Жауаптар

Добрый день! В соответствии с пунктом 1 статьи 166 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» (далее – Налоговый кодекс) на территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных, модели которых включены в государственный реестр. Денежными расчетами понимаются расчеты, осуществляемые за приобретение товара, выполнение работ, оказание услуг посредством наличных денег и (или) расчетов с использованием платежных карточек (подпункт 1) статьи 165 Налогового кодекса). В свою очередь, в соответствии с подпунктом 2) пункта 5 статьи 166 Налогового кодекса при применении ККМ осуществляется выдача чека ККМ или товарного чека на сумму, уплаченную за товар, работу, услугу. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 6 статьи 166 Налогового кодекса установлен перечень информации, который должен содержать в чеке ККМ. При приеме оплаты с использованием платежных карточек через платформу объектов информатизаци за покупку товара возникает обязательство по применению ККМ. Дополнительно сообщаем, что в случае осуществления расчетов безналичным способом с банковского счета на банковский счет предпринимателя, обязательства по применению ККМ не возникает. Вместе с тем, Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) и Закон Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» введены изменения и дополнения, включающие поправки по фискализации мобильных платежей с 2022 года. В свою очередь, обязательной государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя согласно подпунктам 1) и 2) пункта 2 статьи 35 Предпринимательского Кодекса подлежат физические лица, которые отвечают одному из следующих условий: - используют труд наемных работников на постоянной основе; - имеют от частного предпринимательства годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в размере, превышающем 12-кратный минимальный размер заработанной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года. Деятельность перечисленных индивидуальных предпринимателей без государственной регистрации запрещается, за исключением лиц, указанных в пунктах 3, 4 статьи 35 Предпринимательского кодекса, а также случаев, предусмотренных налоговым законодательством Республики Казахстан. В соответствии с пунктом 1 статьи 79 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» для постановки на регистрационный учет в качестве индивидуального предпринимателя физическое лицо направляет в налоговый орган уведомление в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан о разрешениях и уведомлениях.

Жауаптар

Уважаемый Стародубов Андрей! Ваш запрос касательно действии акима села Шелек, Енбекшиказахского района, Алматинской области и сотрудника отдела полиции изучен. Разъясняем, что в соответствии с пп.21) п.2 ст.5 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» Агентство рассматривает жалобы физических и юридических лиц на действия (бездействие) и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам нарушения законодательства в сфере государственной службы, а также соблюдения служебной этики. Агентство не уполномочено давать правовую оценку по вопросам, вытекающим из реализации задач и функции государственных органов. При этом, в соответствии со ст.91 Административно процедурно-процессуального кодекса рассмотрение жалобы в административном (досудебном) порядке производится вышестоящим административным органом, должностным лицом. Согласно Закону «О правоохранительной службе» (далее - Закон) органы внутренних дел отнесены к правоохранительным органам. Правоохранительная служба согласно подпункту 6) статьи 1 Закона, относится к особому виду государственной службы и оценка действий служащего правоохранительного органа выходит за пределы компетенции Агентства. С учетом выше изложенного, рекомендуем Вам обратиться в аппарат акима Алматинской области и в Министерство внутренних дел для принятия соответствующих мер.

Жауаптар

Уважаемый Андрей Стародубов! Агентство по делам государственной службы (далее – Агентство), рассмотрев Ваше обращение касательно действий местных исполнительных органов Алматинской области при отказе в назначении социальных выплат, сообщает следующее. В соответствии с подпунктом 11-1) статьи 1 Закона «О доступе к информации» (далее – Закон), блог-платформа первых руководителей государственных органов и субъектов квазигосударственного сектора – компонент веб-портала «электронного правительства», обеспечивающий возможность направления гражданами запросов и получения ответов на них от первых руководителей государственных органов и субъектов квазигосударственного сектора. При этом, согласно статье 1 Закона, запрос – просьба в устной или письменной форме, в том числе в виде электронного документа, о предоставлении информации, озвученная или направленная обладателю информации в порядке, установленном Законом. Однако, Ваше заявление является не запросом, а обжалованием действий сотрудников государственного органа. В этой связи, Вам необходимо обратиться с обращением через веб-портал «электронного правительства», либо бумажно (почтовой службой или нарочно) в Агентство или его территориальный Департамент по месту нахождения. При этом, информируем Вас, что согласно части 2 статьи 63 Административного процедурно-процессуального кодекса, в обращении, поданном в письменной форме либо в форме электронного документа, указываются фамилия, имя, отчество, индивидуальный идентификационный номер (при его наличии), почтовый адрес, наименование административного органа, должностного лица которому подается обращение, суть обращения, дата подачи и подпись заявителя/представителя. По итогам регистрации обращения, поступившего в установленном законодательством порядке, Агентство рассмотрит его в рамках компетенции.

Жауаптар

Уважаемая Наталья! Рассмотрев Ваше обращение, поступившее на «Портал Электронного Правительства», касательно освещения на пересечений улиц Бакинская и Мустафина, подсыпки и очистки пешеходных тротуаров по адресу ул. Мустафина (26 квартал) и земельного участки под парковку по адресу пр. Н. Абдирова 53, сообщаем следующее. Подрядной организацией осуществлена диагностика опор освещения по вышеуказанным адресам. В ходе выезда было выявлено, что во дворовой территорий старые электрические сети не действующие, а также не подлежат восстановлению. В связи с чем необходимо произвести замену на новые опоры освещения. В текущем году финансирование на устройство новых опор не предусмотрено. Дополнительно сообщаем, что Ваше предложение на установку опор освещения по вышеуказанному адресу будет учтено при выделений соответствующего финансирование на 2022-2024гг. Касательно подсыпки пешеходного тротуара по адресу ул. Мустафина (26 квартал), сообщаем, что подрядной организацией были проведены работы по очистке и подсыпке пешеходного тротуара по вышеуказанному адресу (фотографии прилагаются). При этом, в случае несогласия с ответом, за Вами остается право обжалования, в порядке статей 9, 22, 91 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан. С уважением, Касымбек Ж.М.

Жауаптар

Құрметті Мұрат Тоқтамысұлы! Ішкі істер министрлігі Шымкент қаласы Полиция департаменті (бұдан әрі - ПД) лауазымды адамдарының заңсыз әрекеттері туралы арызыңызды қарады. 2021 жылғы 8 желтоқсанда сіздің қолдаухаттарыңызға сәйкес сізді онлайн-бейнеконференция арқылы ПД бастығының бірінші орынбасары М.Е. Алтаев қабылдағандығын хабарлаймыз. Оның нұсқауына сәйкес сіз көрсеткен қызметкерлердің іс-әрекетін ПД Өзіндік қауіпсіздік басқармасы тексереді. Сіздің азаматтар Б.И. Ақпанов пен Г.Д. Шәріповаға тиесілі мүлікті ұрлау және өзінше билiк ету туралы уәждеріңізді қазіргі уақытта Қазақстан Республикасы Қылмыстық кодексінің 389-бабының 3-бөлігі (адамдар тобының алдын ала сөз байласуы бойынша күш қолданумен жасалған өзiнше билiк ету) және 188-бабының 4-бөлігінің 3-тармағы (аса ірі мөлшерде ұрлық) бойынша басталған сотқа дейінгі тергеп-тексеру шеңберінде ПД Тергеу басқармасы (СДТБТ-да № 217911031003386) тексеруде. Қазақстан Республикасы Қылмыстық-процестік кодексінің 99-бабының 1-бөлігіне сәйкес қылмыстық процеске қатысушылар сотқа дейінгі тергеп-тексеруді жүзеге асыратын адамға, прокурорға, судьяға қылмыстық процесс барысында маңызы бар мән-жайларды анықтау, өтінішхатпен жүгінген адамның немесе олар өкілдік ететін адамның құқықтары мен заңды мүдделерін қамтамасыз ету үшін процестік әрекеттерді жүргізу немесе процестік шешімдер қабылдау туралы өтінішхаттармен жүгінуге құқылы. Осыған байланысты, сізді қызықтыратын қылмыстық істің барлық мәселелері бойынша тікелей ПД Тергеу басқармасына немесе қадағалаушы органға жүгіну қажет. Қабылданған шешімдермен келіспеген жағдайда, сіздің Қазақстан Республикасы ҚПК-нің 100, 105 және 106-баптарына сәйкес шағымдануға құқығыңыз бар.

Жауаптар

Уважаемый Даниэль! Сдача экзаменов по каждой дисциплине является обязательной процедурой завершения ее освоения. Согласно Правилам организации учебного процесса по кредитной технологии обучения (Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 20 апреля 2011 года № 152), каждый академический период завершается периодом промежуточной аттестации обучающихся, а также - общее количество кредитов на каждую дисциплину включает как ее изучение, так и подготовку, и прохождение форм промежуточной аттестации по данной дисциплине. По информации вуза разработаны и реализуются «Правила предоставления льгот за обучение», в соответствии с которыми проводится отбор студентов, подлежащих предоставлению льготных условий в текущем учебном году. Со списком претендентов можно ознакомиться в деканатах факультетов и директоратах институтов. Вместе с тем, в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся в соответствии с типовыми правилами деятельности организаций высшего и (или) послевузовского образования входит в компетенцию вуза.

Жауаптар

Уважаемый Лесиков Александр!

На ваше обращение сообщаем.

Согласно изменениям в законодательстве «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам информации» от 30 декабря 2020 года № 394-VI ЗРК государственный заказ по проведению государственной информационной политики на региональном уровне выведен из механизма государственных закупок.

Базовая цена для проведения государственной информационной политики в средствах массовой информации по Северо-Казахстанской области определена путем запроса ценовых предложений на основании «Типовой методики определения стоимости услуг, закупаемых для проведения государственной информационной политики в средствах массовой информации на региональном уровне», утвержденной Приказом исполняющего обязанности Министра информации и общественного развития Республики Казахстан № 173 от 19 мая 2021 года.

Жауаптар

Рассмотрев Ваше повторное обращение разъясняем ещё раз, касательно пенсионного обеспечения. Вам с 01.11.2005 года пенсия по возрасту была назначена в гарантированном минимальном размере без учета дохода о среднемесячной заработной плате исходя из стажа работы 26 лет (до 1 января 1998 года). В последующем трудовой стаж работы был пересмотрен и составил 29 лет 3 месяца, однако на размер пенсии по возрасту не повлиял, а повлиял на базовую пенсию, и сумма была установлена с 86% на 92% ПМ. Касательно базовой пенсионной выплаты С 1 июля 2018 года назначение государственной базовой пенсионной выплаты (далее – базовая пенсия) осуществляется по новой методике. В стаж участия в пенсионной системе засчитывается: - трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со ст. 13 Закона; - период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ). Если у гражданина трудовой стаж составляет 10 и менее лет или стаж вовсе отсутствует, то размер БПВ равен 54% от величины прожиточного минимума (далее – ПМ). За каждый полный год стажа участия в пенсионной системе сверх 10 лет, размер БПВ увеличивается на 2%, но не более 100% ПМ (основание: ст.4 Закона РК). В настоящее время, размер Вашей базовой пенсии с учетом перерасчета составил 29 лет 3 месяца 25 дней, и назначенная сумма установлена в размере 31 558 тенге, то есть 92 % от ПМ (на 2021 год ПМ установлен в размере 34 302 тенге). Суммы Ваших пенсионных выплат с учетом доплаты будут выплачены согласно графика финансирования. В соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2022-2024 годы» с 1 января 2022 года размеры солидарных пенсий будут повышены на 7 % от получаемого размера. В связи с чем, с 1 января 2022 года, общий размер Ваших пенсионных выплат составит 81 452 тенге (солидарная пенсия – 48 315 тенге, базовая пенсионная выплата – 33 137 тенге).

Жауаптар

Уважаемый Виталий! Рассмотрев Ваше обращение, предоставляем следующую информацию. По данным информационной системы «Сақтандыру» Фонда ОСМС, Вы с 13.09.2021г. прикреплены к Городской поликлинике №6 г. Алматы и имеете статус «Не застрахован». Для получения статуса «Застрахован», рекомендуем обратиться с письменным заявлением об аннулировании задолженности до февраля 2021 года с указанием паспортных данных, ИИН и направить его на электронный адрес kanc@fms.kz

Уважаемый Виталий! Рассмотрев Ваше обращение, предоставляем следующую информацию. По данным информационной системы «Сақтандыру» Фонда ОСМС, Вы с 13.09.2021г. прикреплены к Городской поликлинике №6 г. Алматы и имеете статус «Не застрахован». Для получения статуса «Застрахован», рекомендуем обратиться с письменным заявлением об аннулировании задолженности до февраля 2021 года с указанием паспортных данных, ИИН и направить его на электронный адрес kanc@fms.kz

Жауаптар

Уважаемый Берік! В соответствии с подпунктом 7) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) размер и иные условия оплаты труда должны содержаться в трудовом договоре. Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время (п.1 ст.103 Кодекса). В качестве критерия для определения размера оплаты труда указываются количество затраченной работником нормы труда (личный трудовой вклад) и качество труда, определяемое квалификацией работника и сложностью выполняемой им работы. В этой связи, повышение заработной платы работников, работающих в частных организациях, определяется самостоятельно работодателем в зависимости от финансовой возможностей организации в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Что касается увеличения порогов минимальной достаточности, то сообщаем следующее Под порогом минимальной достаточности пенсионных накоплений (ПМД), в соответствии с пенсионным законодательством понимается, - минимальная необходимая сумма пенсионных накоплений для вкладчика определенного возраста, которая, с учетом регулярных 10% взносов в ЕНПФ, позволит в будущем обеспечить его пенсионными выплатами не ниже размера минимальной пенсии (минимальный стандарт пенсионного обеспечения). Методика предусматривает применение в расчете следующих прогнозных показателей: - годовая процентная ставка доходности ЕНПФ; - ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ; - ставка индексации размера минимальной пенсии; - минимальный размер заработной платы, с ежегодной индексацией; - размер прожиточного минимума с учетом индексации, для расчета базовой пенсии в минимальном размере; - прогнозная частота обязательных пенсионных взносов; - начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат. Расчеты производятся на базе актуарной модели ЕНПФ в соответствии с действующей Методикой и представленными прогнозными показателями. Повышение минимальной заработной платы (МЗП) с 1 января 2022 года (до 60 тыс тенге), в совокупности с другими параметрами, повлияло на повышение порога минимальной достаточности следующего года. Необходимо отметить, что одним из основных показателей эффективности пенсионной системы является обеспечение размеров пенсии по старости, компенсирующих не менее 40% утраченного трудового дохода (Конвенция МОТ №102). Соответственно, применение в Методике в качестве одного из параметров – МЗП, позволяет обеспечивать размеры пенсии будущих пенсионеров адекватных росту трудовых доходов. Вместе с тем, по поручению Главы Государства для поддержки граждан, которые не успели использовать свои сверхпороговые накопления, сроки действия прежних порогов достаточности продлены до 1 апреля 2022 года.