Добрый день! Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» от 26 декабря 2018 года № 203-VІ внесены изменения в том числе и в Закон от 21 июня 2013 года "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан". В статью 25 добавлено следующее положение: «При этом максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете». Поясните, пожалуйста, с чем связано добавление данного положения, как оно должно влиять на производимый расчет пенсионных взносов и на контроль данных по перечисленной сумме? Что в данном контексте означает термин «совокупный доход», каким образом и в каком разрезе он должен определяться? Означает ли это что при расчете ОПВ необходимо контролировать предел по совокупному годовому доходу? Должен ли такой предел контролировать работодатель (налоговый агент), индивидуальный предприниматель по перечислениям в свою пользу, либо контроль будет производиться со стороны уполномоченных органов? Если контроль должен осуществляться налоговым агентом, необходимо ли осуществлять такой контроль в разрезе налоговых агентов, либо совокупно? Необходимо ли производить такой контроль в разрезе источников получения дохода? Например, лицо может получать доход как работник, а также доход от осуществления индивидуального предпринимательства. Как в данном случае производить контроль по совокупному годовому доходу, принимаемому для исчисления ОПВ?

• Мурзинцева Ольга
• Шағын және орта кәсіпкерлік
• 10.01.2019
• 1027
• Өтініш нөмірі 529795