Жауаптар

---

Уважаемый Николай Васильевич! Рассмотрев в пределах компетенции Ваше обращение разъясняем, что согласно пункту 1 и 1-1 статьи 35 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» доверительное управление пенсионными активами единого накопительного пенсионного фонда осуществляется Национальным Банком Республики Казахстан на основании договора о доверительном управлении, заключаемого между Национальным Банком Республики Казахстан и единым накопительным пенсионным фондом. Национальный Банк Республики Казахстан разрабатывает перечень финансовых инструментов, разрешенных к приобретению за счет пенсионных активов единого накопительного пенсионного фонда, а также разрабатывает и утверждает инвестиционную декларацию единого накопительного пенсионного фонда. В связи с чем, по данному вопросу рекомендуем обратиться в Национальный банк Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 07.04.2021, 09:52

---

Жауаптар

---

Уважаемая Жанара! Порядок и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ) в Единый накопительный пенсионный фонд (далее – ЕНПФ) урегулированы Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденными Постановлением Правительства РК от 18 октября 2013 года №1116 (далее – Правила). В декабре 2020 года в Налоговый Кодекс Республики Казахстан были внесены изменения по продлению сроков действия статьи 341 до 2025 года в текущей редакции. В связи с чем, министерством также разработаны соответствующие поправки в подпункт 3) пункта 6 Правил (со сроком введения с 1 января 2021 года) в части освобождения от уплаты ОПВ доходов, указанных в статье 341 Налогового Кодекса РК, а также доходов, которые составляют исключение по уплате ОПВ. На сегодняшний день проект поправок согласован с заинтересованными государственными органами и внесен на рассмотрение в Канцелярию Премьер – Министра РК. Вместе с тем, до принятия вышеуказанных поправок (со сроком введения с 1 января 2021 года) полагаем возможным руководствоваться пунктом 6 Правилами с учетом отсылочной нормы на статью 341 Налогового Кодекса в следующей редакции: «Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов: 1) указанных в пункте 2 статьи 319 Налогового кодекса, за исключением лиц, указанных в абзаце девятом подпункта 31) пункта 2 статьи 319 Налогового Кодекса; 2) указанных в статье 329, пункте 1 статьи 330 Налогового кодекса; 3) указанных в пункте 1 статьи 341 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 12), 26), 27) и 50) пункта 1 статьи 341, а также подпунктами 42) и 43) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса (в части утраченного заработка (дохода). При этом обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с доходов, предусмотренных абзацем шестым подпункта 17) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса; 4) полученных в натуральной форме или виде материальной выгоды инвалидами и иными лицами, указанными в подпункте 2) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса».

Шәпкенов С.Ж. 01.04.2021, 09:42

---

Жауаптар

---

Уважаемая Айым! Рассмотрев Ваше обращение касательно аттестации социальных работников, сообщаем следующее. Согласно пункту 5 Правил аттестации социальных работников в сфере социальной защиты населения (приказ МТСЗН РК от 28.06.2011 г. № 237-ө) в целях установления или повышения соответствующей квалификационной категорий социальный работник, не реже одного раза в 5 лет проходит обязательную аттестацию. Также в течение данного периода времени социальный работник может пройти досрочному аттестацию с предоставлением соответствующих документов указанных в пункте 18 Правил. По итогам аттестации принимается протокольное решение о: - соответствии занимаемой должности/повторной аттестации (обязательная аттестация); - соответствии/не соответствии требованиям квалификационной категории (досрочная аттестация) и выдается удостоверение о прохождении аттестации (со сроком действия на 5 лет). Таким образом, каждые 5 лет социальному работнику необходимо проходить аттестацию с подтверждением или повышением соответствующей квалификационной категорий.

Шәпкенов С.Ж. 02.04.2021, 11:57

---

Жауаптар

---

Уважаемый Санат Бакешович! 1) Перечень лиц, относящихся к ветеранам труда, награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд В соответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан «О ветеранах» (далее - Закон) к ветеранам труда отнесены: Герои Социалистического Труда, кавалеры орденов Славы трех степеней, Трудовой Славы трех степеней; лица, удостоенные звания «Қазақстанның Еңбек Ері»; лица, награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны; лица, проработавшие (прослужившие) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны. 2) порядок получения специального государственного пособия для ветеранов труда Порядок получения специального государственного пособия определен Правилами назначения и выплаты специального государственного пособия, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 3 июня 2015 года № 445 (далее – Правила). В соответствии с пунктом 5 Правил граждане, имеющие право на получение пособия по основаниям, указанным в статье 4 Закона Республики Казахстан «О специальном государственном пособии», для назначения пособия представляют в отделение Государственной корпорации по месту жительства заявление по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам с приложением документов, указанных в перечне документов, необходимых для оказания государственной услуги стандарта государственной услуги «Назначение специального государственного пособия» (далее – Стандарт) согласно приложению 1-1 к Правилам. 3) Относится ли Темирбеков Бакеш Кенжебаевич к ветеранам труда согласно Закона РК «О ветеранах» В связи с тем, что Ваш отец Темирбеков Бакеш Кенжебаевич является лицом, удостоенным медали «Еңбек ардагері», он не относится к ветеранам труда согласно Закона Республики Казахстан «О ветеранах».

Шәпкенов С.Ж. 30.03.2021, 04:40

---

Уважаемый Руслан Садвакасов! Ранее Вам было сообщено, что в Законе«О ветеранах» период боевых действий в Нагорном Карабахе был установлен совместно с компетентными государственными органами. Необходимо отметить, что разработчиком вышеуказанного Закона, а также Правил назначения и выплаты специального государственного пособия является Минтруда, при этом все содержащиеся в них нормы (в том числе касающиеся территорий боевых действий, их периода и т.д.) проходили в установленном порядке процедуру согласования в заинтересованных государственных органах, в том числе в Министерстве внутренних дел Республики Казахстан. Кроме того, по информации, полученной от Министерства обороны Республики Казахстан среди военнослужащих, проходивших воинскую службу при конфликте в Нагорном Карабахе, также есть лица, принимавшие участие в составе Министерства внутренних дел СССР. Таким образом, учитывая, что Минтруда не принимает участие при направлении военнослужащих, проходящих военную службу, для участия в боевых действиях, самостоятельно определить период боевых действий неправомочен.

Шәпкенов С.Ж. 08.04.2021, 10:39

---

Жауаптар

---

Уважаемый Антон! В соответствии со ст.14 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Проверка осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан. Основаниями внеплановой проверки проверяемых субъектов являются письменное обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены (п.3 ст.144). В этой связи, Ваше обращение, в соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (далее – Закон) и статьей 191 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) для выяснения обстоятельств ситуации, а также осуществления внеплановой проверки (при необходимости) было направлено в Управление государственной инспекии труда Жамбылской области (далее – Управление). По результатам проверки Вам будет дан ответ дополнительно.

Шәпкенов С.Ж. 27.04.2021, 12:37

---

Уважаемый Антон! Как ранее сообщалось, Ваше обращение было направлено в Управление государственной инспекции труда Жамбылской области (далее - Управление) для проведения внеплановой проверки в ТОО по соблюдению норм трудового законодательства. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Республики Казахстан государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда в форме проверки. Согласно пункту 1 статьи 146 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан акт о назначении проверки в обязательном порядке регистрируется в уполномоченном органе по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК. Согласно статье 6 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» (далее - Закон) в обращении физического лица указываются его фамилия, имя, а также по желанию отчество, индивидуальный идентификационный номер, почтовый адрес, юридического лица – его наименование, почтовый адрес, бизнес-идентификационный номер. При этом, обращение должно быть подписано физическим лицом (или заверено ЭЦП) или представителем юридического лица. Вместе с тем, после перенаправления Вашего обращения в Управление для проведения внеплановой проверки, Ваша ЭЦП становиться не доступной для регистрации Управлением акта о назначении проверки в Управлении Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Жамбылской области. В этой связи, Вам необходимо обратиться в Управление с подписанным обращением и указанием в нем вышеуказанных реквизитов (ст.6 Закона). После оформления обращения в соответствии с Законом, оно будет направлено на регистрацию в Управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан по Жамбылской области для проведения внеплановой проверки, и в случае выявления нарушении к работодателю будут приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 28.04.2021, 09:45

---

Жауаптар

---

Уважаемая Ольга! В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон)законодательство о пенсионном обеспечении основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из Закона, иных нормативных правовых актов. При этом для всех получателей применяется единый механизм повышения, так как Закон основан на принципах предоставления равного права всем гражданам на пенсионное обеспечение. На законодательном уровне основными параметрами, определяющими размер пенсионных выплат при назначении солидарной (трудовой) пенсии, является трудовой стаж, который учитывается до 1 января 1998 годаи размер среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе за период с 1 января 1995 года. При этом с января 1998 года принимается доход, с которого производились 10% обязательные пенсионные взносыв единый накопительный пенсионный фонд. Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту регулируется статьями 13 и 14 Закона. Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой, согласно указанных в ней записей (о принятии на работу и об увольнении с работы). При отсутствии трудовой книжки, стаж устанавливается на основании документов подтверждающих сведения о работе (выписки из приказов, справки с места работы или архивные справки), либо на основании решения суда. При подсчете трудового стажа для назначения пенсии учитываются фактически отработанные периоды работы.В настоящее время при назначении солидарной (трудовой) пенсии не учитываются периоды трудовой деятельности после 1.01.1998 года (дата начала реформирования пенсионной системы). Следует отметить, что за указанный трудовой стаж осуществляются выплаты по накопительной пенсионной системе за счет сформировавшихся получаемых пенсионных накоплений.

Шәпкенов С.Ж. 05.04.2021, 09:37

---

Жауаптар

---

Уважаемая Асель! По нормам Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – социальная выплата) назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, по день достижения им возраста одного года включительно (основание: ст.24 Закона). Согласно ст. 28 Закона социальная выплата прекращается: 1) в связи со смертью получателя (признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим). При этом социальная выплата осуществляется по месяц смерти получателя (со дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим) включительно; 2) в связи с представлением получателем недостоверных документов (сведений), послуживших основанием для принятия решения о назначении социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается со дня ее назначения; 3) в связи с подачей заявления получателя на прекращение социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления; 4) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей); 5) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение; 6) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. Иных правовых оснований для прекращения социальной выплаты Законом не предусмотрено. Отмечаем, что при подписании заявления, Вы были уведомлены о необходимости сообщения обо всех изменениях, влекущих изменение (приостановление, прекращение) размера социальной выплаты, а также об изменении места жительства (в том числе выезд за пределы Республики Казахстан), анкетных данных, банковских реквизитов в отделение Государственной корпорации в течение десяти календарных дней со дня возникновения таких изменений. Вместе с тем, для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ), которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств. Размер ежемесячной бюджетной субсидии определяется как разница между суммой ОПВ, исчисленных из среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, и суммой ОПВ, удерживаемых из социальной выплаты. Субсидирование дополнительно установленных ОПВ за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа в случае выявлении факта перечисления агентом ОПВ. Таким образом, при перечислении ОПВ на Ваше имя, субсидирование за счет бюджетных средств будет приостановлено. При возникновении дополнительных вопросов, касательно социальной выплаты Вы можете обратиться в филиал Государственного фонда социального страхования по месту жительства или на сайт gfss.kz.

Шәпкенов С.Ж. 26.04.2021, 05:07

---

Жауаптар

---

Уважаемая Асель! По нормам Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – социальная выплата) назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, по день достижения им возраста одного года включительно (основание: ст.24 Закона). Согласно ст. 28 Закона социальная выплата прекращается: 1) в связи со смертью получателя (признанием судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим). При этом социальная выплата осуществляется по месяц смерти получателя (со дня вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим) включительно; 2) в связи с представлением получателем недостоверных документов (сведений), послуживших основанием для принятия решения о назначении социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается со дня ее назначения; 3) в связи с подачей заявления получателя на прекращение социальной выплаты. При этом социальная выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления; 4) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей); 5) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение; 6) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. Иных правовых оснований для прекращения социальной выплаты Законом не предусмотрено. Отмечаем, что при подписании заявления, Вы были уведомлены о необходимости сообщения обо всех изменениях, влекущих изменение (приостановление, прекращение) размера социальной выплаты, а также об изменении места жительства (в том числе выезд за пределы Республики Казахстан), анкетных данных, банковских реквизитов в отделение Государственной корпорации в течение десяти календарных дней со дня возникновения таких изменений. Вместе с тем, для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования дополнительно устанавливаются обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ), которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств. Размер ежемесячной бюджетной субсидии определяется как разница между суммой ОПВ, исчисленных из среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, и суммой ОПВ, удерживаемых из социальной выплаты. Субсидирование дополнительно установленных ОПВ за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа в случае выявлении факта перечисления агентом ОПВ. Таким образом, при перечислении ОПВ на Ваше имя, субсидирование за счет бюджетных средств будет приостановлено. При возникновении дополнительных вопросов, касательно социальной выплаты Вы можете обратиться в филиал Государственного фонда социального страхования по месту жительства или на сайт gfss.kz.

Шәпкенов С.Ж. 31.03.2021, 02:56

---

Жауаптар

---

Уважаемая Жадыра Жандилдаевна! Согласно Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 29 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-333/2020 «Об утверждении правил ведения учета потребителей медицинских услуг и предоставления права на получение медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования», льготные категории формируются исключительно на основании сведений из информационных систем государственных органов. На основании вышеизложенного, по данному вопросу просим Вас обратиться в Министерство здравоохранения Республики Казахстан.

Шәпкенов С.Ж. 26.04.2021, 04:58

---

Жауаптар

---

Уважаемый АсеттулаСметтулаевич. Порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, определяется Правилами проведения медико-социальной экспертизы утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30.01.2015 года № 44 (далее – Правила).на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Ответственность за качество медицинского обследования, своевременность и обоснованность направления лиц на медико-социальную экспертизу (далее - МСЭ) возлагается на председателя врачебно-консультативной комиссией (далее - ВКК) соответствующей медицинской организации. Экспертное заключение отдела МСЭ выносится исходя из комплексной оценки состояния организма и степени ограничения жизнедеятельности, на основании классификаций нарушений основных функций организма и ограничения жизнедеятельности путем рассмотрения представленных документов (клинико-функциональных, социальных, профессионалных и других данных), осмотра освидетельствуемого лица. При положительной динамике после проведенных лечебно – реабилитационных мероприятий, подтвержденных клинико – диагностическим обследованием и объективными данными, возможна полная или частичная реабилитация инвалида. По информации Департамента Комитета по городу Алматы (далее Департамент) при повторном освидетельствовании 21 января 2021 года, в отделе МСЭ № 3, учитывая положительный эффект после проведенных лечебно – реабилитационных мероприятий, объективного осмотра, стабилизацию состояния инвалидность Вам не установлена. В связи с Вашимобращением, по поручению Комитета 18.03.2021 года, Выбыли приглашены и очно осмотрены отделом МСЭ № 7, совместно с врачом медицинской организации (врач-уролог городской поликлиники №3 Макеева Б.М). На основании жалоб, анализа объективного осмотра, данных представленных медицинских документов, отсутствие нарушений функций организма приводящих к ограничению основных категорий жизнедеятельности, экспертное заключение отдела МСЭ №3, от 21 января 2021 года, не противоречат нормам действующего законодательства. Одновременно сообщаем, что в случае ухудшения состояния Вашего здоровья и при наличии показаний, медицинская организация вправе направить Вас на МСЭ. В связи с неоднократными обращениями, Министерством Вам были даны подробные разъяснения со ссылкой на законодательные акты, которые остаются в силе.

Шәпкенов С.Ж. 07.04.2021, 05:19

---