• Электрондық үкімет
  • Ашық үкімет
  • Қазақстан Республикасының үкіметі
  • Сайттың мобильді нұсқасы
  • Нашар көретіндерге арналған нұсқа
ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
Логотип портала Открытый диалог
  • Портал туралы
    • Талдау
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Трансляциялау жазбалары

Сервистер

Бойынша сұрыптау

Өтініш нөмері

Ұйым басшыларының блогтары

Категориялар

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мемлекеттік орган

Интернет-конференция статусы

Мемлекеттік орган

Категориялар

Қарастырылу мәртебесі

Кезең

С По
меню
  • Портал туралы
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Компоненты ОП
    • Открытые данные
    • Открытые бюджеты
    • Открытые НПА
    • Оценка эффективности деятельности ГО
  • Пайдаланушалырға көмек
  • Блогтар
  • Барлық жазбалар
  • Өзекті өтініштер
  • Барлық өтініштер
  • Мұрағат
  • Блогтар
  • Жақыпова С. Қ.
  • Өтініш
Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

Добрый день! Просьба разъяснить ситуацию касательно применения верхнего предела дохода при расчете обязательных пенсионных взносов, если у физического лица несколько видов доходов. Дл ОПВ установлен верхний предел 50 МЗП (2 125 000 тенге). Например, физическое лицо работает в нашей организации как работник, а также выполняет разовые виды работ по заключенным договорам ГПХ. В январе 2020 года сумма дохода работника составила 3 000 000 тенге (достигнут верхний предел). Доход по договору ГПХ также составил 3 000 000 тенге. Необходимо ли определять достижение предела по каждому виду дохода (отдельно – предел для дохода работника от работодателя, отдельно – предел для дохода по договору ГПХ), либо предел определяется совокупно по всем доходам физического лица? В соответствии со статьями 24 и 25 Закона по ОПВ: «Статья 24 6. В доход для исчисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и ИНЫЕ ДОХОДЫ. Статья 25 1. Обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете». Исходя из данной нормы, можно ли сделать вывод, что предельный доход должен определяться не по видам дохода, а по физическому лицу в целом? Таким образом, какой вариант расчета ОПВ является верным? 1. Сумма дохода физического лица за январь 6 000 000 тенге. Верхний предел 2 125 000 тенге. ОПВ = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге; 2. Доход работника за январь составил 3 000 000 тенге. Верхний предел 2 125 000 тенге. ОПВ с дохода работника = 2 125 000 * 10% = 212 500 тенге. Доход по договору ГПХ за январь составил 3 000 000 тенге. Верхний предел 2 125 000. ОПВ с дохода по договору ГПХ = 2 125 000 *10% = 215 500 тенге. Итого ВОСМС по физическому лицу = 212 500 + 212 500 = 425 000 тенге. Как быть в ситуации, если доходы получены от разных налоговых агентов? Например, доход от работодателя в одной организации, доход по ГПХ – у другого налогового агента.

  • Мурзинцева Ольга
  • Шағын және орта кәсіпкерлік
  • 25.12.2019
  • 534
  • Өтініш нөмірі 587112

Жауаптар (1)

Нұрымбетов Б.Б. 30.12.2019, 04:10

Уважаемая Ольга Васильевна! Законом Республики Казахстан от 26.12.2018 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» внесены изменения касательно уплаты ОПВ - с доходов физических и юридических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера. Данным Законом предусмотрено внесение изменений в статью 25 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон). Согласно пункту 1 статьи 25 Закона максимальный совокупный годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать двенадцать размеров 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Внесение данной нормы Закона предусматривает ограничение верхнего предела годового дохода физических и юридических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, годовой доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 25 500 000.

  • Құрметті өтініш авторы, Сізден МO ұсынған жауапты бағалауыңызды және түсініктеме ретінде себебін көрсетуді сұраймыз

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.
(Мұрағат)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Заңнаманың өзгеруіне байланысты (https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2200000177) және өтініштерді қабылдаудың бірыңғай терезесі ретінде «Е–otinish» ақпараттық жүйесін институттандырумен байланысты мемлекеттік органдардың бірінші басшыларына барлық  «Е-otinish» арқылы жүгіне аласыз.  

Маңыздысы – «Е-otinish»-ке келіп түскен барлық өтініштерді мемлекеттік органда, Бас прокуратурада қатаң есепте және бақылауда болады.

Платформа өтініш берген азаматттың өз өтінішін қарау барысын бақылауға және өзі бақылауға мүмкіндік береді. «Е-otinish» жүйесі арқылы шағым немесе арыз берген кезде түпкілікті шешім қабылданғанға дейін мемлекеттік орган Сізге алдын ала шешімге өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік беруге құқылы.

Мемлекеттік органның соңғы жауабын алғаннан кейін Сіз оның қаншалықты қанағаттанғанын бағалай аласыз.

Е-өтінішке өту

Біз туралы

  • Портал туралы
  • АКТ саласын дамыту жөніндегі басшы
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
  • Тұрақты даму мақсаттары
  • Экран дикторы
  • Құпиялылық саясаты
  • © Ашық диалог

    Ашық диалог

  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
  • Жазылымдар
  • Байланыстар

    Мекен-жай: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы, 55/15 ғимарат

    Бірыңғай байланыс орталығы: 1414, +7-7172-906-984

    E-mail: support@goscorp.kz

    Яндекс.Метрика