Жауаптар

---

Уважаемый Мавладин Кульчаевич! Департамент лекарственной политики Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, касательно обеспечения лекарственными средствами в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи, сообщает следующее. Лекарственное обеспечение амбулаторных больных в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи осуществляется в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 августа 2021 года № ҚР ДСМ - 75 «Об утверждении Перечня лекарственных средств и медицинских изделий для бесплатного и (или) льготного амбулаторного обеспечения отдельных категорий граждан Республики Казахстан с определенными заболеваниями (состояниями» (далее – Перечень). Согласно информации Управления здравоохранения Мангистауской области Вы обеспечены 11.10.2022 года Ацетилсалициловая кислота 75 мг, таблетки - 3 упаковки, Периндоприл 8 мг, таблетки - 3 упаковки, 26.10.2022 года Клопидогрель 75 мг, таблетки - 6 упаковок, Бисопролол 10 мг, таблетки - 3 упаковки. Вопрос обеспечения Вас лекарственными средствами находится на контроле МЦ «Софимед». В случае несогласия с решением административного органа Вы вправе обжаловать его в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) соответствии со статьей 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан.

Ажар Ғиният 28.10.2022, 04:43

---

Жауаптар

---

Уважаемая Бодаубаева Қайырлы! По информации Управления топливно - энергетического комплекса и коммунального хозяйства города Астаны, для получения технических условий к сетям газоснабжения, Вам необходимо обратиться в АО «КазТрансГазАймак», расположенное по адресу: пр. Республики, 24.

Көлгінов А.С. 12.10.2022, 05:45

---

Жауаптар

---

Уважаемый Сергей Михайлович! В рамках разрабатываемого проекта Социального кодекса планируется расширение категорий граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. При этом, порядок исчисления и уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования будет урегулирован соответствующими подзаконными нормативными актами, которые будут в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, размещены на интернет-портале открытых нормативных правовых актов для обсуждения его с заинтересованными организациями, лицами и государственными органами.

Дүйсенова Т.Б. 12.10.2022, 09:22

---

Уважаемый Сергей Михайлович! В рамках разрабатываемого проекта Социального кодекса планируется расширение категорий граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. При этом, порядок исчисления и уплаты социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования будет урегулирован соответствующими подзаконными нормативными актами, которые будут в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, размещены на интернет-портале открытых нормативных правовых актов для обсуждения его с заинтересованными организациями, лицами и государственными органами.

Дүйсенова Т.Б. 12.10.2022, 09:23

---

Жауаптар

---

В перечне нормативных правовых актов и нормативных технических документов в области архитектуры, градостроительства и строительства, действующих на территории Республики Казахстан СН 17.13330.2011 Кровли и СНиП II-26-76 отсутствуют. В настоящее время на территории Республики Казахстан действуют СН РК 3.02-37-2013* и СП РК 3.02-137-2013* «Крыши и кровли» (актуализированные тексты прилагаются). Согласно пункту 3 статьи 91 и статьи 100 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года Вы имеете право обжаловать действия (бездействие) должностных лиц либо решение, принятое по обращению

Қарағойшин Т.Ж. 07.10.2022, 04:20

---

Жауаптар

---

Добрый день, Ольга! Относительно предоставления статистической формы 1-ТС «Отчет о взаимной торговле товарами с государствами-членами Евразийского экономического союза» (далее – 1-ТС), сообщаю следующее. По вопросу 1: В разделе 1 статистической формы 1-ТС приводится информация по экспортерам (импортерам) государств-членов ЕАЭС, то есть участниками внешнеэкономической деятельности Республики Казахстан указывается информация по своим партнерам из стран ЕАЭС, которые в товарно-транспортных документах указаны либо отправителями, либо получателями товаров. Вместе с тем, данные по разделу 2 приводятся в последовательности, согласно информации по экспортерам и импортерам (контрагентам) казахстанских участников внешнеэкономической деятельности, указанных в разделе 1. При этом в графе В раздела 2 в разрезе товаров проставляется порядковый номер участника внешнеэкономической деятельности Российской Федерации, Республики Армении, Кыргызской Республики и (или) Республики Беларусь, указанного в графе А раздела 1. Таким образом, для корректного заполнения раздела 1 статистической формы 1-ТС необходимо указать каждого получателя/отправителя (контрагента) из/в стран(ы) ЕАЭС. В случае осуществления внешнеторговой сделки с физическим лицом и отсутствия реквизитов контрагента ЕАЭС допускается указание «0000000000(00)» в графе ИНН/УНП, а далее следует указать «физическое лицо» в графе наименования экспортера/импортера, все остальные графы заполняются по аналогии. По вопросу 2: В графах C и D раздела 2 для заполнения наименования и кода товаров применяется Классификатор ТН ВЭД ЕАЭС размещенный на интернет-ресурсе Бюро www.stat.gov.kz разделе «Важное: классификаторы», «Статистические классификации», подразделе «Межгосударственные». В графе Е указываются описание (торговое, коммерческое или иное традиционное наименование) товара в соответствии с транспортными (перевозочными) документами или счетом-фактурой (инвойсом), сведения о производителе товара (при наличии), а также дополнительные сведения, позволяющие идентифицировать товар и относить его к одному 10-ти значному классификационному коду по единой ТН ВЭД ЕАЭС. Вместе с тем, согласно классификатору ТН ВЭД ЕАЭС допускается объединение нескольких товаров в один код ТН ВЭД ЕАЭС на основании их документов, в случае если указанные товары не отличаются по своим ключевым характеристикам и свойствам. По вопросу 3: Предельное количество строк по числу товаров составляет 19 999.

Шаймарданов Ж.Н. 13.10.2022, 06:14

---

Жауаптар

---

Уважаемый Самат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в рамках компетенции, сообщает следующее. На основании статьи 68 Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК «Трудовой кодекс Республики Казахстан» (далее Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. Вместе с тем, в соответствии со статьей 75 Кодекса не допускается применение суммированного учета рабочего времени для работников с инвалидностью первой группы. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах» орган-разработчик – государственные органы, местные представительные и исполнительные органы, разрабатывающие нормативные правовые акты в соответствии с их компетенцией, установленной Конституцией Республики Казахстан, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами. В связи с чем, Вам необходимо обратиться по компетенции к органу-разработчику.

Ажар Ғиният 26.10.2022, 04:12

---

Уважаемый Самат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в рамках компетенции, сообщает следующее. На основании статьи 68 Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК «Трудовой кодекс Республики Казахстан» (далее Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. Вместе с тем, в соответствии со статьей 75 Кодекса не допускается применение суммированного учета рабочего времени для работников с инвалидностью первой группы. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах» орган-разработчик – государственные органы, местные представительные и исполнительные органы, разрабатывающие нормативные правовые акты в соответствии с их компетенцией, установленной Конституцией Республики Казахстан, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами. В связи с чем, Вам необходимо обратиться по компетенции к органу-разработчику.

Ажар Ғиният 26.10.2022, 04:12

---

Уважаемый Самат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение в рамках компетенции, сообщает следующее. На основании статьи 68 Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК «Трудовой кодекс Республики Казахстан» (далее Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. Вместе с тем, в соответствии со статьей 75 Кодекса не допускается применение суммированного учета рабочего времени для работников с инвалидностью первой группы. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах» орган-разработчик – государственные органы, местные представительные и исполнительные органы, разрабатывающие нормативные правовые акты в соответствии с их компетенцией, установленной Конституцией Республики Казахстан, настоящим Законом и другими нормативными правовыми актами. В связи с чем, Вам необходимо обратиться по компетенции к органу-разработчику.

Ажар Ғиният 26.10.2022, 04:12

---

Жауаптар

---

Құрметті Асқар!

 

Мектеп директорының орынбасары педагогтерге жатады. Осыған орай, директорының орынбасары жұмысқа ҚР Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы 21 ақпандағы № 57 бұйрығымен қабылданады.

Аймағамбетов А.Қ. 06.10.2022, 10:41

---

Жауаптар

---

Уважаемый Ким Владислав! В настоящее время Ваш вопрос находится на рассмотрении, по итогам которого Вам установленным Законодательством Республики Казахстан порядком будет предоставлен мотивированный ответ. С уважением, администратор блога.

Жақсылықов Р. Ф. 17.10.2022, 06:29

---

Жауаптар

---

Қайырлы күн!

Қазақстан  Республикасы Білім және ғылым министрінің 2012 жылғы
8 қарашадағы № 500 бұйрығына 29-қосымшасымен Оқыту қазақ тілінде жүргізілетін гимназия/лицей сыныптарына арналған қоғамдық-гуманитарлық бағыт бойынша жалпы орта білім берудің (төмендетілген оқу жүктемесімен) үлгілік оқу жоспары бекітілген.

Үлгілік оқу жоспарында таңдау пәндері бойынша тереңдетілген деңгей бөліміндегі «Шетел тілі» (екінші) пәнін елімізде екінші шетел тілі ретінде неміс немесе француз тілдерін оқытатын гимназиялар таңдайды.

Аймағамбетов А.Қ. 06.10.2022, 10:37

---

Жауаптар

---

Құрметті Жандос! Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Ғылым және адами ресурстар департаменті Сіздің өтінішіңізді қарап, мынаны хабарлайды. «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының 2020 жылғы 7 шілдедегі Кодексінің 7-бабының 42) тармақшасына сәйкес денсаулық сақтау министрлігі Денсаулық сақтау қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамаларын бекітті (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-305/2020 бұйрығы) бекітті денсаулық сақтау қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтары, өндірісті, еңбек пен басқаруды ұйымдастырудың ерекшеліктерін, олардың құқықтары мен жауапкершілігін ескере отырып, кадрларды іріктеу және орналастыру үшін, оларды пайдалану тиімділігін бақылауды жүзеге асыру үшін, денсаулық сақтау ұйымдарының қызметкерлерін атқаратын лауазымына сәйкестігіне аттестаттауды жүргізу үшін қызметкерлердің лауазымдық міндеттерінің нақты тізбесін қамтитын ережелерді әзірлеуге негіз болатын. Қызметкер мен жұмыс берушінің еңбек міндеттері еңбек шартының талаптарымен реттеледі (Еңбек кодексінің 28-бабының 8-9) тармақшалары). Сонымен қатар, «Мемлекеттік мүлік туралы» ҚР Заңының 138-бабының 2-тармағына сәйкес еңбекақы төлеу нысандарын, лауазымдық айлықақылардың мөлшерін, сыйақы беру және өзге де сыйақы жүйесін шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорын белгіленген еңбекақы төлеу қоры шегінде дербес айқындайды. Денсаулық сақтау саласындағы шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеудің жалақыға түзету коэффициенттерін белгілеуді көздейтін үлгілік жүйесі 2020 жылғы 30 қарашадағы № ҚР ДСМ-213/2020 бұйрығымен бекітілген.

Ажар Ғиният 02.11.2022, 03:07

---

Құрметті Жандос! Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің Ғылым және адами ресурстар департаменті Сіздің өтінішіңізді қарап, мынаны хабарлайды. «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы» Қазақстан Республикасының 2020 жылғы 7 шілдедегі Кодексінің 7-бабының 42) тармақшасына сәйкес денсаулық сақтау министрлігі Денсаулық сақтау қызметкерлері лауазымдарының біліктілік сипаттамаларын бекітті (Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 21 желтоқсандағы № ҚР ДСМ-305/2020 бұйрығы) бекітті денсаулық сақтау қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтары, өндірісті, еңбек пен басқаруды ұйымдастырудың ерекшеліктерін, олардың құқықтары мен жауапкершілігін ескере отырып, кадрларды іріктеу және орналастыру үшін, оларды пайдалану тиімділігін бақылауды жүзеге асыру үшін, денсаулық сақтау ұйымдарының қызметкерлерін атқаратын лауазымына сәйкестігіне аттестаттауды жүргізу үшін қызметкерлердің лауазымдық міндеттерінің нақты тізбесін қамтитын ережелерді әзірлеуге негіз болатын. Қызметкер мен жұмыс берушінің еңбек міндеттері еңбек шартының талаптарымен реттеледі (Еңбек кодексінің 28-бабының 8-9) тармақшалары). Сонымен қатар, «Мемлекеттік мүлік туралы» ҚР Заңының 138-бабының 2-тармағына сәйкес еңбекақы төлеу нысандарын, лауазымдық айлықақылардың мөлшерін, сыйақы беру және өзге де сыйақы жүйесін шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорын белгіленген еңбекақы төлеу қоры шегінде дербес айқындайды. Денсаулық сақтау саласындағы шаруашылық жүргізу құқығындағы мемлекеттік кәсіпорындар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеудің жалақыға түзету коэффициенттерін белгілеуді көздейтін үлгілік жүйесі 2020 жылғы 30 қарашадағы № ҚР ДСМ-213/2020 бұйрығымен бекітілген.

Ажар Ғиният 02.11.2022, 03:07

---