Мышбаева Земфира
- Маржықпаев Е.Б.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 80
- № 749767
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақМышбаева Земфира
- Шөкеев Ө. Е.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 82
- № 749766
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақМышбаева Земфира
- Әйтенов М.Д.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 62
- № 749765
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақМышбаева Земфира
- Мұхамбетов А.Б.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 86
- № 749764
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақМышбаева Земфира
- Ноғаев Н.А.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 76
- № 749763
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақМышбаева Земфира
- Нұржан Нұржігітов
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 69
- № 749762
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақМышбаева Земфира
- Сқақов Ә.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 63
- № 749761
Сәлеметсіз бе, ғылыми жұмысыма қажетті мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінен сұратқанымда, сіздерге жүгінуді ұсынды. Осыған орай, сіздерден келесі мәліметтерді беруіңізді сұраймын. Болмаса оларды алуға болатын сілтеме жіберуіңізді өтініп сұраймын. Мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орындарын квоталау жөнінде келесідей мәліметтер: 1. 2017 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер; 2. 2021 жылдағы мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын квоталау бойынша А) Елуден жүз адамға дейін Ә) Жүз бірден екі жүз елу адамға дейін Б) Екі жүз елу бірден артық адам тізімдік саны бар ұйымдардың жұмысқа орналастырған мүгедектігі бар адамдардың саны (ҚР өңірлері бойынша, жынысы бойынша, жас ерекшеліктері бойынша, білім деңгейлері бойынша) және жұмысқа орналастырған ұйымдардың қызмет секторы бойынша мәліметтер. Осы мәліметтерді аталмыш әкімдіктің "Мәліметтер" бөлімінен таба алмағандықтан, шарасыздықтан жазып отырмын. Алдын ала кешірім сұраймын. Көп рақмет. ...
ТолығырақЧетин Андрей
- Алтынбаев Ә.С.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
- 169
- № 749760
Здравствуйте, может ли ИП на упрощенном режиме налогообложения заниматься цифровым майнингом с окэдом 63111? При продаже криптовалюты на бирже, может ли ИП на упрощенном режиме налогообложения применить освобождение от уплаты налогов 3%? ...
ТолығырақАкулова Кристина
- Ильин Ю.В.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Жер мәселелері ·
- 137
- № 749759
Добрый вечер!Примите пожалуйста обращение после личного приёма!с уважением Акулова Кристина Владимировна! ...
ТолығырақТыртышняя Анастасия
- Дүйсенова Т.Б.
- 04.08.2022
- · Өтініш қабылданды·
- · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
- 326
- № 749757
Частью 1 статьи 56 Трудового Кодекса РК предусмотрено, что работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. При этом, согласно части 4 статьи 56 Трудового Кодекса РК - В течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано работником. Таким образом, в случае если работник передумал увольняться в течение срока поданного им уведомления, может ли он отозвать своё уведомление в одностороннем порядке, без согласия работодателя, если работодатель не согласен, чтобы работник отзывал своё уведомление. Заявление на увольнение по собственному желанию мною было подано 11.07.2022 года. 04.08.2022 года мною было подано заявление об отзыве уведомления об увольнении. Правомерен ли будет отказ о восстановлении меня на работе работодателем в вышеуказанном случае. На основании вышеизложенного просим дать разъяснение имеет ли право работник восстановиться на работе без согласия работодателя в соответствии с частью 4 статьи 56 Трудового Кодекса РК . ...
Толығырақ
