Уважаемая Анар! 1. Работодатель, привлекший трудящегося из стран ЕАЭС (а именно из Республики Армения, Республики Беларусь, Российской Федерации и Кыргызской Республики) в рамках трудового договора либо гражданско-правового договора, обязан с января 2021 года осуществлять регулярное перечисление обязательных пенсионных взносов в размере 10% от ежемесячного дохода трудящегося (не более 50-кратного размера минимальной заработной платы) в ЕНПФ. 2. В соответствии с Соглашением формирование и реализация пенсионных прав трудящихся будут осуществляться на тех же условиях и в том же порядке, что и для граждан государства трудоустройства (члена ЕАЭС), как в части уплаты пенсионных взносов, так и в части приобретения, сохранения и реализации пенсионных прав. Право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ у трудящегося возникнет в соответствии с национальным законодательством Республики Казахстан, а именно по достижении пенсионного возраста по законодательству Республики Казахстан (к примеру, мужчина – в 63 года, на ежемесячной основе, до исчерпания пенсионных накоплений). Вместе с тем, Соглашением не предусмотрены нормы, ограничивающие сроки осуществления трудовой деятельности для уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ) работодателем в Казахстане (уплата ОПВ осуществляется за фактически отработанный период времени). 3. С 1 января 2021 года в рамках Соглашения обязательность уплаты ОПВ возникает у работодателей, привлекших трудящегося из стран ЕАЭС не только в рамках трудового договора, а также и по договорам гражданско-правового характера.