- Блогтар
- Ертаев А. М.
Ертаев А. М.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
Дауленова Менслу Ахметовна
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 191
- № 211659
Уважаемая госпожа Салидат Зикеновна! Я, Дауленова Менслу Ахметовна, проживающая в г. Щучинске по ул. Моховая, 23, кв. 2. Вынуждена обратиться к Вам за помощью, так как ситуация со здоровьем моего супруга Дауленова Жакупа Каримовича, 1954 г.р. весьма острая. Он нуждается в срочной операции на сердце. Акмолинским управлением здравоохранения он поставлен на очередь на квоту для операции в Астане. Поставлен ещё 02.07.2013 г. Обычно это решается за 10 дней, но сегодня уже 15 число, а решения, к сожалению, нет. Я очень переживаю за здоровье моего мужа и прошу Вашего содействия в том, чтобы ускорить очередь на квоту. Ситуация очень сложная и угрожающая. Помогите мне, пожалуйста! Вынуждена обратиться лично к Вам, так как звонки в различные инстанции не дают желаемого результата. Заранее Вам благодарна. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Менслу Ахметовна!
Госпитализация Вашего супруга в АО «Национальный научный кардиохирургический центр» запланирована на 25.07.2013 г.
Ертаев А. М. 24.07.2013, 12:00Сергей
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 242
- № 211656
Уважаемая Салидат Зекеновна! К Вам обращаются с разъяснениями медработники Лучевой диагностики КГКП ВК "Областного Противотуберкулезного диспансера" г. Усть-Каменогорска. Помогите пожалуйста разобраться по вопросу выплаты за вредность в опасных и особо-опасных условиях труда, к которым относится работа с ионизирующим излучением. Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 29.12.2007 года №1400(с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.04.2010г. №353) должна складываться из 2-х составляющих выплаты за вредность: 1) Врачам, средним медицинским работникам, санитаркам туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений, диспансеров, отделений центральных районных больниц и других организаций здравоохранения за работу с больными с мультирезистентной формой туберкулеза составляет 220% то БДО. 2) Врачам, средним медицинским работникам в работе которых используется рентгенолучевая диагностика 80% от БДО. Однако с момента выхода изменений и дополнений к постановлению Правительства РК от 26.04.2010г. нам не оплачивают рентген вредность (80% от БДО) мотивируя тем, что вредность не должна превышать 220% (при этом не ссылаясь не на один законодательный акт). Ведь мы работники лучевой диагностики, работая в туберкулезном диспансере подвергаем себя не только опасной инфекции, но и получаем дополнительно лучевую нагрузку. В связи с этим просим Вас дать письменное разъяснение по этому вопросу. С Уважением коллектив рентген диагностического отделения КГКП ВК ОПДТ. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Сергей!
Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим, работникам организаций, содержащимся за счет средств государственного бюджета, работникам казенных предприятий здравоохранения выплачиваются согласно приложению 6 постановления Правительства Республики Казахстан «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» от 29 декабря 2007 года № 1400.
В примечании данного приложения написано, что в туберкулезных лечебно-профилактических учреждениях (палатах, отделениях, домах-интернатах) за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда по двум (или более) основаниям устанавливаются доплаты: для медицинского и прочего персонала - в размере 220% от БДО, в наркологических организациях и наркологических организациях для принудительного лечения больных алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией - в размере 40% от БДО, в других организациях и их структурных подразделениях, в которых доплаты предусмотрены от 20% до 22% - в размере 23% от БДО.
Уважаемый Сергей!
Согласно приложению 6 постановления Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» работникам госучреждений и казенных предприятий здравоохранения за работу с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда по двум (или более) основаниям устанавливаются доплаты: для медицинского и прочего персонала в туберкулезных лечебно-профилактических учреждениях (палатах, отделениях, домах-интернатах) – в размере 220% от базового должностного оклада.
Ертаев А. М. 14.09.2013, 12:00Дауленова Менслу Ахметовна
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 199
- № 211663
Уважаемая госпожа Салидат Зикеновна! Я, Дауленова Менслу Ахметовна, проживающая в г. Щучинске по ул. Моховая, 23, кв. 2. Вынуждена обратиться к Вам за помощью, так как ситуация со здоровьем моего супруга Дауленова Жакупа Каримовича, 1954 г.р. весьма острая. Он нуждается в срочной операции на сердце. Акмолинским управлением здравоохранения он поставлен на очередь на квоту для операции в Астане. Поставлен ещё 02.07.2013 г. Обычно это решается за 10 дней, но сегодня уже 15 число, а решения, к сожалению, нет. Я очень переживаю за здоровье моего мужа и прошу Вашего содействия в том, чтобы ускорить очередь на квоту. Ситуация очень сложная и угрожающая. Помогите мне, пожалуйста! Вынуждена обратиться лично к Вам, так как звонки в различные инстанции не дают желаемого результата. Мои телефоны: 8 (716 36) 3 41 32 (дом), 8 701 674 15 13 (сот) Заранее Вам благодарна. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Менслу Ахметовна!
Госпитализация Вашего супруга в АО «Национальный научный кардиохирургический центр» запланирована на 25.07.2013 г.
Ертаев А. М. 24.07.2013, 12:00Булат
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 180
- № 211705
Здравствуйте, госпожа министр. Буду краток. Мы живем в районном центре Жанибек Западно-Казахстанской области. Моя жена на 6 месяце беременности первого ребенка. За эти 6 месяцев ее врач ни разу не осматривал. Акушер просто заполняла амбулаторную карту и выписывала стандартные лекарства. Теперь ей говорят чтобы она прошла сейчас же УЗИ в России или Уральске, но направление не дают. А без нее с дорогой она обходится в 25000 тыс.тенге. Специалист-врач якобы находится в отпуске и будет только в конце августа. Вопрос: 1. законно ли это 2. разве нет заменяющих 3. до каких пор будут врачи относится к пациентам пренебрежительно Заранее Вам благодарен. Просто за всех врачей обидно ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Булат!
Ваша супруга Адильбаева Ж.С. состоит на учете в Жанибекской центральной районной больнице Западно-Казахстанской области с 20.03.2013г. со сроком беременности 5-6 недель. За время наблюдения дважды осмотрена врачом акушер-гинекологам, консультирована врачом терапевтом, выявлена анемия умеренной степени, по поводу которого получала амбулаторное лечение.
Согласно существующим нормативам, ведение физиологической беременности проводится средними медицинскими работниками.
1 УЗИ – скрининг беременной был проведен в сроке 10-11недель.
II УЗИ- скрининг был запланирован на 16.07.2013 года в сроке 20-21 неделя.
Трудовой отпуск специалиста УЗИ района в общей сложности составляет 48 календарных дней.
В этой связи руководителем учреждения отпуск специалиста был предусмотрен с разделением на 2 части. Учитывая отсутствие врача УЗИ-диагностики, Вашей супруге было предложено пройти скрининг на базе Областного перинатального центра г.Уральск.
Также сообщаем, что обследование в России является самостоятельным решением пациентки.
В Жанибекской ЦРБ проведен разбор, усилен контроль за проведением разъяснительной работы с населением, контроль за взаимозаменяемостью узких специалистов на время отпусков или других причин отсутствия.
Ертаев А. М. 24.07.2013, 12:00
Наталья
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
- 299
- № 211726
Здравствуйте, мой муж Фасхутдинов Алексей проходит лечение в Степногорском туб диспансере уже второй раз. Он проходил лечение в Астане пол года, куда он незадолго до обнаружения рецидива переехал. Лечение проходило тяжело морально и по его просьбе отпустили на лечение в Степногорск т.к вся его семья осталась здесь и ему проще дается лечение. Здесь его перевели на 4 категорию лечения. Сейчас подходит время для оформления инвалидности, но с этим возникли трудности. В Степногорске отказываются проводить ВТЭК потому что он прописан в Астане. готовить документы и отправлять их на освидетельствование в Астану. Единственный выход на их взгляд съездить в Астану выписаться и прописаться снова в Степногорске или вообще оставаться без оформления инвалидности. Но больничный лист тоже скоро перестанут оплачивать и оставаться без средств к существованию тоже не вариант. Он находиться на лечении в стационаре закрытого типа им нельзя выходить за территорию диспансера - но ездить в Астану и стоять в очередях в цоне, военкомате и т.д. ему можно? читаю постановление Правительства Республики Казахстан от 20 июля 2005 года № 750 МСЭ освидетельствуемого лица проводится по направлению медицинской организации: 1) по месту постоянного жительства (регистрации); 2) по месту нахождения на лечении в специализированных учреждениях; 3) в исправительных учреждениях и в следственных изоляторах. Туб диспансер насколько я понимаю специализированное учреждение. Так почему в Степногорске нам отказывают заранее в прохождение втэка? Даже если не хотят они работать, тогда есть такое правило 12. Если лицо по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации не может явиться на МСЭ, то освидетельствование проводится на дому, в стационаре и в исключительных случаях, когда освидетельствуемое лицо находится за пределами обслуживаемого региона заочно, на основании представленных документов, определенных пунктом 11 настоящих Правил, с согласия освидетельствуемого лица или одного из его родителей, или законного представителя, в том числе опекуна, попечителя лица до восемнадцатилетнего возраста. Инвалидность заочно определяется на срок не более одного года с контрольным осмотром освидетельствованного лица в течение шести месяцев с момента установления инвалидности. Почему врачи Степногорска и Кокшетау заранее предупреждают что б даже документы не подавали на ВТЭК, а ехали и выписывались. Закон на мой взгляд четко прописан для всех граждан Казахстана без разницы региона прописки. Помогите разобраться где и как мужу оформлять инвалидность и пособие по инвалидности. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Наталья!
Повторно доводим до Вашего сведения, что согласно информации Департамента по контролю и социальной защите по Акмолинской области, Ваш муж - Фасхутдинов Алексей Альбертович в настоящее время находитесь на лечении в Степногорском противотуберкулезном диспансере и органами здравоохранения на медико-социальную экспертизу для решения вопроса инвалидности не направлялся (т.е. в настоящее время Вашему мужу проводятся лечебно-реабилитационные мероприятия).
В связи с вышеуказанным, по результатам проведенных лечебно-диагностических мероприятий документы Вашего мужа (при наличии показаний) будут представлены на МСЭ органами здравоохранения не ранее сентября 2013 года.
ольга
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 200
- № 211690
Работница приносит лист временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (внучкой). Внучке 3 года. Работница(бабушка) не является официальным опекуном внучки. У внучки есть мать обладающая полной дееспособностью, и в момент болезни ребенка, была здорова. Обязан ли работодатель оплачивать больничный лист бабушке. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Ольга!
В соответствии с пунктом 2 статьи 159 Трудового Кодекса Республики Казахстан основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном Правительством Республики Казахстан.
Согласно пунктами 54 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2011 года № 1241 (далее - Правила)
лист и справка временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.
Кроме того, согласно пункту 62 Правил в случае болезни матери (отца), по которым она (он) не может осуществлять уход за ребенком, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается медицинской организацией по месту их лечения одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком, на срок болезни матери (отца).
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» семья – это круг лиц, связанных имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, вытекающими из брака (супружества), родства, свойства, усыновления (удочерения) призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений.
В этой связи, по вопросу оплаты работнику больничного листа рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения.
Ертаев А. М. 22.07.2013, 12:00Қарлығаш
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 254
- № 211707
Салеметсізбе! Шаруашылық жүргізу мемлекеттік кәсіпорын денсаулық мекемесінде жұмыс істейтін медицина қызметкерлеріне сауықтыру жәрдемақысы төленеме? Еңбек демалысының ұзақтығы қанша күн? ...
ТолығырақЖауаптар
Құрметті Қарлығаш!
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігі және Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау қызметкерлері кәсіподағының арасында 2011 жылғы 28 желтоқсандағы алқаның № 6/3 қаулысымен, Орталық Кеңестің 2011 жылғы 28 желтоқсандағы № 2/1 қаулысымен бекітілген 2012-2014 жылдарға арналған Салалық келісім (бұдан әрі - Келісім) жасалды.
Келісімнің 10, 12 - тармақтарына сәйкес қызметкерлердің уақытында жалақы алу және демалыстарды лауазымдық жалақы мөлшерінде сауықтыру жәрдемақысын төлеумен беру, шәкіртақылар мен төлемдердің заңда белгіленген шеңберден кем емес мөлшерде төлену, сондай-ақ психоэмоционалды және салмақ түсіру үшін белгіленген мөлшерде төлемдер төленуді сақтау жөніндегі ҚР Еңбек кодексі нормаларының сақталуын қамтамасыз ету және шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар қызметкерлеріне еңбек демалысын отыз күнтізбелік күннен кем емес күнге жыл сайынға ақылы еңбек демалысын лауазымдық жалақы мөлшерінде сауықтыру жәрдемақысын төлеумен беру және лауазымдық жалақының және өзге де үстеме ақылардың ең төмен мөлшерін мемлекеттік қызметшілердің лауазымдық жалақылары мен үстеме ақыларынан төмен емес мөлшерде белгілену құқықтарының сақталуы бойынша шаралар қабылдауы тиіс.
Сонымен бірге, Келісімнің 56 – тармағына сәйкес аталған келісімнің Ережелері денсаулық сақтау жүйесінің барлық медициналық ұйымдары үшін міндетті және облыстардың Астана мен Алматы қалаларының, денсаулық сақтау басқармаларымен келісімдер жасасқан кезде ескерілуге тиіс.
Сонымен қатар, Келісімнің 55, 56 – тармағына сәйкес аталған Келісімнің ережелері, денсаулық сақтау жүйесінің ережелері барлық медициналық ұйым үшін міндетті және Қазақстан Республикасының денсаулық сақтау ұйымының Кәсіподақ мүшелері саналатын қызметкерлер және Астана мен Алматы қалаларының, облыстық денсаулық сақтау басқармаларымен келісім жасасқан кезде ескерілуге тиіс.
Қазақстан Республикасы 2007 жылғы 15 мамырдағы Еңбек Кодексінің 101-тармағына сәйкес қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін басқа нормативтік құқықтық актілерде, еңбек шартында, ұжымдық шартта және жұмыс берушінің актілерде көп күн саны көзделмесе, қызметкерлерге ұзақтығы күнтізбелік жиырма төрт күн болатын жыл сайынғы негізгі ақылы еңбек демалысы беріледі.
Сіз жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын ұзақтығы жиырма төрт күн болатын сауықтыруға қызметтік жалақы көлемінде жәрдемақы төленгенін қаласаңыз, ұжымдық шартқа қосылу керек не болмаса Кәсіподақ мүшесі болуыңыз қажет.
Ертаев А. М. 22.07.2013, 12:00Сластенко Сергей
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Денсаулық сақтау ·
- 229
- № 211615
Добрый день, я временно забрал своих родителей граждан РФ пенсионеров, хотел узнать по поводу медицинского обслуживания на территории РК ( оба инвалиды 1 и 2 группы) Заранее благодарен за ответ. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Сергей!
Согласно Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 18 сентября 2009 года, медицинская помощь в Республике Казахстан иностранным гражданам и лицам без гражданства оказывается на платной основе, за исключением острых и неотложных состояний, при которых медицинские услуги предоставляются в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.
Ертаев А. М. 19.11.2013, 12:00Асет
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 220
- № 211745
Уважаемая Тамара Босымбековна! Пишу Вам по вопросу сотрудничества в области реализации социальной программы "Занятость-2020". Я представляю НПО, мы получили проект по созданию специализированных курсов при местных образовательных учреждениях и ПТЛ для выпускников средних школ, колледжей и безработных граждан РК на бесплатной основе с последующим трудоустройством. Есть ли какие нибудь варианты сотрудничества с Вашим Министерством в рамках программы "Занятость-2020"? Если да, то какие? Как отметил в своем выступлении Глава Государства Н.А. Назарбаев в своем ежегодном Послании народу Казахстана «Построим будущее вместе!» от 28 января 2011 года - Проведение активной политики занятости относится к одному из основных социальных приоритетов деятельности Правительства Республики Казахстан. Обеспечение достойной занятости – основа социальной защиты населения, важнейшее условие развития и реализации потенциала человеческих ресурсов, главное средство роста общественного богатства и повышения качества жизни. Как мне кажется мы занимаемся одним делом, так давайте же объединим усилия для выполнения поручений Лидера Нации. С Уважением, Руководство НПО "GreenNGO" ...
ТолығырақЖауаптар
На Ваше обращение по вопросу сотрудничества сообщаем, что в рамках Дорожной карты занятости 2020, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2013 года № 636 (Далее – ДКЗ 2020), организации образования могут участвовать в оказании услуг по профессиональному обучению при условии включения в перечень обучающих организаций (далее – Перечень) в порядке и на условиях, предусмотренных Правилами организации и финансирования обучения, содействия в трудоустройстве лиц, участвующих в активных мерах содействия занятости, и предоставления им мер государственной поддержки, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 июля 2011 года № 815 (далее – Правила).
Согласно пункту 28 Правил включение обучающих организаций в перечень для осуществления профессионального обучения осуществляется при:
1) обязательной организации производственной практики участников Программы в соответствии с принципами дуальной модели подготовки кадров;
2) трудоустройстве выпускников предыдущего года в количестве не менее 60 %. Количество трудоустроенных рассчитывается без учета лиц, призванных на воинскую службу, умерших, находящихся в отпусках по уходом за ребенком, выехавших за пределы республики на постоянное проживание;
3) наличии лицензии на образовательную деятельность по программам профессиональной подготовки.
В связи с вышеизложенным, в случае соответствия требованиям, предъявляемым к обучающим организациям для включения в Перечень, Вы имеете право оказывать услуги по профессиональному обучению в рамках ДКЗ 2020.
Мищенко Сергей Владимирович
- Ертаев А. М.
- 16.07.2013
- · Өтініш қабылданды·
- · Ерікті тақырыбы ·
- 184
- № 210998/1
Ваше Превосходительство! Уважаемый господин Премьер Министр! в городе Павлодаре в конце июня 2013г. я в экстренном порядке госпитализировал своего отца Мищенко Владимира Ивановича, 1948 года рожд, в связи с огромной неоперабельной грыжей и опасностью ущемления кишок, что могло привести к немедленному летальному исходу. Нам повезло, отца оперировал в 1 гор.больнице г.Павлодара профессор Каирханов Ернар Каирханович. Операция шла с 9.30 до 15.30 часов без перерыва. Профессор жизнь отца спас. ПРОШУ ВАС отметить достижение этого скромного с чистой душой человека,профессора Каирханова в рамках Ваших полномочий. А также рассмотреть возможность выдвинуть профессора на получение гос награды или гранта правительства РК. Есть у нас профессоры, которые на практике о используют накопленные научные медицинские знания выделяющиеся среди остальных научных медицинских работников, которые как нам кажется научные звания приобрели незаконным способом и соотвественно не могут ничего на практике применить. Профессор же от на нашего личного вознаграждения категорически отказался. Я полагаю , что зарплата у профессора не большая. Не зная более как отблагодарить профессора, обращаюсь к Ваше Превосходительство! Раз есть в нашем Отечестве бессеребеники , талантливые и трудолюбивые люди, то их, я полагаю Вы меня поддержите, надо выделять и соответствующее поощерять. с уважением 87022106895 Мищенко Сергей ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Сергей Владимирович!
Выражаем признательность за теплые слова в адрес заведующего кафедрой хирургии профессору Павлодарского филиала РГП на праве хозяйственого ведения “Государственный медицинский университет города Семей” Каирханову Е. К.
По информации Управления здравоохранения Павлодарской области, заведующему кафедрой хирургии профессору Каирханову Е. К. объявлена благодарность.
Ертаев А. М. 22.07.2013, 12:00


