- Блогтар
- Жақыпова С. Қ.
Жақыпова С. Қ.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
Сатылганова Багдат
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 84
- № 680163
Уважаемый,господин Министр,я жительница города Алматы,имею высшее образования,опыт работы около -10 лет.Хочу поступить в государственную службу,сдала тестирования на знания законодательства РК, государственного языка, а также ОЛК, пока я найду стабильную работу в гос.службе ,у меня срок действительности сертификата пройдет,пожалуйста помогите.И времени нет,постоянно сдавать ОЛК, чтобы подготовиться на тестирования потеряла два месяца, хоть как-то подрабатывала на свою семью, потому что мне пришлось оставить временную подработку и готовилась,получила сертификат.Помогите пожалуйста,под личным контролем,помогите пожалуйста,мы молодые специалисты не должны уезжать в за рубеж чтобы найти работу....Что скажу своему ребенку?Помогите утроиться на работу и накопить пенсионный фонд.Прошу Вас.Я хочу мне предложили работу.,я готова выйти на работу завтра. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Багдат! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаю следующее. По информации Управления социального благосостояния города Алматы, 23 апреля 2021 года при посещении Центра занятости населения г.Алматы (далее – Центр) Вы изьявили желание трудоустроиться по специальности «лингвист» с заработной платой от 200 000 тенге. В настоящее время вакансии по Вашей специальности отсутствуют. Вместе с тем, Вам были разъяснены меры содействия занятости в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 -2021 годы «Еңбек», от которых Вы отказались. В ближайшее время Центром будут продолжены меры по содействию, при появлении подходящей вакансии Вам будут предложены возможные варианты трудоустройства. В свою очередь, занятие административной государственной должности осуществляется на основе конкурса, который проводится государственным органом, имеющим вакантные должности, после опубликования объявления о проведении конкурса на интернет-ресурсах государственных органов и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы. Таким образом, при объявлении государственными органами, общих конкурсов на занятие вакантных должностей, Вы можете принять участие в них на равне с другими участниками, так как одним из основных принципов государственной службы в РК является равные права граждан на доступ к государственной службе. Дополнительно, на портале «Электронная биржа труда» (www.enbek.kz) имеется возможность самостоятельного поиска работы и ознакомления с перечнем свободных вакансий.
Шәпкенов С.Ж. 18.05.2021, 06:16Аяпов Бахтияр
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
- 107
- № 680156
Запрос Уважаемый, Министр! Я, являюсь начальником отдела кадров ТОО «Aura Kazakhstan» (Аура Казахстан). Меня зовут Бахтияр Аяпов. Наше ТОО, является активной торговой компанией, расположенной в городе Алматы с сетью филиалов по Республике. По специфике работы нашей деятельности, наши работники являются торговыми представителями, и их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками. Тем самым эти работники несут расходы на эти поездки. Допускаются ли им компенсационные выплаты, согласно ста-тьи 130 Трудового кодекса РК? Или все-таки п.2ст.130 является императивной нормой и пе-речень работников, указанные в этом пункте являются исчерпывающим? Насколько в этом случае работники третьих компании (например, наша компания - ТОО «Aura Kazakhstan» (Аура Казахстан) может выплачивать эти компенсации? С уважением Б.Аяпов ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Бахтияр! В соответствии со статьей 130 Трудовго кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, населенных пунктов, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом работодателя. К работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, относятся работники: - железнодорожного; - речного; - морского; - автомобильного транспорта; - гражданской авиации; - автомобильных дорог; - магистральных трубопроводов; - магистральных линий связи и сооружений на них; - радиорелейных линий и сооружений на них; - воздушных линий электропередачи и сооружений на них; - объектов связи; - обслуживающие участки Государственной границы Республики Казахстан. Таким образом, полагаем, что работодатель вправе утвердить перечень работников работа которых имеет разъездной характер и выплачивать компенсационные выплаты.
Шәпкенов С.Ж. 30.04.2021, 06:17Жумабеков Женсбек
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Ерікті тақырыбы ·
- 85
- № 680153
Здравствуйте. В последние годы в стране виден явный прогресс в помощи социально уязвимом гражданам, многодетным и т.д. Применяются очень много социальных и жилищных программ, которые радуют не только меня, но и всех жителей Туркестанской области. Но, к сожалению, прогресс не дошел в Наш ауыл Курама. Я, Жумабеков Женсбек, житель Туркестанской области, Сарыагашский района, округ жартытобе, курама ауылы, ул. Талгат Бегелдинов 34. Есть пятеро детей. Из-за состояний здоровья работаю водителем такси. Несколько лет назад мой родной брат и его супруга ушли из жизни. У них остались два мальчика и одна девочка. После смерти родителей дети остались у меня. Вот так вот мы живем под одной маленькой крышей десять человек. Т.к. заработок у меня небольшой, многое себе не можем позволить, хватает только на еду. Мы с супругой очень переживаем за нынешнее состояние и будущее наших восьми детей. Хотим попросить поддержки у государства для наших детей. Помочь по возможности с проживанием, обучением, учебными принадлежностями и средств необходимости, а также помощи в трудоустройстве. Спасибо большое за уделенное внимание! ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Жумабеков Женсбек! Касательно трудоустройства Реализация мер содействия занятости осуществляется в рамках Закона Республики Казахстан « О занятости населения» и Госпрограммы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» (далее – Программа). В рамках Программы, безработные могут пройти краткосрочные курсы обучения по востребованным на рынке труда специальностям и квалификациям, обучиться основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», получить микрокредиты и безвозмездные государственные гранты для реализации бизнес-идей в размере 200 МРП. Стоит отметить, что в рамках программы «Еңбек» члены малообеспеченных и многодетных семей имеют приоритетное право на получение безвозмездных грантов. Также в регионах ведется работа по вовлечению в меры содействия занятости безработных, в том числе ипотечных заемщиков на создаваемые рабочие места в рамках Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы (далее – Дорожная карта) по направлениям центров занятости населения. Основными целями Дорожной карты является обеспечение занятости, недопущение роста уровня безработицы, создание дополнительных рабочих мест и обеспечение доходов, а также создание условий для развития инфраструктуры населенных пунктов. Касательно дополнительной социальной поддержки В соответствии с Законом РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акиматы областей, города республиканского значения, столицы координируют оказание социальной помощи социально уязвимым слоям населения. В этой связи, согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 504 местные исполнительные органы разрабатывают правила оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан на основе типовых правил, утверждаемых местными представительными органами. Согласно указанным Типовым правилам, под социальной помощью понимается помощь, предоставляемая в денежной или натуральной форме отдельным категориям нуждающихся граждан в рамках местного бюджета. Таким образом, местные исполнительные органы в соответствии с законодательством наделены достаточными полномочиями по оказанию социальной помощи социально уязвимым слоям населения. Данный вопрос находится в компетенции местных исполнительных органов. При этом каждый регион предусматривает финансовые средства, исходя из возможностей местных бюджетов.
Шәпкенов С.Ж. 23.04.2021, 10:08Сериков Данияр
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 83
- № 680145
Добрый день, недавно, согласно сообщениям российским СМИ - https://www.rbc.ru/politics/16/04/2021/60797bd69a79474a8e4db610, МВД РФ призвало Казахстан вывезти 49 тыс. своих нелегальных мигрантов с территории России. Почему они являются нелегалами в РФ? Разве граждане Казахстана не могут легально работать без особых проблем на территории ЕАЭС? Какие-то меры минтруда будет принимать по принятию этих граждан на рынок труда Казахстана и в их трудоустройстве? Будет ли им оказана помощь в выезде из РФ или получении там легальной работы? ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Данияр! С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, государствами-членами которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация. Со 2 января 2015 года к Договору присоединилась Республика Армения, с 12 августа 2015 года - Кыргызская Республика. Для передвижения рабочей силы государствами – членами Евразийского экономического союза (далее – ЕАЭС) устранены административные барьеры для осуществления трудовой деятельности на территории государств-членов ЕАЭС. Срок временного пребывания в Республике Казахстан для граждан ЕАЭС (Армении, Беларуси, Кыргызстана, Российской Федерации), составляет 90 календарных дней со дня въезда (Постановление № 148) Согласно Закону «О миграции населения» принимающие лица обязаны проинформировать органы внутренних дел о пребывающих у них иммигрантах в течение трех рабочих дней со дня их прибытия. Для этого физические и юридические лица Республики Казахстан уведомляют о пребывающем у них иностранце. В случае несвоевременного уведомления органов внутренних дел о пребывающем у принимающего лица иностранца предусмотрена административная ответственность по ст.518 КОАП РК (на физические лица -предупреждение, штраф 10 МРП, на юридические лица – от 10 до 25 МРП). В этой связи, в государствах-членов ЕАЭС, в т.ч в Российской Федерации действуют аналогичный порядок пребывания граждан государств-членов ЕАЭС. При нарушении миграционного законодательства принимающей стороны гражданами государств-членов ЕАЭС принимаются меры наказания административного характера. С начала 2021 года по апрель месяц на электронной бирже труда (далее – ЭБТ) в строительной сфере было размещено 46 016 вакансий. Таким образом, на текущий момент количество соискателей в 5,6 раза превосходит количество свободных мест. Кроме того, в настоящее время, в Государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек» (далее – программа «Еңбек»), предусмотрены дополнительные меры по профессиональной подготовке работающих по трудовому договору (со сроком обучения от 1 до десяти месяцев), исходя из особенностей квалификации и навыков работника, при условии софинансирования работодателем не менее 50% стоимости курсов переподготовки. Организация профессиональной подготовки работников может предусматривать обучение на рабочем месте в пределах рабочего времени, с частичным отрывом от работы или в свободное от работы время (вечернее время, выходные дни). Таким образом, указанные меры дадут возможность работающим гражданам реализовать свой потенциал и повысить свой профессиональный уровень, что в результате позволит обеспечить их занятость и востребованность на рынке труда.
Шәпкенов С.Ж. 30.04.2021, 07:37Ханафеева Фатима
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 88
- № 680144
Здравствуйте я Ханафеева Фатима Робертовна 11.08.1982г хотела у вас узнать именно через вас узнать по поводу АСП и именно касаемой меня дело в том что с октября 2020г я оплачивала ЕСП январь месяц 2021г тоже успела оплатить, теперь я осталась без работы через центр занятости я встала как безработная и т.к работы по моей сфере не было я пошла учиться на краткосрочные курсы 3 месяца обучение, теперь я в марте оформилась на АСП мне одобрили, теперь в апреле я подала на обновление документов на АСП но мне приходит отказ так как видите ли с этого года и именно с апреля начали считать ЕСП и то что у меня оплачен один месяц январь ЕСП и оно превысило видите ли доход, хотя я читаю прожиточный минимум идёт 34000 как они мне посчитали один месяц ЕСП что оно видите ли хватило мне на 3 месяца житья, в марте когда я подавала документы это не считали а теперь через месяц начали считать и почему прожиточный минимум считается в городах по разному я бы не сказала бы что цены на продукты и мыломойку в экибастузе меньше чем в других городах. Я иду как безработная учусь через центр занятости и мне отказали из за одного месяца оплаченного ЕСП в получение АСП как вообще такое может быть и ещё момент главное почему ни у одного моего знакомого получателя АСП ни какой комиссиии не было значит так они работают кому хотят тому назначают АСП а кто и вправду нуждается как я, им отказывают, хотя я считаю что могли бы учесть что я без работы без жилья у меня кроме сестры инвалида никого нету, можно было бы это всё учесть, а у нас всё наооборот люди которые ходят в золоте и под жопой машина им без всякой комиссии назначают АСП а тем кто и вправду нуждается видите ли посчитали один месяц ЕСП и отказали в АСП просто я незнаю если вы таким не помогаете как я то куда таким людям деваться...попрошайничать или воровать так получается, просто это уже крик души если государство так поступает то на кого нам расчитывать и куда обращаться только записывать видео и отправлять президенту или в соц.сеть чтоб от людей просить помощи или чтоб глава государства перепроверил каждый город у кого какой прожиточный минимум и кто правду должен получать это АСП. Прошу вас в этом разобраться и дать разъяснение почему всё так ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Фатима Робертовна! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно оказания адресной социальной помощи (далее – АСП), сообщает следующее. Согласно статье 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» плательщиками единого совокупного платежа признаются физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. При этом Законом Республики Казахстан «О занятости населения» к занятым лицам отнесена категория «независимых работников», то есть физические лица, самостоятельно осуществляющие деятельность по производству (реализации) товаров, работ и услуг с целью извлечения дохода без государственной регистрации своей деятельности, за исключением индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, учредителей (участников) хозяйственного товарищества и учредителей, акционеров (участников) акционерного общества, членов производственного кооператива. Согласно пункту 2 статьи 6 Закона «О государственной адресной социальной помощи» среднедушевой доход исчисляется путем деления совокупного дохода, полученного в квартале, предшествовавшем кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи, на число членов семьи и на три месяца. То есть, при исчислении дохода учитывается период за первый квартал 2021 года. При этом в соответствии с пунктом 22 Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года № 237 (далее-Правила), доход, полученный в результате деятельности независимых работников, учитывается не ниже размера 25-кратного месячного расчетного показателя или 72 925 тенге. В этой связи, при отказе в назначении АСП во 2 квартале 2021 года учитывались вышеуказанные нормы Правил, т.е. при расчете был учтен доход за январь месяц в размере 72 925 тенге (25МРП). В данном случае Ваш среднедушевой доход составил 24 308 тенге, что превысил установленный размер черты бедности (по Павлодарской области размер черты бедности во 2 квартале т.г. составил 23 547 тенге).
Шәпкенов С.Ж. 22.04.2021, 07:14АХМЕДОВ ТАРГЫН
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 156
- № 680140
Ассаламугалейкум, Серик Жамбылулы, Основной деятельностью нашей компании является добыча нефти. Обслуживание электрооборудовании в компании оказывает собственный электроцех, в составе которого работает более 200 электротехнических работников. В настоящий момент у нас возникает вопрос: Работник занимающий должность электромонтера по ремонту и обслуживанию, наладке, испытанию высоковольтной оборудовании напряжением 0,4, 6, 110кВ, релейных защит и электрооборудования имеющий опыт более 10 лет с соответствующим дипломом о высшем оборазовании, может ли перевестись на должность инженера и старшего инженера электроэнергетика? В компании между электромонтером и инженером электроэнергетиком нет другой карьерной лесницы. ...
ТолығырақЖауаптар
Квалификационные требования и сложность определенных видов работ определяются на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик должностей служащих и профессий рабочих (п. 8 ст. 101 Трудового кодекса РК). Согласно п. 461 квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 к инженеру-электрику без категории (пункты 459-461, параграф 50 главы 3 раздел 1 КС) установлены требования к квалификации о наличии высшего (или послевузовского) образования по соответствующему направлению подготовки кадров без предъявления требований к стажу работы или технического и профессионального, послесреднего образования по соответствующей специальности (квалификации) и стажа работы по специальности на должностях специалиста не менее 5 лет. К инженеру-электрику II и I категории требуется соответствующее высшее образование и стаж работы в должности инженера-электрика без категории не менее 3 лет, I категории - стаж работы в должности инженера-электрика не менее 2 лет. Аналогичные требования к квалификации установлены к инженеру-энергетику (энергетику) (пункты 465-467, параграф 52 главы 3 раздел 1 КС). В квалификационный справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, заместителей руководителей подразделений, за исключением заместителей первого руководителя). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в квалификационном справочнике характеристик соответствующих базовых должностей и должностей руководителей. Эти должности устанавливаются на основе типовых штатных нормативов. Старшие специалисты наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляют руководство подчиненными ему исполнителями, а при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении на них возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Вместе с тем, согласно п. 7 квалификационного справочника установлено, что соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией (квалификационной, аттестационной). Таким образом, электромонтер по ремонту и обслуживанию, наладке испытанию высоковольтного оборудования напряжением 0,4, 6, 110 кВ, релейной защиты и электрооборудования, имеющий опыт работы более 10 лет может быть назначен на должность инженера-электрика, либо инженера-энергетика, в зависимости от наличия в штате должности. Для этого, ему нужно обратиться в кадровую службу организации с заявлением о назначении его на должность инженера-электрика, либо инженера-энергетика с приложением подтверждающих документов: диплома об образовании, трудовой книжки, при ее отсутствии договора или приказа о назначении на работу.
Шәпкенов С.Ж. 20.04.2021, 10:29Баянбаев Нурлан
- Шәпкенов С.Ж.
- 19.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
- 84
- № 680085
Уважаемый Серик Жамбулович! Я являюсь отцом инвалида 1 группы с детства Сериккановой А.Н. (ИИН 970427400257), которая решением Бостандыкского районного суда г.Алматы от 26.06.2015 года признана недееспособной и распоряжением Акима одноименного района от 03.05.2015 года № 96-р ее опекуном признана моя супруга Баянбаева У.О. (ИИН 650223402872). 18 января т.г. на сайте eGov.kz в рубрике «Новости портала» указано, что 6 новых услуг для людей с особыми потребностями, которые ранее оказывались исключительно в службах занятости и социальных программ местных исполнительных органов, переведены в онлайн формат и доступны на портале Электронного правительства. Однако, с 9 февраля т.г. моя супруга не может получить следующие услуги в eGov.kz: обязательные гигиенические средства и протезно-ортопедической помощи (фото обращения прилагаю). В открытом окне выходит следующая запись: «ИИН 970427400257 не находится под Вашей опекой или по опекуну отсутствуют данные в ИС НОБД» (фото отказа прилагаю). В тоже время, супруга с 2020 года пользуется услугами сайта aleumet.egov.kz и получала гигиенические средства, при этом вход на сайт осуществляла как опекун дочери. В рубрике «Новости портала eGov.kz» указано, что «Реализация этих услуг является одной из приоритетных. Наша задача сделать так, чтобы казахстанцы с особыми потребностями могли получать все необходимые государственные услуги, не выходя из дома. Мы понимаем большую ответственность и совместно с министерством труда примем все необходимые меры со своей стороны для улучшения предоставления подобных сервисов». В этой связи, прошу Вас оказать содействие в получении доступа в онлайн формате на портале Электронного правительства услуг по обязательным гигиеническим средствам, предоставлением кресел-колясок и протезно-ортопедической помощи. Приложение: фото обращений в eGov.kz, aleumet.egov.kz . ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Нурлан Серикканович! Рассмотрев Ваше обращение сообщаем, что на сегодняшний день Министерством труда и социальной защиты населения ведется работа по интеграции с информационными системами уполномоченных государственных органов с целью получения опекунами государственных услуг в сфере реабилитации инвалидов на Портал электронного правительства. Вышеуказанная работа будет завершена во втором квартале текущего года. Между тем, для получения услуги по обязательным гигиеническим средствам, предоставлением кресел-колясок и протезно-ортопедической помощи просим воспользоваться сайтом aleumet.egov.kz. Приносим свои извинения за предоставленные неудобства!
Шәпкенов С.Ж. 04.05.2021, 09:22Абдуллаев Данияр
- Шәпкенов С.Ж.
- 17.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 115
- № 679986
Ранее я подавал обращение за №674302, ответ был предоставлен, но ответа на вопрос я не получил!!! Прошу рассмотреть мое обращение №674302 по существу и дать исчерпывающий ответ на вопрос. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Данияр! Для более подробного изучения Вашего вопроса, просим обратиться в Управление труда Департамента труда и социального партнерства по телефону: 8 (7172) 74-35-26.
Шәпкенов С.Ж. 20.04.2021, 10:26Толыбаева Салтанат
- Шәпкенов С.Ж.
- 17.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Әлеуметтік қамсыздандыру ·
- 87
- № 679970
Прошу Вашей помощи в назначений АСП. Я Толыбаева С.О полная сирота, состояла в очереди на жилье, так и его не получила. Сейчас снова стою в очереди, но уже по категорий Неполная семья. О себе могу сказать что я одинокая мать, одна воспитываю своих детей, сама полная сирота, у меня никого нет. Жилья собственного еще не получила и надежды мало. АСП это единственный наш доход, так как алименты не получаю, суд.исполнители не работают. Живем в селе,где Нет школы, Нет больницы, нет связи. Благодаря гранту купила 2 коров, но дохода нет( не отелились) Еле сводим концы с концами( почему действительно нуждающиеся не могу получать АСП?) У МЕНЯ НИКОГО НЕТ кто бы смог мне помочь.Мы еле как вышли с зимы-(СЕНО,корм,уголь,дрова, продукты) ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Салтанат Омиржановна ! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение касательно оказания адресной социальной помощи (далее – АСП), сообщает следующее. По данным управления координации занятости и социальных программ Восточно-Казахстанской области в 2020 году как получатель АСП с Вами был заключен договор с КГУ «Центр занятости населения» о предоставлении государственного гранта с 24 июля 2020 года, так же был подписан социальный контракт, где указано работа ИП «Толыбаева С.О». Согласно пункту 2 статьи 6 Закона «О государственной адресной социальной помощи» среднедушевой доход исчисляется путем деления совокупного дохода, полученного в квартале, предшествовавшем кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи, на число членов семьи и на три месяца. То есть, при исчислении дохода учитывается период за первый квартал 2021 года. При этом в соответствии с пунктом 22 Правил исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года № 237 (далее-Правила), доход, полученный в результате предпринимательской деятельности, учитывается не ниже размера 25-кратного месячного расчетного показателя или 72925 тенге. В этой связи, при отказе в назначении АСП во 2 квартале 2021 года учитывались вышеуказанные нормы Правил, т.е. при расчете был учтен доход от предпринимательской деятельности за февраль и март месяцы в размере 145 850 тенге (25МРП*2), январь месяц не учтен, так как 24 января т.г. истек срок (6 месяцев) со дня получения гранта. Так же доход от личного подсобного хозяйства (2 КРС) – 100274,35 тенге. В данном случае Ваш среднедушевой доход семьи составил 27 347 тенге(145850+100274,35=246124,35/3/3=27 347), что превысил установленный размер черты бедности (по Восточно-Казахстанской области размер черты бедности во 2 квартале т. г. составил 24 223 тенге).
Шәпкенов С.Ж. 24.04.2021, 10:49Сарыев Бердибек
- Шәпкенов С.Ж.
- 17.04.2021
- · Өтініш қабылданды·
- · Ерікті тақырыбы ·
- 85
- № 679957
Уважаемый Министр господин Серик Шапкенов Суть: Являясь, аттестованным энергоаудитором в области энергоснабжения и повышения энергоэффективности испытываю трудности при участие в тендерах. А именно, Организаторы/Заказчики тендеров в тендерных документациях прописывают квалификационные требования о наличии опыта работы в качестве энергоаудитора 3-5 лет. Мои опыт с момента получения аттестата менее данного срока, но имею достаточный опыт и знание в выполнении таких работ. Такая ситуация наблюдается по экспертным работам и инжиниринговым услугам. При прохождении аттестации в уполномоченных органах подтверждал свое соответствие разрешительным требованиям, т.е. имею соответствующую квалификацию и опыт. К сожалению, фактически не могу принять участье в тендерах так как имеются завышенные требования Организатора/Заказчика тендера. Вынужден выполнять небольшие объемы работ с низкой стоимостью. Вопрос: 1) Правомерны ли требования Организатора/Заказчика тендера ставить условия по сроку опыта работы аттестованного энергоаудитора и эксперта? 2) Стаж специалиста до получения аттестата эксперта или энергоаудитора может ли считаться как опыт работы? Например, до получение аттестата специалист работая в качестве инженера в соответствующей отрасли 3 года, после получения аттестата работал 2 года, итого опыт работы 5 лет. Дополнительно: Касательно требований по специальности, квалификации, формы подтверждения квалификации специалистов, хочу пояснить следующее. В соответствии с п.п. 12 п.9 Правил аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, утвержденных Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 27 ноября 2014 года № 114 «для аттестации в качестве эксперта технического обследования надежности и устойчивости зданий и сооружений – лица с высшим профессиональным образованием в сфере строительства и стажем работы проектной деятельности по специализации расчет и конструирование не менее трех лет, либо опытом работы эксперта в данном направлении не менее пяти лет». Из этого следует, что к аттестации в качестве эксперта технического обследования надежности и устойчивости зданий и сооружений допускаются лица имеющие опыт работы эксперта в этой области. Если следовать буквальному толкованию ст. 35 ТК РК, то документы, перечисленные в данной статье, например выписка из ЕНПФ, сведения из ГФСС, в том числе трудовой договор подтверждают трудовую деятельность работника, то есть факт нахождения работника в трудовых отношениях с работодателем. Тем самым, полагаю, что наличие аттестата эксперта подтверждает профессиональную квалификацию специалиста и соответственно требуемый опыт работы, а документы, перечисленные в ст. 35 ТК РК наличие трудовых отношений. Организатором/Заказчиком тендера по непонятной мне причине проверяется срок выдачи аттестата эксперта, тогда как наличие опыта работы специалиста в требуемой области проверяется уполномоченным органом при выдаче аттестата. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Бердибек! Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе квалификационных справочников и характеристик должностей служащих и профессий рабочих (п. 8 ст. 101 Трудового кодекса РК). К энергоаудитору применяются требования к квалификации о наличии высшего (или послевузовского) образования по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности не менее 5 лет (квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.12.2020 г. № 553, рег. № МЮ РК 22003). Согласно Закону Республики Казахстан «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности» от 13 января 2012 года № 541-IV» энергоаудитор – физическое лицо, имеющее аттестат энергоаудитора в области энергосбережения и повышения энергоэффективности (п.п. 12-2) ст. 1 ЗРК «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности» от 13.01.2012 г. № 541-IV). Для получения аттестата энергоаудитора в области энергосбережения и повышения энергоэффективности, кандидат должен соответствовать разрешительным требованиям о наличии высшего инженерно-технического образования, общего технического стажа работы не менее пяти лет, из них не менее 1 (одного) года в энергоаудиторской организации, прохождения переподготовки и (или) повышения квалификации кадров, осуществляющих деятельность в области энергосбережения и повышения энергоэффективности и наличия группы допуска работы в электроустановках III и выше (приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 30.11.2015 г. № 1125). Юридические лица, уведомившие уполномоченный орган о начале осуществления деятельности в области энергосбережения и повышения энергоэффективности по проведению энергоаудита, должны иметь в штате не менее четырех энергоаудиторов, аттестованных уполномоченным органом (п.п. 1) п. 3, ст. 14 ЗРК «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности» от 13.01.2012 г. № 541-IV). Уполномоченным органом в области энергосбережения и повышения энергоэффективности является центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство в области энергосбережения и повышения энергоэффективности (п.п. 17) ст. 1 ЗРК «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности» от 13.01.2012 г. № 541-IV). Вместе с тем, согласно Вашей информации Вы являетесь аттестованным энергоаудитором. Согласно действующему законодательству для участия в тендерах, энергоаудитор представляет аттестат аудитора в области энергосбережения и повышения энергоэффективности, выданный уполномоченным органом. За дополнительным разъяснением по данному вопросу, в соответствии со статьей 60 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V «О правовых актах» рекомендуем обратиться в Министерство энергетики Республики Казахстан.
Шәпкенов С.Ж. 30.04.2021, 06:21