Жауаптар

---

Уважаемая Лариса Николаевна! В соответствии Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите» сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе являются персональными данными. При этом к персональным данным обеспечивают их конфиденциальность путем соблюдения требований не допускать их распространения без согласия субъекта или его законного представителя либо наличия иного законного основания. Исходя из вышеизложенного, сведения по получателю пенсионных выплат могут быть представлены любому третьему лицу на основании письменного согласия получателя, оформленного в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан. В этой связи, из-за отсутствия письменного согласия гр. Даниловой Н.А., Вяткиной Н.Н., Семечуковой В.Ф., удовлетворить Ваш запрос в предоставлении данных на указанные лица, не предоставляется возможным. Одновременно сообщаем, что гр. Данилова Н.А., Вяткина Н.Н. и Семечукова В.Ф. могут самостоятельно обратиться с заявлением либо третье лицо, по доверенности, копию которого необходимо приложить к обращению. К сведению сообщаем, что ежегодное повышение размеров пенсионных выплат по возрасту и пенсионных выплат за выслугу лет осуществляется в размере, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Согласно Закону Республики Казахстан от 1 декабря 2022 года № 163-VII «О республиканском бюджете на 2023 – 2025 годы» Размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет, с 1 января 2023 года повышаются на 10,5% от получаемого размера. Размеры государственной базовой пенсионной выплаты с 1 января 2023 года будут повышены в связи с увеличением величины прожиточного минимума (далее - ПМ), а также повышением минимального размера с 54% до 60% от ПМ. Размеры государственных социальных пособий, в том числе для лиц, проживающих в медико-социальных учреждениях и находящихся в исправительных учреждениях, устанавливаются в размерах, предусмотренных статьями 12 и 16 Закона Республики Казахстан от 16 июня 1997 г. № 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» (далее – Закон № 126) повышаются с 1 января 2023 года в связи с увеличением размера ПМ (1 ПМ с 01.01.2023г. – 40 567 тенге).

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 05:39

---

Жауаптар

---

Уважаемая Ольга Васильевна! В соответствии с проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» (далее – Проект) для исчисления единого платежа, плательщик применяет к объекту обложения ставку, установленную пунктом 1 статьи 776-3 Налогового кодекса. При этом за работников, освобожденных от уплаты социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов) в соответствии с законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», ставка единого платежа снижается на соответствующую долю социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов). Одновременно сообщаем, что в настоящее время Проект в установленном порядке проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами. Кроме того, проект 26 декабря 2022 года размещен на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:45

---

Уважаемая Ольга Васильевна! В соответствии с проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» (далее – Проект) для исчисления единого платежа, плательщик применяет к объекту обложения ставку, установленную пунктом 1 статьи 776-3 Налогового кодекса. При этом за работников, освобожденных от уплаты социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов) в соответствии с законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», ставка единого платежа снижается на соответствующую долю социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов). Одновременно сообщаем, что в настоящее время Проект в установленном порядке проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами. Кроме того, проект 26 декабря 2022 года размещен на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:46

---

Уважаемая Ольга Васильевна! В соответствии с проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» (далее – Проект) для исчисления единого платежа, плательщик применяет к объекту обложения ставку, установленную пунктом 1 статьи 776-3 Налогового кодекса. При этом за работников, освобожденных от уплаты социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов) в соответствии с законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», ставка единого платежа снижается на соответствующую долю социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов). Одновременно сообщаем, что в настоящее время Проект в установленном порядке проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами. Кроме того, проект 26 декабря 2022 года размещен на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:46

---

Уважаемая Ольга Васильевна! В соответствии с проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» (далее – Проект) для исчисления единого платежа, плательщик применяет к объекту обложения ставку, установленную пунктом 1 статьи 776-3 Налогового кодекса. При этом за работников, освобожденных от уплаты социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов) в соответствии с законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», ставка единого платежа снижается на соответствующую долю социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов). Одновременно сообщаем, что в настоящее время Проект в установленном порядке проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами. Кроме того, проект 26 декабря 2022 года размещен на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:48

---

Уважаемая Ольга Васильевна! В соответствии с проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» (далее – Проект) для исчисления единого платежа, плательщик применяет к объекту обложения ставку, установленную пунктом 1 статьи 776-3 Налогового кодекса. При этом за работников, освобожденных от уплаты социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов) в соответствии с законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», ставка единого платежа снижается на соответствующую долю социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов). Одновременно сообщаем, что в настоящее время Проект в установленном порядке проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами. Кроме того, проект 26 декабря 2022 года размещен на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:48

---

Уважаемая Ольга Васильевна! В соответствии с проектом приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении Правил уплаты, перечисления и распределения, а также возврата единого платежа» (далее – Проект) для исчисления единого платежа, плательщик применяет к объекту обложения ставку, установленную пунктом 1 статьи 776-3 Налогового кодекса. При этом за работников, освобожденных от уплаты социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов) в соответствии с законами Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном социальном медицинском страховании», ставка единого платежа снижается на соответствующую долю социальных платежей (за исключением обязательных профессиональных пенсионных взносов). Одновременно сообщаем, что в настоящее время Проект в установленном порядке проходит процедуру согласования с заинтересованными государственными органами. Кроме того, проект 26 декабря 2022 года размещен на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:49

---

Жауаптар

---

Уважаемая Лиза Махсутовна! Поднимаемые вопросы не относятся к компетенции Министерства. Согласно Положению Министерство труда и социальной защиты населения осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2018 года № 936 государственным органом, осуществляющим руководство в сферах архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, жилищных отношений, коммунального хозяйства, долевого участия в жилищном строительстве является Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан. Вопросы постановки на учет и преимущества получения жилья находятся в ведении местных исполнительных органов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях». В этой связи, по вопросам жилья необходимо обратиться в вышеназванные государственные органы.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:51

---

Уважаемая Лиза Махсутовна! Поднимаемые вопросы не относятся к компетенции Министерства. Согласно Положению Министерство труда и социальной защиты населения осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2018 года № 936 государственным органом, осуществляющим руководство в сферах архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, жилищных отношений, коммунального хозяйства, долевого участия в жилищном строительстве является Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан. Вопросы постановки на учет и преимущества получения жилья находятся в ведении местных исполнительных органов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях». В этой связи, по вопросам жилья необходимо обратиться в вышеназванные государственные органы.

Дүйсенова Т.Б. 10.01.2023, 05:50

---

Жауаптар

---

Уважаемый Азамат! Пунктом 3 статьи 8 Трудового кодекса РК определено, что особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. В соответствии с п. 7 ст. 52 Закона РК «Об образовании» нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, установлена в объеме 18 часов. Согласно Типовым учебным планом среднего образования (ТУП) в 1-11 классах определен объем максимальной учебной нагрузки в 1 классе – 24 часа, 11 классе – 39 часов. Распределение учебной нагрузки в каждой школе осуществляется руководством школы в зависимости от условий образовательного процесса, в том числе кадрового обеспечения. В соответствии со ст. 71 Трудового Кодекса РК пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования определяется его учебной нагрузкой и планами учебно-воспитательной работы организаций образования. Продолжительность рабочего времени учителя определяется расписанием уроков, а также планами работы школы. Продолжительность рабочего времени работников организаций образования, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РК. Согласно п.1 статьи 68 Трудового кодекса РК нормальная продолжительность рабочего времени для таких работников не должна превышать 40 часов в неделю, а в условиям региональных отраслевых соглашений – 36 часов в неделю.

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 06:35

---

Уважаемый Азамат! Пунктом 3 статьи 8 Трудового кодекса РК определено, что особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. В соответствии с п. 7 ст. 52 Закона РК «Об образовании» нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования, установлена в объеме 18 часов. Согласно Типовым учебным планом среднего образования (ТУП) в 1-11 классах определен объем максимальной учебной нагрузки в 1 классе – 24 часа, 11 классе – 39 часов. Распределение учебной нагрузки в каждой школе осуществляется руководством школы в зависимости от условий образовательного процесса, в том числе кадрового обеспечения. В соответствии со ст. 71 Трудового Кодекса РК пятидневная или шестидневная рабочая недели устанавливаются работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебно-воспитательный процесс в государственных организациях образования определяется его учебной нагрузкой и планами учебно-воспитательной работы организаций образования. Продолжительность рабочего времени учителя определяется расписанием уроков, а также планами работы школы. Продолжительность рабочего времени работников организаций образования, для которых не установлена нормативная учебная нагрузка устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом РК. Согласно п.1 статьи 68 Трудового кодекса РК нормальная продолжительность рабочего времени для таких работников не должна превышать 40 часов в неделю, а в условиям региональных отраслевых соглашений – 36 часов в неделю.

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 06:31

---

Жауаптар

---

Уважаемый Азамат! Согласно пункту 1 статьи 191 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляется в форме проверки и профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан (статья 14 Кодекса). В соответствии подпункта 4 пункта 3 статьи 144 Предпринимательского кодекса основаниями внеплановой проверки субъектов контроля и надзора являются обращения физических и юридических лиц (потребителей), права которых нарушены. Согласно статьи 17 Кодекса местный орган по инспекции труда осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требований по безопасности и охране труда. В этой связи, для выяснения обстоятельств по Вашему вопросу рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением в инспекцию труда по месту нахождения организации. На основании Вашего обращения местным органом по инспекции труда будет проведена внеплановая проверка и приняты меры в случае нарушения трудовых прав.

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 11:05

---

Жауаптар

---

Уважаемая Девяткина Марина! Касательно уплаты обязательных пенсионных взносов В соответствии со статьей 24 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», физические лица, достигшие пенсионного возраста, освобождаются от уплаты обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) в единый накопительный пенсионный фонд. Согласно действующему пенсионному законодательству, исчисление ОПВ производится – не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. При этом, исчисление ОПВ производится за фактический отработанный период. К примеру, в случае если работник достигает пенсионного возраста в 15 декабря 2022 года, агентом исчисляются и уплачиваются обязательные пенсионные взносы до момента достижения пенсионного возраста за отработанный период (с 01 декабря 2022 года по 15 декабря 2022 года) не позднее 25.01.2023 года. Касательно уплаты социальных отчислений В соответствии со статьей 7 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) достигшие возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» не подлежат социальному страхованию. Следовательно, с доходов работников-пенсионеров, достигших пенсионного возраста, социальные отчисления не исчисляются. Вместе с тем, следует отметить, что для правильности учета дохода работника-участника системы социального страхования, начисление заработной платы (за отработанный период до даты выхода на пенсию) необходимо производить в разрезе периода, приходящегося на отработанные дни. При этом исчисленные суммы социальных отчислений необходимо уплачивать с указанием ежемесячного периода (месяц, год) уплаты социальных.

Дүйсенова Т.Б. 13.01.2023, 05:38

---

Жауаптар

---

Уважаемый Булат Муратович! Правовые и социальные основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регламентированы Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон), нормы которого являются едиными для всех граждан Республики Казахстан и не допускает применение какого-либо порядка исключения. Так, согласно п. 10 ст. 39 Закона агенты (работодатели) обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.20 Закона, НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация) осуществляет следующие виды деятельности, относящиеся к государственной монополии: - формирование баз данных физических лиц, в пользу которых уплачены обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы, и получателей пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда; - определение размера обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, фактически внесенных агентом, с учетом прогнозного уровня инфляции на следующий финансовый год; - персонифицированный учет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени; - перевод обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени от агентов в единый накопительный пенсионный фонд; - возврат агенту обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени лиц, в реквизитах которых допущены ошибки; - возврат агенту и (или) Государственной корпорации обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени из единого накопительного пенсионного фонда по его заявлению; - формирование и представление в уполномоченный орган, осуществляющий руководство в сфере обеспечения поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет, реестров платежных документов агентов по перечисленным на счет Государственной корпорации и возвращенным агенту из Государственной корпорации суммам обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени по ним; - взаимодействие с агентами, единым накопительным пенсионным фондом по вопросам учета, перевода, возврата пенсионных взносов и (или) пени по ним; - взаимодействие с единым накопительным пенсионным фондом по вопросам учета, перевода, возврата, прекращения пенсионных выплат и другие. При этом Правила и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним определены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 (далее – Правила). Согласно п. 11 Правил Государственная корпорация осуществляет возврат обязательных пенсионных взносов на счет агента за вкладчика, в реквизитах которого допущены ошибки, а также за лиц, освобожденных от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 24 Закона. Касательно присваемого индивидуального идентификационного номера (ИИН) Вам необходимо обратиться в Министерство Внутреннних дел РК. В связи с вышеизложенным, касательно уплаты обязательных пенсионных взносов рекомендуем Вам обратиться в НАО Государственная Корпорация «Правительство для граждан» (телефон 1414 и/или на сайт www.gov4c.kz).

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 05:38

---

Жауаптар

---

Уважаемая Марина Васильевна! Правовые и социальные основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регламентированы Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон), нормы которого являются едиными для всех граждан Республики Казахстан и не допускает применение какого-либо порядка исключения. Так, согласно п. 10 ст. 39 Закона агенты (работодатели) обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд. Кроме того, в соответствии с п.1 ст.20 Закона, НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация) осуществляет следующие виды деятельности, относящиеся к государственной монополии: - перевод обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени от агентов в единый накопительный пенсионный фонд; - возврат агенту обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени лиц, в реквизитах которых допущены ошибки; - возврат агенту и (или) Государственной корпорации обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени из единого накопительного пенсионного фонда по его заявлению и другие. При этом Правила и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним определены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 (далее – Правила) В связи с вышеизложенным, касательно возврата обязательных пенсионных взносов рекомендуем Вам обратиться в НАО Государственная Корпорация «Правительство для граждан» (телефон 1414 и/или на сайт www.gov4c.kz).

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 05:36

---

Жауаптар

---

Уважаемый Александр! Порядок проверки знаний по безопасности и охране труда, ответственных работников регламентирован Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда (далее - Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. В соответствии с пунктом 19 Правил, руководители и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда (далее – ответственные работники) проходят обучение по развитию общих или специальных профессиональных компетенций по вопросам безопасности и охраны труда в учебных центрах в очном или дистанционном формате по сетевой технологии в «on-line» режиме.

Дүйсенова Т.Б. 18.01.2023, 06:40

---

Жауаптар

---

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». С 1 января 2023 года пенсионный возраст женщин составляет 61 год. Назначение государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионной выплаты по возрасту производится со дня обращения. Днем обращения за назначением государственной базовой пенсионной выплаты считается день регистрации заявления и необходимых документов в НАО «Государственная корпорация» Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация). При этом, на основании п. 50 Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года №223 лица, прибывшие на постоянное местожительство в Республику Казахстан из государств-участников Содружества Независимых Государств, представляют заявление, после поступления пенсионного дела. В этой связи, по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в отделение Государственной корпорации по месту жительства.

Дүйсенова Т.Б. 05.01.2023, 05:49

---