Жауаптар

 Уважаемая Эльвира!

 Вопрос установления группы инвалидности входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения РК (далее-МТСЗН).

В этой связи, при несогласии с решением МСЭ Вы имеете право  на повторное обращение в МСЭ  или  в МТСЗН РК.

Жауаптар

Здравствуйте, Ирина!
В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) плательщиком ежемесячных социальных отчислений (далее - СО) является работодатель или самостоятельно занятое лицо, осуществляющие исчисление и уплату СО в Государственный фонд социального страхования.
Согласно пункту 2 статьи 14 Закона, для самостоятельно занятых лиц, на которых распространяется специальный налоговый режим в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, размер СО, уплачиваемых ими в свою пользу, составляет с 1 января 2010 года - 5% от объекта исчисления СО, но не менее 5% от минимальной заработной платы (далее – МЗП), устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.
Для самостоятельно занятых лиц объектом исчисления СО является совокупный доход, состоящий из доходов, подлежащих получению (полученных) ими в Республике Казахстан и за ее пределами в течение одного месяца.
С 01.01.2013г. МЗП составляет 18 660 тенге.

 

Жауаптар

 Уважаемая Елена!

 Спасибо за благодарность.

Выражаем Вам признательность за теплые слова в адрес  медицинских работников городского  перинатального  центра  г.Тараз.

Ваши слова благодарности доведены до сведения коллектива.

Желаем Вам и  Вашей семье крепкого здоровья.

Жауаптар

 Уважаемая Татьяна!

Спасибо за благодарность.

Выражаем Вам признательность за теплые слова в адрес  медицинских работников в РГКП «Республиканская детская клиническая больница «Аксай» г. Алматы .

Ваши слова благодарности доведены до сведения коллектива.

Желаем Вам и  Вашей семье крепкого здоровья.

Жауаптар

 Уважаемый Аслан!

В соответствии  с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 13 апреля 2012 года № 245 «О внесении изменений и дополнений в приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года № 689 «О некоторых вопросах отраслевой системы поощрения»  выплата премии (дифференцированная) проводятся  при экономии  бюджетных средств предприятия при отсутствии  кредиторской задоженности.

В ГККП «Городская инфекционная больница» г.Астаны в текущем году были выплачены премии всем соотрудникам (медицинскому и не медицинскому персоналу) в честь праздников «Международный женский день» и «День медицинского работника».

В число премированных не были включены единичные сотрудники, имеющие административные взыскания, согласно трудового кодекса РК гл.6 ст. 71,72 ТК РК и положению о поощрении.

Жауаптар

Здравствуйте! Обеспечение санаторно-курортным лечением инвалидов и детей-инвалидов осуществляется местными исполнительными органами путём предоставления санаторно-курортной путёвки согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида (основание: постановление Правительства РК от 20 июля 2005 года № 754 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов»).
Путёвки приобретаются Управлениями координации занятости и социальных программ областей, городов Астаны, Алматы за счёт средств государственного заказа в соответствии с законодательством РК о государственных закупках.
Оформление и учёт документов на санаторно-курортное лечение инвалидов и детей-инвалидов производится согласно заявлению районными (городскими) отделами занятости и социальных программ.
В этой связи Ваше обращение направлено на рассмотрение о возможности оказания содействия в решении поднимаемого вопроса в акимат Костанайской области. О результатах рассмотрения мы просили проинформировать Вас. 

 

Жауаптар

Уважаемая Анастасия!

      Вам необходимо Ваше обращение оформить в форме заявления и отправить в Департамент Комитета по г. Алматы по адресу: ул. М. Маметовой №3, тел. 8 7272 -71 32 89; 71 17 70 для проведения внеплановой проверки.

Вместе с тем сообщаем, что согласно Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», в обращении физического лица указываются его фамилия, имя, а также по желанию отчество, почтовый адрес, юридического лица - его наименование, почтовый адрес, исходящий номер и дата. Обращение должно быть подписано заявителем либо заверено электронной цифровой подписью.

При подаче жалобы указываются наименование субъекта или должность, фамилии и инициалы должностных лиц, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования.

Жауаптар

 Уважаемая Зухра Кибашевна!

18.07.2013г. Ваше обращение рассмотрено на заседании комиссии мультидисциплинарной группы Алматинского онкологического центра (далее-АОЦ).

По решению комиссии Вам рекомендовано углубленное дообследование в условиях АОЦ. При отсутствии прогрессирования основного заболевания рекомендована госпитализация в торако-абдоминальное отделение АОЦ для проведения реконструктивно-пластического вмешательства на кишечнике.

Проведение ПЭТ в г.Астане Вам не показано.

Жауаптар

В соответствии с Трудовым кодексом РК трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, за исключением случаев, установленных законами РК.
Кроме того, согласно п. 1 ст. 45 Закона «Об образовании» трудовые отношения работника и организации образования регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан.  
Сроки заключения трудового договора определены статьей 29 Трудового кодекса.