Назначение социальной выплаты по случаю потери кормильца из Государственного фонда социального страхования

В Казахстане функционирует многоуровневая модель системы социальной защиты населения, предусматривающая распределение ответственности между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном (дополнительном) и добровольном уровнях. Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) обеспечивает реализацию обязательств на дополнительном уровне, при наступлении 6 видов социальных рисков у работающего населения, в числе которых осуществление социальной выплаты по случаю потери кормильца. Право на социальную выплату по случаю потери кормильца возникает с даты смерти, указанной в свидетельстве или уведомлении о смерти, либо со дня вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина – участника системы обязательного социального страхования умершим, либо с даты, указанной в решении суда о признании его безвестно отсутствующим или объявлении его умершим. Размер социальной выплаты зависит от социальных отчислений, поступивших в Фонд за последние 24 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по случаю потери кормильца, стажа участия в системе, коэффициента замещения дохода, а также количества иждивенцев. По итогам 10 месяцев 2023 года более 62 тыс. семей получили социальную выплату по случаю потери кормильца на общую сумму 21,6 млрд.тенге.

Назначение социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности из Государственного фонда социального страхования

В Казахстане функционирует многоуровневая модель системы социальной защиты населения, предусматривающая распределение ответственности между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном (дополнительном) и добровольном уровнях. Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) обеспечивает реализацию обязательств на дополнительном уровне, при наступлении 6 видов социальных рисков у работающего населения, в числе которых осуществление социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности. Право на социальную выплату по случаю утраты трудоспособности возникает со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы степени утраты общей трудоспособности участнику системы обязательного социального страхования. Размер социальной выплаты зависит от социальных отчислений, поступивших в Фонд за последние 24 месяцев, предшествующих месяцу установления подразделением медико-социальной экспертизы степени утраты общей трудоспособности, стажа участия в системе, а также степени утраты трудоспособности. Коэффициент замещения дохода составляет 0,6. По итогам 1 полугодия 2023 года более 92 тыс. человек получили социальную выплату по случаю утраты трудоспособности на общую сумму 17,7 млрд.тенге.

Назначение социальной выплаты на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования

В Казахстане функционирует многоуровневая модель системы социальной защиты населения, предусматривающая распределение ответственности между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном (дополнительном) и добровольном уровнях. Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) обеспечивает реализацию обязательств на дополнительном уровне, при наступлении 6 видов социальных рисков у работающего населения, в числе которых осуществление социальной выплаты по потере работы. Право на социальную выплату по потере работы возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии с законодательством РК о занятости населения, вне зависимости от причин увольнения. Размер социальной выплаты зависит от социальных отчислений, поступивших в Фонд за последние 24 месяцев, предшествующих месяцу регистрации в качестве безработного, стажа участия в системе. Коэффициент замещения дохода составляет 45%. Социальная выплата по потере работы назначается от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе. По итогам 1 квартала 2023 года более 63 тыс. человек получили социальную выплату по потере работы на общую сумму 9,1 млрд.тенге.

Назначение социальных выплат в поддержку материнства и детства из Государственного фонда социального страхования

Обязательное социальное страхование внедрено с 2005 года, как дополнительный уровень социальной защиты работающих граждан при наступлении социальных рисков. Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) осуществляет социальные выплаты на случаи утраты трудоспособности, потери работы, потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также уходом за ребенком до полутора лет участникам системы обязательного социального страхования, а в случае его смерти членам семьи, состоявшие на его иждивении социальную выплату на случай потери кормильца. Право на социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (далее - СВбр) возникает с даты отпуска указанной в листе о временной нетрудоспособности. Право на социальную выплату на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет (далее - СВур) возникает с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до полутора лет – со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна. В расчете размеров социальных выплат учитывается среднемесячный доход, с которого производились социальные отчисления в Фонд за последние календарные месяцы (независимо от того, были ли в этот период перерывы в СО), предшествующие месяцу, в котором наступило право: на СВбр - за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на выплату; на СВур - за последние 24 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило право на выплату.

Назначение социальных выплат на случай потери работы из Государственного фонда социального страхования

В Казахстане функционирует многоуровневая модель системы социальной защиты населения, предусматривающая распределение ответственности между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном и добровольном уровнях. Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд) обеспечивает реализацию обязательств на втором уровне, при наступлении 6 видов социальных рисков у работающего населения, в числе которых осуществление социальных выплат по потере работы. Размер социальных выплат зависит от социальных отчислений, поступивших в Фонд за последние 24 месяца, стажа участия гражданина в системе и коэффициента замещения дохода, установленного Законом РК «Об обязательном социальном страховании». За 9 месяцев 2022 года более 79 тыс. человек получили социальную выплату по потере работы на общую сумму 12,8 млрд.тенге.