- Блогтар
- Жазықбай Д.М.
Жазықбай Д.М.
ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Төрағасы
ТОБАТАЕВА ГАЛИЯ
- Жазықбаев Д.М.
- 01.01.2023
- · Өтініш қабылданды·
- · Ерікті тақырыбы ·
- 99
- № 762739
Уважаемый Дархан Медегалиевич! Ранее АГС РК было отказано в отношении рассмотрения действий руководителя Управления МТСЗН РК Г. Имангали, предоставившей недостоверную информацию через СМИ, соответственно дискредитирующей статус госслужащего РК. Следует отметить, что, дисциплинарными проступками госслужащих, признается, в том числе передача недостоверной информации. «Рассмотрев обращение в части предоставления недостоверной информации в СМИ и по вопросу порядка обжалования решений и действий госорганов, сообщаем. В соответствии с Законом «О государственной службе» Агентство рассматривает жалобы на действия (бездействие) и решения госорганов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства В СФЕРЕ ГОССЛУЖБЫ, А ТАКЖЕ СОБЛЮДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ. Агентство не уполномочено давать правовую оценку по вопросам, вытекающим из реализации задач и функции госорганов. Порядок обжалования действий госрганов установлен АППК, жалоба подается тому органу, действия которого обжалуются. Рассмотрение жалобы в досудебном порядке производится вышестоящим административным органом. В случае отсутствия вышестоящего органа, действие (бездействие) могут быть обжалованы в суде». Исполнитель: Алпыспаева Анеля (Эксперт - Управление профилактики этический правонарушений). Директор Департамента контроля Е. Сапаров. До введения АППК РК функционал АГС, задачи, цели применялись, а в настоящее время они не работают, в наличии ограничение полномочий и компетенции в рамках действующего законодательства? С момента его принятия полностью отсутствуют инструменты воздействия на нерадивых госслужащих в рамках Вашей деятельности? Надо ли понимать, что при отсутствии надлежащих действий со стороны вышестоящих органов на нарушение госслужащих, в частности сотрудников Т. Дуйсеновой необходимо обращаться в суд, без подключения в эту процедуру Вашего ведомства. Следовательно, Ваше ведомство рассматривает вопросы только в отношении своих сотрудников и Ваша деятельность не распространяется на иные госорганы? В этом случае, каков вид деятельности АГС? Из НПА: Согласно приказу за № 136, в функции АГС РК входит рассмотрение жалоб на действия и решения госорганов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства РК в сфере госслужбы. За ненадлежащее выполнение служебных обязанностей госслужащие несут гражданско-правовую, дисциплинарную, административную, уголовную ответственность. Госслужащие обязаны не допускать совершения действий, способных дискредитировать госслужбу. Госслужащие обязаны обеспечивать соблюдение и защиту прав граждан, рассматривать обращения и принимать по ним меры. На основании п.25 «Регламента совета по этике», основаниями для возбуждения дисциплинарных дел в отношении госслужащих, являются: обращения физических и юридических лиц, публикации в СМИ. Основанием для назначения служебного расследования являются сведения о совершении дисциплинарного проступка - обращения физических и юридических лиц, публикации в СМИ. Основанием для наложения дисциплинарного взыскания является совершение государственным служащим дисциплинарного проступка. ПОЛОЖЕНИЕ об Агентстве РК по делам государственной службы. Задачи и полномочия Агентства - реализация политики в сферах госслужбы, выработка мер по дебюрократизации государственного аппарата; координация деятельности госрганов в вопросах соблюдения законодательства о госслужбе . Полномочия - запрашивать и получать от государственных органов, организаций, должностных лиц необходимую информацию и материалы ОБЯЗАННОСТИ: - рассматривать жалобы на действия (бездействие) и решения госорганов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства РК в сфере госслужбы, соблюдения служебной этики, рассматривать дисциплинарные дела в отношении госслужащих. Функции: осуществление контроля за соблюдением законодательства РК в сфере госслужбы госорганами, а также служебной этики госслужащими. Председателем Агентства несет персональную ответственность за выполнение задач. Отныне Агентство не занимается вышеизложенными позициями? 2. https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/754680 Прошу рассмотреть вопросы в части оказания госуслуг в сфере здравоохранения в рамках реализации проекта «Тыңдау». А также по исполнению Указа Президента РК за № 872 на проведение мониторинга и анализа по вопросам дебюрократизации государственного аппарата АГС. Обращение повторное, ибо Ваши сотрудники не соизволили открыть прикрепленный файл и изучить его? Это реализация мер по дебюрократизации в исполнение АДГС? Позор и дискредитация госслужбы! Ссылка на первое обращение https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/753065 Сотрудник, получил взыскание за предоставление некорректной информации в публичном поле от Вашего имени? Этот кейс стал предметом разбора на уровне центрального аппарата? 3. Указываете ли Вы в декларациях о доходах иные активы? Список аффилированных лиц АО «Батыс транзит». https://kase.kz/files/emitters/BTTR/bttr_af_01%20%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%8F_2022.pdf?fbclid=IwAR3heTV52fwvfxzcWTtO_HamKKL8WHKSubd-eSN5bKYQSENTPaMPQLwIqys Дата списка аффилированных лиц - 01.04.2022 года. Физические лица. Жазыкбаев Бахытхан Медегалиевич – 1968. 2012, зам пред. правления АО, член правления «KEGOC». Близкие родственники должностного лица крупного акционера Общества: Жазыкбаева Гульфайруз Жазыкбаева Баглан - Жазыкбаев Дархан - Жазыкбаева Гульнара. Медегали Әділ и пр. 4. Как Вы можете прокомментировать следующую публикацию в СМИ? https://total.kz/ru/news/zhizn/uranhaev__zhazikbaev_kak_prikrit_zhenu_akima_date_2022_12_24_02_47_48 «Уранхаев & Жазыкбаев: как прикрыть жену акима? В АДГС оберегают старые порядки (или закрывает на них глаза). Еще памятен скандал с заместителем Дархана Жазыкбаева с дорогими украшениями Сергазиевой. Как руководство страны рассчитывает построить «Жаңа Қазақстан» с таким мышлением госслужащих во главе агентства, которое должно их вроде как контролировать непонятно». 5. Учитывая Ваш излишний вес, и определенную степень ожирения выполняете ли приказ МЗРК проведения занятий физической зарядкой? Наблюдаетесь ли Вы в прикрепленной поликлинике с учетом этих обстоятельств на уровне соблюдения ПУЗ, принимая во внимание выделение финансирования на эту программу? «Госслужба в новом Казахстане должна работать без бюрократии. Наше кредо – служение во благо народа». Д. Жазыкбаев. Председатель ООИ «Подранки (Шарасыздар)» Тобатаева Галия Габбасовна, член КСО в области социальной защиты инвалидов при Правительстве РК. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемая Галия Габбасовна! Ваш запрос рассмотрен с изучением соответствующих материалов. По первому вопросу. Ранее в Агентство 02.11.2022г. (вх. № ЗТ-2022-02593755) поступила Ваша жалоба касательно предоставления некорректной информации работником Министерства труда и социальной защиты населения РК. В связи с тем, что приводимые в ней вопросы не связаны с государственной службой (поступление на государственную службу, ее прохождения и прекращения), обращение было направлено для рассмотрения в Министерство труда и социальной защиты населения РК. Требования части 1 статьи 65 Административного процедурно-процессуального кодекса РК (далее – Кодекс) обязывают перенаправить обращение, рассмотрение которого не входит в полномочие государственного органа, по компетенции в другие государственные органы. Следует отметить, что доводы, приведенные в обращении, являются лишь сведениями о совершении государственным служащим проступка. В свою очередь, для проверки сведений проводится служебное расследование, материалы которого рассматриваются дисциплинарной комиссии государственного органа самостоятельно. Комиссия по этике Агентства рассматривает не все материалы дисциплинарных проступков, совершенных государственными служащими, а только в отношении председателей комитетов центральных исполнительных органов и руководителей аппаратов акимов областей, городов республиканского значения, столицы и административных государственных служащих категорий В-1, В-2, С-1, С-2, допустивших нарушение норм служебной этики или совершивших дисциплинарные проступки, дискредитирующие государственную службу (пункт 24 Правил наложения дисциплинарного взыскания государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152). По второму вопросу. Ваши предложения по проблемным вопросам оказания госуслуг в сфере здравоохранения рассмотрены Агентством в рамках проведения анализа по дебюрократизации госаппарата. Следующие предложения внесены в результаты анализа. Первое. Запись к узким специалистам без посещения врача общей практики, в случае повторного приема, в рамках одного случая, либо, когда пациент находится под динамическим наблюдением по профилю заболевания (п.2 предложений). Предложения приняты с доработкой Агентства в части композитного («Вызов врача на дом», «Вызов скорой медицинской помощи», «Запись на прием к врачу», «Выдача направления пациентам на госпитализацию в стационар», «Предоставление лекарственных средств, специализированных лечебных продуктов, изделий медицинского назначения отдельным категориям граждан», «Выдача справки о временной нетрудоспособности» и «Выдача справки с медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь») и проактивного оказания услуг («Выдача заключения о нуждаемости в санаторно-курортном лечении» и «Выдача выписки из медицинской карты стационарного больного»). Второе. Указание в стандарте госуслуги «Выдача выписки из медицинской карты стационарного больного» срока оказания услуги (параграф 1 п.4). Предложение принято. В соответствии с пп.3-1) ст.14 Закона «О государственных услугах» (далее – Закон) подзаконный нормативный правовой акт, определяющий порядок оказания госуслуги, предусматривает приложение с перечнем основных требований к оказанию госуслуги (стандарт госуслуги), в котором необходимо указать срок оказания госуслуги. Третье. Определение форм медицинской документации в стандарте оказания госуслуги «Выдача выписки из медицинской карты стационарного больного» (параграф 3 п.4). Предложение по размещению ссылок на формы меддокументации принято. Вместе с тем, дополнительно сообщаем, что сегодня в Реестре госуслуг размещена актуальная ссылка на приказ Министра здравоохранения (№ҚР-ДСМ-27 от 24.03.22 г.), которым утвержден стандарт оказания медицинской помощи в стационарных условиях в Республике Казахстан. Четвертое. Проблемные вопросы по прикреплению и откреплению граждан в медицинские организации, оказывающие ПМСП (п.6). Предложения приняты с доработкой Агентства в части реинжиниринга бизнес-процессов оказания госуслуги, в том числе прикрепления и открепления населения в ПМСП. Вместе с тем, по предложениям касательно исключения справок из Реестра госуслуг (п.1), указание в графе «Форма оказания госуслуги» Реестра иных информсистем, оказывающих госуслуги (п.5), определение услугодателя при оказании медицинских услуг (п.3, параграфы 2 и 3 п.4), доступности на портале «электронного правительства» услуги «Запись на прием к врачу» (п.7), а также порядка размещения на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения информации о госуслугах в сфере здравоохранения ведется соответствующая работа с заинтересованными госорганами и уполномоченным органом в сфере оказания госуслуг (МЦРИАП). Дополнительно сообщаем, что, Ваши предложения, размещенные на портале «Открытый диалог» (от 05.09.22 г. № Б-753065), по техническим причинам были не доступны в программе «Documentolog». По четвертому вопросу. Департаментом Агентства по делам государственной службы по области Абай в соответствии со ст. 19 Закона «О средствах массовой информации» в адрес Total Media Qazaqstan направлено письмо об опровержении данной информации. По третьему и пятому вопросам. Данные вопросы затрагивают частную информацию и не относятся к деятельности Агентства и их сотрудников.
Жазықбаев Д.М. 13.01.2023, 05:30Сәлімжан Анар
- Жазықбаев Д.М.
- 28.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Қаржы ·
- 91
- № 762305/1
Сәлеметсіздер ме! Төмендегі екі сұраққа жауап бересіздер ма? 1. Сұрақ: Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы» 2018 жылғы 16 қаңтардағы №13 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесінің (бұдан әрі - Әдістеме) 10-тармағына сәйкес, НМИ орындалуын бағалау нәтижелері бонустар төлеу, көтермелеу, ротациялау, мемлекеттік лауазымдардан төмендету немесе босату үшін шешім қабылдауға негіз болып табылады. Осы әдістемесінің 4-тармағына сәйкес, «Б» корпусы қызметшісінің нақты лауазымға келу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда соның ішінде әлеуметтік демалыстан шыққаннан немесе оқуды аяқтағаннан кейін, сондай-ақ сынақ мерзімінде бағалау өткізілмейді - деп белгіленген. «Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 12 қарашадағы Заңының 47-тармағына сәйкес, Тексеру комиссиясының төрағасын тиісті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың мәслихаты Жоғары аудиторлық палатаның ұсынуы және Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен келісу бойынша бес жыл мерзімге лауазымға тағайындайды. Қызылорда облысы бойынша тексеру комиссиясының (бұдан әрі – Тексреу комиссиясы) төрағасы Қызылорда облыстық мәслихатының 2022 жылғы 12 қазандағы № 146 шешімімен тексеру комиссиясы төрағасының лауазымына 2022 жылдың 12 қазанынан бастап тағайындалған болатын. Яғни, Қызылорда облысының кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасы басшысы болып 5 ай қызмет атқарып, Тексеру комиссиясының төрағасы лауазымын 2,5 ай атқарып келеді. Осыған байланысты, Тексеру комиссиясының төрағасы лауазымында қызмет атқаруы үш айдан кем болуына байланысты бағалауға жатпайды. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2022 жылғы 20 желтоқсандағы № 1038 «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге еңбекақы төлеудің кейбір мәселелері туралы» қаулысының (бұдан әрі - Қаулы) 2-1 тармағының 1) тармақшасына сәйкес, бонус – әкімшілік мемлекеттік қызметшілерге олардың қызметінің тиімділігін бағалау нәтижесі бойынша белгіленетін ақшалай төлем жүргізіледі делінген. Аталған қаулының 23-тармағына сәйкес, мемлекеттік әкімшілік қызметші есепті кезең ішінде мемлекеттік орган ішінде бір лауазымнан басқа лауазымға немесе бір мемлекеттік органнан басқа мемлекеттік органға ауысқан жағдайда, бонус бұдан бұрын атқарған лауазымы бойынша, сондай-ақ атқарып отырған жаңа лауазымы бойынша есепті кезеңде нақты жұмыс істеген уақытына пропорционалды түрде есептеледі – деп көрсетілген. Жоғарыдағылардың негізінде Тексеру комиссиясының төрағасына бонус төлеу жүйесі қалай жүргізіледі? Себебі бұрын қызмет атқарған жұмыс орындары бойынша қызмет атқарған уақыттарына бонус төленіп, қалған 2,5 айы бағаланбауына байланысты қалай жүргізіледі? 2. Сұрақ: «Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 12 қарашадағы Заңының 47-тармағына сәйкес, Тексеру комиссиясының төрағасын тиісті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың мәслихаты Жоғары аудиторлық палатаның ұсынуы және Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен келісу бойынша бес жыл мерзімге лауазымға тағайындайды. Осы ретте, Қызылорда облыстық мәслихатының 2021 жылғы 10 қыркүйектегі №50 шешімімен бұрынғы Қызылорда облысы бойынша тексеру комиссиясының төрағасы С.Кулумбетова 2022 жылдың 17 тамызынан бастап зейнет жасына толуына байланысты қызметінен босатылған болатын. Бұрыңғы тексеру комиссиясының төрағасы С.Кулумбетова лауазымында 8 ай қызмет атқаруына байланысты, бағаланып бонус төленеді ма? ...
ТолығырақЖауаптар
Құрметті Анар Сәлімжан! Сіздің өтінішіңізді қарастырып, келесіні хабарлаймыз. «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 33-бабы 1-тармағына сәйкес мемлекеттік қызметшілер жұмысының тиімділігі мен сапасын айқындау мақсатында олардың қызметін бағалау жүргізіледі. Сонымен бірге, мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалаудың нәтижелері бонустарды төлеу, көтермелеу, оқыту, ротациялау, мемлекеттік лауазымын төмендету не қызметтен шығару жөніндегі шешімдерді қабылдауға негіз болып табылады. Өз кезегінде, Президенттің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалауды өткізу қағидалары мен мерзімдерінің 26-тармағына сәйкес, егер «Б» корпусы қызметшісінің бағаланатын кезеңде нақты лауазымда болу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда, бағалау өткізілмейді. Осылайша, қызметшілер (оның ішінде жұмыстан босатылған) бағаланатын кезеңде нақты лауазымда кемінде үш ай жұмыс істеген мемлекеттік органмен бағалауға жатады. Бұл ретте бонустарды төлеу бағалау болған жағдайда ғана мүмкін болады. Сонымен бірге, Заңның 53-бабы 3-тармағына сәйкес мемлекеттік қызметшілерге бонустар төлеу, материалдық көмек көрсету, сондай-ақ «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу тәртібі мен шарттарын Үкімет Президент Әкімшілігімен келісу бойынша айқындайды. Жоғарыда айтылғандардың негізінде, «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге еңбекақы төлеудің кейбір мәселелері туралы» Үкіметтің 2022 жылғы 20 желтоқсандағы №1038 қаулысын әзірлеуші Ұлттық экономика министрлігі болып табылатынын ескере отырып, бонустарды төлеу тәртібі мәселесі бойынша көрсетілген министрлікке жүгінуді ұсынамыз.».
Жазықбаев Д.М. 30.12.2022, 04:56Құрметті Анар Сәлімжан! Сіздің өтінішіңізді қарастырып, келесіні хабарлаймыз. «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 33-бабы 1-тармағына сәйкес мемлекеттік қызметшілер жұмысының тиімділігі мен сапасын айқындау мақсатында олардың қызметін бағалау жүргізіледі. Сонымен бірге, мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалаудың нәтижелері бонустарды төлеу, көтермелеу, оқыту, ротациялау, мемлекеттік лауазымын төмендету не қызметтен шығару жөніндегі шешімдерді қабылдауға негіз болып табылады. Өз кезегінде, Президенттің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалауды өткізу қағидалары мен мерзімдерінің 26-тармағына сәйкес, егер «Б» корпусы қызметшісінің бағаланатын кезеңде нақты лауазымда болу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда, бағалау өткізілмейді. Осылайша, қызметшілер (оның ішінде жұмыстан босатылған) бағаланатын кезеңде нақты лауазымда кемінде үш ай жұмыс істеген мемлекеттік органмен бағалауға жатады. Бұл ретте бонустарды төлеу бағалау болған жағдайда ғана мүмкін болады. Сонымен бірге, Заңның 53-бабы 3-тармағына сәйкес мемлекеттік қызметшілерге бонустар төлеу, материалдық көмек көрсету, сондай-ақ «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу тәртібі мен шарттарын Үкімет Президент Әкімшілігімен келісу бойынша айқындайды. Жоғарыда айтылғандардың негізінде, «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге еңбекақы төлеудің кейбір мәселелері туралы» Үкіметтің 2022 жылғы 20 желтоқсандағы №1038 қаулысын әзірлеуші Ұлттық экономика министрлігі болып табылатынын ескере отырып, бонустарды төлеу тәртібі мәселесі бойынша көрсетілген министрлікке жүгінуді ұсынамыз.
Жазықбаев Д.М. 30.12.2022, 04:56Аманкелді Орынқожа
- Жазықбаев Д.М.
- 27.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 67
- № 762501
Қазақстан Республикасы Қылмыстық Кодексінің 316-бабының 1-бөлігі бойынша (1997 жылғы редакция бойынша) қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін соттың айыптау үкімі заңды күшіне енуiне байланысты «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасы Заңы (бұдан әрі – Заң) 61-бабы 1-тармағының 12) тармақшасына сәйкес 2022 жылдың 24 қарашасынан бастап мемлекеттік қызметтен босатылған. Дегенмен, соттың заңды күшіне енген үкімінде белгілі бір лауазымға тұру немесе белгілі бір қызметпен шұғылдану құқығынан айыру жөнінде жазылмаған. Заңның 61-бабы 1-тармағының 12) тармақшасында қылмыс не қасақана қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін соттың айыптау үкiмiнің заңды күшіне енуi мемлекеттiк әкiмшiлiк қызметшiлердiң мемлекеттiк қызметтi тоқтатуына негіз болып табылады делінген. Бірақ, мемлекеттік қызметшіні жұмыстан босату міндеттелмеген. Қазақстан Республикасы Қылмыстық Кодексінің 11-бабының 2-бөлігі бойынша жасалғаны үшiн осы Кодексте көзделген ең ауыр жаза бас бостандығынан айыру екi жылдан аспайтын қасақана жасалған іс-әрекеттер, сондай-ақ жасалғаны үшiн осы Кодексте көзделген ең ауыр жаза бас бостандығынан айыру бес жылдан аспайтын абайсызда жасалған іс-әрекеттер онша ауыр емес қылмыстар деп танылады. Заңның 16-бабы 3-тармағының 9) тармақшасына сәйкес мемлекеттік қызметке кiрер алдындағы үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық немесе онша ауыр емес және ауырлығы орташа қылмыстар жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе қылмыстық теріс қылық немесе онша ауыр емес және ауырлығы орташа қылмыстар жасағаны үшін өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған азаматты қабылдауға болмайды. Жоғарыда көрсетілгендер негізінде, қылмыстық теріс қылық жасаған үшін соттың айыптау үкiмi заңды күшіне енген жағдайда, мемлекеттік қызметшіні жұмыстан босату міндеттіма және Қазақстан Республикасы Қылмыстық Кодексінің 316-бабының 1-бөлігі бойынша (1997 жылғы редакция бойынша) қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін Заңның талабына сәйкес азамат қандай мерзімде мемлекеттік лауазымға орналасуға болатыны туралы жазбаша түсіндірме беруіңізді сұраймын. ...
ТолығырақЖауаптар
Құрметті Аманкелді Орынқожа! Сіздің мемлекеттік қызметке кіру мәселесіне түсіндірме беру туралы өтінішіңізді қарап, келесіні хабарлаймыз. Өтініште көрсетілгендей Сізге қатысты Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің (күші жойылған) (бұдан әрі – ҚК) 316-бабы бірінші бөлігімен қозғалған қылмыстық іс бойынша соттың айыптау үкімі заңды күшіне енуіне байланысты «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның (бұдан әрі – Заң) 61-бабы 1-тармағының 12) тармақшасына сәйкес Сіз мемлекеттік қызметтен босатылғансыз. Бұл ретте, ҚК-нің 316-бабы бірінші бөлігімен көзделген іс-әрекет аталған кодекстің 10-бабы екінші бөлігіне сәйкес ауырлығы онша ауыр емес қылмыс деп танылады. Заңның 16-бабы 3-тармағының 9) тармақшасында мемлекеттік қызметке кiрер алдындағы үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық немесе онша ауыр емес және ауырлығы орташа қылмыстар жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған азаматты мемлекеттік қызметке қабылдауға болмайды деп көрсетілген. Жазылғандардың негізінде, Сіз қылмыстық жауапкершілікке тартылған күннен үш жыл өткеннен соң мемлекеттік әкімшілік қызметке орналасу үшін конкурстық іріктеуге қатыса аласыз. Өз кезегінде, жұмыстан босатудың заңдылығына баға беру үшін Сізге қажетті материалдарды тіркей отырып, Агенттіке не оның тиісті аумақтық департаментіне жазбаша («Е-өтініш» бірыңғай платформасы, «Электрондық Үкімет порталы» жүйесі және т.б.) жүгінген орынды.
Жазықбаев Д.М. 06.01.2023, 04:07Нуржанов Баглан
- Жазықбаев Д.М.
- 26.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 74
- № 762353
Председателю Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаеву Д.М. Жалоба на действие должностных лиц/сотрудников Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Республики Казахстан Меня зовут Баглан Нуржанов, я из города Жезказган. 18 ноября текущего года я был на приеме у Председателя Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Республики Казахстан Абылкасымовы Мадины Ерасыловны в онлайн формате, по результатам которого Мадиной Ерасыловной было поручено ответственным лицам Агентства по регулированию и развитию финансового рынка РК предоставить мне данные ответственных лиц АО БанкЦентрКредит для предоставления в Банк документов правоохранительных органов и взять на контроль данный вопрос по факту возврата моих денег в размере 600 000 тенге. В дальнейшем, Департаментом полиции области Ұлытау в адрес АО «БанкЦентрКредит» было направлено письмо исх.№4т/1-12/1/1678 от 21.12.2022г. о возврате мне (Нуржанову Б.С.) денежных средств 600 000 тенге, списанного с моего депозитного счета (письмо конфиденциального характера). В ходе приема от 18.11.2022г. Мадиной Ерасыловной было дано поручение о том, что данный вопрос будет на контроле господина Терентьев Александр Леонидович (Директор Департамента защиты прав потребителей финансовых услуг). При этом, после приема я передал указанное письмо Департамента полиции области Ұлытау о возврате мне (Нуржанову Б.С.) денежных средств 600 000 тенге (с соблюдением правил конфиденциальности) управляющему директору АО «БанкЦентрКредит» госпоже Те Н., которая участвовала в приеме граждан 18.11.2022г. После приема Мадины Ерасыловны от 18.11.2022г., я неоднократно звонил по номеру телефона 8727-237-13-01 (внутренний как мне сообщили 6371) господину Терентьеву Александр Леонидовичу и заместителю директора Департамента защиты прав потребителей финансовых услуг господину Оразбаеву Ернар Куракулы (по номеру 8727-237-10-56). Однако, по указанным номерам господину Терентьеву Александр Леонидовичу и заместителю директора Департамента господину Оразбаеву Ернар Куракулы невозможно дозвониться. Кроме того, я звонил на мобильные телефоны сотрудников Агентства Тимуру Тохтарбаеву (8707174-44-49), Азамату Муханову (8-777-650-88-66), Ермеку (8707-708-22-79) и по телефону сообщил, что данные поручения Мадины Ерасыловны на приеме граждан от 18.11.2022г., со стороны управляющего директора АО «БанкЦентрКредит» госпожи Те Н., а также со стороны сотрудников Агентства не исполняются. Согласно подпункту 8 статьи 2 Закона РК «О банках и банковской деятельности в РК» депозит - деньги, передаваемые одним лицом (депозитором) другому лицу - банку, в том числе Национальному Банку Республики Казахстан и Национальному оператору почты, на условиях их возврата в номинальном выражении (за исключением инвестиционного депозита в исламском банке) независимо от того, должны ли они быть возвращены по первому требованию или через какой-либо срок, полностью или по частям с заранее оговоренной надбавкой либо без таковой непосредственно депозитору. Статьей 765 Гражданского кодекса РК предусмотрен возврат банковских вкладов: 1. Банк обязан выдать вклад или его часть по первому требованию вкладчика: 1) по вкладам до востребования - по поступлении требований вкладчика; 2) по срочным и сберегательным вкладам - по наступлении срока, предусмотренного договором банковского вклада; 3) по условным вкладам - при наличии обстоятельств, с наступлением которых договор банковского вклада связывает возврат вклада. 2. Вкладчик имеет право на досрочный частичный и (или) полный возврат срочного вклада. Вкладчик имеет право на досрочный полный возврат сберегательного вклада. 2-1. Банк обязан выдать срочный или условный вклад или его часть не позднее семи календарных дней с момента поступления требования вкладчика. Банк обязан выдать сберегательный вклад не ранее тридцати календарных дней с момента поступления требования вкладчика. 3. По условным вкладам вкладчик имеет право на возврат вклада до наступления обстоятельств, с которыми договор банковского вклада связывает возврат вклада. При этом банк обязан выдать вклад или его часть в сроки, предусмотренные частью первой пункта 2-1 настоящей статьи. 4. Положение договора банковского вклада об отказе вкладчика от права досрочного получения срочного вклада, а также условного вклада до наступления предусмотренных условий является ничтожным. 5. Вклад, внесенный в иностранной валюте, должен быть возвращен в этой же валюте, если иное не предусмотрено законодательными актами, договором банковского вклада или дополнительным соглашением сторон. 6. В случае невыполнения банком требования вкладчика о возврате вклада или его части в сроки, предусмотренные пунктом 2-1 настоящей статьи, выплата вознаграждения продолжается на условиях, предусмотренных договором банковского вклада. Согласно пункту 2 статьи 7 Закона РК «О банках и банковской деятельности в РК» государство гарантирует сохранность депозитов, принятых межгосударственными банками - резидентами Республики Казахстан, и отвечает по их обязательствам пропорционально доле Правительства Республики Казахстан (или уполномоченного им государственного органа) в уставном капитале таких банков. В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Конституции высшими ценностями Республики Казахстан являются человек, его жизнь, права и свободы, что свидетельствует о приоритетности общечеловеческих ценностей. Права и свободы человека гарантируются государством в пределах, установленных Конституцией и соответствующими ей нормативными правовыми актами, и являются основополагающими при разработке и принятии законов и иных нормативных правовых актов, определяющих условия и порядок осуществления этих прав и свобод. Указанное правило является концептуальной основой действующего права. Пунктом 2 статьи 18 Конституции установлено: «каждый имеет право на тайну личных вкладов и сбережений...». Статьей 18 Конституции в совокупности с нормами пункта 2 статьи 6 и пункта 4 статьи 26 Основного Закона собственнику предоставляется право владеть, пользоваться и распоряжаться личными вкладами и сбережениями, осуществлять указанные права путем размещения принадлежащих ему средств денежного или иного имущественного характера, в том числе, на банковских вкладах и иных счетах. Защита конституционного права каждого на тайну личных вкладов и сбережений обеспечивается рядом законов, в том числе, Гражданским кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан». Исходя из содержания норм Конституции и вышеперечисленных законов, под тайной личных вкладов и сбережений следует понимать охраняемые законом любые принадлежащие вкладчику деньги, имущество, в том числе банковские вклады, иные счета и сбережения. Конституционное право каждого на тайну в данном контексте означает, что только сам вкладчик может распоряжаться ею по своему усмотрению. Между тем, исходя из позиции АО БанкЦентрКредит усматривается нарушение моих конституционных прав на возврат моего банковского вклада в размере 600 000 тенге, предусмотренного статьей 765 Гражданского кодекса РК. При этом АО БанкЦентрКредит мне сообщил, что мои денежные средства в размере 600 000 тенге были переведены с помощью интернет ресурса АО Халык Банк и отказывают в возврате моего банковского вклада на сумму 600 000 тенге, что является незаконным. Как Вам известно, согласно Закона РК «О нормативно правовых актах» предусмотрена иерархия нормативно-правовых актов: 1) Конституция РК. 2) Кодексы РК (Гражданский кодекс и.т.д.) 3) Законы РК. 4) Подзаконные акты (постановления и.т.д.) При этом, согласно указанного Закона РК «О нормативно правовых актах» всегда действует вышестоящий нормативно-правовой акт. Вместе с тем, согласно требованию статьи 765 Гражданского кодекса РК Банк обязан выдать вклад или его часть по первому требованию вкладчика. Соответственно, любой договор между Банком и клиентом не выше Закона РК, подписанного Президентом РК (при этом, любые условия Договора, в том числе Стандартные условия Банка не имеют высшую юридическую силу по сравнению с Конституцией РК и Гражданским кодексом РК). Таким образом, доводы отказа АО БанкЦентрКредит о возврате моего банкового вклада в размере 600 000 тенге являются необоснованными и противоречит Конституции РК и требованию Гражданского кодекса РК. Кроме того, руководствуясь Законом РК «О прокуратуре», я обратился в Генеральную Прокуратуру РК для проведения прокурорской проверки в отношении указанного банка второго уровня. Согласно ч.7 статьи 91 АППК РК указано, что рассмотрение жалоб органами прокуратуры осуществляется на основании и в пределах, установленных Законом РК «О прокуратуре». То есть, моя жалоба о проведении прокурорской проверки должна быть рассмотрена исключительно согласно Закона РК «О прокуратуре», так как это отдельная категория. На основании изложенного, прошу Вас поручить вышестоящим ответственным сотрудникам: 1. Принять меня на прием в онлайн режиме Председателю Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Республики Казахстан госпоже Абылкасымовой Мадине Ерасыловне, Генеральному Прокурору Республики Казахстан господину Асылову Берик Ногайулы для решения вопроса возврата моего банкового вклада АО БанкЦентрКредит на сумму 600 000 тенге. Так как сотрудники Агентства и Генеральной Прокуратуры на мои обращения по вопросу приема не реагируют. 2. По результатам рассмотрения моего обращения по данному факту, прошу Вас поручить ответственному лицу взять на контроль данный вопрос возврата моего банкового вклада БанкомЦентрКредит» на сумму 600 000 тенге и предоставить мне ответ на следующим реквизитам: г.Жезказган, ул. Мамажанова дом 7. тел. 8-705-254-78-50, Email: bagla85@mail.ru С уважением, Нуржанов Баглан Серикович, тел. 87052547850. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаем ый Нуржанов Баглан ! Рассмотрев ваш запрос, сообщаем следующее. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее - Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. Агентство не уполномочено давать правовую оценку по вопросам, вытекающим из реализации задач и функции государственных органов. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона РК «О доступе к информации» ваш запрос направлен в Агентства по регулированию и развитию финансового рынка Республики Казахстан»
Жазықбаев Д.М. 27.12.2022, 12:12Мухтаров Дархан
- Жазықбаев Д.М.
- 24.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 91
- № 762328
Здравствуйте! Административный государственный служащий П.Н. 06.04.2022 года был подвергнут к дисциплинарному взысканию в виде предупреждения о неполном служебном не соответствия занимаемой должности. В июле месяца судом первой инстанции П.Н. был признан виновным в распространении недостоверных сведении порочащих честь и достойнства другого государственного служащего М.Д., на решения суда П.Н. подал апелляционную жалобу и по результатам рассмотрения жалобы было оставлено без удовлетворения и решения вступило в законную силу 24.08.2022 года. 02.09.2022 года Департаментом ГС по факту нарушения со стороны П.Н. требований Этического кодекса было направлено представление работодателю о принятий мер в отношений П.Н.. Работодателем в отношений П.Н. было начато дисциплинарное производство. Однако в связи подачей П.Н. Кассационной жалобы в ВС служебное расследование было приостановлено до разрешения кассационной жалобы ВС, по результатам рассмотрения жалобы ходатайстве было отказано и решения суда первой и апелляционной инстанции осталось в силе. На это П.Н. не согласившись 21.11.2022 года повторно направил жалобу председателю Верховного суда соответственно служебное расследование дисциплинарного производство также было продлено . Согласно пункту 81, 82 ПРАВИЛА наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих 81. Если в течение шести месяцев со дня наложения взыскания административный государственный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 82. Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения шести месяцев, если административный государственный служащий не совершил нового проступка и при этом проявил себя как добросовестный работник. Согласно пункту 4 статьи 45 Рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливаются в случаях, указанных в пункте 3 настоящей статьи, на период производства по уголовному делу либо административного производства, а также до вступления в законную силу судебного акта, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности государственного служащего. Согласно требованию пункту 4 статьи 45 Закона ОГС течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливается на период вступления в законную силу судебного акта, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности государственного служащего. В данный момент со стороны П.Н. обжалуется судебный акт влияющий на решения вопроса об его повторной дисциплинарной ответственности за совершение нового проступка которое было совершено до истечения срока наложенного дисциплинарного взыскания в виде предупреждении о полном служебном соответствии занимаемой должности. В связи с этим вопрос приостанавливается ли течение срока наложения дисциплинарного взыскания от 06.04.2022 года государственному служащему П.Н. на период обжалования им судебного акта влияющего решения вопроса о наложении дисциплинарной ответственности за совершение им нового проступка в виде распространения не соответствующей действительности сведения в отношении другого ГС-го М.Д.? Учитывается ли дисциплинарное взыскания от 06.04.2022 года в момент принятия об ответственности по новому проступку совершенного в течении шести месяцев? Имеет ли право П.Н. на увольнение по собственному желанию в период рассмотрения вопроса его дисциплинарной ответственности? Имеет ли право П.Н. на получения премиальных выплат в период рассмотрения вопроса его дисциплинарной ответственности? ...
ТолығырақЖауаптар
УважаемыйМухтаров Дархан!
В соответствии с пунктом 91 Правил наложения дисциплинарного взыскания на государственных служащих (далее – Правила), утвержденных Указом Президента РК от 29 декабря 2015 года № 152, обжалование решения о наложении дисциплинарного взыскания не приостанавливает его исполнения.
Таким образом, течение срока дисциплинарного взыскания
от 06.04.2022 года не приостанавливается на период обжалования государственным служащим другогодисциплинарного проступка.
Согласно пункту 27 Правил грубым проступком является проступок, совершенный административным государственным служащим при наличии не снятого взыскания в виде понижения в должности или предупреждения о неполном служебном соответствии, за который налагается взыскание в виде увольнения с занимаемой должности.
В связи с этим, при наложении последующего дисциплинарного взыскания будет иметь значениеналичие у государственного служащего на момент совершения им нового проступка неснятого взыскания, то есть, от 06.04.2022.
Следуя из этого, истечение срока действия ранее наложенного взыскания (от 06.04.2022г.)к моменту рассмотрения дисциплинарной ответственности за второй проступок не влияет на наложение нового взыскания.
Государственный служащий может быть уволен по собственному желанию, за исключением в случаях рассмотрения его ответственности за коррупционное правонарушение либо совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу(подпункт 1)
пункта 1 статьи 61 Закона«О государственной службе Республики Казахстан»).
Порядок премированиягосударственных служащих определен Правилами премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, а также выплаты бонусов административным государственным служащим, утвержденныхпостановлением Правительства РК от 29 августа 2001 года. Согласно пункту 4 указанных Правил, премирование работника не производится при наличии у него не снятого дисциплинарного взыскания, проработавшего в соответствующем органе менее одного месяца, в период прохождения испытательного срока. При этом, премирование или не примирование работника являетсяпрерогативой руководителя государственного органа.
Жазықбаев Д.М. 05.01.2023, 10:11Сәлімжан Анар
- Жазықбаев Д.М.
- 23.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Қаржы ·
- 76
- № 762309
Сәлеметсіздер ме! Төмендегі екі сұраққа жауап бересіздер ма? 1. Сұрақ: Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы» 2018 жылғы 16 қаңтардағы №13 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесінің (бұдан әрі - Әдістеме) 10-тармағына сәйкес, НМИ орындалуын бағалау нәтижелері бонустар төлеу, көтермелеу, ротациялау, мемлекеттік лауазымдардан төмендету немесе босату үшін шешім қабылдауға негіз болып табылады. Осы әдістемесінің 4-тармағына сәйкес, «Б» корпусы қызметшісінің нақты лауазымға келу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда соның ішінде әлеуметтік демалыстан шыққаннан немесе оқуды аяқтағаннан кейін, сондай-ақ сынақ мерзімінде бағалау өткізілмейді - деп белгіленген. «Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 12 қарашадағы Заңының 47-тармағына сәйкес, Тексеру комиссиясының төрағасын тиісті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың мәслихаты Жоғары аудиторлық палатаның ұсынуы және Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен келісу бойынша бес жыл мерзімге лауазымға тағайындайды. Қызылорда облысы бойынша тексеру комиссиясының (бұдан әрі – Тексреу комиссиясы) төрағасы Қызылорда облыстық мәслихатының 2022 жылғы 12 қазандағы № 146 шешімімен тексеру комиссиясы төрағасының лауазымына 2022 жылдың 12 қазанынан бастап тағайындалған болатын. Яғни, Қызылорда облысының кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасы басшысы болып 5 ай қызмет атқарып, Тексеру комиссиясының төрағасы лауазымын 2,5 ай атқарып келеді. Осыған байланысты, Тексеру комиссиясының төрағасы лауазымында қызмет атқаруы үш айдан кем болуына байланысты бағалауға жатпайды. Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2022 жылғы 20 желтоқсандағы № 1038 «Мемлекеттік әкімшілік ызметшілерге еңбекақы төлеудің кейбір мәселелері туралы» қаулысының (бұдан әрі - Қаулы) 2-1 тармағының 1) тармақшасына сәйкес, бонус – әкімшілік мемлекеттік қызметшілерге олардың қызметінің тиімділігін бағалау нәтижесі бойынша белгіленетін ақшалай төлем жүргізіледі делінген. Аталған қаулының 23-тармағына сәйкес, мемлекеттік әкімшілік қызметші есепті кезең ішінде мемлекеттік орган ішінде бір лауазымнан басқа лауазымға немесе бір мемлекеттік органнан басқа мемлекеттік органға ауысқан жағдайда, бонус бұдан бұрын атқарған лауазымы бойынша, сондай-ақ атқарып отырған жаңа лауазымы бойынша есепті кезеңде нақты жұмыс істеген уақытына пропорционалды түрде есептеледі – деп көрсетілген. Жоғарыдағылардың негізінде Тексеру комиссиясының төрағасына бонус төлеу жүйесі қалай жүргізіледі? Себебі бұрын қызмет атқарған жұмыс орындары бойынша қызмет атқарған уақыттарына бонус төленіп, қалған 2,5 айы бағаланбауына байланысты қалай жүргізіледі? 2. Сұрақ: «Мемлекеттік аудит және қаржылық бақылау туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 12 қарашадағы Заңының 47-тармағына сәйкес, Тексеру комиссиясының төрағасын тиісті облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың мәслихаты Жоғары аудиторлық палатаның ұсынуы және Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігімен келісу бойынша бес жыл мерзімге лауазымға тағайындайды. Осы ретте, Қызылорда облыстық мәслихатының 2021 жылғы 10 қыркүйектегі №50 шешімімен бұрынғы Қызылорда облысы бойынша тексеру комиссиясының төрағасы 2022 жылдың 17 тамызынан бастап зейнет жасына толуына байланысты қызметінен босатылған болатын. Бұрыңғы тексеру комиссиясының төрағасы лауазымында 8 ай қызмет атқаруына байланысты, бағаланып бонус төленеді ма? ...
ТолығырақЖауаптар
Жазыкбаев Д.М. Опубликован Құрметті Анар Сәлімжан! Сіздің өтінішіңізді қарастырып, келесіні хабарлаймыз. «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 33-бабы 1-тармағына сәйкес мемлекеттік қызметшілер жұмысының тиімділігі мен сапасын айқындау мақсатында олардың қызметін бағалау жүргізіледі. Сонымен бірге, мемлекеттік қызметшілердің жұмысын бағалаудың нәтижелері бонустарды төлеу, көтермелеу, оқыту, ротациялау, мемлекеттік лауазымын төмендету не қызметтен шығару жөніндегі шешімдерді қабылдауға негіз болып табылады. Өз кезегінде, Президенттің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №152 Жарлығымен бекітілген мемлекеттік қызметшілердің қызметін бағалауды өткізу қағидалары мен мерзімдерінің 26-тармағына сәйкес, егер «Б» корпусы қызметшісінің бағаланатын кезеңде нақты лауазымда болу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда, бағалау өткізілмейді. Осылайша, қызметшілер (оның ішінде жұмыстан босатылған) бағаланатын кезеңде нақты лауазымда кемінде үш ай жұмыс істеген мемлекеттік органмен бағалауға жатады. Бұл ретте бонустарды төлеу бағалау болған жағдайда ғана мүмкін болады. Сонымен бірге, Заңның 53-бабы 3-тармағына сәйкес мемлекеттік қызметшілерге бонустар төлеу, материалдық көмек көрсету, сондай-ақ «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдық айлықақыларына үстемеақылар белгілеу тәртібі мен шарттарын Үкімет Президент Әкімшілігімен келісу бойынша айқындайды. Жоғарыда айтылғандардың негізінде, «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге еңбекақы төлеудің кейбір мәселелері туралы» Үкіметтің 2022 жылғы 20 желтоқсандағы №1038 қаулысын әзірлеуші Ұлттық экономика министрлігі болып табылатынын ескере отырып, бонустарды төлеу тәртібі мәселесі бойынша көрсетілген министрлікке жүгінуді ұсынамыз.
Жазықбаев Д.М. 05.01.2023, 04:25Егизбаев Нурбахыт
- Жазықбаев Д.М.
- 22.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 67
- № 762241
Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы заңының 27-бабының 7.-ші тармағына сай, Мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілерінің немесе кеңесшілерінің, баспасөз хатшыларының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына конкурс өткізілместен орналасуға жол беріледі. Алайда, кеңесші лауазымына тағайындау барысында, үміткер бұрын әкімшілік құқық бұзушылық кодексі бойынша жазаға тартылса, оған айып пұл салынса, сондай-ақ уәкілетті орган тараппынан қылмыстық іс қозғалып іс қысқартылса немесе тоқтатылса да бос мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындай беруге болады ма, әлде болмайды ма?. Осы жөнінде заңның бабына түсіндірме берсеңіздер. ...
ТолығырақЖауаптар
Құрметті Егизбаев Нурбахыт! Сіздің өтінішіңізді қарап, келесіні хабарлаймыз. «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның (бұдан әрі – Заң) 27-бабының 7-тармағына сәйкес мемлекеттік органдардың бірінші басшылары көмекшілеріне немесе кеңесшілеріне, баспасөз хатшыларына бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарға конкурс өткізілместен орналасуға жол беріледі. Дегенмен, Заңның 16-бабымен мемлекеттiк қызметке кiру шарттары, оның ішінде мемлекеттік қызметке қабылдауға болмайтын жағдайлар тізімі айқындалған. Сәйкесінше, мемлекеттік қызметке кiрер алдындағы үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық немесе онша ауыр емес және ауырлығы орташа қылмыстар жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе қылмыстық теріс қылық немесе онша ауыр емес және ауырлығы орташа қылмыстар жасағаны үшін өзіне қатысты қылмыстық жауаптылықтан Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексі 35-бабы бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде босатылған тұлғаны мемлекеттік қызметке қабылдауға болмайды. Өз кезегінде, мемлекеттік қызметке кiрер алдындағы үш жыл iшiнде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкiмшiлiк жаза қолданылған тұлғалардың мемлекеттік қызметке кіру құқығы шектелген. Сонымен қатар, сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған және (немесе) мемлекеттiк қызметке кiру уақытына заңда белгiленген тәртiппен өтелмеген немесе алынбаған сотталғандығы бар тұлғалар, сондай-ақ ҚР заңдарында көзделген өзге де жағдайларда мемлекеттік қызметке жіберілмейді. Бұл ретте, мемлекеттiк қызметке алғаш рет кіретін немесе мемлекеттік қызметке оны тоқтатқаннан кейiн қайтадан кіретін азаматтар осы Заңға және Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасына сәйкес мемлекеттік қызметке кіру шарттарына сәйкестігі тұрғысынан ұлттық қауіпсіздік органдары жүргізетін арнаулы тексерудің оң нәтижелерін алуы қажет. Яғни, мемлекеттік қызметке алғаш рет кіретін немесе оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кіретін азаматтарды мемлекеттік әкімшілік лауазымға тағайындау арнайы тексерудің оң нәтижелері алынғаннан кейін жүзеге асырылады. Тиісінше, Сіз көрсеткен құқық бұзушылықтар Заңға сәйкес кедергі болып табылатын жағдайда мемлекеттік қызметке кіруге жол берілмейді.
Жазықбаев Д.М. 04.01.2023, 06:21Ахмедов Ислам
- Жазықбаев Д.М.
- 21.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 85
- № 762114
Здравствуйте ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Ахмедов Ислам! Ваше заявление в отношении Председателя суда Бостандыкского района города Алматы, судьи Алатауского района города Алматы и частного судебного исполнителя изучен. Следует отметить, что Агентство в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. В этой связи, Ваше заявление направлено в Верховный Суд Республики Казахстан и в Департамент юстиции города Алматы
Жазықбаев Д.М. 22.12.2022, 02:44Хван Алексей
- Жазықбаев Д.М.
- 19.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Құқық қорғау органдары ·
- 91
- № 762001
Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич в городе Алматы действует организованная преступная группировка, которая занимается мошенничеством и убиством применяет психофизиологическое, технологическое оружие ЭМИ, СВЧ, Голос Бога V2K (Voice To Skull) международное название. Организованная преступная группировка в Республики Казахстан ликвидирует при заказных убиствах для отъёма недвижимости и других материальных ценностей. В городе Алматы Заилийский Алатау укутан белой пеленой. Белая пелена это положительно заряженные частицы электромагнитной составляющей. В городе Алматы применяет технологическое оружие организованная преступная группировка при попаданий в организм человека положительно заряженных частиц электромагнитной составляющей мутируют ДНК, РНК клетки человека появляются онкологические заболевания (РАК). Правоохранительные органы города Астана, города Алматы сотрудничают с организованной преступной группировкой в городе Алматы. Правоохранительные органы города Астана, города Алматы прикрывают преступную деятельность организованной преступной группировки в городе Алматы. Правоохранительные органы города Астана, города Алматы не производили расследование над организованной преступной группировкой в городе Алматы. Правоохранительные органы города Астана, города Алматы производят коррумпированные незаконные действия прикрывают коррумпированные незаконные действия в правоохранительных органах города Астана, города Алматы. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич предоставляю Вам зафиксированные коррумпированные незаконные действия в правоохранительных органах города Астана, города Алматы на канале YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLCMErJt2ku05Dn1YQiNvhHw7b4v-2FoDI На канале YouTube в описаний к видео предоставлены зафиксированные коррумпированные незаконные действия в правоохранительных органах города Астана, города Алматы на хостинге в файле pdf. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич в Администраций Президента Республики Казахстан, в Комитете Национальной Безопасности Республики Казахстан, в Генеральной Прокуратуре Республики Казахстан, в Министерстве Внутренних Дел Республики Казахстан сотрудничают с организованной преступной группировкой в городе Алматы. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич прошу Вас проинформировать Президента Республики Казахстан Токаева Касым-Жомарт Кемелевича о незаконных действиях в правоохранительных органах города Астана, города Алматы. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич прошу Вас проинформировать Президента Республики Казахстан Токаева Касым-Жомарт Кемелевича о организованной преступной группировки в городе Алматы, которая занимается мошенничеством и убиством применяет психофизиологическое, технологическое оружие ЭМИ, СВЧ, Голос Бога V2K (Voice To Skull) международное название. Организованная преступная группировка в Республики Казахстан ликвидирует при заказных убиствах для отъёма недвижимости и других материальных ценностей. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич предоставляю Вам в файле pdf. преступную схему организованной преступной группировки в городе Алматы, которая занимается мошенничеством и убиством в городе Алматы применяет психофизиологическое, технологическое оружие ЭМИ, СВЧ, Голос Бога V2K (Voice To Skull) международное название. Организованная преступная группировка в Республики Казахстан ликвидирует при заказных убиствах для отъёма недвижимости и других материальных ценностей. Достоверная информация о организованной преступной группировки в городе Алматы, о руководителях ОПГ, о членах ОПГ, о координаторах ОПГ с Российской Федераций. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич в Администраций Президента Республики Казахстан сотрудники по обращениям и делопроизводству сотрудничают с организованной преступной группировкой в городе Алматы. В Администраций Президента Республики Казахстан сотрудники по обращениям и делопроизводству не направляют обращение Президенту Республики Казахстан Токаеву Касым-Жомарт Кемелевичу. Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Жазыкбаев Дархан Медегалиевич прошу Вас направить обращение в файле pdf. Президенту Республики Казахстан Токаеву Касым-Жомарт Кемелевичу. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаемый Хван Алексей! Ваш запрос касательно организованной приступной группировки изучен. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее - Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона РК «О доступе к информации» ваш запрос направлен в Генеральную прокуратуру и Министерство внутренних дел Республики Казахстан для рассмотрения.
Жазықбаев Д.М. 20.12.2022, 03:54Уважаемый Хван Алексей! Ваш запрос касательно организованной приступной группировки изучен. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее - Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона РК «О доступе к информации» ваш запрос направлен в Генеральную прокуратуру и Министерство внутренних дел Республики Казахстан для рассмотрения.
Жазықбаев Д.М. 20.12.2022, 03:54Қайырбек Дамира
- Жазықбаев Д.М.
- 18.12.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
- 80
- № 761944
Здравствуйте, я направила обращение 13.11.2022 №759020 на который не получила ответ в установленный срок, мной было повторно направлено обращение 13.11.2022 №759020, где я просила принять меры административного воздействия к сотрудникам, однако получила ответ с которым мне просто перепечатали статьи налогового кодекса. Я вынуждена была обратиться в третий раз 05.12.2022 №761113 и получила ответ в котором утверждается, что они во второй раз просили предоставить правоустанавливающие документы, что является абсолютной ложью. Ответ на мой вопрос не нуждается ни в каких подтверждающих документах так как фабула вопроса была прописана четко и ясно. Наш президент Касым-Жомарт Токаев неоднократно указывал госслужащим не заниматься волокитой и замыливанием обращений граждан Республики Казахстан. На основании изложенного прошу Вас привлечь к административной ответственности, чиновников допустивших нарушения и наконец дать исчерпывающий ответ на мое обращение в соответствии с действующим законодательством РК. ...
ТолығырақЖауаптар
Уважаем ая Қайырбек Дамира ! Рассмотрев ваш запрос, сообщаем следующее. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее - Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. В соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона РК «О доступе к информации» ваш запрос направлен в Министерство финансов Республики Казахстан для рассмотрения
Жазықбаев Д.М. 20.12.2022, 03:48