Өтініштер

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Джакупова Арайлым

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
175
№ 729322

Здравствуйте разъясните пожалуйста почему по одному приказу 1053 выдача молока врачам УЗДГ положено, а по другому 1056 не понятно? У нашей специальности ионизирующее излучение и нам всегда выдавали молоко, а теперь нет. Разъясните пожалуйста положено или нет? 🙏 ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Джакупова Арайлым! Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда. Указанные Правила устанавливают порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда. Вопросы выдачи молока Правила указанные не регулируют. Порядок выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов регламентирован Правилами выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов и (или) специализированных продуктов для диетического (лечебного и профилактического) питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, обеспечения их средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя (далее - Правила), утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1054. Согласно пункту 4 Правил, молоко и лечебное и профилактическое питание выдаются работникам по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления здоровья работников. Молоко выдается за смену (во время перерыва) независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ. Таким образом, если работник фактически занят на работах, связанных с применением химических веществ, то ему выдается молоко. Нормы выдачи работникам молока утверждены приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1056.

Ажар Ғиният 17.03.2022, 05:27

Кайназаров Мелдебек

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
255
№ 729318

Ассалаумагалейкум! Мен Қайназаров Мелдебек Абдрамбайұлы . Шымкент қаласының тұрғыны 2 ші топ мугедек, зейнеткермін. Бір аяғым тізеден жоғары кесілген. Балдақ, , ходунокка , протезге өтініш берген едім, барлығы назначено деп келді смс , бірақ ешкім ештенке бергісі келіп жатқан жоқ. Хабарлассам жұмсақ түрде сізге берілмейді деп айтты. Маған жыл сайын берілу керек заттарды неге бергілері келмейді? Ескі ходуногым майысып кеткен. Протездің темірі шығып аяғымды қажау үстінде, жөндеуге келмейді. Маған жеңіл жаңа технологиялық протез берілуін сұраймын, ескісі өте ауыр онымен қимылдау өте ауыр соғады маған. Менің өтінішімді оқып , маған көмектесулерін сұраймын. Менін телефон номерим 77013286870. ИИН 570805301292 ...

Толығырақ

Чумакова Олеся

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
242
№ 729316

Благодарственное письмо. Уважаемые наши медицинские работники, разрешите выразить слова огромной благодарности Вам за Ваш труд. Особую признательность выражаю заведующему мужским отделением Республиканского Центра Психического Здоровья г. Алматы Есимову Наби Болатовичу и лечащему врачу Сейтжановой Айгерім Қайратқызы за их профессионализм, доброту и внимание. Вы вернули к жизни доброго, хорошего человека - нашего учителя. Обычно люди боятся говорить о психиатрии. Эта область часто вызывает тревогу и порой негативное отношение. Бытует не очень хорошая слава об отношениях к больным в закрытых отделениях. Но я хочу полностью опровергнуть это заблуждение. Выражаю слова искренней благодарности заведующему отделением Наби Булатовичу и его доброжелательному и чуткому, персоналу. В это отделение поступил больной – афроамериканец, который скромно живет в нашем городе и преподает детям английский язык. Так случилось что самые близкие для него люди - это родители учеников. Не зная русского и казахского языков, человек из другой страны, другого цвета кожи попадает в отделение. И следует отметить, что весь медицинский персонал отделения с великой человечностью и доброжелательностью подошел к необычному пациенту. Сотрудники отделения всеми силами старались поддержать, подбодрить, а порой и подкормить больного, и как результат выздоровление. Мы снова водим наших детей на занятия, у нашего учителя восстановилось здоровье. Мы очень благодарны вам за ваш труд. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Олеся! Рассмотрев Ваше письмо со словами благодарности в адрес Есимова Наби Болатовича, заведующего мужским отделением и лечащего врача Сейтжановой Айгерім Қайратқызы Республиканского Центра психического здоровья г. Алматы, выражает Вам глубокую признательность за достойную оценку труда и теплый отзыв о работе медицинских работников! Слова благодарности от пациентов и их родственников, являются стимулом для медицинских работников в их нелегком труде, способствуют улучшению качества оказываемых медицинских услуг, быть верными профессии и улучшают моральный климат в коллективе! Также сообщаем, что Ваша благодарность была направлена в филиал Фонда социального медицинского страхования по г. Алматы и в администрацию Республиканского Центра психического здоровья г. Алматы, для ознакомления на общем собрании сотрудников. Благодарим Вас за активную жизненную позицию и желаем здоровья, благополучия. Вместе с тем сообщаем, что в соответствии со статьей 12 и 13 Кодекса Республики Казахстан от 07 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» в компетенцию местных исполнительных органов и органов государственного управления здравоохранением областей, городов республиканского значения и столицы входит: - организация оказания населению медицинской помощи, в том числе принятия мер по повышению качества медицинских услуг; - в пределах своей компетенции осуществление государственного контроля в области здравоохранения. Соответственно, по вопросам качества, доступности, своевременности оказания медицинских услуг можете незамедлительно обращаться к руководителю/заместителю руководителя медицинской организации. При этом информируем, что по вышеуказанным вопросам в том числе со словами благодарности Вы можете также обратиться в Управление общественного здоровья акимата г. Алматы.

Ажар Ғиният 04.03.2022, 04:45

Чумакова Олеся

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
179
№ 729315

Благодарственное письмо. Я мать 16 летнего сына, с которым мне в течении многих лет необходима была психологическая поддержка и специализированная медицинская помощь. За этот период жизни я столкнулась с большим количеством специалистов и у нас в Казахстане и за рубежом. Очень много раз консультирование было бесплодным, а иногда и формальным, но, имея ребенка с проблемами, нельзя останавливаться на пути. Я очень благодарна тому, что судьба подарила нам встречу с врачом психиатром Вихновской Мариной Владимировной - заведующей детским отделением Республиканского Центра Психического Здоровья г. Алматы. Это человек особой великой души, которая смогла помочь не только моему ребенку, но и мне, матери, которая так нуждалась в правильном совете, правильном подходе к ведению такого ребенка по жизненному пути, возможности продолжать обучение. Ее четкое руководство, ее доброта и отзывчивость смогли дать мне сил работать со своим сыном. Я всегда буду благодарна ей и за профессиональный подход к лечению и за психологическое сопровождение нашей семьи. На хрупких плечах таких людей держится наш мир. Спасибо нашим медицинским работникам за их труд, терпение, умение вселить надежду на успех и огромный гуманизм. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Олеся! Рассмотрев Ваше письмо со словами благодарности в адрес Вихновской Марины Владимировны, врача психиатра, заведующей детским отделением Республиканского Центра Психического Здоровья г. Алматы, выражаем Вам глубокую признательность за достойную оценку труда и теплый отзыв о работе медицинских работников! Слова благодарности от пациентов и их родственников, являются стимулом для медицинских работников в их нелегком труде, способствуют улучшению качества оказываемых медицинских услуг, быть верными профессии и улучшают моральный климат в коллективе! Благодарим Вас за активную жизненную позицию и желаем здоровья, благополучия. Также сообщаем, что Ваша благодарность была направлена в филиал Фонда социального медицинского страхования по г. Алматы и в администрацию Республиканского Центра Психического Здоровья для ознакомления на общем собрании сотрудников. Вместе с тем в соответствии со статьей 12 Кодекса Республики Казахстан от 07 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения», вопросы организации оказания медицинской помощи населению, а также рассмотрение вопроса поощрения медицинских работников относятся к компетенции местных исполнительных органов. Соответственно, по вопросам качества, доступности, своевременности оказания медицинских услуг можете незамедлительно обращаться к руководителю/заместителю руководителя медицинской организации.

Ажар Ғиният 15.03.2022, 11:21

Калдыбеков Нурпейс

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
85
№ 729297

Аса Құрметті Денсаулық Сақтау Министрі Ажар Ғиният ханым Мен Аты-жөнім Калдыбеков Нурпейс Асанович менің сізге жазып отырған арызым Мен Алматы Қаласы Жетісу ауданы Айнабулак 2 Ықшам ауданы 40-а үй,пәтер 6 турамын Анам Калдыбекова Сапаргул Тургараевна 1962 жылғы давлениемен ауырады үнемі көтеріліп кетеді 190/120 өзіміз дің учаскелік 11 Поликлиникаға тіркеуге қояйын деп учаскелік врачқа көрінейін деп барса страховка жоқ деп қабылдамапты Енді сонда страховка жоқ жұмысыз адам өліп кете беру керекпе Ақшасы жоқ жумысыз страховкасы жоқ ауыру адамдар не өліп кете беру керекпе Неге сіздер тексеріс жүргізбейсіздер неге жүйелеріңізді програмаларыңызды дұрыстап қарап шықпайсыздар. Қашан осы әділдік ақиқат бар кабинеттен шығып қарапайым халықпен халықты аралап сөйлесіп жағдайын білесіңдер. Еңболмаса алдына барған адамды қабылдамаса қызметкерерің. Мысалы Мен Калдыбеков Нурпейс Асанович Хронический Другой Псорияз бен ауырамын. АҚИҚАТ ШЫНДЫҚ АУЫРҒАН АДАМҒА КӨМЕКТЕСУ ДЕГЕН БАРМА ӨЗІ СІЗДЕРДІҢ МИНИСТІРЛІКТЕРІҢІЗДЕ. ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Нурпейс! Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Медициналық көмекті ұйымдастыру департаменті Сіздің өтінішіңізді өз құзіреті шегінде қарап, мынаны хабарлайды. «Тегін медициналық көмектің кепілдік берілген көлемінің тізбесін бекіту және Қазақстан Республикасы Үкіметінің кейбір шешімдерінің күші жойылды деп тану туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2020 жылғы 16 қазандағы № 672 қаулысына (бұдан әрі – Қаулы) сәйкес медициналық-санитариялық алғашқы көмек (бұдан әрі – МСАК), оның ішінде кең таралған ауруларды диагностикалау, емдеу және басқару тегін медициналық көмекке кіреді. Сол себепті, сақтандырудың бар-жоғына қарамастан Сізге МСАК көрсетілуі тиіс. МСАК алу үшін Сізге бекітілген жеріңіз бойынша учаскелік дәрігерге жүгіну қажет. «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасы кодексінің 12-бабына сәйкес халыққа медициналық көмек көрсетуді ұйымдастыру жергілікті атқарушы органдардың құзыретіне кіреді. Сондықтан Сіздің өтінішіңіз Алматы қаласының Қоғамдық денсаулық басқармасына қарау және шаралар қолдану үшін жолданды. «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес мемлекеттің міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруға жарналары мынадай адамдар: 1) балалар; 2) жұмыссыз ретінде тіркелген адамдар; 3) жұмыс істемейтін жүкті әйелдер; 4) осы тармақтың 5) тармақшасында көзделген адамдарды қоспағанда, бала (балалар) үш жасқа толғанға дейін оны (оларды) тәрбиелеп отырған жұмыс істемейтін адам (баланың заңды өкілдерінің бірі); 5) жүктілікке және босануға, жаңа туған баланы (балаларды) асырап алуға байланысты, бала (балалар) үш жасқа толғанға дейін оның (олардың) күтіміне байланысты демалыста жүрген адамдар; 6) мүгедек балаға күтім жасауды жүзеге асыратын жұмыс істемейтін адамдар; 6-1) бала кезінен бірінші топтағы мүгедекке күтім жасауды жүзеге асыратын жұмыс істемейтін адам; 7) зейнетақы төлемдерін алушылар, оның ішінде Ұлы Отан соғысының ардагерлері; 8) қылмыстық-атқару (пенитенциарлық) жүйесінің мекемелерінде (қауіпсіздігі барынша төмен мекемелерді қоспағанда) сот үкімі бойынша жазасын өтеп жатқан адамдар; 9) тергеу изоляторларындағы адамдар, сондай-ақ үйқамақ түріндегі бұлтартпау шарасы қолданылған жұмыс істемейтін адамдар; 10) жұмыс істемейтін қандастар; 11) «Алтын алқа», «Күміс алқа» алқаларымен наградталған немесе бұрын «Батыр ана» атағын алған, сондай-ақ I және II дәрежелі «Ана даңқы» ордендерімен наградталған көпбалалы аналар; 12) мүгедектер; 13) орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары білім беру, сондай-ақ жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарында күндізгі оқу нысанында білім алып жатқан адамдар; 14) мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті алушы жұмыс істемейтіндер үшін Қазақстан Республикасының бюджет заңнамасында айқындалатын тәртіппен ай сайын ағымдағы айдың алғашқы бес жұмыс күні ішінде төленеді. Осы тармақтың мақсаттары үшін кәсіпкерлік қызметті немесе еңбек қызметін жүзеге асырмайтын және кірісі жоқ адамдар жұмыс істемейтін адамдар деп түсініледі. Сонымен қатар, ТМККК шеңберінде және МӘМС жүйесі бойынша көмек көрсететін медициналық ұйым міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру қорымен (бұдан әрі – Қор) шарт жасай отырып, тіркелген халықты қолжетімді, сапалы және уақтылы медициналық көмекпен қамтамасыз ету бойынша міндеттемелерді өзіне алады. Консультациялық-диагностикалық көмек 10 жұмыс күнінен аспайтын мерзімде көрсетілуі тиіс. Олай болмаған жағдайда Сіз әрдайым емхананың пациенттерді қолдау және ішкі аудит қызметіне немесе тұрғылықты жеріңіздің денсаулық сақтау басқармасына жүгіне аласыз. Медициналық көмекті уақтылы және сапасыз көрсету фактісі бойынша Сіз медициналық ұйымды, емдеуші дәрігерді және растайтын құжаттарды көрсете отырып, тұрғылықты жеріңіз бойынша Қордың филиалына немесе ҚР Денсаулық сақтау министрлігі Медициналық және фармацевтикалық бақылау комитетінің аумақтық бөлімшесіне жүгінуге құқылысыз. Берілген жауаппен келіспеген жағдайда Қазақстан Республикасының 2020 жылғы 29 маусымдағы Әкімшілік рәсімдік-процестік Кодексінің 91-бабына сәйкес, әкімшілік актіге, әкімшілік актіні қабылдауға байланысты емес әкімшілік әрекетке (әрекетсіздікке) әкімшілік (сотқа дейінгі) тәртіппен шағым жасауға құқығыңыз бар.

Ажар Ғиният 21.06.2022, 11:46

Тулеугалиева Татьяна

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
201
№ 729270

Хочу оставить жалобу на все стоматологические поликлиники указанные в списке поставщиков КДУ оказывающих услуги в рамках ОСМС льготным категориям граждан в г. Алматы. Все стоматологии указанные в этом списке отказываются устанавливать светоотвердевающую пломбу на бесплатной основе которая согласно 170 приказу под номером №D03.056.001 и D03.049.001 должна ставится бесплатно в рамках осмс детям до 18 лет беременным женщинам, что подтверждает и фонд ФМС. Почему стоматологии работающие в рамках осмс отказывают нам в этом приказе, и говорят что ссылаясь на тот же приказ от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-170/2020 что бесплатно ставится только химическая а световая платно?????? Почему пациент должен сам бегать и доказывать это??? за что платятся взносы государством в фонд страхования когда эта услуга на деле не оказывается??? почему в г. Нур-Султан стоматологии работающие в рамках осмс ставят светоотвердевающие пломбы бесплатно https://www.facebook.com/groups/astanacompandcomp/posts/2272542676218372/?__cft__[0]=AZUeVxBMAtcI5hlpaREle9ArULRbqscAgqnI2KQw9dSun7IqEOc2AVyNOjXSKPaJcRu7BvKBFsJ-S3ZwcubNynXF2duBvEgzlTAdIWw6Dqa52qDY46pTClVgm8_1ocgw_tJ22RuXU6xnYLEyV2BXId9D&__tn__=%2CO%2CP-R а в г. Алматы платно??? кто мне ответит на этот вопрос и наконец решит его???? почему Минздрав РК опубликовал этот приказ и внес его а на деле он не работает??? что за схемы???? ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Тулеугалиева Татьяна! Департамент координации ОСМС Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев обращение Тулеугалиевой Татьяны № 729270 на сайт Министра , в рамках компетенции сообщает следующее. Стоматологические услуги относятся к специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях. На сегодняшний день, Министерством здравоохранения разработан проект приказа «Об утверждении правил оказания специализированной медицинской помощи в амбулаторных условиях» (далее – Проект приказа). В данном Проекте приказа не предусмотрены следующие стоматологические услуги по лечению пульпита, периодонтита и кариеса с применением светоотвердевающей пломбы: 1. D03.049.001 Лечение пульпита моляра, завершенное пломбой светоотвердевающей; 2. D03.050.001 Лечение периодонтита большого коренного зуба, завершенное пломбой светоотвердевающей; 3. D03.051.001 Лечение периодонтита фронтального зуба, завершенное пломбой светоотвердевающей; 4. D03.052.001 Лечение пульпита фронтального зуба в 1 посещение, завершенное пломб светоотвердевающей; 5. D03.053.001 Лечение пульпита премоляра, завершенное пломбой светоотвердевающей; 6. D03.054.001 Лечение периодонтита премоляра, завершенное пломбой светоотвердевающей; 7. D03.055.001 Лечение глубокого кариеса, завершенное пломбой светоотвердевающей; 8. D03.056.001 Лечение среднего кариеса, завершенное пломбой светоотвердевающей. В Проекте приказа предусмотрены пломбы из композитного материала химического отверждения (далее – КМХО) при лечении пульпита, периодонтита и кариеса. Следует отметить, что в лечении кариеса молочных и постоянных зубов до окончания формирования корней даже при наличии изолирующей прокладки не рекомендуется использование светоотвердевающей пломбы. Кроме этого, светоотвердевающие пломбы ставятся только в условиях полной сухости. К примеру у детей физиологически повышена саливация (слюноотделение) и склонность к закрытию рта. В связи с трудностями соблюдения правил протоколов постановки данной пломбы, есть большая вероятность осложнений (выпадение пломбы, негерметичность, с последующим прогрессированием кариеса и развитием его осложнений – пульпита, периодонтита). Дополнительно сообщаем, что при равной эффективности, применение светоотвердевающих пломб являются более затратным (на 50 %), чем постановка пломбы из КМХО.

Ажар Ғиният 12.03.2022, 02:05

Джумагалиев Сериккали

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
191
№ 729252

Президенту Республики Казахстан Токаеву Касым-Жомарту Кемелевичу Копия: Министру здравоохранения Республики Казахстан Гиният Ажар Гиниятовне Открытое обращение Обращается к Вам коллектив станции скорой помощи ВКО г. Семей по наболевшим вопросам по заработной плате и иным. 1. Почему наша заработная плата не повышается из года в год - водителей и всего медицинского персонала - с 2016 года, временами даже уменьшается. Базовый оклад для начисления зарплаты водителям в начале 2019 года был 81 583 тенге, а база для начисления ночных и праздничных – 52 383 тенге. В марте этого года уже понизился базовый оклад – стал 74 681 тенге, а база для начисления ночных и праздничных – 45 481 тенге. А в 2022-21 года оклад базовый стал 52 381. Теперь, в 2022 году, после Вашего указа о поднятии минимальной зарплаты с 42 500 тенге наш базовый оклад для начисления приравняли к нему, т.е. к минимальной заработной плате 64 431 тенге. Но ведь до этого был базовый оклад 81 тыс., почему так? Нам никто не дает объяснения, мы думаем, что это все местное решение, потому что в других областях – Карагандинской и Алматинской – получают з/п водители больше, чем у нас. А базовый оклад для начисления ночных и праздничных вообще пропал на квитке, как их начисляют – вопрос? В общем, что мы хотим довести до Вас: с 2016-2022 гг., как бы не менялся базовый оклад для начисления з/п, мы, водители, на руки после удержаний ИПН, ОПВ и др., получаем 80-90 тысяч. 2. По поводу трудового договора: он у нас 6-летней давности, работодателя, с которым мы заключали договор, уже нет в живых. А новый руководитель станции г. Семей Ли В. В. уже год на этой должности, перезаключать договор с коллективом не собирается. Мы в этом договоре оформлены как водители санитарной машины, а не скорой помощи. Мы думаем, что в этом кроется секрет для начисления з/п по низкой сетке и не доначисления ночных часов, за классность, за стаж. 3. С 2016 года мы не получали премии на государственные и профессиональные праздники. Также мы носим спецодежду с 2016 г. Мы неоднократно обращались к главному врачу станции скорой помощи Ли Владимиру Викторовичу, на что он отвечал, что за нашей организацией большой долг 460 миллионов. И мы должны его возместить с нашей заработной платы. Выделенных государством автомобилей достаточно, но наше руководство занимается беспределом – сокращает бригады скорой помощи, людей отправляет в отпуска без содержания, без оплаты. По закону на десять тысяч жителей должна быть одна бригада скорой, на данный момент у нас по городу Семей работает 25 бригад. По последней переписи население города составило 350 тысяч человек. Следовательно, должно быть 35 бригад. Сейчас мы не успеваем обслуживать, вызовы задерживаются, люди оказывают недовольство к бригадам по прибытию. В центре города закрыли подстанцию - здание, потому что продали. 4. По Вашему указу во время пандемии о доплате к зарплате полную надбавку мы получили только один месяц, а остальные месяца перевели на часовую минимальную оплату по количеству вызовов. Есть люди, тяжело перенесшие COVID-19, они до сих пор не получили выплаты по два миллиона. С появлением фонда обязательного медицинского страхования у нас начались проблемы с получением ковидных доплат. Неоднократно обращались в ФОМС ВКО Шоранову, сейчас он еще вице-министр здравоохранения, но от него следовали одни обещания. 5. На Ваше послание к тридцатилетию независимости РК премировать в размере оклада нам не выплатили, ссылаясь на то, что организация должна. А кому мы должны не поясняют. Все бюджетные организации города получают з/п в конце месяца, в 29-30 числах. А мы, скорая города Семей, получаем в 10-15 числах следующего месяца. У нас есть информация, что наша зарплата крутится 15 дней в одном из банков города Семей. Наша зарплата поступает на наши карточные счета в 1-2 ночи, что за безобразие. Мы неоднократно обращались во все инстанции РК. Они спускают распоряжение вниз в ВКО, а они по месту в город Семей и никаких результатов, только отписки. Аудит ВКО приезжал на проверку и был всего пол дня – что можно проверить за пол дня? На данный момент на станции скорой помощи ведутся угрозы, увольнения из-за жалоб. Мы отказываемся работать с таким руководством. Мы, коллектив станции скорой помощи города Семей ВКО, убедительно просим Вашей помощи. Направить к нам проверку с Республики и взять себе под контроль. Спасибо! Заранее благодарны. ...

Толығырақ

Жауаптар

Коллективу КГП на ПХВ «Восточно – Казахстанская областная станция скорой помощи» Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Касательно повышения заработной платы водителей станции скорой помощи: Во исполнение поручения Президента РК от 1 сентября 2021 года по поэтапному повышению заработной платы отдельных категорий гражданских служащих в среднем на 20% ежегодно (с 2022 по 2025 годы) в Постановление Правительства РК № 1193 внесены дополнения, в части поэтапного увеличения заработной платы путем применения поправочного коэффицента (с 1 января 2022 года в размере 1,23; с 1 января 2023 года в размере 1,45; с 1 января 2024 года в размере 1,71; с 1 января 2025 года в размере 2,0). К примеру, минимальная заработная плата водителя скорой помощи в: - 2021 году составляла 75 тыс. тенге; - 2022 году составила 94 тыс. тенге или рост 20% (без доплаты за КВИ-53 тыс. тг); - 2023 году составит 112,8 тыс. тенге или рост 20% (без доплаты за КВИ-53 тыс. тг); - 2024 году составит 135,4 тыс. тенге или рост 20% (без доплаты за КВИ-53 тыс. тг); - 2025 году составит 162,5 тыс. тенге или рост 20% (без доплаты за КВИ-53 тыс. тг). Таким образом, Правительством РК, исходя из реальных финансово-экономических возможностей, принимаются последовательные меры по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы. В настоящее время организациями здравоохранения с 1 января 2022 года заработная плата прочему персоналу, в том числе водителям скорой медпомощи выплачивается, с учетом вышеуказанного повышения, за счет предусмотренных авансовых средств. В свою очередь, в рамках предстоящего уточнения республиканского бюджета Министерством здравоохранения РК направлена бюджетная заявка в Министерство финансов РК для выделения дополнительной потребности на повышение заработной платы вышеуказанных работников на 2022 год, где для субъектов здравоохранения, финансируемых в рамках ГОБМП и в системе ОСМС. Справочно. В соответствии со статьей 1 Закона РК «О государственном имуществе» от 1 марта 2011 года (далее – Закон) государственное предприятие на праве хозяйственного ведения - коммерческая организация, наделенная государством имуществом на праве хозяйственного ведения и отвечающая по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом. Согласно статье 138 Закона размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия – местным исполнительным органом или по согласованию с собранием местного сообщества – аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа. Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. В связи с чем, вопрос оплаты труда работников, предприятие на праве хозяйственного ведения решает самостоятельно. Касательно перезаключения трудового договора: Согласно пункту 2 статьи 33 Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК «Трудовой кодекс Республики Казахстан» (далее - Кодекс), администрацией необходимо внести изменения в условия трудового договора. Касательно выплат премий на государственные и профессиональные праздники: В соответствии со статьей 107 Кодекса для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. Касательно оплаты надбавок за участие в противоэпидемических мероприятиях: Во исполнение поручения Президента РК от 1 сентября 2021 года внесены поправки в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», которые предусматривают повышение заработной платы отдельным категориям работников путем установления новой доплаты работникам за работу в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусной инфекцией COVID-19 по следующим группам риска: «высокий риск» в 7-кратном размере БДО (123 879 тенге); «средний риск» в 5- кратном размере БДО (88 485 тенге); «низкий риск» в 3 – кратном размере БДО (53 091 тенге). Следует отметить, что новые доплаты внесены в основную часть заработной платы работника и являются выплатами постоянного характера. При этом, согласно пункта 1 статьи 159 Кодекса согласительные комиссии и суд уполномочены на рассмотрение трудовых споров. В случае если сторона трудового спора по результатам его рассмотрения не согласна с принятым согласительной комиссией решением, то спор считается неурегулированным и несогласная сторона вправе обратиться в суд.

Ажар Ғиният 17.03.2022, 05:26

Арестов Олег

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
260
№ 729213

Здравствуйте. Просьба на основании Закона «О доступе к информации» ответить на вопрос: Кем и когда утвержден Перечень организаций по производству лекарственных средств, изделий медицинского назначения и государственных организаций здравоохранения, использующих этиловый спирт для изготовления лекарственных препаратов и оказания медицинских услуг на 2022 год, размещенный на сайте https://beta.egov.kz/memleket/entities/dsm/documents/details/266455?lang=ru. С уважением Арестов Олег ...

Толығырақ

БАЛТАБАЙҚЫЗЫ НУРИЯ

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Білім ·
175
№ 728783/1

В адрес Национальной Ассоциации AUTISM KAZAKHSTAN поступило обращение от Нурмагамбетовой Л., являющейся опекуном сына с инвалидностью (г.Экибастуз, Павлодарская область). В обращении указаны жалобы на работу комиссии МСЭ, требования пересмотра 2 группы инвалидности на 1 группу, низкую компетенцию врачей, нехватки специализированных садов/школ, государственных реабилитационных и коррекционных центров, отсутствие нужных специалистов и другие проблемы для лиц с ментальными нарушениями. На основании изложенного отправляем указанное обращение для оказания содействия в решении этих вопросов. Ответы просим направить на е-мейл Ассоциации autism.rk@gmail.com. Приложения: Обращение – на 5 листах. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Балтабайқызы Нурия! По данным информации Управления здравоохранения Павлодарской области согласно «Регистра прикрепленного населения» Нұрмағамбет Жанат Қанағатұлы 2002 г.р. прикреплен к КГП на ПХВ «Поликлиника №2 г.Экибастуза» с 16 ноября 2021года, до этого наблюдался в КГП на ПХВ «Поликлиника №3 г. Экибастуза». Состоит на диспансерном учете у участкового врача, эндокринолога и психиатра. Периодически получает амбулаторное и стационарное лечение в психоневрологическом диспансере г.Экибастуза и обеспечен лекарственными препаратами (галоперидол форте 5мг, циклодол 2 мг). Нұрмағамбет Ж.К. с детства наблюдался у детского эндокринолога, принимал лекарственные препараты: Эутирокс в дозе 50 мкг. Со слов матери, в течение года не принимает данный препарат из-за рвоты. Кроме того, 5 марта 2022 г. проведен совместный консилиум врачей Поликлиники №2 г.Экибастуза по вопросу направления на медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ) для усиления группы инвалидности. Согласно Положения о деятельности врачебно-консультативной комиссии (приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 321), Врачебно-консультативная комиссия при наличии показаний после клинико-лабораторных обследований, консультаций профильных специалистов направляет пациента на МСЭ, которая находится в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для оформления документов на переосвидетельствование инвалидности необходимо пройти полное клинико-лабораторные обследования. При возникновении дополнительных вопросов касательно предоставления медицинской помощи могут обратиться к заместителю главного врача КГП на ПХВ «Поликлиника №2 г.Экибастуза».

Ажар Ғиният 17.03.2022, 05:22

Земцов Евгений

Ажар Ғиният
01.03.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
83
№ 729205

Обращение дерматовенерологов РК ...

Толығырақ

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Джакупова Арайлым

Жауаптар

Кайназаров Мелдебек

Жауаптар

Чумакова Олеся

Жауаптар

Чумакова Олеся

Жауаптар

Калдыбеков Нурпейс

Жауаптар

Тулеугалиева Татьяна

Жауаптар

Джумагалиев Сериккали

Жауаптар

Арестов Олег

Жауаптар

БАЛТАБАЙҚЫЗЫ НУРИЯ

Жауаптар

Земцов Евгений

Жауаптар

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Джакупова Арайлым

Жауаптар

Кайназаров Мелдебек

Жауаптар

Чумакова Олеся

Жауаптар

Чумакова Олеся

Жауаптар

Калдыбеков Нурпейс

Жауаптар

Тулеугалиева Татьяна

Жауаптар

Джумагалиев Сериккали

Жауаптар

Арестов Олег

Жауаптар

БАЛТАБАЙҚЫЗЫ НУРИЯ

Жауаптар

Земцов Евгений

Жауаптар

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар