• Электрондық үкімет
  • Ашық үкімет
  • Қазақстан Республикасының үкіметі
  • Сайттың мобильді нұсқасы
  • Нашар көретіндерге арналған нұсқа
ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
Логотип портала Открытый диалог
  • Портал туралы
    • Талдау
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Трансляциялау жазбалары

Сервистер

Бойынша сұрыптау

Өтініш нөмері

Ұйым басшыларының блогтары

Категориялар

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мемлекеттік орган

Интернет-конференция статусы

Мемлекеттік орган

Категориялар

Қарастырылу мәртебесі

Кезең

С По
меню
  • Портал туралы
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Компоненты ОП
    • Открытые данные
    • Открытые бюджеты
    • Открытые НПА
    • Оценка эффективности деятельности ГО
  • Пайдаланушалырға көмек
  • Блогтар
  • Барлық жазбалар
  • Өзекті өтініштер
  • Барлық өтініштер
  • Мұрағат
  • Блогтар
  • Жақыпова С. Қ.
Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер
Нұр-Сұлтан қаласында Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту мәселелері талқыланды

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Тамара Дүйсенованың төрағалығымен Еңбек ресурстарын дамыту орталығының жанынан ашылған Ұлттық біліктілік жүйесін дамыту жөніндегі Жобалық кеңсенің Басқарушы комитетінің бірінші отырысы өтті.   

Іс-шараға орталық мемлекеттік органдардың, «Атамекен» ҰКП, Ernst &Young компаниясының өкілдері мен тәуелсіз сарапшылар қатысты.

Тамара Дүйсенова өз сөзінде Ұлттық біліктілік жүйесі (әрі қарай - ҰБЖ) 2012 жылдан бері қалыптаса бастағанын атап өтті. Содан бері 2,6 мыңнан астам мамандықты қамтитын 590 кәсіби стандарт әзірленді. Оның 550-і Дүниежүзілік банктің «Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталандыру» жобасы аясында бекітілді.    

Министр кәсіби стандарттарды әзірлеу барысында бірқатар қиындықтың кездесетінін атап өтті. 

«Біріншіден, бекітілген кәсіби стандарттар Экономикалық қызмет түрлерінің жалпы жіктеушісіндегі қосалқы санаттардың 27%-ын ғана қамтиды. Екінші мәселе - кәсіби стандарттарды әзірлеуге қаражаттың жоқтығы. Бұл ретте кәсіби стандарттардың басым бөлігін жаңартып, өзектілігін арттыру керек. Ең басты мәселе – процеске қатысушылар (мемлекеттік органдар, ҰКП, кәсіпорындар, білім беру ұйымдары, білім беру бағдарламаларын, кәсіби стандарттарды әзірлеуге қатысатын қауымдастықтар) арасында жұмысты үйлестіру және мақсатты бірлескен әрекет жоқ.

Осыған байланысты Премьер-министрдің тапсырмасына сәйкес Жобалық кеңсенің жұмысы қайта жандандырылды. Мемлекеттік органдардың жанынан барлық мамандықты кәсіби стандарттармен қамту үшін жобалық топтар құрылды», - деді Тамара Дүйсенова.  

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің сөзінше, Жобалық кеңседе ҰБЖ элементтерін енгізу барысын бақылау, үйлестіру және әдістемелік қолдау көрсетіледі. Кеңсе жұмысы біліктіліктің салалық жүйесін жоспарлы түрде және тиімді дамытуға бағытталады. Яғни кәсіби стандарттарды әзірлеуден бастап сертификаттау жүйесін енгізу, кәсіби біліктілікті тануға дейін қамтылады.     

Отырыста ҰБЖ-ін дамыту мәселелері, жұмысты сапалы ұйымдастыру және мемлекеттік органдар жанындағы Жобалық кеңсе мен жобалық топтардың бірлескен жұмысы қаралды.  

Отырыста ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ақмәди Сарбасов, ҚР Білім және ғылым бірінші вице-министрі Шолпан Қаринова,  Ernst &Young компаниясының серіктесі Ксения Бабушкина, «YevniyConsultingGroup» ЖШС басқарушы серіктесі Арман Евниев баяндама жасады.

Отырысты қорытындылаған Тамара Дүйсенова кәсіби стандарттар мен біліктіліктің салалық шеңберін әзірлеу жұмыстарына қатысты бірқатар тапсырма берді.

  • 27.05.2022
  • 318
Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.
(Мұрағат)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Заңнаманың өзгеруіне байланысты (https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2200000177) және өтініштерді қабылдаудың бірыңғай терезесі ретінде «Е–otinish» ақпараттық жүйесін институттандырумен байланысты мемлекеттік органдардың бірінші басшыларына барлық  «Е-otinish» арқылы жүгіне аласыз.  

Маңыздысы – «Е-otinish»-ке келіп түскен барлық өтініштерді мемлекеттік органда, Бас прокуратурада қатаң есепте және бақылауда болады.

Платформа өтініш берген азаматттың өз өтінішін қарау барысын бақылауға және өзі бақылауға мүмкіндік береді. «Е-otinish» жүйесі арқылы шағым немесе арыз берген кезде түпкілікті шешім қабылданғанға дейін мемлекеттік орган Сізге алдын ала шешімге өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік беруге құқылы.

Мемлекеттік органның соңғы жауабын алғаннан кейін Сіз оның қаншалықты қанағаттанғанын бағалай аласыз.

Е-өтінішке өту

Біз туралы

  • Портал туралы
  • АКТ саласын дамыту жөніндегі басшы
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
  • Тұрақты даму мақсаттары
  • Экран дикторы
  • Құпиялылық саясаты
  • © Ашық диалог

    Ашық диалог

  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
  • Жазылымдар
  • Байланыстар

    Мекен-жай: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы, 55/15 ғимарат

    Бірыңғай байланыс орталығы: 1414, +7-7172-906-984

    E-mail: support@goscorp.kz

    Яндекс.Метрика