Жауаптар

---

Құрметті Гүлнара! Сіздің өтінішіңіз Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігінде қаралды. Қазақстан Республикасы Президентінің 2006 жылғы 25 мамырдағы № 124 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерiнде, басқа да әскерлерi мен әскери құралымдарында әскери қызмет өткеру қағидаларының (бұдан әрі – Қағидалар) 55-тармағы 4) тармақшасына сәйкес, тұрғылықты жерi бойынша медициналық ұйымның қорытындысына сәйкес денсаулық жағдайы бойынша тұрақты күтiмдi қажет ететін не бiрiншi немесе екiншi топтағы мүгедектер болып табылатын жақын туыстарына немесе жалпыға белгіленген зейнетақы жасына толған, заң бойынша аталған азаматтарды асырауға мiндеттi басқа адамдар болмаған кезде тұрақты күтім жасау қажеттігі бойынша «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасы Заңы 26-бабы 1-тармағы 8) тармақшасында айқындалған шарттар орындалғанда әскери қызметшінің отбасы жағдайлары бойынша ауыстыруы жүзеге асырылады. Қағидалардың 55, 57-тармақтарына сәйкес әскери қызметшінің баянатының негізінде отбасылық-мүліктік жағдайды тексеру актісін ұсынуына сәйкес отбасы жағдайлары бойынша тағайындау жүзеге асырылады. Сонымен қатар, осы жауаппен келіспеген жағдайда, Сіз оны қолданыстағы заңнамада белгіленген тәртіпте шағымдануға құқығыңыз бар.

Ермекбаев Н.Б. 11.02.2021, 05:15

---

Жауаптар

---

Здравствуйте, Серикбай Мурзашович!   Как сообщили коллеги с АО «Национальные информационные технологии», проблема связана с вводом большого количества символов в поле «содержание».   Так, данное поле ориентировано на краткое изложение вопроса или сути обращения, при этом имеется возможность ввода 1,5 тыс. символов на кириллице.   В случае, если обращение требует большего количества символов или вложения приложений, предусмотрена возможность прикрепления файлов популярных форматов (png, jpg, jpeg, pdf, zip, rar, docx, xlsx) объемом до 60 или 90 Мб (в зависимости от выбранного адресата).   Таким образом, рекомендуем в поле «содержание» изложить краткую суть вопроса и прикрепить файл с описанием обращения. С уважением, вице-министр Асет Турысов.

Мусин Б.Б. 17.02.2021, 05:48

---

Жауаптар

---

Уважаемый Абылай! В настоящее время Ваш вопрос находится на рассмотрении, по итогам которого Вам установленным Законодательством Республики Казахстан порядком будет предоставлен мотивированный ответ.

Ермекбаев Н.Б. 23.02.2021, 08:55

---

Уважаемый Абылай! Рассмотрев Ваше обращение о разъяснении норм Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее – Закон), касательно предоставления отсрочки от призыва на воинскую службу, сообщаем следующее. Согласно подпункту 1) пункта 5 статьи 35 Закона, отсрочка от призыва на воинскую службу по другим причинам предоставляется: 1) педагогам, осуществляющим профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного среднего, общего среднего), технического и профессионального, после среднего образования, специализированных, специальных организациях образования, организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях дополнительного образования для детей, а также в методических кабинетах, на весь период работы; Согласно подпункту 3) пункта 3 статьи 35 Закона, отсрочка от призыва на воинскую службу для продолжения образования предоставляется: 1) гражданам, получающим общее среднее образование в организациях образования, на период обучения; 2) гражданам, получающим техническое и профессиональное, послесреднее или высшее образование по очной форме обучения в соответствующих организациях образования, очное образование в духовных (религиозных) организациях образования, а также в высших учебных заведениях других государств, до окончания одного высшего учебного заведения при предоставлении подтверждающих документов об обучении; 3) гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование, на период обучения. Таким образом, прохождение обучения в магистратуре является основанием для предоставления отсрочки от призыва на воинскую службу в соответствии с подпунктом 3) пункта 3 статьи 35 Закона. Одновременно разъясняем, что в случае несогласия с настоящим ответом Вы вправе обжаловать его в установленном действующим законодательством порядке.

Ермекбаев Н.Б. 05.03.2021, 05:47

---

Жауаптар

---

Уважаемая Рыскуль! Комитет санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - Комитет), рассмотрев Ваше обращение, в пределах установленной компетенции сообщает. Требования к оборудованию системы вентиляции определены Санитарными правилами «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения», утвержденными приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 августа 2020 года № ҚР ДСМ -96/2020 и Сводом правил СП 3.02-113-2014 «Лечебно-профилактические учреждения» (далее - СП 3.02-113-2014). В Вашем обращении не указаны назначения кабинетов, виды лабораторий планируемые для размещения в амбулаторно-поликлинической организации, в связи с чем дать полную информацию по видам требуемой вентиляции в том или ином помещении не представляется возможным. Для получения полной информации рекомендуем Вам обратиться в территориальное подразделение Комитета с предоставлением полных данных (назначение кабинетов, виды лабораторий, объем исследований и др.) В дополнение сообщаем, что вопрос каким образом установить приточно-вытяжную вентиляцию в жилом здании, не входит в компетенцию органов в сфере санитарно-эпидемиолгического благополучия населения.

Цой А.В. 05.03.2021, 10:00

---

Жауаптар

---

Здравствуйте! Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующее. В соответствии с подпунктом 2) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» квалификационные требования – совокупность количественных и качественных нормативов и показателей, характеризующих способность заявителя и лицензиата заниматься отдельным лицензируемым видом деятельности и (или) подвидом лицензируемого вида деятельности, предъявляемых как при выдаче лицензии и (или) приложения к лицензии, так и на протяжении всего периода времени ее действительности. Согласно пункту 1 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции» лицензия на право заниматься деятельностью по производству и обороту этилового спирта и алкогольной продукции выдается субъекту, квалификационный уровень которого соответствует предъявляемым требованиям для соответствующего вида деятельности. Квалификационные требования для вида деятельности в сфере хранения и розничной реализации алкогольной продукции (приказ Министра финансов РК от 30 января 2015 года № 60) включают наличие: стационарного помещения, используемого для иных, чем постоянное проживание, целей, расположенного вне зданиях и на территориях организаций здравоохранения, образования, физкультурно-оздоровительных, спортивных и спортивно-технических сооружений, автозаправочных станций, торговых рынков, культурно-досуговых организаций на праве собственности или на праве временного владения (пользования), безвозмездного пользования (копия договора аренды или безвозмездного пользования – в случае заключения данных договоров на срок менее одного года); водоснабжения, электроснабжения и канализации в стационарном помещении (заполняется форма сведений, согласно приложению к Квалификационным требованиям); контрольно-кассовых машин с функцией фиксации и (или) передачи данных (заполняется форма сведений, согласно приложению к Квалификационным требованиям). В этой связи, для получения лицензии на розничную реализацию алкогольной продукции, заявителем должны представляться документы, соответствующие Квалификационным требованиям. В случае несогласия Вы вправе обжаловать ответ в порядке и сроки, установленные Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».

Сұлтанғазиев М.Е. 11.02.2021, 05:49

---

Жауаптар

---

Уважаемая Уркимбаева Зауре, Министерство энергетики Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. По вопросу уличного освещения: В соответствии с Законом «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», освещение улиц обеспечивается в соответствии с Правилами благоустройства территорий городов и населенных пунктов, и является совокупностью работ по благоустройству осуществляемых в целях приведения той или иной территории в состояние, пригодное для строительства и нормального пользования по назначению, создания здоровых, удобных и культурных условий жизни населения. В этой связи по вопросу уличного освещения рекомендуем Вам обратиться в местный исполнительный орган. По вопросу передачи трансформаторной подстанции №595 в коммунальную собственность: По информации акимата Алматинской области всего в коммунальной собственности акимата Талгарского района 66 трансформаторных подстанций и 231,5 км линий электропередач. Трансформаторная подстанция № 595 (далее – ТП №595) находится в коммунальной собственности района. С 2019 года ведутся работы по передаче в доверительное управление трансформаторных подстанций и линий электропередачи, находящихся в коммунальной собственности района. Для передачи в доверительное управление энергопередающей организации трансформаторных подстанций и линий электропередач (в том числе ТП №595), находящихся в коммунальной собственности, между акиматом Талгарского района и АО «Алатау Жарық Компаниясы» заключен договор о приеме в доверительное управление. На сегодняшний день ведется работа по открытию лицевых счетов. При этом, Территориальным департаментом Комитета атомного и энергетического надзора и контроля Министерства по Алматинской области (далее – Департамент), был проведен профилактический контроль в отношении ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства и жилищной инспекции Талгарского района» (далее – ЖКХ), соответствии подпунктом 2) пункта 3 статьи 6-1 Закона «Об электроэнергетике». По результатом профилактического контроля было установлено, электроснабжение жилого дома Заявителя осуществляется от ТП № 595, которая находится на балансе ЖКХ. В ЖКХ отсутствует электротехнический персонал по эксплуатации вышеуказанного ТП №595, также договор на обслуживание со специализированной организацией. По результатом профилактического контроля, Департаментом была выдана рекомендация в ЖКХ от 7 февраля 2021 года №29 (далее – Рекомендация), о надлежащей эксплуатации электрических сетей. Исполнение Рекомендации находится на контроле Департамента.

Ноғаев Н.А. 27.02.2021, 01:09

---

Жауаптар

---

Уважаемая Ботагоз! Трудовая книжка в соответствии с Трудовым кодексом РК является одним из основных документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, в силу чего работодатель обязан вносить корректные и полные записи в трудовую книжку работника в порядке, установленном Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утверждены Постановлением Правительства РК от 14.10.2011 г №1167). В соответствии с указанными Правилами трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях и поощрениях". Таким образом, работодателем при наличии оснований должны заполняться все разделы трудовой книжки. В противном случае действия работодателя по неполному и некорректному отражению сведений о трудовой деятельности работника влекут нарушение прав рабоника и являются основаним для обжалования действий работодателя в местный орган по инспекции труда. С учетом изложенного, в случае отказа работодателя от внесения поправок в трудовую книжку Вам следует обжаловать его действия в Управление государственной инспекции труда по ВКО. Контактный телефон – 8 (7232) 559654.

Шәпкенов С.Ж. 01.03.2021, 03:28

---

Жауаптар

---

Здравствуйте, Нарзанка!    По результатам проведенного анализа касательно получения услуги «Изготовление и выдача актов на земельные участки» (далее – Услуга) через Портал «электронного правительства» (далее – Портал) сообщаю следующее.    На Портале Услуга предоставляется посредством интеграционного взаимодействия с информационной системой государственного земельного кадастра. Вместе с тем установлено, что если при выборе вида услуги «Изготовление акта на существующий земельный участок», не доступен выбор региона, значит, сведений о зарегистрированных за Вами земельных участках в едином государством реестре земель не имеется.    Тогда для получения услуги рекомендую Вам выбрать вид услуги «Изготовление акта на новый земельный участок». Данная информация размещена на входной странице услуги на ПЭП (на странице, где размещена ссылка на «заказать услугу онлайн»). При проверке в АИС ГЗК было установлено, что Вам была оказана услуга по изготовлению и выдаче актов на земельные участки, где прием заявки был осуществлен через Центр обслуживания населения (изготовлены акты на земельные участки №0255583 от 05.02.2021 года, №0255590 от 08.02.2021 года).    Дополнительно сообщаю, что после запуска услуг посредством ПЭП Министерством было направлено письмо в Комитет по управлению земельными ресурсами Министерства сельского хозяйства, где было доведено до сведения, что в Правилах по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений, утвержденных Приказом Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 01 октября 2020 года № 301 (далее – Правила), не предусмотрен прием документов на существующие земельные участки от правопреемников и иностранных лиц при наследовании земельных участков по закону (в т.ч. от опекунов несовершеннолетних детей), а также нет технической возможности подачи заявки через ПЭП на оказание государственных услуг от третьего лица, до решения вопроса во избежание недовольств со стороны граждан в вышеуказанных случах вынужденны осуществлять прием завок через Центры обслуживания населения.    На данный момент Министерством прорабатывается вышеуказанный вопрос, при необходимости внести соответствующие изменения в Правила, а также провести необходимые доработки на стороне ПЭП и АИС ГЗК в возможно кратчайшие сроки.    Приношу извинения за доставленные неудобства! С уважением, вице-министр Асет Турысов.

Мусин Б.Б. 17.03.2021, 12:46

---

Жауаптар

---

Уважаемая Балнур! В соответствии с пп.29 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовой стаж» – это время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Кодексом (к примеру - отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, период временной нетрудоспособности и т.д.). Соответственно, под трудовым стажем подразумевается совокупность периодов времени (совокупность всех периодов трудовой деятельности работника начиная с приема на работу до его увольнения), затраченных работником на осуществление трудовой деятельности, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Кодексом. Вопросы определения стажа работы по какой-либо определенной специальности Кодексом не регламентируется. При этом, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок (п.2ст.79 Кодекса). Вместе с тем, оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий регулируется Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление), согласно которому (приложение 20) в целях определения ДО (тарифной ставки) работников организаций центральные исполнительные и иные государственные органы (по согласованию) определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности). Стаж работы по специальности определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем соответствующего государственного органа. Решение комиссии об установлении стажа работы по специальности оформляется протоколом. Документами для определения стажа работы по специальности являются документы, подтверждающие трудовую деятельность работника, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (ст.35 Трудового кодекса РК). Таким образом, в вопросах стажа работы по специальности, необходимо руководствоваться правилами исчисления стажа работы по специальности для работников организации соответствующей сферы.

Шәпкенов С.Ж. 25.02.2021, 03:45

---

Жауаптар

---

Уважаемый Асхат ! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее. Выплаты льготного проезда производятся согласно Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года №677 «Об утверждении правил обеспечения льготного проезда путем выплаты компенсаций для обучающихся на основе государственного образовательного заказа в организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, в период зимних и летних каникул на междугородном железнодорожном и автомобильном транспрте (кроме такси)», иные выплаты для возмещения затрат по образованию действующим законодательством не предусмотрены.

Цой А.В. 11.02.2021, 05:13

---