Өтініштер

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Категориялар

Кезең

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Джимбулаева Алия

Ажар Ғиният
18.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
383
№ 722576

lдобрый день, моя дочь, на работе в госоргане заразилась короной (ПЦР тест положит). Я пенсионер приехала к ней в гости с г. Алматы в г. Нур-Султан, на время ЧП нахожусь в столице. У меня симптомы - насморк, температуры нет, куда мне обратиться чтобы сдать бесплатно ПЦР как пенсионеру и имеющей хронические заболевания? Скорая помощь не приезжает в основном если нет температуры и нет явных симптомов, никуда не дозвонится сейчас. ...

Толығырақ

ЕРМАНОВА ГУЛЖАНАТ

Ажар Ғиният
18.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
137
№ 722568

Уважаемая Ажар Гиният! Согласно приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 13 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-194/2020 «Об утверждении правил прикрепления физических лиц к организациям здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную помощь» Пункт 10. Основания прикрепления, подпункт 3 проведение фондом кампании прикрепления в период с 15 сентября по 15 ноября, в данном пункте приказа нет четко описанных механизмов прикрепления населения по организациям оказывающим медицинскую помощь и включенных в РПП, но увеличивающие перечень оказываемых медицинских услуг. Подпункт 8 данного пункта гласит, «появление вновь вводимых объектов здравоохранения». Пункт 15 гласит, Приказ о распределении направляется управлениями здравоохранения в фонд ежегодно до 20 ноября и размещается на интернет-ресурсах управлений здравоохранения. Приказ о распределении территории вновь вводимым объектам здравоохранения, оказывающим ПМСП с учетом шаговой доступности, издается управлением здравоохранения и направляется в фонд в течении 7 рабочих дней со дня зарегистрированного письменного уведомления руководителя вновь вводимого объекта. Согласно вышеописанного просим Вас дать разъяснение данных пунктов приказа. 1) Организация АПО включенная в РПП хочет прикрепить население согласно шаговой доступности к АПО. Население также желает обслуживаться в данной АПО. Но нет четких механизмов прикрепления населения к организации? 2) До кампании прикрепления населения РЦЭЗ не открывает логин и пароль для участия в компании. Просим разъяснить механизм работы РЦЭЗ? 3) ФСМС не может включить в реестр поставщиков медицинских услуг без участия в кампании по прикреплению. Просим дать разъяснение норм данного приказа С уважением Ерманова Г ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Гулжанат! Департамент организации медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев в пределах компетенции Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно подпункту 29) пункта 2 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс) местные исполнительные органы областей, городов республиканского значения и столицы разрабатывают и утверждают перспективные планы по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Казахстан (далее - Министерство). Порядок формирования, согласования и утверждения перспективного плана регламентируется правилами формирования, согласования и утверждения единого перспективного плана развития инфраструктуры здравоохранения (утверждены приказом МЗ РК № 194 от 8 апреля 2021 года, далее – Правила), на основании которых Министерством разработаны и направлены в регионы Методические рекомендации по формированию, согласованию и утверждению перспективных планов (утверждены Министерством). Так, в соответствии с Методическими рекомендациями на местном уровне предусмотрено создание рабочей группы (включает в состав представителей региональных палат предпринимателей, ассоциаций, бизнес-сообществ и др.), срок рассмотрения и согласования проекта регионального перспективного плана для которой составляет не более двадцати рабочих дней. Согласование рабочей группой Министерства проекта регионального перспективного плана осуществляется также в срок не более двадцати рабочих дней. При расширении объема оказываемых амбулаторно-поликлинической организацией медицинских услуг требуется согласование с территориальным управлением здравоохранения с учетом потребности населения в данных видах медицинских услуг, с последующим внесением изменений в перспективный план. В свою очередь, перспективный план разрабатывается и утверждается на долгосрочный период. При этом, при наличии потребности, а также с учётом медико-демографической ситуации ежегодно (не чаще 2-х раз в год) предусматривается актуализация перспективного плана. Таким образом, при наличии обоснованной потребности и соответствии требованиям пункта 3 статьи 65 Кодекса, Акимат в пределах своей компетенции принимает решение о включении объектов здравоохранения, а также о внесении изменений в перспективный план в части увеличения мощности организаций здравоохранения. Согласно пункта 9 приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 13 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-194/2020 «Об утверждении правил прикрепления физических лиц к организациям здравоохранения, оказывающим первичную медико-санитарную помощь» (далее – Приказ) организация ПМСП предоставляет государственную услугу «Прикрепление к медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь» с применением нескольких механизмов прикрепления: при самостоятельном обращении физического лица или через веб-портал «Электронного правительства» (правила прикрепления описаны детально). Согласно пункта 10 Приказа основанием прикрепления является в том числе и период проведения Фондом кампании прикрепления с 15 сентября по 15 ноября (далее – Кампания), в этой связи использование механизмов прикрепления едины. Касательно желания амбулаторно-поликлинической организации (АПО) прикрепить население недостаточно, граждане по свободному выбору самостоятельно выбирают АПО, в том числе в период проведения кампании, с учетом шаговой доступности, перечня оказываемых услуг и др. Республиканский центр электронного здравоохранения доступ к информационной системе здравоохранения обеспечивает для вновь вводимым субъектам здравоохранения, но после проведения обучения на основании протокола Фонда социального медицинского страхования, где указывают перечень вновь вводимых субъектов здравоохранения для участия в Кампании прикрепления.

Ажар Ғиният 09.02.2022, 05:54

Ахметов Махсат

Ажар Ғиният
18.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
193
№ 722563

Здравствуйте!!! Обьясните пожалуйста порядок исчисления заработной платы врачам на 2022год? И подробнее по отмененным категориям!!! Почему мы врачи должны получать меньше зарплату в 2022 году в сравнении с 2021 годом? Ведь не мы же придумали всю эту возню!!! Мы считаем что последний оклад в 2021 году, должен оплачиваться в 2022 году по коэффициенту 2,63 не зависимо от категории!!! ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Махсат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно Кодексу Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» институт «квалификационная категория», функционировавший как механизм для повышения квалификации работников сферы здравоохранения, упразднен с 5 января 2021 года. При этом, в рамках переходных положений осуществление доплат по действующим свидетельствам о присвоении квалификационных категорий будет продолжено. Вместе с тем, в соответствии со статьей 107 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, определенными условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. При этом, работодателем для усиления повышения заинтересованности работников могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя, которые не могут быть ухудшены по сравнению с установленными условиями и предусматривать нормы, ухудшающие положения работников (статья 10 Кодекса). Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее –Постановление). Согласно Постановлению должностные оклады (тарифные ставки) медицинских и фармацевтических работников определяются с применением поправочного коэффициента к установленным размерам ДО: специалисты высшего уровня квалификации (управленческий персонал блока А, основной персонал блока В1, В2): с 1 января 2021 года в размере 2,02; с 1 января 2022 года в размере 2,63; с 1 января 2023 года в размере 2,73; специалисты высшего и среднего уровня квалификации (основной персонал блока В3, В4): с 1 января 2021 года в размере 1,63; с 1 января 2022 года в размере 1,95; с 1 января 2023 года в размере 2,05. Таким образом данные поправочные коэффициенты применяется к должностным окладам всех медицинских и фармацевтических работников независимо от квалификационной категорий. Также, согласно пункту 2 статьи 138 Закона РК «О государственном имуществе» формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. Типовая системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения, предусматривающая установление поправочных коэффициентов к заработной плате утверждена приказом от 30 ноября 2020 года № ҚРДСМ-213/2020.

Ажар Ғиният 31.01.2022, 05:38

Сембаева Фарида

Ажар Ғиният
18.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
194
№ 722532

Здравствуйте. Я, Сембаева Фарида Абылгазиновна, гражданка РК, проживаю в городе Алматы, мне 68 лет(1953 год рождения). В настоящее время нахожусь в городе Анталия Турция. Я в Анталии сделала одну прививку вакциной Пфайзер 12 января 2022 года, следующая прививка назначена на 2 февраля 2022 года. По семейным обстоятельствам мне нужно срочно возвращаться на родину в Казахстан. Я имею Сертификат вакцинации на двух языках: английский и Турецкий о том, что я привита первой дозой вакцины. Могут ли мне сделать вторую дозы вакцины Пфайзер 2 февраля в Алматы? Прилагаю копию сертификата вакцинации. Мой телефон: +7(777)2657222, мой емайл: togiz532@gmail.com ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Фарида Абылгазиновна! Комитет санитарно-эпидемиологического контроля (далее - Комитет), рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача от 13 января 2022 года № 2 «Об организации и проведении санитарно-противоэпидемических и санитарно-профилактических мероприятий по коронавирусной инфекции в Республике Казахстан» (далее – Постановление № 2) вакцинации с использованием вакцины «Комирнати» (Пфайзер, США) подлежат подростки в возрасте от 12 лет до 18 лет, беременные женщины (с 16 по 37 недели беременности) и женщины в период лактации (после окончания послеродового периода (через 42 дня) до достижения возраста ребенка 2 лет), а также для ревакцинации лиц старше 60 лет и медицинских работников. В этой связи, на сегодняшний день в Республике Казахстан вакцинация лиц старше 60 лет вакциной «Комирнати» (Пфайзер, США) не предусмотрена. Вместе с тем, Министерством здравоохранения РК прорабатывается вопрос обеспечения доступности вакцины «Комирнати» (Пфайзер, США) для других уязвимых групп населения.

Ажар Ғиният 31.01.2022, 05:38

Шакен Жаннұр

Ажар Ғиният
17.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
202
№ 722515

Здравствуйте,уважаемая Ажар Гиниятовна. Я врач акушер- гинеколог Шакен Жаннур Нургазыкызы. Обращаюсь к Вам с просьбой об оказании информационной помощи «Республиканскому альянсу ассоциации по Репродуктивному потенциалу населения Казахстана». Наша ассоциация, создана в 2020 году и объединяет в себе врачей урологов, гинекологов и репродуктологов, к тому же, имеет Республиканский статус. За год работы мы провели несколько бесплатных онлайн-конференции и одну Республиканскую онлайн – конференцию с международным участием, в котором участвовали более 3000 человек. Однако, имея Республиканский статус и мультидисциплинарную команду, ограничиваться только конференциями – мало. А для осуществления масштабных идеи- нужно большое количество участников. Сейчас врачи полностью погружены в работу, в борьбу с короновирусом. Очень трудно их заинтересовать, привлечь участвовать в таких проектах, как наш. Но, если бы мы смогли объединить врачей урологов, гинекологов, репродуктологов страны под ОДНИМ объединением, то мы достигли бы: 1. Повышения уровня квалификации врачей в рамках непрерывного профессионального развития- без финансирования бюджетом. 2. Врачи, которые работают в отдаленных районах, маленьких городках с ограниченным доступом к достоверной информацией могли бы обучаться онлайн и оффлайн, иметь возможность обучаться на семинарах и мастер классах у ведущих специалистов страны. 3. Развитие науки. Чем нас больше – тем мы быстрее и качественнее можем проводить исследования и публиковать научные работы. Мы получим возможность проводить научные работы, основанные на данных именно Казахстанских пациенток. В нашей стране наука очень сильно отстает от зарубежной. И каждый раз нам приходится оглядываться на них, хотя наш народ в корне отличается от народа той же самой Америки. Почему бы нам не начать исследовать самих себя? Да, на это ушли бы миллиарды с бюджета и столько же времени для обучения кадров. А если каждый врач получит возможность отправлять данные своих пациентов, скажем 5 пациенток за 1 раз, то получилось бы оперативно собрать данные и сделать полноценную работу. 4. Ускорение проведения телемостов, онлайн консилиумов. Современные технологии открывают много возможностей в медицине, позволяя проводить консультации на расстоянии. У нас есть доступ к профессорам и ведущим врачам Казахстана и они согласны помогать. 5. Создание и работы мультидисциплинарной команды. 6. Закуп муляжей для отработки практических навыков. У нас уже есть клинико-инновационном центр, где члены ассоциации могут отрабатывать операции и манипуляции. 7. Правовой защиты и защиты общих интересов врачей. В нашей Ассоциации руководствуются принципами законности, гласности, демократии, добровольности и равноправия всех ее членов. Во всех развитых странах существуют такие организации, только у нас такой нет. Мы готовы работать! Мы хотим работать! Только нам нужна информационная поддержка. Создание и работа такой ассоциации –моя мечта. Если дадите нам шанс, то я сделаю все , чтобы мы совместными усилиями смогли поднять нашу медицину! С уважением, Шакен Жаннур Нургазыкызы 87009900573 ...

Толығырақ

Жасланулы Ислам

Ажар Ғиният
17.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
96
№ 722511

Құрметті Ажар Ғиниятқызы Ғиният, мен Семей қаласындағы Назарбаев Зияткерлік мектебінің 12Л сынып оқушысы Жасланулы Ислам боламын. “Қазіргі әлемдегі Қазақстан” пәнінің оқу бағдарламасының аясында “COVID-19 пандемиясының Қазақстан медицинасына әсері” тақырыбында курстық жұмыс жазудамын. Сол курстық жұмыс талабы ретінде сұхбат алынуы қажет. Егер сіз қарсы болмасаңыз, тақырыпты ашу мақсатында келесі сұрақтарға жауап беруіңізді сұраймын. 1. Пандемия кезіндегі медицинаның даму деңгейіне және қазіргі кездегі медицинаның даму деңгейін калай бағалар едіңіз?2. COVID-19 індетінің жаңа штаммдарына Қазақстан медицинасы төтеп бере алады ма? 3. COVID-19 індеті Қазастан медицинасын қандай бағытта өзгертті? 4. COVID-19 пандемиясынан Қазақстан Республикасының медицинасы сабақ алды ма? Алдын ала алғысымды білдіремін ...

Толығырақ

Жауаптар

Құрметті Жасланулы Ислам Медициналық көмекті ұйымдастыру департманті Сіздің хатыңызды өз құзыреті шегінде қарастырып, мынаны хабарлайды. COVID-19 коронавирустық инфекциясының жаһандық пандемиясы өмірге түзетулер енгізді. COVID-19 коронавирус пандемиясына байланысты қазақстандықтар жаңа жағдайда өмір сүруді үйренді. Карантин адамдардың қозғалыс еркіндігін шектеп қана қоймай, әлемге басқаша қарауды үйретті. Адамдар өздерінің әдеттері мен қажеттіліктерінен бас тартуға, аурудың таралуын болдырмау үшін жаңа жағдайларды қабылдауға мәжбүр болды. Әлеуметтік оқшаулау және алыстау саясаты виртуалды қарым-қатынасқа (онлайн оқыту және үйде жұмыс істеу) көшуге ықпал етті, сонымен қатар адамдарға гигиена ережелерін сақтауға үйретті. COVID-19 коронавирусының таралуы кезінде басқа эпидемияларға мүлдем тән емес инфекция белгілері анықталды. Осыған байланысты біз пандемия барысын дамытумен қатар дамуымыз керек еді. Пандемия ғылымға, атап айтқанда биомедициналық зерттеулерге инвестиция салудың маңыздылығын көрсетті. COVID-19 кезінде эпидемияға қарсы шараларды әзірлеуге, COVID-19 диагностикалау, емдеу әдістеріне, вакцина жасауға күштер мен құралдар жұмылдырылды. Пандемия кезеңінде республикада ҚР Білім министрлігінің Биологиялық қауіпсіздік проблемаларының ғылыми зерттеу институты COVID-19-ға қарсы вакцина әзірледі.

Ажар Ғиният 21.09.2022, 06:33

Байниетова Динара

Ажар Ғиният
17.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
225
№ 722505

Здравствуйте. у моей дочери Байниетова Амина ИИН181023605935 диагноз Вторичная гидроэнцифалия. к сожалению ни один реабилитационный центр не принимает нас на постоянную основу. Объясняют тем что во многих центрах основным диагнозом является ДЦП. По этой причине мы ежемесячно проходим множество процедур для прохождения 10 дневного курса реабилитации. Просьба пересмотреть основные диагнозы для государственной реабилитации детей с другими диагнозами. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Байниетова Динара! Департамент охраны здоровья матери и ребенка Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Согласно статье 125 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 7 июля 2020 г. № 360-VI ЗРК медицинская реабилитация оказывается лицам с врожденными заболеваниями, после острых состояний, хирургических вмешательств, травм, а также их последствий по перечню, утвержденному уполномоченным органом. Медицинская реабилитация оказывается при лечении основного заболевания в амбулаторных, стационарных, стационарозамещающих условиях медицинских организаций первичного, вторичного и третичного уровней с учетом реабилитационного потенциала. Правила оказания медицинской реабилитации утверждены приказом Министра здравоохранения РК от 7 октября 2020 г. № ҚР ДСМ-116/2020. Согласно данному приказу плановая госпитализация в стационар для оказания медицинской реабилитации осуществляется через портал Бюро госпитализации согласно подпункту 82) статьи 7 Кодекса. При госпитализации пациента в стационар оформляется медицинская карта по форме, утвержденной в соответствии с подпунктом 31) статьи 7 Кодекса. Реабилитационное лечение для детей проводится в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2020 года № 672 «Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» Медицинская реабилитация осуществляется согласно стандартам организации оказания медицинской помощи (Об утверждении стандарта организации оказания медицинской реабилитации населению Республики Казахстан Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 декабря 2013 года № 759) и клиническим протоколам диагностики и лечения по профилям. Кроме того, реабилитация для детей с ДЦП и другими неврологическими нарушениями проводится как на местном уровне, так и на республиканском (в Республиканских центрах – в Национальном центре детской реабилитации г.Нур-Султан и в Республиканском реабилитационном центре «Балбулак» г.Алматы). В Республиканских центрах в полном объеме проводится необходимая медико-социальная и педагогическая реабилитация детей с неврологическими нарушениями.

Ажар Ғиният 25.01.2022, 10:19

Бельгибаева Молдир

Ажар Ғиният
17.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
193
№ 722504

Министру здравоохранения Республики Казахстан Гиният Ажар от медицинского персонала КГП на ПХВ ГП №32 Управления общественного здоровья г.Алматы Ходатайство Мы, нижеподписавшиеся сотрудники КГП на ПХВ «Городская поликлиника №32» (далее – ГП №32), в количестве 210 человек, обращаемся к Вам с настоящим ходатайством о содействии в решении вопроса о назначении заместителя главного врача по лечебной работе на должность главного врача ГП №32. Омарова А.Э., начала свою трудовую деятельность в 2006 году в г.Шу Жамбылской области, проработав участковым терапевтом, а также заместителем главного врача. Трудовой стаж составляет более 15 лет, за время которых она проработала в административных должностях, а также научным сотрудником Высшей школы общественного здравоохранения. Имеет 2 высших образования, является магистром медицинских наук. В сфере здравоохранения города Алматы проработала в должности заместителя главного врача в ГП №28 и ГП №31, где пользовалась таким же уважением за профессионализм и коммуникабельность. Также в 2019 году в составе отдела лечебно-профилактической деятельности и лекарственного обеспечения УОЗ г.Алматы курировала деятельность ПМСП в должности главного специалиста отдела. Была награждена нагрудным знаком «Отличник здравоохранения», а также благодарственным письмом Министра здравоохранения Республики Казахстан. В ГП №32 Омарова А.Э. работает с февраля 2020 года. пользуется неоспоримым авторитетом , как в коллективе , а так же у населения Турксибского района. С 05.01.2022 года Омарова А.Э. исполняет обязанности главного врача ГП№32. Под ее руководством коллектив работает слаженно, что положительно влияет на качество оказания медицинских услуг. В такое непростое для страны время Аида Эскендировна наладила работу коллектива, оказала психологическую помощь всему медицинскому персоналу, проявив профессиональные качества лидера. Учитывая вышеизложенное, убедительно просим Вас принять во внимание мнение трудового коллектива и поддержать наше ходатайство о назначении Омаровой А.Э. на должность главного врача КГП на ПХВ ГП №32. Надеемся, что мнение молодого коллектив ГП №32 и населения сыграет решающую роль в решении вопроса о назначении нам достойного руководителя. С уважением, коллектив медицинских работников КГП на ПХВ «Городская поликлиника №32» г.Алматы. ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемая Бельгибаева Молдир! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Cогласно подпункта 13) пункта 2 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» организация контроля за кадровым обеспечением государственных организаций здравоохранения входит в компетенцию местных исполнительных органов областей, городов республиканского значения и столицы, в лице местных органов государственного управления здравоохранением (постановление акимата города Алматы от 4 февраля 2019 года № 1/85). В соответствии с подпунктом 4) пункта 21 раздела 3 постановления руководитель Управления здравоохранения назначает на должность и освобождает от должностей руководителей подведомственных организаций. Таким образом, ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №32» Управления общественного здоровья акимата города Алматы не является подведомственной организацией Министерства здравоохранения Республики Казахстан и согласно пункта 3 статьи 41 Кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан», Министерство не вправе осуществлять функции, не предусмотренные в законодательстве Республики Казахстан. Таким образом, вам необходимо обратиться у местный исполнительный орган.

Ажар Ғиният 31.01.2022, 05:36

Ахметов Махсат

Ажар Ғиният
17.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
247
№ 722494

Здравствуйте Уважаемый министр!!! Обращаюсь к Вам от лица коллектива Шортандинской РБ! По повышению заработной платы медицинских работников по посланию президента РК на 2020 и 2024 годы. У нас такой вопрос-почему мы мед работники должны получать меньше зарплату в 2022 году по сравнении с 2021 годом? Администрация и эконом отделы больницы ссылаются на то, что отменили все квалификационные категория и соответственно надбавки к ним, не мы же это отменяли правильно!!! Почему тогда не хотят платить зарплату медикам по общему стажу лет в работе? как это обещали!!! Почему наше благосостояние должно ухудшаться? Ведь мы же теряем в деньгах!!! По посланию президента РК наоборот оно должно расти и улучшаться! Поясните этот вопрос пожалуйста!!! Это в действительности так? Врачи с большим опытом и стажем будут получать как начинающие врачи что-ли? Например в моем ситуации в 2021 году у меня был оклад 205550.66, если бы категория сохранялось бы оно увеличилось бы до 237622.88,на январь 2022 года, то есть на 30%. Так как квалификационные категории отменили, хотя это не мы сами придумали, а хотя и сдавал на категорию, платили этому сайту не малых денег, чтобы сдать два этапа на категорию, оклад мой на январь 2022 года составит всего лишь 209909.43 тенге!!! Так где теперь 30% ная надбавка к заработной плате и повышение коэффициента??? ...

Толығырақ

Жауаптар

Уважаемый Махсат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан по вопросу присвоения квалификационных категорий медицинским работникам сообщает следующее. Согласно Кодексу Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» институт «квалификационная категория», функционировавший как механизм для повышения квалификации работников сферы здравоохранения, упразднен с 5 января 2021 года. При этом, в рамках переходных положений осуществление доплат по действующим свидетельствам о присвоении квалификационных категорий будет продолжено. Вместе с тем, в соответствии со статьей 107 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, определенными условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. При этом, работодателем для усиления повышения заинтересованности работников могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя, которые не могут быть ухудшены по сравнению с установленными условиями и предусматривать нормы, ухудшающие положения работников (статья 10 Кодекса). Также, согласно пункту 2 статьи 138 Закона РК «О государственном имуществе» формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. Типовая системы оплаты труда работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения, предусматривающая установление поправочных коэффициентов к заработной плате утверждена приказом от 30 ноября 2020 года № ҚРДСМ-213/2020.

Ажар Ғиният 26.01.2022, 11:25

Хуршудов Байрамалы

Ажар Ғиният
17.01.2022
· Өтініш қабылданды·
· Денсаулық сақтау ·
194
№ 722478

Здравствуйте . Зовут меня Хуршудов Байрам , являюсь врачем резидентом оториноларингологом 1 года обучения в Казахстанско - Российском медицинском университете г.Алматы , обучаюсь на платной основе , ежегодная сумма оплаты составляет 1500000 тенге , что является существенной суммой для меня , прошу предоставить мне грант из средств местного бюджета Алматинской области , с гарантированной отработкой в Алматинской области после окончания учебы.Неоднократно обращался в Минздрав Алматинской области , но адекватного ответа от сидящих там некомпетентных людей не дождался . Образование должно быть доступным. Надеюсь на вашу поддержку ... ...

Толығырақ

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Джимбулаева Алия

Жауаптар

ЕРМАНОВА ГУЛЖАНАТ

Жауаптар

Ахметов Махсат

Жауаптар

Сембаева Фарида

Жауаптар

Шакен Жаннұр

Жауаптар

Жасланулы Ислам

Жауаптар

Байниетова Динара

Жауаптар

Бельгибаева Молдир

Жауаптар

Ахметов Махсат

Жауаптар

Хуршудов Байрамалы

Жауаптар

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Джимбулаева Алия

Жауаптар

ЕРМАНОВА ГУЛЖАНАТ

Жауаптар

Ахметов Махсат

Жауаптар

Сембаева Фарида

Жауаптар

Шакен Жаннұр

Жауаптар

Жасланулы Ислам

Жауаптар

Байниетова Динара

Жауаптар

Бельгибаева Молдир

Жауаптар

Ахметов Махсат

Жауаптар

Хуршудов Байрамалы

Жауаптар

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

Әлназарова А.Ш.

ҚР Денсаулық сақтау министрі

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Біз туралы

Ашық диалог

Байланыстар