• Электрондық үкімет
  • Ашық үкімет
  • Қазақстан Республикасының үкіметі
  • Сайттың мобильді нұсқасы
  • Нашар көретіндерге арналған нұсқа
ҚАЗ РУС ENG
Кіру немесе тіркелу
Логотип портала Открытый диалог
  • Портал туралы
    • Талдау
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Трансляциялау жазбалары

Сервистер

Бойынша сұрыптау

Өтініш нөмері

Ұйым басшыларының блогтары

Категориялар

Жауап берілген

Мерзімі өткен

Мемлекеттік орган

Интернет-конференция статусы

Мемлекеттік орган

Категориялар

Қарастырылу мәртебесі

Кезең

С По
меню
  • Портал туралы
  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
    • Категориялар бойынша
    • Мемл. органдар бойынша
  • Компоненты ОП
    • Открытые данные
    • Открытые бюджеты
    • Открытые НПА
    • Оценка эффективности деятельности ГО
  • Пайдаланушалырға көмек
  • Блогтар
  • Барлық жазбалар
  • Өзекті өтініштер
  • Барлық өтініштер
  • Мұрағат
  • Блогтар
  • Жақыпова С. Қ.
  • Өтініш
Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

Добрый день! Постановлением Правительства РК от 20 апреля 2020 года №224 предусмотрено освобождение некоторых видов деятельности от уплаты следующих налогов (применение поправочного коэффициента «0» к действующим ставкам): • ИПН у источника выплаты; • ИПН, уплачиваемый лицом, занимающимся частной практикой; • СН, ОПВ, ОППВ, СО, ООСМС и ВОСМС. В связи с применением данного поправочного коэффициента возникает ряд вопросов: 1. Как будет учитываться льготный период, во время которого работодатель не уплачивает пенсионные взносы при определении права работников на получение пенсии? Не приведет ли отсутствие пенсионных отчислений к потере трудового стажа лица? 2. Как будет учитываться льготный период, во время которого работодатель не уплачивает социальные отчисления за работников при определении права работников на пособий в связи с беременностью и родами? Не приведет ли, например, отсутствие социальных отчислений, к уменьшению сумм социальных пособий? 3. Как будет учитываться льготный период, во время которого работодатель не уплачивает отчисления на ОСМС за работников и не перечисляет взносы, при определении права работников на получение медицинских услуг? Не приведет ли отсутствие взносов и отчислений на ОСМС более 3-х месяцев к возникновению задолженности и отказу в получении медицинских услуг? 4. Вправе ли работодатель по решению с работником добровольно производить перечисление ОПВ, СО, ВОСМС?

  • Мурзинцева Ольга
  • Шағын және орта кәсіпкерлік
  • 20.05.2020
  • 437
  • Өтініш нөмірі 616993/1

Жауаптар (1)

Нұрымбетов Б.Б. 08.06.2020, 03:14

Уважаемая Ольга! Рассмотрев Ваше обращение касательно применения поправочного коэффициента, сообщаю следующее. 20 апреля 2020 года принято постановление Правительства РК №224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики», согласно которому установлен поправочный коэффициент «0» к ставкам социальных платежей (обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя) (далее – Постановление). Нормы по установлению поправочного коэффициента «0» к ставкам социальных платежей применяются в отношении следующих налогоплательщиков и их работников: - лиц, занимающихся частной практикой, и субъектов микро, малого или среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность по перечню видов деятельности согласно приложению 1 Постановления, по обязательствам, срок уплаты (перечисления) по которым наступает в период с 1 апреля до 1 октября 2020 года; - субъектов крупного предпринимательства, осуществляющих деятельность по перечню видов деятельности согласно приложению 2 Постановления, по обязательствам, срок уплаты (перечисления) по которым наступает в период с 1 апреля до 1 июля 2020 года. В связи с принятием Постановления, Министерством, в целях недопущения снижения размеров пенсий и социальных выплат, выплачиваемых из АО «Государственный фонд социального страхования» (далее – Фонд) при учете стажа участия, внесены соответствующие изменения в Правила оказания некоторых государственных услуг в социально-трудовой сфере и порядка обеспечения продуктово-бытовым набором некоторых категорий населения на период чрезвычайного положения (Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 марта 2020 года № 109) (далее – Правила), где регламентирован порядок учета дохода стажа участия в пенсионной системе при назначении пенсионных выплат и системе обязательного социального страхования при назначении социальных выплат из Фондаза период действия Постановления. Необходимо отметить, что обязательные пенсионные взносы уплачиваются агентами (работодателями) с доходов работника по ставке 10%, определенной Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и при этом не являются прямой нагрузкой на работодателя. В связи с чем полагаем возможным на основании письменного согласия работника производить исчисление и уплату с его доходов обязательных пенсионных взносов. Вопросы, касающиеся обязательного медицинского страхования не входят в компетенцию Министерства.В этой связи, Вам следует обратиться в Министерство здравоохранения Республики Казахстан. Кроме того, учитывая, что Министерство национальной экономики Республики Казахстан является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим формирование государственной налоговой политики, а также разработчиком Постановления, рекомендуем за более подробным разъяснением обратиться в данный государственный орган.

  • Құрметті өтініш авторы, Сізден МO ұсынған жауапты бағалауыңызды және түсініктеме ретінде себебін көрсетуді сұраймыз

Жақыпова С. Қ.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

Жақыпова С. Қ.
(Мұрағат)

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі

  • Жазбалар
  • Өмірбаян
  • Өзекті өтініштер
  • Өтініштер

IT-компаниялардың қабылдауға жазылуы

Назарыңызға

Заңнаманың өзгеруіне байланысты (https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2200000177) және өтініштерді қабылдаудың бірыңғай терезесі ретінде «Е–otinish» ақпараттық жүйесін институттандырумен байланысты мемлекеттік органдардың бірінші басшыларына барлық  «Е-otinish» арқылы жүгіне аласыз.  

Маңыздысы – «Е-otinish»-ке келіп түскен барлық өтініштерді мемлекеттік органда, Бас прокуратурада қатаң есепте және бақылауда болады.

Платформа өтініш берген азаматттың өз өтінішін қарау барысын бақылауға және өзі бақылауға мүмкіндік береді. «Е-otinish» жүйесі арқылы шағым немесе арыз берген кезде түпкілікті шешім қабылданғанға дейін мемлекеттік орган Сізге алдын ала шешімге өз ұстанымын білдіруге мүмкіндік беруге құқылы.

Мемлекеттік органның соңғы жауабын алғаннан кейін Сіз оның қаншалықты қанағаттанғанын бағалай аласыз.

Е-өтінішке өту

Біз туралы

  • Портал туралы
  • АКТ саласын дамыту жөніндегі басшы
  • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шаралар
  • Тұрақты даму мақсаттары
  • Экран дикторы
  • Құпиялылық саясаты
  • © Ашық диалог

    Ашық диалог

  • Ұйым басшыларының блогтары
  • Интернет-конференциялар
  • Сауалнамалар
  • Жазылымдар
  • Байланыстар

    Мекен-жай: Астана қ., Мәңгілік Ел даңғылы, 55/15 ғимарат

    Бірыңғай байланыс орталығы: 1414, +7-7172-906-984

    E-mail: support@goscorp.kz

    Яндекс.Метрика