Жауаптар

Уважаемый Алимжанов Олжас! В настоящее время Ваш вопрос находится на рассмотрении, по итогам которого Вам установленным Законодательством Республики Казахстан порядком будет предоставлен мотивированный ответ.

Уважаемый Олжас! Ваше обращение в оказании содействия в поиске Вашего деда Сыздыкова Ж. в Министерстве обороны рассмотрено. Сведения обо всех участниках Великой Отечественной войны располагаются в Центральном архиве Министерства обороны Российской Федерации (далее – ЦА МО РФ). Согласно письму ЦА МО РФ от 12.07.2018 года № общ/238728, выявление сведений по запросам тематического, биографического (генеалогического) характера в интересах отдельных граждан, а также для подготовки очерков, книг, монографий, осуществляется самостоятельно заинтересованными лицами или их представителями в читальном зале архива. С порядком работы читального зала можно ознакомиться на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации в разделе «Центральный архив», в подразделе «Читальный зал» (https://archive/mil.ru). Кроме того, имеется банк данных, размещенный на официальных сайтах www.podvignaroda.ru, www.pamyat-naroda.ru. Для решения вопроса Вам или Вашему законному представителю необходимо обратиться в местный орган военного управления (военкомат) по месту жительства для подготовки и направления соответствующей анкеты-запроса в архивы. Сроки рассмотрения запросов составляет 30 рабочих дней по Казахстану и 90 рабочих дней по странам СНГ. Одновременно разъясняем, что в случае несогласия с ответом Вы вправе обжаловать его в установленном действующим законодательством порядке.

Жауаптар

Уважаемая Виктория Алексеевна! При поступлении сведений из Департамента консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан о регистрации утраты гражданства Республики Казахстан Ваши документы, удостоверяющие личность гражданина РК, были переведены в разряд недействительных документов.

Жауаптар

Уважаемый Сергей! Согласно статье 22 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. При этом согласно статье 87 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам из расчета средней заработной платы, исчисленной согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы (утв. приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года №908), согласно которому средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события. Однако действующее трудовое законодательство не запрещает брать трудовой отпуск работникам, работающим сменным и вахтовым методом работы при суммированном учете рабочего времени, в их междусменный, межвахтовый отдых. В целях недопущения дисбаланса при расчете рабочих часов, приходящихся на период трудового отпуска, у работников с разными режимами работы, а также учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы Министерством рекомендуется применять среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Для законодательного закрепления данной рекомендации Министерством планируются внести соответствующие поправки в Правила.

Жауаптар

Құрметті Нұрсұлтан Ертайұлы! Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі «Қостанай педагогикалық колледжі» КМҚК-нан (бұдан әрі - колледж) оқудан шығаруға қатысты сіздің өтінішіңізді қарастырып, келесіні хабарлайды. ҚР «Білім туралы» Заңының (бұдан әрі – Заң) 6-бабына сәйкес техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдары жергілікті атқарушы органдардың қарамағында болып табылады. Қостанай облысы білім басқармасының ақпараты бойынша 2021 жылдың 13 мамыр күні колледж жатақханасында сіздің тәртіп бұзушылық жасағаныңыз мәлімделді. 2021 жылдың 17 мамырында Әлішер Қуатұлының өкілінің қатысуымен сіз жасаған заңсыз әрекет құқық бұзушылықтың алдын алу және құқықтық тәрбие жөніндегі кеңестің кезектен тыс отырысында қаралды. Заңның 47-бабының 18-тармағына сәйкес білім алушылардың, тәрбиеленушілердің міндеттерін бұзғаны үшін оларға білім беру ұйымының ішкі тәртібінің ережелерімен және жарғысымен көзделген тәртіптік ықпал ету шаралары не білім беру қызметтерін көрсету туралы шартта көзделген өзге де шаралар қолданылуы мүмкін. Бұл ретте, колледжге қабылдау кезінде сіздің заңды өкіліңіз (Арыстанова Э.С.) мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру үшін білім беру қызметтерін көрсетудің № 59 шартын (бұдан әрі – №59 шарт) жасасты. Осылайша, колледж жарғысының ішкі тәртіп ережелерін және № 59 шарт бойынша міндеттемелерді өрескел бұзғаны үшін колледж басшысының 2021 жылғы 17 мамырдағы №135-л/с бұйрығымен сіз колледж білім алушылары қатарынан шығарылдыңыз. Сонымен қатар, «Білім алушыларды білім беру ұйымдарының түрлері бойынша ауыстыру және қайта қабылдау» мемлекеттік қызмет көрсету қағидаларының (Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2015 жылғы 20 қаңтардағы № 19 бұйрығы) 17-тармағына сәйкес білім беру ұйымдарында бұрын білім алған тұлғалар бұрынғы немесе басқа білім беру ұйымына қайта қабылданады. Қайта қабылдаудың міндетті шарты білім алушының бір семестрді аяқтауы болып табылады, қайта қабылдау туралы мәселе қайта қабылданатын адамның немесе оның заңды өкілінің өтініші негізінде қаралады. Жоғарыда айтылғандардың негізінде сіздің бұрынғы немесе басқа білім беру ұйымына қайта қабылдануға құқығыңыз бар.

Жауаптар

Добрый день! Ниже приводим ответ ДВГА. Департаментом внутреннего государственного аудита по Павлодарской области (далее – Департамент) на основании Вашего обращения (входящее за №ЖТ-А-134 от 24 мая 2021 года) и обращения, поступившего через Комитет внутреннего государственного аудита Министерства финансов Республики Казахстан (входящее за №2101 от 26 мая 2021 года), проведен электронный государственный аудит в КГУ «Средняя общеобразовательная школа №40 города Павлодара», при этом установлено следующее. Касательно необоснованного применения к конкурсной заявке победителя конкурса КХ «Нариман» критерия за наличие опыта работы на рынке услуги за предыдущие 5 лет в размере 5 баллов. Согласно разъяснения вице-министра Министерства образования и науки Республики Казахстан норм Правил организации питания обучающихся в организациях среднего образования, а также приобретения товаров, связанных с обеспечением питания детей, воспитывающихся и обучающихся в дошкольных организациях, организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утверждённые приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года №598 (далее – Правила №598) в части применения к потенциальным поставщикам критерия за наличие «Опыта работы на рынке услуги за предыдущие 5 лет» следует, что конкурсной комиссией суммируются периоды (месяцы) оказания услуги за предыдущие пять лет, так как требований о непрерывности опыта работы не предусмотрены. При этом в случае предоставления подтверждающих документов об оказании услуги одновременно в течение одного периода времени, дважды один период времени не суммируется. Таким образом, как следует из данного разъяснения, в случае подтверждения потенциальным поставщиком услуги наличия 40 месяцев опыта работы в организации образования в период с 2016 по 2020 годы конкурсной комиссией выставляется 5 баллов (исходящий за №3813-3-5924/15-2 от 05 июня 2021 года). После произведённого аудитом пересчета баллов с учетом вышеуказанных требований по критерию наличия опыта работы на рынке услуг, являющихся предметом конкурса, применительно к конкурной заявке потенциального поставщика КХ «Нариман», расхождений не установлено. В ходе аудита установлено, что потенциальным поставщиком КХ «Нариман» за период с 2016 по 2020 годы оказывались услуги по предоставлению питания обучающимся в ГУ «Средней общеобразовательной школе №5 города Павлодара»: - 2016 год – 9 месяцев; - 2017 год – 9 месяцев; - 2018 год – 9 месяцев; - 2019 год – 10 месяцев; - 2020 год – 3 месяца. Таким образом, опыт работы за вышеуказанный период составил в общей сложности 40 месяцев. При этом, принимая в расчет присвоение 1 балла за каждые 8 месяцев работ, размер критерия за наличие опыта работы составил 5 баллов. Кроме того, при подсчете опыта работы учитывался перерыв на летние месяцы в связи с летними каникулами. Более того, учитывая объявленное в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан К.Токаева «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан» за №285 от 15 марта 2020 года и Постановлений Главного государственного санитарного врача Павлодарской области чрезвычайного положения и карантинных мероприятий, вынесенных в связи с продолжающимися случаями новой коронавирусной инфекции COVID-19 в Республике Казахстан, в том числе в Павлодарской области, оказание услуг питания в средних образовательных школах осуществлялось за период с января по март месяцы 2020 года. Наряду с этим, при расчете опыта работы не учитывалось оказание услуги по питанию в рамках договора по оказанию услуг горячего питания за №1 от 01 января 2020 года, заключенного КХ «Нариман» с ТОО «Ак Орда-ЮГ», в связи с отсутствием копий подтверждающих документов, в частности на объект общепита не приложено санитарно – эпидемиологическое заключение о соответствии/несоответствии объекта нормативным правовым актам в сфере санитарно – эпидемиологического благополучия населения. Таким образом, применение к конкурсной заявке потенциального поставщика КХ «Нариман» критерия за наличие опыта работы за предыдущие пять лет в размере 5 баллов является обоснованным. Тем самым, доводы, указанные в обращении, не нашли своего подтверждения. В случае не согласия, Вы вправе в соответствии со статьей 12 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» обжаловать решение, действие (бездействие) Департамента в вышестоящие органы или в суд. Второму адресату направляется для сведения. Заместитель руководителя Б. Алибаев

Жауаптар

Уважаемый Николай Васильевич! Департаментом полиции г.Нур-Султан осуществляется досудебное расследование по ст.274 ч.2 п.3 УК (распространение заведомо ложной информации), в рамках которого Вы допрошены в качестве свидетеля имеющего право на защиту, а также с санкции суда по месту Вашего проживания проведен обыск. Вышеуказанные следственные действия проведены с соблюдением норм уголовно-процессуального законодательства, нарушений со стороны сотрудников полиции не усматриваются. О результатах досудебного расследования и принятом процессуальном решении, Вы будете уведомлены органом ведущим уголовный процесс. Кроме того, иные доводы, изложенные в обращении о нарушениях со стороны государственных органов, не нашли своего подтверждения. В случае несогласия с результатами рассмотрения обращения, Вы вправе обжаловать их в установленном порядке.

Жауаптар

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в АО "Отбасы банк"

Вопрос, изложенный в обращении, не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. В связи с этим данное обращение перенаправлено в АО "Отбасы банк"

Жауаптар

Ваше обращение сейчас находится на стадии рассмотрении. О результатах будет сообщено дополнительно.

ГУ Управление здравоохранения Кызылординской области касательно вопроса о необходимости в дополнительном оснащении универсального психодиагностического комплекса «Ақ Сұнқар» сообщает, что управлением всем подведомственным организациям было направлено письмо ТОО «Точприбор»№А/213 от 24.05.2021г. для дальнейшей работы и для сведения.

Жауаптар

Добрый день!   Рассмотрев Ваше обращение по проблеме при первичной регистрации на портале электронного лицензирования Республики Казахстан (далее –Портал) сообщает, что соответствующие работы на Портале проведены 25 мая 2021 года.   Приносим извинения за причиненные неудобства! С уважением, вице-министр Асет Турысов.

Жауаптар

Здравствуйте! Министерство цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Республики Казахстан на Ваше обращение о разъяснении вопроса «является ли официальный сайт Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства МИИР РК интернет ресурсом, а реестр акредитованных организаций по техническому надзору и техническому обследованию, размещенный на ИС «eQurylys» в разделе Реестры информационной системой», сообщает следующее. Согласно пункту 46 статьи 1 Закона РК «Об информатизации» интернет-ресурс – информация (в текстовом, графическом, аудиовизуальном или ином виде), размещенная на аппаратно-программном комплексе, имеющем уникальный сетевой адрес и (или) доменное имя и функционирующем в Интернете. Так как, официальный сайт КДС ЖКХ МИИР РК имеет уникальный сетевой адрес и (или) доменное имя и функционирует в Интернете, соответственно считается интернет-ресурсом. Согласно пункту 12 статьи 1 Закона РК «Об информатизации» информационная система – организационно-упорядоченная совокупность информационно-коммуникационных технологий, обслуживающего персонала и технической документации, реализующих определенные технологические действия посредством информационного взаимодействия и предназначенных для решения конкретных функциональных задач. Учитывая изложенное, реестр акредитованных организаций по техническому надзору и техническому обследованию, размещенный на ИС «eQurylys», соответствует понятию информационной системы. С уважением, вице-министр Аскар Жамбакин. Сәлеметсізбе! Қазақстан Республикасының Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі «ҚР ИИДМ Құрылыс және тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық істері комитетінің ресми сайты интернет ресурс, ал тізілімдер бөлімінде «eQurylys» АЖ-да орналасқан техникалық қадағалау және техникалық тексеру жөніндегі аккредиттелген ұйымдардың тізілімі ақпараттық жүйе болып табылатындығын» түсіндіруге қатысты Сіздің өтінішіңізге келесіні хабарлайды. «Ақпараттандыру туралы» ҚР Заңының 1-бабы 46-тармағына сәйкес интернет-ресурс – бірегей желілік адресі және (немесе) домендік аты бар және Интернетте жұмыс істейтін аппараттық-бағдарламалық кешенде орналастырылған (мәтіндік, графикалық, аудиокөрінімді немесе өзге де түрдегі) ақпарат; ҚР ИИДМ ҚТҮКШ ІК ресми сайтының бірегей желілік адресі және (немесе) домендік аты бар және Интернетте жұмыс істейтін болғандықтан, сәйкес интернет-ресурс болып есептеледі. «Ақпараттандыру туралы» ҚР Заңының 1-бабы 12-тармағына сәйкес ақпараттық жүйе – ақпараттық өзара іс-қимыл арқылы белгілі бір технологиялық әрекеттерді іске асыратын және нақты функционалдық міндеттерді шешуге арналған ақпараттық-коммуникациялық технологиялардың, қызмет көрсетуші персоналдың және техникалық құжаттаманың ұйымдастырылып ретке келтірілген жиынтығы. Аталғанның негізінде, «eQurylys» АЖ-да орналасқан техникалық қадағалау және техникалық тексеру жөніндегі аккредиттелген ұйымдардың тізілімі ақпараттық жүйенің анықтамасына сәйкес келеді. Құрметпен, вице-министр Асқар Жамбакин.