Белова Светлана

Уважаемый Ермек Боранбаевич,просим Вас посодействовать в подключении дома к газоснабжению дома по адресу г.Кокшетау ул.Шалкар 42(5 этажный дом 60 квартир).Газгольдер есть,но чей он и кто должен этим заниматься мы незнаем.В нашем доме в основном живут пенсионеры и мы очень надеемся на скорое положительное разрешение нашего вопроса.Пусть нам подключат газ т.к. он предусмотрен для нашего дома/Заранее благодарим ...

Толығырақ
Томашова Светлана

В настоящее время роль финансового работника трудно переоценить, так как экономическая роль финансов в современном мире является определяющей в процессах развития общества. Поэтому обращаемся к Вам коллектив централизованной бухгалтерии ГУ «Отдел образования Денисовского района» Управления образования акимата Костанайской области», и просим Вас помочь добиться справедливости в вопросе повышения заработной платы работников бухгалтерии сферы образования. В 2019 году минимальная заработная плата выросла в 2 раза; пособия нового формата получают социально – незащищенные слои населения, малообеспеченные и многодетные семьи. В 2020 году Президентом страны подписан закон «О статусе педагога», много положительных изменений в этом законодательном акте касаются педагогических работников, что очень радует. Достойная заработная плата порождает естественное желание работать лучше. Также с 2021 года для обеспечения качественных социальных услуг уязвимому слою населения, формирования качественных кадров и достойной оплаты их труда, повышение престижа профессии работников социальных служб для повышения их статуса Министерством предусматривается поэтапное повышение заработной платы управленческому и основному персоналам, работающих в организациях социальной защиты по аналогии повышения заработной платы педагогов. С 1 июля 2021 года в разы выросла заработная плата государственных служащих. Статус педагогов, медицинских работников, военнослужащих, полицейских поднимают путем увеличения оплаты труда, но чувство несправедливости порождает вопрос – что не так с бухгалтерами? Мы и не профессионалы, и не госслужащие, и не относимся к социально – незащищенным слоям?! Почему работники бухгалтерии в образовании остались с мизерной заработной платой? Почему бухгалтеры являются административным, а не основным персоналом в образовании? В настоящее время бухгалтер должен знать и свободно ориентироваться в большом количестве законодательных актов, т.е. быть не только счетным работником, но и экономистом, юристом, госзакупщиком, программистом, а это по сути другие профессии и специальности. Иметь квалификацию бухгалтера в образовании равносильно тому, что иметь квалификацию профессионального бухгалтера, так как практически все сферы хозяйственной деятельности присутствуют в работе бухгалтера в образовании. Если учителя проходят курсы повышения квалификации и получают категории, соответственно и повышенные оклады, то бухгалтеры не имеют этого права, при том, что должны ежегодно прослушивать курсы не менее 40 часов. У бухгалтера тоже, есть возможность повысить квалификацию, но даже наличие сертификата «Профессиональный бухгалтер» не дает никакого права повышения заработной платы, так возникает закономерный вопрос – есть ли смысл его получать? Мало того, что должность бухгалтера убрали из блока основного персонала, то эту должность уравняли с завхозами школ, делопроизводителями, секретарями, прошу заметить, что квалификационные характеристики данных должностей не предусматривают наличие специального образования, в отличии от бухгалтера. Ну, а если сравнить какую ответственность (административную и уголовную) по долгу службы несут бухгалтеры и к примеру секретари, то разница очевидна. К примеру, даже должность лаборанта включена в реестре в блок «Основной персонал», что дает также им право получать и защищать категории и получать повышенную заработную плату. Лаборанты в медицине, конечно же, должны быть приравнены к медицинским работникам в силу характера их обязанностей, функции лаборанта в образовании (в частности сельских школах) по сравнению с бухгалтером слишком преувеличены и необоснованно приравнены к педагогическим работникам, особенно в сельской местности. Приказом Министра образования Республики Казахстан № 123 от 29.01.2016г. утвержден реестр должностей гражданских служащих в сфере образования и науки. И время показало, что при разработке реестра работников сферы образования допущена вопиющая несправедливость по отношение финансовым работникам. Выдержки из реестра Звено Ступень Наименование должностей Оклад по стажу от 7 лет. А-2 3 Заместитель руководителя по АХЧ ГУ и ГКП районного (городского) значения 88 839 А-2 3 Главный бухгалтер ГУ и ГКП районного (городского) значения 88 839 А-2 3-1 Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии районного (городского), города областного значения 85 123 Главный экономист ГУ и ГКП районного (городского), города областного значения Нет в реестре А-2 4 Главный экономист централизованной бухгалтерии районного (городского), города областного значения 83 176 С 2 Специалисты высшего уровня квалификации: … бухгалтер. 78 398 С 3 Специалисты среднего уровня квалификации: … бухгалтер, завхоз, делопроизводитель… 46012 В-3 1 Специалисты высшего уровня квалификации высшей категории: … Лаборант… 78 221 Как мы видим, что должность заместителя руководителя по АХЧ ГУ, которая по сути своей завхоз школы, на ступень выше главного бухгалтера ГУ и на 2 ступени выше главного бухгалтера централизованной бухгалтерии отдела образования, и на 1 ступень выше главного экономиста централизованной бухгалтерии отдела образования. И если, должность главного бухгалтера ГУ районного значения хотя бы присутствует, то должность главного экономиста ГУ районного значения вообще отсутствует. Должностные обязанности и квалификационные требования главного бухгалтера и главного экономиста централизованной бухгалтерии отдела образования не отличаются от квалификационных требований главного бухгалтера и главного экономиста ГУ районного значения, так почему эти должности принижены, а должность главного экономиста в ГУ районного значения вообще отсутствует? Как показала практика аудита и финансового контроля на местах, ревизоры обращают особое внимание на наличие специального диплома у бухгалтеров и если бухгалтер не имеет диплома, то он соответственно и не имеет права работать на этой должности. При этом, по роду деятельности для бухгалтера уголовная и административная ответственность предусмотрена в несколько раз чаще. Квалификационные требования бухгалтера и завхоза вообще несопоставимы, работать завхозом или делопроизводителем можно работать и без наличия специального образования, чего не скажешь о бухгалтере, так почему эти должности соседствуют в реестре? Если до 2016 года, должность бухгалтера была отнесена к категориям G-10, G-12, что на 1 категорию ниже, чем категория учителей (G-9, G-11 соответственно), то сейчас должность бухгалтера отнесена к блоку административного персонала категории С-2, С-3, наравне с завхозами, секретарями и т.д.! Считаем это несправедливым принижением труда бухгалтера и унижением человеческого достоинства! Районные отделы образования как правило имеют 3 структурных подразделения: аппарат государственных служащих, методический кабинет и централизованная бухгалтерия. Штатное расписание централизованной бухгалтерии отдела образования содержит следующие должности: главный бухгалтер, главный экономист, бухгалтер, инженер по строительству, юрист. В соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 15 мая 2007 года и Законом Республики Казахстан "О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан" от 23 января 2001 года педагогические работники, в том числе и методисты отделов образования, получают повышенную заработную плату на 25 % за проживание в сельской местности, но эта мера не касается работников бухгалтерии в Костанайской, Атырауской, Актюбинской, Павлодарской областях. В других регионах нашей страны (Карагандинская, Восточно-Казахстанаская, Алматинская области), данные специалисты включены в перечень должностей, работающих в сельской местности. Согласно пункту 2 статьи 238 Трудового кодекса специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта, и ветеринарии, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если иное не установлено законами Республики Казахстан При этом согласно пункту 3 статьи 238 Трудового кодекса перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности, определяется местным исполнительным органом по согласованию с местным представительным органом (Постановление акимата города Семей Восточно-Казахстанской области от 13 мая 2016 года № 767. Зарегистрировано Департаментом юстиции Восточно-Казахстанской области 13 июля 2016 года № 4602., Постановление акимата Осакаровского района Карагандинской области от 28 февраля 2020 года № 11/01. Зарегистрировано Департаментом юстиции Карагандинской области 4 марта 2020 года № 5731., Постановление акимата Алматинской области от 21 мая 2019 года № 197. Зарегистрировано Департаментом юстиции Алматинской области 27 мая 2019 года № 5142). Как видим и здесь мы оказались не специалистами, как может закон республики исполнятся только в нескольких областях? В настоящее время в образовании происходят реформы колоссальные по своим масштабам. Финансовая служба играет при этом огромнейшую роль, но наша работа остается незамеченной и неоцененной. В бюджете районов доля расходов на образование составляет порядка 60-70% от общего объема, финансовые работники учреждения образования ежемесячно (в рамках своего бюджета) проводят операции на сумму приблизительную 180-200 миллионам тенге и включают в себя планирование, начисление, учет, банковские операции, государственные закупки, решение текущих вопросов, связанных с трудовой деятельностью работников подведомственных учреждений. В нашем учреждении учет автоматизирован посредством программных продуктов «1: С бухгалтерия», и «Финансирование и тарификация Парус», но из – за огромного количества трансфертов и доплат педработникам начисление заработной платы и прочие вычисления производиться вручную, так как программные продукты не могут заменить человеческий интеллект. На одном из ВКС с представителями Министерства образования, прозвучал вопрос о повышении зарплаты бухгалтерам, на него был получен такой ответ: «…переводите учет в автоматизированный (облачный) режим, и вы не будете зависеть от финансистов…»! После чего мы поняли, что в Министерстве плохо представляют себе роль и задачи финансовых работников, напрашивается очень логичный вопрос, а кто будет этот «облачный» учет вести, директор школы, или руководитель управления? Давайте представим, что бухгалтерская служба недовольная объёмом работы, неудовлетворенная низкой зарплатой, не имеющая возможности получить премию к празднику, просто не выйдет на работу или не проведет всего 3 вида платежей (за тепло, электроэнергию и заработную плату), то какая «катастрофа» произойдет в школах? Определенно это породит социальный взрыв, и бухгалтеры, не имея никакого стимула работать, имея только чувство ответственности идут и выполняют все, что требуется от них. Для сравнения: Согласно нового реестра оклад уборщика в соцсфере 79902 тенге и оклад бухгалтера в образовании 78 398 тенге. Разница между бухгалтером и уборщиком очевидна! Получается все профессии важны, все профессии нужны, не касается это только бухгалтеров. И этот факт порождает недовольство, чувство обделенности и несправедливости. Нас не включают в государственную службу! Мы не специалисты? Или не живем в сельской местности? Почему такие не равные условия? Почему бухгалтеров в сфере образования вычеркнули из списка престижных профессий? Почему уборщики получат заработную плату за свой труд больше, чем бухгалтер? И нет ответов на эти вопросы… Поэтому просим Вас: 1. Внести предложение в Правительство РК о повышении заработной платы бухгалтерам, экономистам, инженерам и юристам в сфере образования, путем изменения категорий реестра и вывести данные должности из категории обслуживающего персонала. 2. Поднять вопрос о единой методике разработки постановлений местных исполнительных органов «Об определении перечня должностей специалистов в области образования и культуры, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности». Зарипова Г.А Томашова С.А Иржанов М.С Анацкая В.А Нагорная Э.А Нургалиева Т.И Дуйсенбаева Д.Ж Бекмурзина Г.А ...

Толығырақ
Калиева Жанаргуль

Добрый день, Али Сапаргалиевич! Обращаюсь к вам с Акмолинской области, Аршалынского района, поселок Волгодоновка. В прошлом году в поселке Волгодоновка началось строительство внутри поселковых дорог, часть улиц сделали а часть оставили на 2022 год. Работы по сей день не ведутся, акимат отвечает, что подали на корректировку, с тех пор прошло уже три месяца, а точного ответа по дорогам нам так и не дали. Прошу вас обратить внимание на данное обращение! ...

Толығырақ
Худоян Латиф
  • Алтынбаев Ә.С.
  • 30.06.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
  • 84
  • № 745985

Добрый день! ИП на упрощенке может ли работать только с 1 контрагентом, оказывать услуги только 1 потребителю? Регулирует ил это как-то налоговый кодекс РК? ...

Толығырақ
Калиева Жанаргуль

Добрый день, Ермек Боранбаевич! Обращаюсь к вам с Аршалынского района, поселок Волгодоновка. В прошлом году в поселке Волгодоновка началось строительство внутри поселковых дорог, часть улиц сделали а часть оставили на 2022 год. Работы по сей день не ведутся, акимат отвечает, что подали на корректировку, с тех пор прошло уже три месяца, а точного ответа по дорогам нам так и не дали. ...

Толығырақ
Иванов Павел
  • Алтынбаев Ә.С.
  • 30.06.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Шағын және орта кәсіпкерлік ·
  • 245
  • № 745983

Здравствуйте. Как быть, если товар был продан в январе 2022 года, при его реализации были оформлены СНТ и ЭСФ. Обнаружился бракованный товар в июне 2022 года, оформили возврат в ЕАЭС и отзыв ФНО 328.00 методом замены. Источник происхождения товара изменился. Нужно его исправить в выписанных покупателям СНТ и ЭСФ. Но, выписать исправленную СНТ система уже не дает (срок истек и СНТ подтверждена получателем). При оформлении покупателями СНТ на возврат аннулируется основной ЭСФ и исправленный ЭСФ тоже не получается в этом случае оформить. А выписка дополнительного ЭСФ в данном случае будет неверной, т.к. фактического возврата товара не было. Нужно только изменить источники происхождения в ранее выписанных СНТ и ЭСФ. Как практически выписать исправленные СНТ и ЭСФ в этом случае? Возможно ли ввести в систему автоматическую замену источника происхождения при отзыве ФНО 328.00 методом замены, чтобы не оформлять исправленные документы (по принципу, когда источник происхождения с первичной СНТ меняется на ФНО 328.00 после сопоставления)? ...

Толығырақ
Аппазов Мерген
  • Карашукеев Е.Ш.
  • 30.06.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Тұрғындарды жұмыспен қамту ·
  • 113
  • № 745982

Прошу прокомментировать действия КГП на ПХВ "Ветеринарная станция Кордайского района управления ветеринарии акимата Жамбылской области". В непростых нынешних условиях, когда наш Президент объявил о Новом Казахстане, усиления работ гос. аппарата по улучшению социального благо стояния населения Акимат Кордайского района Жамбылской области вручает работникам Ветеринарной станции Кордайского района, с. Ногайбай уведомления об установлении минимальной заработной платы. В условиях высокой инфляции, подорожания продуктов питания, предстоящие подготовительные мероприятия к учебному году детей, считаем данные действия Ветеринарной службы не допустимыми, в связи с этим убедительно просим Вас вмешаться и отменить принятое решение КГП на ПХВ "Ветеринарная станция Кордайского района управления ветеринарии акимата Жамбылской области". ...

Толығырақ
Ергалиева Алия
  • Көлгінов А.С.
  • 30.06.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
  • 62
  • № 745981

Заявление на мирный митинг на 10 июля 2022 года. (уведомление о проведении мирного собрания в поддержку реформы «АРТСПОРТ») Международный «Пакт о гражданских и политических правах» ратифицирован Законом Республики Казахстан от 28 ноября 2005 года N 91 «О ратификации Международного пакта о гражданских и политических правах». Согласно статьи 21 вышеназванного Пакта признается право на мирные собрания. Пользование этим правом не подлежит никаким ограничениям, кроме тех, которые налагаются в соответствии с законом и которые необходимы в демократическом обществе в интересах государственной или общественной безопасности, общественного порядка, охраны здоровья и нравственности населения или защиты прав и свобод других лиц. Согласно ст. 32 Конституции Республики Казахстан Граждане Республики Казахстан вправе мирно и без оружия собираться, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование. Согласно Закона Республики Казахстан от 17 марта 1995 года № 2126 «О порядке организации и проведения мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций в Республике Казахстан» формами выражения общественных, групповых или личных интересов и протеста, именуемых в законодательстве собраниями, митингами, шествиями и демонстрациями, следует понимать также голодовку в общественных местах, возведение юрт, палаток, иных сооружений и пикетирование. На основании изложенного прошу предоставить мне возможность провести мирный митинг. ...

Толығырақ
Азатхан Съезхан

Здравствуйте!!! Прошу разъяснить следующий вопрос. ФЛ заключает с ЮЛ договор о совместной деятельности (Простое товарищество) и вкладывает свои нежилые помещения. В дальнейшем ЮЛ по доверенности от Простого товарищества сдает в аренду указанные нежилые помещения другим ЮЛ. Доля в доходах от аренды определена в следующим образом: 80% у ФЛ, 20% у ЮЛ. В связи с чем просим ответить на следующие вопросы: 1. Что такое доход от совместной деятельности? 2. Обязан ли ФЛ регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, если каждый участник самостоятельно ведет учет доходов, расходов в целях налогообложения, а также доход от аренды имущества ЮЛ является доходом облагаемым у источника выплаты? 3. Если нежилые помещения сдаются в аренду ЮЛ, то это является доходом у источника выплаты. В таком случае как оплачивается (удерживается) и кто оплачивает (удерживает) ИПН по доходам ФЛ от аренды нежилых помещений? ...

Толығырақ
Махамбетов Ашим
  • Әбділдин С.Т.
  • 30.06.2022
  • · Өтініш қабылданды·
  • · Мемлекеттік органдардың жұмысы туралы(мемлекеттік қызмет көрсету) ·
  • 71
  • № 745978

Уважаемый, Суйениш Тулеуханович! Добрый день, меня зовут Махамбетов Ашим, у меня возникла проблема с обновлением данных удостоверения личности в электронной системе egov. Я получил новое удостоверение, при этом данные на портале не обновились. В результате я не могу получить услуги на сайте egov и обновить водительские права. Ранее я обращался в тех.поддержку мне посоветовали выполнить следующие действия «Необходимо обновить раздел на порталеhttps://egov.kz/.Для этого в разделе необходимо нажать на полукруглую стрелку, далее с левой стороны найти одноименный раздел и нажать на кнопку "Скрыть", далее "Показать". После обновления страницы вновь на полукруглую стрелку в разделе.», однако после выполнения данных действий данные удостоверения личности не обновились, при этом на страницы личного кабинета появилось сообщение о том что профиль обновлен, затем я снова обратился в тех.поддрежку, уведомив о том что предложенные ими меры не помогли, менеджер направил меня в ЦОН (отдел документирования) где мною было получено удостоверение, менеджеры отдела документирования сказали что в их базе данных данные указаны верно, и что внесение данных в систему (egov) прерогатива тех.поддержки и снова рекомендуют обратиться в тех.поддержку. В итоге сотрудники НАО «Государственная корпорация» «Правительство для граждан» просто перекладывают обязанности на сотрудников других отделений, а проблему ни кто не решает. Прошу Вас помочь в данной проблеме и предпринять соответствующие меры. ...

Толығырақ