Жауаптар

---

Уважаемый Дастан Айдарбекұлы! Указываемые Вами вопросы о неправомерных действиях сотрудников Управления государственных доходов г.Усть-Каменогорск выходят за рамки компетенции Агентства. В этой связи, ваш запрос в соответствии с п.11 ст.11 Закона «О доступе к информации» для рассмотрения по компетенции направлен в Комитет государственных доходов Министерства финансов РК.

Жазықбаев Д.М. 28.06.2022, 03:31

---

Уважаемый Дастан Айдарбекұлы! Указываемые Вами вопросы о неправомерных действиях сотрудников Управления государственных доходов г.Усть-Каменогорск выходят за рамки компетенции Агентства. В этой связи, ваш запрос в соответствии с п.11 ст.11 Закона «О доступе к информации» для рассмотрения по компетенции направлен в Комитет государственных доходов Министерства финансов РК.

Жазықбаев Д.М. 28.06.2022, 03:31

---

Уважаемый Дастан Айдарбекұлы! Указываемые Вами вопросы о неправомерных действиях сотрудников Управления государственных доходов г.Усть-Каменогорск выходят за рамки компетенции Агентства. В этой связи, ваш запрос в соответствии с п.11 ст.11 Закона «О доступе к информации» для рассмотрения по компетенции направлен в Комитет государственных доходов Министерства финансов РК.

Жазықбаев Д.М. 28.06.2022, 03:32

---

Жауаптар

---

Уважаемый Астаев Санат! Рассмотрев Ваш запрос касательно предоставления отпуска, выплаты пособия для оздоровления с учетом фактически отработанного времени сообщаем следующее. Касательно вопроса выплаты пособия на оздоровление Согласно подпункту 7) пункта 1 статьи 22 и подпункту 15) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 91 Трудового кодекса. В соответствии с пунктом 1 статьи 92 Трудового кодекса, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части (пункт 3 статьи 92 Трудового кодекса). Следует отметить, что согласно пункту 2 статьи 92 Трудового кодекса рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков , утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон (пункт 1 статьи 93 Трудового кодекса).При этом, в соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон о госслужбе) государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Кроме того, согласно пункту 2 статьи 54 Закона о госслужбе по желанию государственных служащих ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска могут предоставляться им по частям. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска. Таким образом, пособие для оздоровления может быть выплачено в случае согласия руководителя государственного органа о предоставлении Вам трудового отпуска. Касательно вопроса предоставления отпуска 30 календарных дней Согласно статье 91 Трудового кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включается фактически проработанное время. В этой связи, в случае выхода в отпуск до истечения двенадцати месяцев отработанного времени, продолжительность отпуска будет пропорционально сокращена. Таким образом, ежегодный трудовой отпуск полагается госслужащему за фактически проработанное время в государственном органе. Касательно вопроса сохранения рабочего года для исчисления дней отпуска при переходе в другой государственный орган Согласно статье 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска),производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Таким образом, государственному служащему при увольнении из государственного органа выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска, и соответственно, прерывается трудовой стаж в данном государственном органе. И счисление нового периода трудового стажа осуществляется с момента занятия должности в другом государственном органе. В связи с чем, рабочий период для получения отпуска исчисляется с марта 2022 года с момента занятия государственной должности в данном государственном органе»

Жазықбаев Д.М. 29.06.2022, 04:04

---

Жауаптар

---

Құрметті Түйебаев Арман!Сіздің жұмыстан шыққан жағдайда еңбек демалысының қаражатынбюджетке қайтаруға қатысты сұрау салуыңызды қарап, келесіні хабарлаймыз.«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның54-бабының 1-тармағына сәйкес мемлекеттiк қызметшiлерге екi лауазымдықайлықақысы мөлшерiнде сауықтыру жәрдемақысы төленiп, ұзақтығыкүнтiзбелiк отыз күнді құрайтын еңбек демалысы берiледi.Мемлекеттік қызметшілерге алғашқы және одан кейінгі жылдардағыжұмысы үшін еңбек демалысы тараптардың келісімі бойынша жұмысжылының кез келген уақытында беріледі.Бұдан бөлек, жоғарыда көрсетілген баптың 2-тармағында мемлекеттiкқызметшiлердiң қалауы бойынша жыл сайынғы ақы төленетiн еңбекдемалыстары оларға бөлiп-бөлiп берiлуi мүмкiн деп көрсетілген.Еңбек кодексінің (бұдан әрі - Кодекс) 92-бабының 2-тармағына сәйкесжұмыс жылы жұмыскердің бірінші жұмыс күнінен бастап есептелгенкүнтізбелік он екі айды құрайтынын атап көрсетеміз.Сонымен бірге, Кодекстің 91-бабында жыл сайынғы ақы төленетін еңбекдемалысы берілген кезде еңбек өтіліне нақты жұмыс істелген уақытқосылатыны белгіленген.Жазылғандардың негізінде, мемлекеттік қызметшінің жұмыс жылымемлекеттік органда жұмыс істеген күнінен басталатынын түсіндіреміз.Осылайша, мемлекеттік қызметшіге он екі ай өткенге дейін жұмысістеген уақытына еңбек демалысы берілген кезде, оның ұзақтығыпропорционалды түрде қысқаратын болады. Бұл ретте, екi лауазымдықайлықақыңыз мөлшерiнде сауықтыру жәрдемақысы төленуі мүмкін.Өтініште көрсеткеніңіздей, алғашқы жұмыс жылында (2018 жылдыңшілдесінен 2019 жылдың шілдесіне дейін) Сіз еңбек демалысының бір бөлігінпайдаланып, оған сауықтыру жәрдемақысын алғансыз. Демек, кейінгі жұмысжылдарында (2019 жылдың шілдесінен 2020 жылдың шілдесіне дейін, 2021 жылдың 2шілдесінен 2022 жылдың шілдесіне дейінгі жұмыс кезеңі үшін) кезекті еңбек демалысыналғансыз. Осы ретте, Сіздің кезекті жұмыс жылыңыз (2022 жылдың шілдесінен 2023жылдың шілдесіне дейінгі жұмыс кезеңі)ағымдағы жылдың шілде айындабасталатынын ескерте отырып, аталған жұмыс жылы бастала салып Сізге нақтыжұмыс істеген күндеріңіз үшін еңбек демалысын берген жағдайда, жұмыстаншыққан кезде оны қайтару заңнамада көзделмегенін атап өтеміз. Сонымен қатар, Кодексте жұмыскерлерге жыл сайынғы ақы төленетінеңбек демалысын берудің кезектілігі жыл сайын жұмыс беруші жұмыскерлерпікірін ескере отырып бекітетін демалыстар кестесіне сәйкес айқындалатыныне тараптардың келісімі бойынша демалыстар кестесінен тыс белгіленетінікөзделген (93-баптың 1-тармағы).Осыған сәйкес, демалыстар кестесіне сәйкес не демалыстар кестесінентыс жұмыс берушімен келіскен жағдайда, мемлекеттік қызметші нақты жұмысістелген уақыт үшін кезекті еңбек демалысын өзі жоспарлаған уақытта алуынаболатынын түсіндіреміз.Сонымен бірге, аталған мәселе бойынша қосымша түсіндірме қажетболған жағдайда 87006967399 телефонына хабарласуға болатынынхабарлаймыз

Жазықбаев Д.М. 07.07.2022, 09:21

---

Жауаптар

---

Уважаемая Донцова Лариса! Ваш запрос касательно действий сотрудников органов полиции изучен.Разъясняем, что в соответствии со статьей 5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство по делам государственной службы (далее – Агентство) осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг. Согласно Закону «О правоохранительной службе» (далее - Закон) органы внутренних дел отнесены к правоохранительным органам. При этом, правоохранительная служба согласно подпункту 6) статьи 1 Закона, относится к особому виду государственной службы и оценка действий служащего правоохранительного органа выходит за пределы компетенции Агентства. В этой связи, Ваш запрос направлен в Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

Жазықбаев Д.М. 23.06.2022, 08:26

---

Уважаемая Донцова Лариса! Ваш запрос касательно действий сотрудников органов полиции изучен.Разъясняем, что в соответствии со статьей 5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство по делам государственной службы (далее – Агентство) осуществляет государственный контроль в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдением законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы государственными органами, за соблюдением служебной этики государственными служащими, за качеством оказания государственных услуг. Согласно Закону «О правоохранительной службе» (далее - Закон) органы внутренних дел отнесены к правоохранительным органам. При этом, правоохранительная служба согласно подпункту 6) статьи 1 Закона, относится к особому виду государственной службы и оценка действий служащего правоохранительного органа выходит за пределы компетенции Агентства. В этой связи, Ваш запрос направлен в Министерство внутренних дел Республики Казахстан.

Жазықбаев Д.М. 23.06.2022, 08:26

---

Жауаптар

---

Уважаемый Дулат Серикулы! Ваш запрос на действия сотрудников местных исполнительных органов Алматинской области изучен. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее - Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. При этом, в соответствии со ст.91 Административно процедурно- процессуального кодекса рассмотрение жалобы в административном (досудебном) порядке производится вышестоящим административным органом, должностным лицом. В этой связи, Ваш запрос направлен для рассмотрения в Аппарат акима Алматинской области .

Жазықбаев Д.М. 24.06.2022, 06:09

---

Уважаемый Дулат Серикулы! Ваш запрос на действия сотрудников местных исполнительных органов Алматинской области изучен. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее - Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. При этом, в соответствии со ст.91 Административно процедурно- процессуального кодекса рассмотрение жалобы в административном (досудебном) порядке производится вышестоящим административным органом, должностным лицом. В этой связи, Ваш запрос направлен для рассмотрения в Аппарат акима Алматинской области .

Жазықбаев Д.М. 24.06.2022, 06:09

---

Жауаптар

---

Құрметті Тулешов Қайнар! Сіздің сұрау салуыңызды қарап, келесіні хабарлаймыз.Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 5-бабының 2-тармағының 21) тармақшасында мемлекеттiк органдардың немесе лауазымды адамдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызмет саласындағы заңнамасын бұзу, сондай-ақ қызметтік әдепті сақтау мәселелерi бойынша әрекеттерi (әрекетсіздігі) мен шешiмдеріне жеке және заңды тұлғалардың шағымдарын қарайтынын түсіндіреміз. Осыған байланысты, сұрау салуда баяндалған мәселелер Агенттіктің құзыреттеріне кірмейді. Осыған орай, тиісті шаралар қабылдау үшін сіздің сұрау салуыңыз «Ақпаратқа қол жеткізу туралы» Заңының 11-бабының 11 бөлігіне сәйкес Маңғыстау облысы әкімінің аппаратына жолданды.

Жазықбаев Д.М. 23.06.2022, 08:22

---

Құрметті Тулешов Қайнар! Сіздің сұрау салуыңызды қарап, келесіні хабарлаймыз. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 5-бабының 2-тармағының 21 ) тармақшасында мемлекеттiк органдардың немесе лауазымды адамдардың Қазақстан Республикасының мемлекеттiк қызмет саласындағы заңнамасын бұзу, сондай-ақ қызметтік әдепті сақтау мәселелерi бойынша әрекеттерi (әрекетсіздігі) мен шешiмдеріне жеке және заңды тұлғалардың шағымдарын қарайтынын түсіндіреміз. Осыған байланысты, сұрау салуда баяндалған мәселелер Агенттіктің құзыреттеріне кірмейді. Осыған орай, тиісті шаралар қабылдау үшін сіздің сұрау салуыңыз «Ақпаратқа қол жеткізу туралы» Заңының 11-бабының 11 бөлігіне сәйкес Маңғыстау облысы әкімінің аппаратына жолданды.

Жазықбаев Д.М. 24.06.2022, 07:04

---

Жауаптар

---

Уважаемая Шолпан Габитовна! Ваш запрос касательно действий сотрудника Комитета экологического регулирования и контроля Министерства экологии, геологии и природных ресурсов изучен. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее -Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. При этом, в соответствии со ст.91 Административно процедурно-процессуального кодекса рассмотрение жалобы в административном (досудебном) порядке производится вышестоящим административным органом, должностным лицом. В этой связи, Ваш запрос направлен для рассмотрения в Министерство экологии РК

Жазықбаев Д.М. 23.06.2022, 08:25

---

Уважаемая Шолпан Габитовна! Ваш запрос касательно действий сотрудника Комитета экологического регулирования и контроля Министерства экологии, геологии и природных ресурсов изучен. Разъясняем, что рассмотрение указанного в запросе вопроса в компетенцию Агентства по делам государственной службы (далее -Агентство) не входит, поскольку в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. При этом, в соответствии со ст.91 Административно процедурно-процессуального кодекса рассмотрение жалобы в административном (досудебном) порядке производится вышестоящим административным органом, должностным лицом. В этой связи, Ваш запрос направлен для рассмотрения в Министерство экологии РК

Жазықбаев Д.М. 23.06.2022, 08:25

---

Жауаптар

---

Уважаемый Женис Бекенович! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 10 статьи 56 Закона «О государственной службы Республики Казахстан» в случае если основной работник освободил занимаемую должность без выхода на работу, то государственный служащий, занимающий данную временно вакантную должность, может продолжить работу на постоянной основе без проведения конкурса. В данном случае уполномоченным лицом, имеющим право назначения на должность, издается соответствующий акт о назначении на должность на постоянной основе лица, принятого на временно вакантную государственную должность. При этом акт об увольнении служащего, занимающего временную вакантную должность не принимается.

Жазықбаев Д.М. 29.06.2022, 05:42

---

Жауаптар

---

Уважаемый Сабиолдин Жандос! Вами в Агентство направлен запрос No Б-744332 от 19 июня 2022 года об удалении ранее поданных обращений (No Б-642056, No Б-654421, No 654474). В этой связи, в соответствии с нормами подпункта 4) пункта 1 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О доступе к информации» Ваши обращения (No 642056, No 654421) будут удалены. Запрос No 654474 на Блог-платформе Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы отсутствует».

Жазықбаев Д.М. 29.06.2022, 04:17

---

Жауаптар

---

Уважаемый Сулейменов Сакен! Рассмотрев Ваш запрос о правомерности отказа жилищной комиссии на приватизацию жилища , сообщаем следующее.В соответствии с пунктом 1 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) , утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 22 июля 2019 года No 74,Агентство является государственным органом, осуществляющим руководство в сфере государственной службы, оценку и государственный контроль за качеством оказания государственных услуг. Таким образом, рассмотрение вопроса, изложенного в Вашем обращении, выходит за рамки компетенции Агентства. Вместе с тем, отмечаем, что согласно статье 27 Закона «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акимат области, города республиканского значения, столицы осуществляет регулятивные, реализационные и (или) контрольные функции, обеспечивающие решение задач местного значения в пределах соответствующей административно-территориальной единицы.В том числе акимат осуществляет передачу в собственность граждан жилищ из коммунального жилищного фонда на условиях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан, и в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.Наряду с этим, уполномоченным органом, осуществляющим координацию и методическое руководство местных исполнительных органов в сфере жилищных отношений, является Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (ст.10-2 Закона «О жилищных отношениях .В этой связи, в соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона «О доступе к информации» Ваше обращение было направлено для рассмотрения по существу в Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан.

Жазықбаев Д.М. 21.06.2022, 05:22

---

Уважаемый Сулейменов Сакен! Рассмотрев Ваш запрос о правомерности отказа жилищной комиссии на приватизацию жилища , сообщаем следующее.В соответствии с пунктом 1 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) , утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 22 июля 2019 года No 74,Агентство является государственным органом, осуществляющим руководство в сфере государственной службы, оценку и государственный контроль за качеством оказания государственных услуг. Таким образом, рассмотрение вопроса, изложенного в Вашем обращении, выходит за рамки компетенции Агентства. Вместе с тем, отмечаем, что согласно статье 27 Закона «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акимат области, города республиканского значения, столицы осуществляет регулятивные, реализационные и (или) контрольные функции, обеспечивающие решение задач местного значения в пределах соответствующей административно-территориальной единицы.В том числе акимат осуществляет передачу в собственность граждан жилищ из коммунального жилищного фонда на условиях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан, и в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.Наряду с этим, уполномоченным органом, осуществляющим координацию и методическое руководство местных исполнительных органов в сфере жилищных отношений, является Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (ст.10-2 Закона «О жилищных отношениях .В этой связи, в соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона «О доступе к информации» Ваше обращение было направлено для рассмотрения по существу в Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан.

Жазықбаев Д.М. 21.06.2022, 05:39

---

Уважаемый Сулейменов Сакен! Рассмотрев Ваш запрос о правомерности отказа жилищной комиссии на приватизацию жилища , сообщаем следующее.В соответствии с пунктом 1 Положения об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство) , утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 22 июля 2019 года No 74,Агентство является государственным органом, осуществляющим руководство в сфере государственной службы, оценку и государственный контроль за качеством оказания государственных услуг. Таким образом, рассмотрение вопроса, изложенного в Вашем обращении, выходит за рамки компетенции Агентства. Вместе с тем, отмечаем, что согласно статье 27 Закона «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акимат области, города республиканского значения, столицы осуществляет регулятивные, реализационные и (или) контрольные функции, обеспечивающие решение задач местного значения в пределах соответствующей административно-территориальной единицы.В том числе акимат осуществляет передачу в собственность граждан жилищ из коммунального жилищного фонда на условиях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан, и в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан.Наряду с этим, уполномоченным органом, осуществляющим координацию и методическое руководство местных исполнительных органов в сфере жилищных отношений, является Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан (ст.10-2 Закона «О жилищных отношениях .В этой связи, в соответствии с пунктом 11 статьи 11 Закона «О доступе к информации» Ваше обращение было направлено для рассмотрения по существу в Министерство индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан.

Жазықбаев Д.М. 21.06.2022, 05:42

---