Жақыпова С. Қ.
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі
Во вторник, 12 января 2021 года, в силу вступило Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся ЕАЭС, которое будет действовать на территории всех государств Евразийского экономического союза — России, Казахстана, Беларуси, Армении и Кыргызстана. 1. Верно ли я понимаю, что, в связи с этим работодатель должен начать удерживать ОПВ с таких сотрудников и уплачивать в ЕНПФ? 2. Условием получения пенсии является, что, мигрант должен легально проработать в стране как минимум 12 месяцев с момента вступления в силу соглашения о пенсионном обеспечении. Означает ли это, что, если работник из стран ЕАЭС приезжает работать в РК менее чем на 12 месяцев, то, ему нет необходимости уплачивать ОПВ? 3. Сообщается, что основная цель документа - формирование, сохранение и реализация пенсионных прав трудящихся на тех же условиях, что и граждан государства трудоустройства. Верно ли я понимаю, что, данный документ касается только Трудящихся - работающих по трудовому договору и не касается тех физических лиц, кто оказывает услуги по договору ГПХ. То есть, физлица по ГПХ не уплачивают ОПВ? Уплачиваются только социальные, медицинские взносы и отчисления?
- Айткалиева Анар
- Шағын және орта кәсіпкерлік
- 15.01.2021
- 890
- Өтініш нөмірі 662139
Нұрымбетов Б.Б. 20.01.2021, 03:06
Уважаемая Анар! 1. Работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС (а именно из Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации и Кыргызской Республики) в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, обязан с января 2021 года осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося (не более 50-кратного размера минимальной заработной платы) в ЕНПФ. 2. В соответствии с Соглашением формирование и реализация пенсионных прав трудящихся будут осуществляться на тех же условиях и в том же порядке, что и для граждан государства трудоустройства (члена ЕАЭС), как в части уплаты пенсионных взносов, так и в части приобретения, сохранения и реализации пенсионных прав. Право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ у трудящегося возникнет в соответствии с национальным законодательством Республики Казахстан, а именно по достижении пенсионного возраста по законодательству Республики Казахстан (к примеру, мужчина – в 63 года, на ежемесячной основе, до исчерпания пенсионных накоплений). Вместе с тем, Соглашением не предусмотрены нормы, ограничивающие сроки осуществления трудовой деятельности для уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ) работодателем в Казахстане (уплата ОПВ осуществляется за фактически отработанный период времени). 3. С 1 января 2021 года в рамках Соглашения обязательность уплаты ОПВ возникает у работодателей, привлекших трудящегося из стран ЕАЭС не только в рамках трудового договора, а также и по договорам гражданско-правового характера.