Жауаптар

Уважаемая Айсулу! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Правила использования единовременных пенсионных выплат на улучшение жилищных условий за счет выплат пенсионных накоплений утверждены приказом Министра индустрии и инфраструктурного развития РК (далее - Правила). Пунктом 5 Правил определены цели, на которые допускается использование единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий на территории Республики Казахстан. В этой связи, для более подробного разъяснения рекомендуем обратиться в Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, как разработчику Правил.

Жауаптар

Құрметті Ислам! Өтініште көрсетілген фактілерді анықтау үшін Сіз жұмыс істейтін ұйымда тексеру жүргізу қажет. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 191-бабына сәйкес еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылауды мемлекеттік еңбек инспекторлары жүзеге асырады. Егер Қазақстан Республикасы ратификациялаған халықаралық шарттарда өзгеше көзделмесе, мемлекеттік бақылау Қазақстан Республикасының Кәсіпкерлік Кодексіне (бұдан әрі – Кодекс) сәйкес бақылау субъектісіне (объектісіне) бару арқылы тексеру және профилактикалық бақылау нысанында жүзеге асырылады. Кодекстің 144-бабы 3-тармағының 4) тармақшасына сәйкес, тексеруге жататын барлық мәселелер жататын кәсіпорынның мекенжайын, нақты бұзушылықтарды және нақты уақыт аралығын (нақты күндерді көрсете отырып) көрсете отырып, құқықтары бұзылған жеке және заңды тұлғалардың өтініштері бақылау және қадағалау субъектілерін жоспардан тыс тексерудің негіздері болып табылады. Баяндалғанның негізінде, егер жұмыс беруші өз қызметкерлеріне қатысты еңбек құқықтарын бұзса, онда осы қызметкерлер немесе олардың өкілдері сенімхат бойынша жұмыс беруші орналасқан өңірдің еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органына жүгіне алады. Еңбек инспекциясы сіздің өтінішіңіздің негізінде кәсіпорында тексеруді жүзеге асырады және оның нәтижелері бойынша бұзушылық анықталған жағдайда жұмыс берушіге Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес шаралар қабылданатын болады. Сонымен қатар, арыз берушінің авторын белгілеу мүмкін емес өтініштің қолтаңбасы, оның ішінде электрондық цифрлық қолтаңбасы жоқ, арыз берушінің почталық мекен-жайы жасырын берілген жағдайда, бұл арыз қарауға жатпай қайтарылатындығын қаперіңізге саламыз.

Жауаптар

Уважаемая Айгуль Алтынбековна! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее – Министерство), рассмотрев Ваше обращение касательно предоставления жилья, сообщает следующее. Учитывая, что Министерство труда и социальной защиты населения осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения вопрос предоставления жилья не входит в компетенцию Министерства. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2018 года № 936 государственным органом, осуществляющим руководство в сферах архитектурной, градостроительной и строительной деятельности, жилищных отношений, коммунального хозяйства, долевого участия в жилищном строительстве является Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан. Также вопросы постановки на учет и преимущества получения жилья находятся в ведении местных исполнительных органов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях». Вместе с тем, Министерство направило письмо в Акимат города г. Нур-Султан с просьбой оказать содействие в решении жилищного вопроса. Обеспечение детей школьного возраста бесплатным питанием во время обучения, льготным проездом на городском общественном транспорте, школьной формой и принадлежностями реализуется органами образования в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года № 64 «Об утверждении Правил формирования, направления расходования и учета средств, выделяемых на оказание финансовой и материальной помощи обучающимся и воспитанникам государственных учреждений образования из семей, имеющих право на получение АСП, а также из семей, не получающих АСП, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, и детям - сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, проживающим в семьях, детям из семей, требующих экстренной помощи в результате чрезвычайных ситуаций, и иным категориям обучающихся и воспитанников». Комплекты школьной формы и школьные принадлежности предоставляются школьникам один раз в год перед началом учебного года. Одежда выдается в рамках фонда «Всеобуч» организациями образования один раз в год перед началом учебного периода. Со своей стороны, отмечаем, что определение политики в сфере выдачи ГСП по линии фонда «Всеобуч» находится в компетенции Министерства просвещения Республики Казахстан. В этой связи, по вопросам оказания социальной помощи школьникам, рекомендуем обратиться в учебное заведение или в отдел образования по месту жительства.

Жауаптар

Уважаемая Людмила Михайловна! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на Ваше обращение сообщает следующее. Касательно приема граждан. В соответствии с Графиком приема физических и юридических лиц, Вы записаны на прием к Министру труда и социальной защиты населения Дуйсеновой Тамаре Босымбековне. О дате и времени приема будет сообщено дополнительно по телефону. При этом, при совпадении дней приема с мероприятиями, имеющими общегосударственное значение и требующими непосредственное участие Министра без права замены, день приема может быть перенесен. Касательно выхода на пенсию по выслуге лет. В соответствии со статьей 70 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» назначение пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, осуществляется соответствующими государственными органами в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. В связи с вышеизложенным, по данному вопросу рекомендуем Вам обратиться в Министерство обороны Республики Казахстан. Касательно специалистов МСЭ. В соответствии статьи 15 Закона РК «О государственной службе в РК» (далее - Закон) занятие административной государственной должности осуществляется на конкурсной основе. Согласно статье 16 Закона на государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста. В связи с вышеизложенным, сообщаем, что указанные в вашем обращении специалисты МСЭ территориального департамента Комитета имеют медицинское образование, соответствующее Квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса "Б".

Жауаптар

Уважаемая Ксения Анатольевна! Министерство труда и социальной защиты населения осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения, вопросы Фонда социального медицинского страхования (далее- ФОМС) не входят в компетенцию Министерства. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 17 февраля 2017 года № 71 государственным органом, осуществляющим руководство в области охраны здоровья граждан, контроля за качеством оказания медицинских услуг (помощи), контроля за соблюдением требований, установленных техническими регламентами и нормативными документами, а также функции по разработке норм и лимитов, обеспечивающих финансовую устойчивость ФОМС, разработки и определения порядка и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование является Министерство здравоохранения Республики Казахстан. В связи с этим, рекомендуем обратиться в указанный уполномоченный государственный орган.

Жауаптар

Уважаемая Дина Джаббаровна! В соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее – Закон) население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального, повышенного, минимального радиационного риска и на территории с льготным социально-экономическим статусом, имеет право на социальную поддержку в виде дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Из вышеуказанных норм Закона следует, что дополнительная оплата труда и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляются гражданам, проживающим и работающим на указанных в Законе территориях. Следует отметить, что город Нур-Султан не относится к зоне радиационного риска, подвергшейся воздействию ядерных испытаний. В этой связи, отмечаем, что на выехавших из зон радиационного риска, а также на работающих граждан в организациях, расположенных в других регионах, в том числе в городе Нур-Султане, вышеуказанная социальная поддержка (в виде дополнительного отпуска и дополнительной оплаты труда) не оказывается, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договорами.

Жауаптар

Уважаемая Людмила Ивановна! Правовые и социальные основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регламентированы Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». На сегодняшний день в Республике Казахстан действует многоуровневая пенсионная система. При достижении пенсионного возраста граждане имеют право на получение солидарной (трудовой) пенсии, базовой пенсии и пенсии из накопительной пенсионной системы (за счет сформированных пенсионных накоплений). Солидарная пенсия - выплачивается гражданам, имеющим не менее 6 месяцев трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года. При этом полную солидарную (трудовую) пенсию (в размере 60% от среднемесячного дохода) получают те, у которых имеется (женщины) 20 лет накопленного трудового стажа по состоянию на 1 января 1998 года (стаж подтверждается трудовой книжкой, дипломом, архивными справками и т.д.). Накопительная пенсия - выплачивается из индивидуальных пенсионных накоплений граждан, и зависит от объема накопленных ими средств. Государственная базовая пенсионная выплата (далее – базовая пенсия) - зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе – это трудовой стаж до 1 января 1998 года и фактический стаж уплаты обязательных пенсионных взносов (далее - ОПВ) после 01.01.1998 года). Периоды, за которые осуществлялись ОПВ, учитываются по сведениям, имеющимся в централизованной базе данных о перечислении ОПВ, как общее количество месяцев, за которые поступили ОПВ в ЕНПФ. Размер базовой пенсии при трудовом стаже 10 и менее лет равен 54 % от величины прожиточного минимума (далее – ПМ). За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2% и при 33 и более лет размер базовой пенсии составляет 100% ПМ (1 ПМ с 1 апреля 2022 г. – 37 389 тенге). При этом сообщаем, что в соответствии с Правилам предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, государственных специальных пособий, утвержденный приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 (далее - Правила), в случаях неполного или несвоевременного перечисления ОПВ период осуществления ОПВ подтверждается (в зависимости от их наличия) решением суда, справкой работодателя (правопреемника) по форме согласно приложению 5 Правил или с архивного учреждения, подтверждающим период перечисления ОПВ. В связи с этим, для подтверждения период осуществления ОПВ (в случаях неполного или несвоевременного перечисления ОПВ) Вам необходимо представить решение суд, справку от работодателя (правопреемника) или с архивного учреждения, подтверждающим период перечисления ОПВ.

Жауаптар

Уважаемая Ирина Владимировна! Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев в пределах своей компетенции Ваше обращение, сообщает следующее. По информации АО «Центр развития трудовых ресурсов», в ходе рассмотрения заявки, выявлено что имеется техническая неполадка в работе интеграционного сервиса по получению сведений и внесения изменений в размещенные резюме, которая была устранена. Таким образом, Ваше резюме в настоящее время перенесено в архив и является неактивным.

Жауаптар

Уважаемый Талгат ! Порядок и сроки проведения обучения и проверки знаний в области безопасности и охраны труда работников регламинтирован Правилами и сроками проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда (далее-Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Согласно пункту 13 Правил, проверка знаний по вопросам безопасности и охраны труда проводится экзаменационной комиссией, создаваемой актом работодателя, численностью не менее трех человек, и состоит из председателя и членов комиссии из числа специалистов, предусмотренных в пункте 22 настоящих Правил. Таким образом, для проведения проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников актом работодателя создается комиссия численностью не менее трех человек, состоящая из председателя и членов комиссии.

Жауаптар

Уважаемая Гульжан Сенгирбаевна!

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее.

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 17 июля 2001 года «О государственной адресной социальной помощи» (далее – Закон) право на адресную социальную помощь (далее – АСП) имеют граждане Республики Казахстан, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим 70% от прожиточного минимума.

При этом среднедушевой доход семьи определяется Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения от 28 июля 2009 года № 237-п (далее – Правила).

Пунктом 4 указанных Правил определен перечень источников, на основании которых и складывается совокупный доход, где в данный перечень входят доходы от предпринимательской деятельности.

При этом подпункт 4 пункта 22 Правил четко определяет, что доход от осуществления предпринимательской деятельности лица за месяц определяется путем деления суммы дохода, задекларированного за предыдущий налоговый период, на количество месяцев в таком налоговом периоде, но не ниже размера 25-кратного МРП.

Если трудоспособное лицо, имея нулевой доход, продолжает оставаться в статусе лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность, в доход семьи будет учитываться сумма не ниже 25 МРП. То есть, даже если Ваше товарищество с ограниченной ответственностью бездействует, но при этом не снято с регистрации, при расчете АСП учитывается доход, установленный вышеуказанными Правилами.