Жауаптар

---

Уважаемый Серікбайұлы Ален! Рассмотрев Ваше обращение о премировании работника, назначенного на другую административную государственную должность в пределах государственного органа, проработавшего в данной должности менее месяца, а также о представлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска при указанных обстоятельствах, сообщаем следующее. Премирование государственных служащих и лиц, работающих в государственных органах по трудовому договору, осуществляется в соответствии с Правилами премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденными постановлением Правительства от 29 августа 2001 года № 1127 (далее - Правила). В соответствии с подпунктом 2) пункта 4 Правил премирование работника, проработавшего в соответствующем органе менее одного месяца, не производится. В соответствии с Законом «Об административных процедурах» под государственными органами понимаются государственные учреждения, уполномоченные Конституцией, законами, иными нормативными правовыми актами на осуществление от имени государства функций по: изданию актов, определяющих общеобязательные правила поведения; управлению и регулированию социально значимых общественных отношений; контролю за соблюдением установленных государством общеобязательных правил поведения. Согласно пункту 9 Типовой формы положения о ведомстве и его территориальных подразделениях, а также территориальных органах государственного органа, являющегося приложением 2 к Правилам по разработке и утверждению положения о структурном подразделении государственного органа, утвержденным постановлением Правительства от 30 сентября 2011 года № 1125, ведомство является государственным органом. В этой связи полагаем, что на работников, назначенных через общий конкурс в ведомство государственного органа из его центрального аппарата, требования подпункта 2) пункта 4 Правил распространяются. При этом в случае назначения в пределах аппарата одного государственного органа, запрет на премирование вновь назначенных работников распространяться не будет. По представлению ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Следует отметить, что в соответствии с пунктом 2 статьи 92 Трудового кодекса рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. Соответственно, если назначения осуществляются в пределах аппарата одного государственного органа, то полагаем, что ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск государственным служащим предоставляется по согласованию с должностным лицом (органом), имеющим такие полномочия. В соответствии с подпунктом 1) статьи 91 Трудового кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается фактически проработанное время. В этой связи, государственный служащий вправе получать оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с выплатой пособия за фактически отработанный период в соответствии с фондом оплаты труда один раз в год. В случае увольнения в связи с переходом на другую работу служащему выплачивается компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (статья 96 Трудового кодекса). При этом, при переходе с одной должности на другую в пределах одного государственного органа, полагаем, что выплата компенсации не требуется. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон (пункт 1 статьи 93 Трудового кодекса). При этом, если в новом структурном подразделении государственного органа, куда назначен работник, свой график отпусков, то по согласованию с руководством и с учетом мнения работников структурного подразделения возможна его корректировка.

А.Ж. Шпекбаев 04.07.2018, 12:09

---

Жауаптар

---

Уважаемая Кабдулова Куралай! В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) обучение административных государственных служащих включает подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих. Подготовка государственных служащих – процесс обучения для получения академической и ученой степени по программам послевузовского образования. Переподготовка государственных служащих – курсы обучения для получения дополнительных профессиональных знаний. Повышение квалификации государственных служащих – обучающие семинары для совершенствования их компетенций. Согласно статье 9 Закона государственный служащий имеет право на подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан. Кроме того, одним из направлений международного сотрудничества в сфере государственной службы является обучение государственных служащих в зарубежных странах. Согласно статье 65 Закона международное сотрудничество в сфере государственной службы осуществляется путем участия уполномоченного органа Республики Казахстан в инициативах, программах и проектах с участием зарубежных и международных организаций, направленных на дальнейшее развитие и совершенствование государственной службы. Таким образом, государственные служащие вправе обучаться за счет государственного бюджета и средств Национального Банка Республики Казахстан, а также в рамках международного сотрудничества. Между тем, Законом не установлен запрет государственным служащим самим поступать в высшие учебные заведения других государств за счет средств другого государства. При этом полагаем, что поступление за рубежом должно согласовываться с работодателем государственного служащего, так как, в дальнейшем предоставление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения им обучения определяется по соглашению сторон. В свою очередь, по вопросу правомерности указании в декларации оплаты за Ваше обучения другим государством, полагаем целесообразным Вам обратиться в Министерство финансов, как уполномоченному органу в сфере налогового законодательства.

А.Ж. Шпекбаев 05.07.2018, 09:55

---

Жауаптар

---

Құрметті Гүлжан! Сіздің А.Р. Төлеповке қатысты сот үкімімен келіспейтіндігіңіз, оның жаза мерзімін өтеуден бұрын босату туралы өтініш хатты негізсіз қанағаттандырусыз қалдырылғандығы және тиісінше прокурорлық қадағаланбағандығы туралы шағымыңыз қаралды. Қазақстан Республикасы Президентінің 2016 жылғы 5 қазандағы №349 Жарлығымен бекітілген Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі (бұдан әрі - Агенттік) туралы ережеге сәйкес аталған мәселелер Агенттіктің құзыретіне кірмейтіндігі хабарланады. «Прокуратура туралы» 2017 жылғы 30 маусымдағы ҚР Заңының 5-бабына сәйкес, прокуратура заңды күшіне енген сот актілерінің заңдылығын қадағалауды жүзеге асырады. Осыған байланысты, «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау туралы» ҚР Заңының 7-бабы 6-тармағына сәйкес Сіздің арызыңыз құзыреті бойынша ҚР Бас прокуратурасына жолданды. Осы жауаппен келіспеген жағдайда, Сіз прокуратура органдарына немесе сотқа шағымдануға құқылысыз.

А.Ж. Шпекбаев 11.07.2018, 09:12

---

Жауаптар

---

Сообщаем, что срок рассмотрения Вашего запроса касательно действий предположительно сотрудника органа внутренних дел, в соответствии с пунктом 10 статьи 11 Закона «О доступе к информации» продлен в связи с запросом информации с Министерства внутренних дел. Об итогах рассмотрения Вам будет сообщено дополнительно

А.Ж. Шпекбаев 02.07.2018, 06:02

---

Уважаемый Павлов Александр! Ваше обращение на действия Ажгулова А. рассмотрено. Для выяснения факта прохождения службы Ажгуловым А. в органах внутренних дел Агентством направлен запрос в Министерство внутренних дел. Согласно предоставленным Министерством внутренних дел сведениям, Ажгулов А. сотрудником органов внутренних дел не является. В соответствии с Законом, уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляет контроль за соблюдением законодательства в сфере государственной службы государственными органами, служебной этики государственными служащими и качества оказания государственных услуг. При этом учитывая, что Ажгулов А. не является государственным служащим, действие Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон) и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан на него не распространяется. В этой связи, оценка действий Ажгулова А. выходит за рамки компетенций Агентства. Вместе с тем сообщаем, что в целях реализации Ваших прав на неприкосновенность, Вам необходимо в порядке статьи 32 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан обратиться в суд

А.Ж. Шпекбаев 10.07.2018, 09:16

---

Жауаптар

---

Сіздің Орал қаласындағы құс фабрикасына қатысты сұрау салуыңыз заңнамаға сәйкес тиісті шара қабылдау үшін Агенттіктің Батыс Қазақстан облысы бойынша департаментіне (бұдан әрі – Департамент) жолданды. Өтінішіңізді қарау нәтижелері жөнінде Сізге Департамент заңнамамен белгіленген мерзімде хабарлайтын болады.

А.Ж. Шпекбаев 20.06.2018, 04:05

---

Жауаптар

---

Уважаемая Ольга Владимировна! Ваше обращение от имени жителей мкр. «Альмерек» г.Алматы на действия АО «КазТрансГаз «Аймак» рассмотрено. Сообщаем, что согласно Положению об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, утвержденному Указом Президента РК от 5 октября 2016 года № 349, данный вопрос не входит в компетенцию Агентства. В этой связи Ваше заявление по компетенции направлено в уполномоченные органы – акимат г.Алматы и АО «Самрук-Казына». По поступлению ответов уполномоченных органов, результаты рассмотрения Вам будут сообщены дополнительно.

А.Ж. Шпекбаев 13.07.2018, 11:44

---

Уважаемая Ольга Владимировна! Проверка изложенных Вами доводов о затягивании АО «КазТрансГаз Аймак» строительства газопровода в микрорайоне Альмерек г.Алматы и нарушении норм строительства поручена Антикоррупционной службе г. Алматы (далее - Департамент). В связи с необходимостью проверки указанных обстоятельств уполномоченным органом, в соответствии с пунктом 6 статьи 7 Закона РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», Ваше обращение направлено для рассмотрения в акимат г.Алматы и АО «НК «КазМунайГаз». О результатах проверки Вас уведомит Департамент. В случае несогласия с данным ответом, Вы вправе обжаловать его в органы прокуратуры или в суд.

А.Ж. Шпекбаев 26.07.2018, 02:50

---

Жауаптар

---

Уважаемый Александр! Ваше обращение о создании руководством компании «QNet» финансовой пирамиды и привлечении граждан для участия в ней посредством социальных сетей рассмотрено. В действиях руководства указанной компаний усматриваются признаки уголовного правонарушения, предусмотренного статьями 190 УК РК (Мошенничество) и 217 УК РК (Создание и руководство финансовой (инвестиционной) пирамидой), по которым предварительное следствие производится следователями органов внутренних дел. В этой связи, в соответствии с частью 1 статьи 186 УПК РК Ваше обращение по подследственности направлено в Министерство внутренних дел РК (далее - Министерство). О принятом решении Вы будете уведомлены Министерством. В случае не согласия с данным ответом, Вы вправе обжаловать его в органы прокуратуры или в суд.

А.Ж. Шпекбаев 11.07.2018, 09:04

---

Жауаптар

---

Уважаемый Серік Арман, благодарим Вас за активную гражданскую позицию и высокую оценку работе сотрудников Агентства. Ваше благодарственное письмо в адрес сотрудников Агентства будут обязательно учтены в их дальнейшей трудовой деятельности.

А.Ж. Шпекбаев 20.06.2018, 04:02

---

Жауаптар

---

Уважаемая Гульнара! Ваше обращение о волоките и необъективном расследовании УВД Алатауского района ДВД г.Алматы уголовного дела по факту нарушения Коненовым С.Д. правил дорожного движения повлекшее, причинение средней тяжести вреда здоровью дочери рассмотрено. Разъясняем, что согласно Положению об Агентстве Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее - Агентство) от 5 октября 2016 года № 349, данные вопросы не входят в компетенцию Агентства. В соответствии со статьей 5 Закона РК «О прокуратуре», прокуратура осуществляет высший надзор за законностью деятельности правоохранительных органов в сфере досудебного расследования. Кроме того, согласно статье 105 Уголовно-процессуального кодекса РК, жалобы на действия (бездействие) решения лиц, осуществляющих досудебное расследование, подаются прокурору. В этой связи Ваша жалоба по компетенции направлена в Генеральную прокуратуру РК. В случае несогласия с данным ответом, Вы вправе обжаловать его в органы прокуратуры или в суд.

А.Ж. Шпекбаев 27.06.2018, 03:24

---

Жауаптар

---

Уважаемый Аскар Галимович! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что на сегодняшний день по вопросу введения моратория на государственную службу какого-либо официального решения не принималось.

А.Ж. Шпекбаев 02.07.2018, 06:00

---

Уважаемый Аскар Галимович! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем, что на сегодняшний день по вопросу введения моратория на государственную службу какого-либо официального решения не принималось.

А.Ж. Шпекбаев 03.07.2018, 03:03

---