения пенсионного аннуитета. Так, лица, достигшие пятидесятилетнего возраста, за которых уплачены ОППВ в совокупности не менее шестидесяти календарных месяцев, при достаточности пенсионных накоплений, вправе заключить договор пенсионного аннуитета со страховой организацией об осуществлении страховых выплат пожизненно с использованием пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и (или) ОППВ. на добровольном уровне осуществляются пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов. Правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентируются Конституцией Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Шәпкенов С.Ж. 23.06.2021, 12:57
Ракишева Жаннат
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 108
  • № 690211

Уважаемый Серик Жамбулович! Я, Ракишева Жаннат, невролог ПМПК г. Алматы обращаюсь к Вам по поводу имеющейся задолженности по заработной плате ( май, июнь 2021 год). Все специалисты, как медицинские , так и педагоги в связи с затянувшейся реорганизацией согласно постановлению акима г. Алматы №1/105 от 12 февраля 2021 года не получили заработную плату за вышеуказанный период. Реорганизация длится с февраля 2021 года. С 1 мая АРГЦДОВ расформирован как юридическое лицо, но мы продолжаем работать в полном объеме по настоящее время. Кроме не выплаченной задолженности под вопросом наши трудовые оплачиваемые отпуска. Помимо этого руководством АРГЦДОВ не проведена доплата согласно постановления Правительства РК от 31 декабря 2016 года №1193 всем медицинским специалистам ПМПК. Прошу принять меры. ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Жаннат! Для выявления нарушений, указанных в Вашем обращении, необходимо провести проверку. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Проверка осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс). Основаниями внеплановой проверки проверяемых субъектов являются обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены (п.3 ст.144 Кодекса). Согласно пп.21) ст.22, пп.3) ст.192 пп.4) ст.194 Трудового кодекса, работник, в том числе бывший работник, имеет право на обжалование действий (бездействия) работодателя по вопросам трудовых отношений в местный орган по инспекции труда с указанием адреса предприятия, конкретных нарушений и конкретного промежутка времени (с указанием конкретных дат), к которому относятся все вопросы, подлежащие проверке. На основании изложенного, если работодатель в отношении своих работников нарушит трудовые права, то данные работники или их представители по доверенности могут обратиться в местный орган по инспекции труда того региона, где находится работодатель. В Вашем случае Управление социального благосостояния города Алматы 8 (7272) 61-52-02. Инспекцией труда на основании поданного заявления будет осуществлена проверка на предприятии и при выявлении нарушений будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Вместе с тем сообщаем, что согласно п.2 ст.1, п.п.1) п.1 ст.5 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», обращение, по которому невозможно установить авторство, отсутствует подпись, в том числе электронная цифровая подпись, почтовый адрес заявителя считаются анонимными и рассмотрению не подлежат.

Шәпкенов С.Ж. 15.06.2021, 06:32
Кабанова Дарья
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
  • 170
  • № 690200

Добрый день, в ходе проверки корректности начислений заработной платы работникам предприятия за прошлые года (2018-2020г.) были выявлены арифметические ошибки в расчетах выплат стимулирующего характера. Заработная плата предприятия согласно Положения о труде предприятия, Трудовых договоров с работниками состоит из основного начисления по часовой тарифной ставке и выплат стимулирующего характера на усмотрение актов работодателя. Вопрос: Имеет ли право работодатель произвести корректировку ранее не верно исчисленных сумм выплат стимулирующего характера в сторону уменьшения, с учетом того, что согласно ст.107 п.2, п.3 Трудового кодекса РК данные выплаты определяются актами работодателя и не являются постоянными и обязательными к выплате. ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Дарья! Согласно пункту 2 статьи 107 Трудового кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. То есть, порядок и условия выплаты стимулирующего характера определяются работодателем самостоятельно. В этой связи, работодатель вправе произвести корректировку выплат стимулирующего характера.

Шәпкенов С.Ж. 25.06.2021, 04:54
Наурызбекова Альмара
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Білім ·
  • 196
  • № 689809/1

Уважаемый Марат Муратович! Прошу Вас оказать содействие по надзору над законностью объявления и организации конкурса на занятие вакантной должности проректора по работе со студентами и социальным вопросам, которое было размещено на официальном сайте Дулати Университета 06.05.2021 года. Полный текст обращения прикреплен в письме. ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Альмара Еркиновна! Рассмотрев Ваше обращение, поступившее из Агентства РК по противодействию коррупции, сообщаю, что для рассмотрения вопросов по объявлению и организации конкурса на занятие вакантных должностей в университете, оно было направлено по ведомственной принадлежности в Министерство образования Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 23.06.2021, 12:59
Шакарбаева Айжан
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 126
  • № 690148

Здравствуйте, уважаемый Шапкенов С,Ж,! Меня зовут Айжан. Я обращаюсь к вам насчет работников социальных помощников и опекунов инвалидов. У меня самой инвалидность 1 группы. Я не могу самостоятельно исправлять нужду, не могу одеваться и раздеваться сама, я вообще не могу подниматься на ноги меня поднимают. По закону вы сделали так что у инвалида должен быть только 1 человек, то есть либо индивидуальный помощник, либо опекун, то есть человек который присматривает полностью, содержит его и т.д. Я хочу попросить вас рассмотреть мое обращение и дать разрешение на обеих, так как одного человека не достаточно. Например для меня индивидуальный помощник он сопровождает меня во всем, при этом он приходит утром и едет со мной на работу и в другие места помогает мне во всем и вечером по окончанию рабочего времени он уходит. А опекун, он со мной 24/7, так как одевает, садит в туалет, купает, готовит кушать и т.д. днями и ночами и по выходным, полностью рядом ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемая Айжан Сериковна! С 1 июля 2018 года было введено государственное пособие лицу, осуществляющему уход за совершеннолетним инвалидом I группы с детства (далее - пособие). Пособие назначается и выплачивается со дня обращения инвалида первой группы с детства или его законного представителя на весь период установления инвалидности первой группы с детства в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом. К сведению сообщаем, что в соответствии с действующим законодательством при назначении вышеуказанного пособия, оказание услуг индивидуального помощника по ИПР к сожалению не предполагается.

Шәпкенов С.Ж. 18.06.2021, 05:37
Спесивцев Василий
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 135
  • № 690114

Добрый день! Хотел получить разъяснения касательно проведения аттестации производственных объектов по условиям труда? Вопрос: я работаю в горнодобывающей компании, у нас планируется проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. С производственными объектами всё понятно (которые заняты непосредственно в производственном процессе), там необходимо проводить аттестацию рабочих мест; У меня вопрос касательно управленческого (офисного) персонала (пример: бухгалтерия, отдел кадров, менеджеры, специалисты и т.д.) занятые работой за компьютером, который расположен в отдельном административном здании на территории проекта, не занятые в основном производственном (технологическом) процессе, надо ли по этим рабочим местам проводить аттестацию? Ранее был дан ответ на аналогичный вопрос, хотел уточнить актуальность такого ответа (во вложении). ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Василий! В соответствии с Трудовым кодексом РК обязательной периодической аттестации по условиям труда подлежат производственные объекты. Рабочие места офисных работников не являются производственным объектом и не подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда, так как их места принято считать наиболее комфортным и безопасным местом для труда. Однако, сотрудники, проводящие рабочие дни в закрытых и зачастую тесных кабинетах, подвержены целому ряду вредных факторов: монотонностью работы; неправильной организацией рабочих мест; малоподвижным характером трудовой деятельности; сухостью и загрязнением воздуха; плохой освещенностью рабочих мест; негативным воздействием компьютеров и копировальной техники; опасностью поражения электричеством. В связи с изложенным, аттестационная комиссия, созданная приказом руководителя предприятия, с учетом условий труда на рабочем месте данных работников принимает решение о проведении (не проведении) аттестации рабочих мест офисных работников по условиям труда.

Шәпкенов С.Ж. 14.06.2021, 06:06
Спесивцев Василий
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 300
  • № 690105

Добрый день, прошу дать компетентное заключение по нижеследующей ситуации: работодатель расторг трудовой договор с работником согласно пп. 15) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), порядок (факт совершения работником дисциплинарного проступка оформлен; до издания акта о расторжении договора у работника получены письменные объяснения; принято решение о расторжении договора; акт работодателя издан в период с учетом положений п. 4 ст. 65 Кодекса; издан приказ в виде расторжения трудового договора; приказ направлен работнику для ознакомления в срок) и сроки установленные статьями 65 и 66 Кодекса полностью соблюдены. В свою очередь, работодатель в приказе указал «Расторгнуть трудовой договор» за допущенные работником нарушения, но не привел ссылку на пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса. Формулировка в приказе: «Расторгнуть трудовой договор с Ивановым И.И. работающим (-ей) в должности специалиста отдела компании с 18.03.2021 г. трудовой договор в соответствии с пп. 15) п.1 ст. 52 ТК РК, за разглашение работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей Трудового Кодекса Республики Казахстан». Исходя из общих положений Кодекса, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять к работнику один из видов дисциплинарных взысканий, определенных Кодексом, порядок расторжения трудового договора по данному основанию осуществляется согласно п. 6 ст. 53 Кодекса с учетом применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьями 65, и требований статьи 66 Кодекса. Вопросы: 1. если в приказе о расторжении трудового договора с работником, работодателем приведен установленный пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса вид дисциплинарного взыскания (Расторгнуть трудовой договор), который впоследствии и был применен к работнику, но в приказе нет ссылки на пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса, при этом указаны: (1) вид примененного дисциплинарного взыскания определенный пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса, (2) основания для расторжения трудового договора, (3) порядок и сроки согласно статям 64, 65, 66 Кодекса соблюдены, является ли отсутствие в приказе ссылки на пп. 4) п. 1 ст. 64 Кодекса нарушением со стороны работодателя порядка, установленного ст. 65 Кодекса? 2. подлежит ли на Ваш взгляд такой приказ отмене? Спасибо. ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Василий! Статьей 64 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) предусмотрены виды дисциплинарных взысканий. В свою очередь, основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в статье 52 Кодекса. В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 61 Кодекса, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, за исключением прекращения трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя – физического лица и прекращения трудового договора с домашними работниками. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом. В связи с изложенным, считаем, что указание в акте работодателя (приказе) о расторжении трудового договора ссылки на подпункт 15) пункта 1 статьи 52 Кодекса будет правомерным. При этом, отсутствие ссылки в приказе на подпункт 4) пункта 1 статьи 64 Кодекса не будет являться нарушением со стороны работодателя. Соответственно, отсутствует необходимость в отмене приказа.

Шәпкенов С.Ж. 16.06.2021, 04:00
Сидоревич Владимир
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
  • 115
  • № 690102

Здравствуйте. С апреля текущего года, пытаюсь подать заявку на ремонт протеза. Портал aleumet.egov.kz не работает на подачу заявки ремонт протеза, других вариантов подать заявку на ремонт протеза нет. Когда решиться данный вопрос? Являясь инвалидом 3 группы (рабочая) я не могу полноценно работать в данный момент из за отсутствия ремонта протеза. И таких как я очень много в РК. Соц.защита даже для детей не делает в этом году ничего. Дети не могут получит ортопедическую обувь. Позор. Сделали портал aleumet.egov.kz который не работает. Мало того что обеспечивают протеза очень низкого качества, так и то что есть получить невозможно ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Владимир Константинович! На основании Вашего обращения проведена соответствующая работа по организации устранения технических неполадок в информационной системе. По данным АИС «Е-Собес» на ремонт протеза заявление Вами подано 13 мая 2021 года. На сегодняшний день, Вы можете через Портал (http://aleumet.egov.kz далее – Портал) выбрать поставщика на услугу – ремонт протеза. К сведению сообщаем, что на сегодняшний день обеспечение инвалидов протезно-ортопедической помощью и техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами осуществляется посредством Портала (https://aleumet.egov.kz,). Для помощи услугополучателям и поставщикам разработана Инструкция работы с Порталом, которая размещена в разделе «Поддержка» https://aleumet.egov.kz/ru/support. С видео инструкциями по работе с Порталом можно ознакомиться на YouTube канале «Zakiyev». В случае отсутствия доступа к интернет ресурсу, а также для оказания помощи лица с инвалидностью или их индивидуальные помощники могут обратиться в сектор самообслуживания отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан», центра занятости населения или отдела занятости по месту жительства. Также, по вопросам пользования Порталом можно обращаться в Единый контакт-центр по номеру 1411 (по части социально-трудовой сферы).

Шәпкенов С.Ж. 18.06.2021, 05:35
Сакипова Жазира
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 11.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Ерікті тақырыбы ·
  • 114
  • № 690059

Саламатсыз ба! Маған АӘК өте аз есептелип келе жатыр. Ай сайынгы алатын акшам 72722тг. Оның 46760 тг пособия 4балага, 25962тг 1жаска дейінгі акша. Кәмелет даска толмаган 4балам бар. Жолдасым жок. Алимент алмаймын. Есептеп, Заңға сай канша алуым керектігіне жауап беріңіздерші. ...

Толығырақ

Жауаптар


Құрметті Жазира Аширбаевна! Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Сіздің өтінішіңізді қарап, мынаны хабарлайды. «Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек туралы» 2001 жылғы 17 шілдедегі Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес атаулы әлеуметтік көмек (бұдан әрі - АӘК) жан басына шаққандағы орташа табысы кедейлік шегінен аспайтын табысы аз отбасыларға арналған көмек. Яғни, отбасының әрбір мүшесіне АӘК мөлшері нақты облыс үшін кедейлік шегінің көрсеткішіне байланысты айқындалады, оның мөлшері ең төменгі күнкөріс деңгейінің 70% - на тең. Егер отбасының әрбір мүшесінің табысы осы көрсеткіштен төмен болса, айырмашылық атаулы әлеуметтік көмектің мөлшерін құрайды. Осыған байланысты, әрбір нақты отбасы үшін АӘК тағайындалған сомасының мөлшері жеке, яғни жиынтық табыс пен кедейлік шегінің мөлшеріне байланысты айқындалады. Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек алуға үміткер адамның (отбасының) жиынтық табысын есептеу қағидаларына (ҚР ЕХӘҚМ 2009 жылғы 28 шілдедегі № 237-п бұйрығы) (бұдан әрі - қағидалар) сәйкес жиынтық табыс Қазақстан Республикасында және оның шегінен тыс жерлерде есепті кезеңде алынған кірістердің барлық түрлері есептеледі. «Әлеуметтік көмек» автоматтандырылған ақпараттық жүйе негізінде отбасыңыздың 2021 жылдың 1 тоқсанындағы жиынтық табысы – 226 821 теңге құрап отыр, оның ішінде: бала күтімі жөніндегі жәрдемақы (ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы мөлшерін қайта қарауға байланысты қайта есептеу жүргізу әсерінен)– 86 541 теңге (ай сайын – 28 847 теңге), көпбалалы отбасыға берілетін жәрдемақы – 140 280 (ай сайын – 46 760 теңге) (2021ж. 2 тоқсанда Шымкент қаласы бойынша кедейлік деңгей – 22 535 теңге). 226 821 / 3 айға / 5 адамға = 15 121 теңге (шан басына шаққандағы табыс) 22 535 – 15 121 = 7 414 (кедейлік шегінің айырмасы) 7414*5 адамға=37 070 теңге (ай сайын) *3 (айға)= 111 210 теңге 2021 жылың 2 тоқсанына тағайындалған сома. Осылайша, Сізге АӘК қолданыстағы нормаларға сәйкес тағайындалғанын хабарлаймыз.

Шәпкенов С.Ж. 16.06.2021, 11:13
Амантурдиев Бауыржан
  • Шәпкенов С.Ж.
  • 10.06.2021
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
  • 118
  • № 690052

1. Ожидается ли повышения соцвыплаты c 1.07.2021? 2. Когда будет введен пособие по уходу за инвалидам первой группы? ...

Толығырақ

Жауаптар


Уважаемый Амантурдиев Бауыржан! 1. Размеры государственных социальных пособий по инвалидности зависят от величины прожиточного минимума, группы и причины инвалидности, по случаю потери кормильца – от количества иждивенцев и от величины прожиточного минимума, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. В связи с изменением величины прожиточного минимума размеры указанных пособий ежегодно повышаются. Так, с 1 января текущего года размеры государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца были повышены на 5% в связи с изменением величины прожиточного минимума. Вместе с тем, сообщаем, что повышение государственных социальных пособий с 1 июля текущего года не планируется. 2. В целях социальной поддержи семей, осуществляющих уход за совершеннолетними инвалидами первой группы, в рамках проекта Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан» (далее – законопроект) предусмотрено введение пособия лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, уже независимо от причины инвалидности, в размере 48 023 тенге (1,4 ПМ) с правом выбора инвалидом данного пособия или услуг индивидуального помощника. Пособие будет введено при одобрении норм законопроекта в Парламенте Республики Казахстан и его подписании Президентом Республики Казахстан. В настоящее время, законопроект находится на рассмотрении Сената Парламента Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 18.06.2021, 09:53
    Жақыпова С. Қ.

    ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

    Жақыпова С. Қ.
    (Мұрағат)

    ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

    • Жазбалар
    • Өмірбаян
    • Өзекті өтініштер
    • Өтініштер

    IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

    Назарыңызға

    Заңнаманың өзгеруіне байланысты (https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2200000177) және өтініштерді қабылдаудың бірыңғай терезесі ретінде «Е–otinish» ақпараттық жүйесін институттандырумен байланысты мемлекеттік органдардың бірінші басшыларына барлық  «Е-otinish» арқылы жүгіне аласыз.  

    Маңыздысы – «Е-otinish»-ке келіп түскен барлық өтініштерді мемлекеттік органда, Бас прокуратурада қатаң есепте және бақылауда болады.

    Платформа өтініш берген азаматттың өз өтінішін қарау барысын бақылауға және өзі бақылауға мүмкіндік береді. «Е-otinish» жүйесі арқылы шағым немесе арыз берген кезде түпкілікті шешім қабылданғанға дейін мемлекеттік орган Сізге алдын ала шешімге өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік беруге құқылы.

    Мемлекеттік органның соңғы жауабын алғаннан кейін Сіз оның қаншалықты қанағаттанғанын бағалай аласыз.

    Е-өтінішке өту

    Біз туралы

  • Портал туралы
  • АКТ саласын дамыту жөніндегі басшы
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
  • Тұрақты даму мақсаттары
  • Экран дикторы
  • Құпиялылық саясаты
  • © Ашық диалог

    Ашық диалог

  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
  • Жазылымдар
  • Байланыстар

    Мекен-жай: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы, 55/15 ғимарат

    Бірыңғай байланыс орталығы: 1414, +7-7172-906-984

    E-mail: support@goscorp.kz

    Яндекс.Метрика