ЖҰМЫСКЕРЛЕРДІҢ ЕҢБЕК МІНДЕТТЕРІН ОРЫНДАУ БАРЫСЫНДА ТУЫНДАЙТЫН МҮДДЕЛЕР ҚАҚТЫҒЫСЫ ТУРАЛЫ СЕМИНАР ӨТТІ

ҚР Энергетика министрінің комплаенс жөніндегі кеңесшісі  Дәурен Ақшаловтың қатысуымен жұмыскерлердің еңбек міндеттерін орындау барысында туындайтын мүдделер қақтығысын анықтау және реттеу тәртібінің нормаларын түсіндіру бойынша семинар-оқыту өткізілді.

Министрінің комплаенс жөніндегі кеңесшісі мүдделер қақтығысы кәсіпорынның іскерлік беделіне нұқсан келтіруі және оған барлық мүдделі тараптардың сеніміне нұқсан келтіруі мүмкін деп атап өтті.

Лауазымды адамның немесе қызметкердің жеке мүдделері олардың қызметтік, функционалдық міндеттерін орындауына бейтараптық, адалдық және кәсіпорынның мүдделерін қорғау қағидаттары негізінде әсер етпеуі керек.

Семинар барысында Ақшалов Дәурен сыбайлас жемқорлық тәуекелінің белгілері, деп келесілерді хабарлады:

- Кландық (туыстарына тікелей / тікелей бағыну);

- Жеткізушілермен / мердігерлермен серіктестік;

- Борышкерлермен аффилиирлену;

- Басшы қызметкерлермен аффилиирлену;

- Конкурстық рәсімдер тәртібін бұзу (бағаны бұрмалау, кедергілер және т. б.);

- Жеткізушілердің / мердігерлердің келісімі;

- Мүдделер қақтығысын жариялаудың сенімсіздігі және толық декстігі.**

ҚР Энергетика министрінің комплаенс жөніндегі кеңесшісі  кәсіпорын қызметкерлеріне мысалда көрсете отырып, мүдделер қақтығысын реттеу тәсілі туралы түсіндірді, сондай-ақ қызметкерлердің өзінің жеке мүддесінен бас тарту қажеттілігі туралы, жеке мүдде объектісі болып табылатын ақпаратты пайдалануға тыйым салу туралы түсіндірді. Жалпы ереже бойынша, жұмысшылар кәсіпорынның мүдделеріне қайшы келетін тікелей немесе жанама қызығушылық тудыруы мүмкін кез келген жағдайдан аулақ болу керек. Егер мүдделер қақтығысын болдырмау мүмкін болмаса, онда қызметкерлер бұл туралы басшылыққа хабарлауы керек.

Жоғарыда айтылғандардың негізінде қызметкердің лауазымдық міндеттері мен жеке мүдделері арасындағы қайшылықтың туындауы туралы хабардар ету қажеттілігін қорытындылай келе, кәсіпорынның ішкі жергілікті құжаттарында бекітілген нысанға сәйкес кәсіпорын қызметкерлерін мүдделер қақтығысы туралы хабардар етуге міндеттеңіз.

Семинар барысында  бас директор Саябек Сахиев сөз сөйлеп, кәсіпорын қызметкерлерін мүдделер қақтығысын реттеу тәсілдерін күшейтуге және оның алдын алу тиімділігін арттыруға, сондай-ақ осы бағыттағы басшылық тарапынан жұмысты жалғастыруға шақырды.

• 31.01.2024
• 226